セキュリティエンジニア(技術戦略部)/フルリモートOK ※フルフレックス
- 年収
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900万円〜1,500万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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GOについて
<業務内容>
GO Inc.のセキュリティエンジニアリンググループ立ち上げメンバーになっていただきます。
GO Inc.の全社を横断してプロダクト全体のセキュリティを向上させるための様々な施策に取り組んでいただくポジションになります。特にポリシーの制定や監視だけでなくインフラやアプリケーションのアーキテクチャレベルでのセキュリティ設計や実装を通して自ら手を動かすことでリスクを未然に下げていく動きを期待しています。
AWSやGCPの設定不備やサービスに対する脅威の自動検知
GO Inc.で開発するプロダクト全体の脅威モデリング
セキュアなアーキテクチャ設計
システム全体の権限管理設計
CI/CDのセキュリティ対策
検知された脆弱性の対処などの継続的な運用
プロダクトのセキュリティレビュー
セキュアなアプリケーション実装のためのライブラリ開発<募集背景>
GO Inc.のインフラはSREグループが長年標準化を進め、広範囲にわたって高い一貫性を持ったブラットフォームを構築してきました。一方事業拡大とともにセキュリティリスクは日々高まっており、セキュリティに特化しプラットフォーム全体を強化していく必要性が高まっています。
セキュリティはあらゆる領域に関わる要素であり、高い専門性が求められる技術領域でもあることから、セキュリティに関する高い技術をお持ちの方を求めています。<本ポジションの魅力>
GO Inc.の標準化されたプラットフォームに対してセキュリティ強化のアプローチができるため、一つの改善がGOのサービス全体の改善につながる非常にスケーラブルな仕事ができるポジションです。また新チームの立ち上げとなるため、このタイミングでの仕事がGOの未来に大きく貢献することになります。<所属組織>
所属していただくセキュリティエンジニアリンググループは技術戦略部の下でSREグループと並列して設置されているグループです。SREグループが全社的なインフラ基盤の開発運用の責務を持つのと同様に、全社のセキュリティに対して責任を持ちエンジニアリングの力で脅威をコントロールし安全にサービス提供できる環境づくりをしていきます。グループ立ち上げ期のため現在のメンバーはマネージャ1名のみで一人目のメンバーを募集しています。<組織風土>
■オンボーディング
GO Inc.では入社いただいた皆様が、新しい環境でつまづくことなく、成長し活躍いただけるように、会社·事業·組織·人を知るプログラムを様々設けています。
業務ツールや社内ルールのオリエンテーションはもちろん、各事業責任者に直接事業について質問できる事業理解プログラム、実際にタクシーに搭載されている機器と配車の仕組みを目の前で体感するフィールドエンジニア体験会、両代表とのコミュニケーションを目的とした社長&会長と話す会、カスタマーサポートの最前線をリアルに体験するプログラム等、GOの多岐にわたる事業や組織を理解できるように構成されています。
配属先上長との1on1はもちろん、入社1ヶ月·3ヶ月のタイミングにおいては事業部担当のHRBPとの面談も実施します。インプット中心の1ヶ月目から、アウトプット中心にしつつ立ち上がりをスムーズにしていく3ヶ月目まで、記属先のトレーナーやメンター、HRBPと幅広くサポートできる環境を揃えています。■エンジニア組織風土
エンジニア組織では、技術のインプット·アウトプットを積極的に行っています。
テックプログや、YouTubeでの月1回のTechTalk配信、様々な社内勉強会、そしてiOSDCやDroidkaigi、技術書展等のスポンサー、情報処理学会など学会での発表等、幅広く技術情報発信に取り組んでいます。また、エンジニアのスキルアップを促進するために『Engineer Challenge Week』という、2週間を新たな知識や技術の習得に充てることができる取り組みも行っています。
GO Inc.にはパパママ世代も多いことから、子育てをしながら働くエンジニア(https://go-on.goinc.jp/n/nee1b68438747)が多く、またオフィスフリー制度を活用して、地方から働くエンジニアもいます。それぞれのライフスタイルに合った働き方をしながらチーム開発を行っているため、チームが集まるミーティングでは業務以外にも積極的に雑談の時間を設けたり、日帰リワーケーションでチーム外のメンバーとの交流を図ったりと、コミュニケーションを大事にします。<会社の特徴>
1.国内最大級のタクシーアプリ「GO」
全国のタクシー会社と提携し、 ** 1都1道2府38県(※2025年時点) ** に展開
配車依頼から決済までスマホーつで完結
「AI予約」など独自機能で利便性向上2.モビリティ業界のDX推進
タクシー·交通事業者に対し、業務効率化·配車最適化·デジタル決済などのソリューション提供
「GO Business」など法人向けサービスも展開3.テクノロジー企業としての開発力
アプリ開発力、ビッグデータ解析、AIアルゴリズムを活用し、ルート最適化·需給予測などを実現
KDDIグループと資本提携し、5G·loT連携も強化4.自動運転·MaaS領域への参入
自動運転タクシーや次世代交通の実証実験にも積極的に参画
日本の都市交通の未来を担う存在として注目5.ブランディングと広告戦略が巧み
著名人を起用したCM、交通広告などで「タクシー=GO」の認知向上
モビリティを「移動のUX(体験価値)」として捉えたマーケティング展開 - 企業名
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GO株式会社
- 本社所在地
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東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 23F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与),年末年始休暇,慶弔休暇,介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間)
- 情報更新日
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2026/01/27
AIが推定した求人関連情報
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セキュリティ組織立ち上げの1人目メンバー:
新設されたセキュリティエンジニアリンググループの1人目メンバーとして、チームの文化・体制・技術戦略を自ら作り上げる希有な機会です。組織の基盤を自分の手で築けるポジションです。 -
全社横断のスケーラブルなインパクト:
SREグループが長年標準化してきたプラットフォームを基盤に、一つのセキュリティ改善がGO全体のサービス品質向上に直結します。個々の施策が会社全体に波及するスケールの大きな仕事ができます。 -
手を動かすエンジニアリング中心のセキュリティ:
ポリシー策定・監視にとどまらず、インフラ・アプリケーションのアーキテクチャレベルでセキュリティを設計・実装します。「セキュリティエンジニアリンググループ」という組織名にも、自ら手を動かす姿勢が込められています。 -
フルリモート&フルフレックスの高い自由度:
コアタイムなしのスーパーフレックス制度と、開発系職種向けの「オフィスフリー制度」により、日本国内どこからでも勤務可能。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 -
技術インプット・アウトプットを推奨する組織文化:
テックブログ、月1回のTechTalk配信、社内勉強会のほか、「Engineer Challenge Week」として半年に2週間、業務を離れて新技術習得に集中できる制度があります。
以下のすべての経験・知見が求められます。
- AWS・GCPいずれかのクラウドにおけるセキュリティプロダクト(Security Hub / GuardDuty / Config / Security Command Center等)の構築・運用経験
- AWS・GCPのマネージドサービスを利用したインフラ設計・運用経験
- 何らかのプログラミング言語によるアプリケーション開発経験
- 生成AIを開発業務に取り入れ、開発効率向上に関心があること
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自律的に課題を発見し行動できる力:
チーム立ち上げ初期のため、指示を待つのではなく、自らセキュリティ上のリスクや改善点を発見し、優先順位をつけて動くことが求められます。 -
エンジニアリング思考でセキュリティを捉える姿勢:
ポリシーの策定・運用だけでなく、実際にコードやインフラを改善することでリスクを低減するアプローチを重視しています。「仕組みで守る」意識が必要です。 -
社内横断のステークホルダーと建設的に連携できるコミュニケーション力:
SREグループや各プロダクトチーム、プロダクトマネージャー等と連携しながらセキュリティ施策を推進するため、合理的な説明と交渉ができることが重要です。 -
曖昧な状況でも推進できる実行力:
立ち上げフェーズのため、前例やドキュメントが整っていない中でも課題を定義し、優先度をつけて着実に推進できる力が求められます。 -
継続的なキャッチアップ意欲:
セキュリティ領域は脅威・技術ともに変化が速く、常に最新の動向を学び続ける姿勢と、社内外への積極的な情報発信が期待されています。
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CSPMやCWPPの導入経験:
クラウドセキュリティポスチャ管理(CSPM)やクラウドワークロード保護プラットフォーム(CWPP)の導入・運用経験があると、プラットフォーム全体のセキュリティ強化をより素早く進めることができます。 -
SIEMの運用経験:
セキュリティ情報・イベント管理(SIEM)の運用経験は、脅威の自動検知や継続的なモニタリング体制の構築において即戦力になります。 -
Kubernetesのセキュリティ対策に関する開発・運用経験:
GO Inc.のインフラはKubernetesが活用されており、コンテナ環境でのセキュリティ設計・実装経験は高く評価されます。 -
マイクロサービスアーキテクチャにおけるセキュリティ設計経験:
複数サービスが連携する大規模プロダクトのセキュリティを包括的に設計・実装できるスキルセットは、即戦力として歓迎されます。
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大規模クラウドネイティブ環境のセキュリティ設計・実装力:
AWS・GCPを横断した標準化プラットフォーム全体に対して、脅威モデリングからアーキテクチャ設計・実装まで一気通貫で取り組むことで、実践的なクラウドセキュリティの専門力が培われます。 -
プロダクトセキュリティエンジニアリングの実務経験:
ポリシー策定にとどまらず、セキュアなライブラリ開発やCI/CDへのセキュリティ組み込み、権限管理設計など、エンジニアリングを主軸としたセキュリティ実装のスキルが習得できます。 -
全社横断のセキュリティ推進力とステークホルダーマネジメント:
多様なエンジニアチームやプロダクトマネージャーと連携しながらセキュリティを推進する経験を積むことで、組織横断のプロジェクト推進力と交渉力が身につきます。 -
新規セキュリティ組織の立ち上げ・運営ノウハウ:
ゼロからチームを組成し、技術戦略・優先順位付け・体制構築を行う経験は、将来的なセキュリティリード・マネジメント職に直結するキャリア資産になります。 -
生成AI活用による開発効率化の実践知:
GitHub Copilotや社内生成AI基盤(Dify)を活用したセキュリティ業務の効率化に取り組むことで、AI時代のエンジニアリングプラクティスが身につきます。
- 現在
- セキュリティエンジニアリンググループ 中核メンバー セキュリティエンジニアリンググループの立ち上げを主導し、脅威モデリング・アーキテクチャ設計・脆弱性対応など幅広い施策を担当。GO Inc.全体のセキュリティ基盤を自ら構築する経験を積みます。
- プロダクトセキュリティスペシャリスト 特定のセキュリティ領域(クラウドセキュリティ・アプリケーションセキュリティ・CI/CDセキュリティ等)で高い専門性を発揮するスペシャリストとして、社内外での技術的影響力を高めていくキャリアパスです。
- セキュリティエンジニアリンググループ グループマネージャー チームの拡大とともに、マネジメントへのキャリアシフトも可能です。技術戦略の立案から人材育成まで、セキュリティ組織全体を牽引するリーダーとして活躍します。
- 技術戦略部 部長 / CISO相当 セキュリティだけでなく、SREを含む技術戦略全体を統括するポジションへの道があります。事業・プロダクト・インフラを俯瞰したセキュリティ経営を担う、会社全体の技術リーダーを目指すことができます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フルフレックス(コアタイムなし)とリモートワーク、オフィスフリー制度の組み合わせにより、育児・地方在住など多様なライフスタイルに対応できると高く評価されています。月単位での稼働管理で、特定の時間帯のみ働くといった自由度も認められています。
2. 技術的な成長環境: テックブログ・TechTalk・社内勉強会・Engineer Challenge Weekなど、技術インプット・アウトプットを奨励する文化があり、「技術キャッチアップが働きながらで...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り490文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。