会長社長室 オープンポジション　◆タクシー配車アプリ『GO』等展開◆フルフレックス

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 事業戦略の立案・推進経験（コンサルティングファーム、事業会社の経営企画・事業開発等）
• 新規事業の企画・立ち上げ・推進経験
• 複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
• 外部パートナーとのアライアンス・協業案件のマネジメント経験
• 組織組成・チームマネジメントの経験

• 課題設定力:
  曖昧な状況下においても、事業・組織上の本質的な課題を自ら定義し、優先順位をつけて対応できる思考力が求められます。
• ステークホルダーマネジメント:
  経営陣・関連部署・外部パートナーなど多様な関係者と信頼関係を構築し、円滑にプロジェクトを推進するコミュニケーション能力が必要です。
• 推進・実行力:
  戦略立案にとどまらず、自ら手を動かして施策を実行まで導ける行動力と、変化への柔軟な対応力が求められます。
• 論理的思考・戦略提言力:
  経営陣へのロジカルな提言や他部署への課題提起を行うため、データや事実に基づいた明快な論理展開ができることが必要です。
• 自律性・オーナーシップ:
  会長社長室という少数精鋭の組織で、自律的に業務を定義・推進していく強いオーナーシップと責任感が求められます。

• テクノロジー領域への理解:
  外部パートナーとの技術的なディスカッションが発生するため、IT・テクノロジーに関する基礎的な素養や理解があると活躍の幅が広がります。
• スタートアップ・ベンチャー環境での就業経験:
  変化の速い環境で事業を推進した経験があると、成長フェーズにあるGO株式会社の組織文化に素早く適応できます。
• MaaS・モビリティ・交通業界の知識:
  同社の事業領域に関連する業界知識があると、事業戦略の立案や外部パートナーとの交渉において即戦力として活躍できます。
• M&A・アライアンスの実務経験:
  M&AやJV設立など投資案件の推進経験があると、会社の成長戦略を支える業務において特に高い貢献が期待されます。

• 経営レベルの事業戦略立案スキル:
  経営陣と直接議論しながら中長期戦略を立案・実行する機会を通じて、経営視点での意思決定力や事業構想力を磨くことができます。
• クロスファンクショナルなプロジェクト推進力:
  全社横断で重要度・緊急度の高い案件に携わることで、組織を横断した課題解決・推進の実践スキルが身につきます。
• モビリティ×DX領域の事業知見:
  AI・ビッグデータ・IoT・自動運転・GXなど次世代モビリティの最前線に関わることで、業界を代表するテクノロジー×ビジネスの専門知識を習得できます。
• 外部アライアンス・パートナー交渉力:
  大手企業・スタートアップ問わず多様な外部パートナーとの協業案件をマネジメントする中で、実践的な交渉・調整スキルが得られます。
• 組織設計・マネジメントスキル:
  組織組成と実行を一手に担う経験を通じて、チームビルディングや人材マネジメントに関するスキルを体系的に習得できます。