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    年収

    800万円〜1,200万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    独立系SIerインフラ部門のマネジメント全般をお任せします。
    特定ベンダーに縛られない柔軟な提案力を強みに、創業以来黒字経営を継続し、売上200億円超の安定した事業基盤を確立しています。現在は組織拡大フェーズにあり、マネージャーとして大きな裁量を持ちながら、事業づくりそのものに関われる点が魅力です。インフラ技術の専門性を活かしつつ、マネジメントスキルも同時に伸ばせる、キャリアの幅を広げたい方に最適なポジションです。

    ■具体的な業務内容
    部門運営
    ・収支管理(売上、粗利、稼働率)
    ・組織戦略の立案、実行

    エンジニアの配属、アサイン管理
    ・稼働、単価、契約状況の管理

    顧客折衝、案件獲得...

    雇用形態
    正社員
    年収

    800万円〜1,200万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    創業以来黒字経営を継続し、売上200億円超の独立系SIerとして事業拡大を続けています。
    大手SIerを中心とした大規模インフラプロジェクトの案件増加に伴い、インフラ領域の技術スペシャリストとして活躍いただける人材を募集します。
    単なるプロジェクト管理ではなく、顧客折衝や要件定義などの上流工程から、設計・構築フェーズまで自ら手を動かしてリードできるエンジニアを求めています

    ■業務内容
    大手SIer・大手企業向けのインフラプロジェクトにおいて、プロジェクト推進および技術リードを担当いただきます。

    <具体的な業務>
    ・顧客との要件ヒアリング・提案
    ・インフラアーキテクチャ設計
    ・サーバー...

    雇用形態
    正社員
    年収

    800万円〜1,200万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    「顧客の信頼を、自社の成長につなげる。」

    ■募集背景
    当社は大手SIerを中心にインフラ技術支援を行っています。
    今後はエンジニア派遣・SESに留まらず、お客様から直接課題やニーズを引き出し、受託案件として自社で提供できる体制の強化を目指しています。
    そこで今回は、技術力を活かしながら顧客との信頼関係を構築し、新たな案件創出にも携わるインフラエンジニアを募集します。

    ■業務内容
    大手SIerやその顧客企業向けに、インフラ設計・構築・運用業務を担当していただきます。
    プロジェクト参画後は技術支援だけでなく、顧客との関係構築を通じて潜在課題や新規ニーズを発掘し、自社受託案件の創出にも取り...

    雇用形態
    正社員
    年収

    700万円〜1,000万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    【業務内容】
    約350〜400名のエンジニアが所属する当本部において、営業部門の責任者(プレイングマネージャーまたは専任部長)として、営業戦略の立案から組織マネジメントまでを一貫してお任せします。

    現在、本部長が営業部長を兼務している状態ですが、今後の事業拡大(エリア展開や新サービス創出)を見据え、営業組織のトップとして現場を統括いただける方を募集します。

    【具体的な業務内容】
    ・営業組織のマネジメント:営業メンバーの目標設定(MBO)、評価、育成、日々の活動管理(KPI管理)
    ・SES事業の推進:既存顧客との関係強化、新規案件の獲得、パートナー企業(BP)とのアライアンス強化
    ・ソ...

    雇用形態
    正社員
    年収

    700万円〜1,000万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    当社の開発部門の内勤マネージャー・部長候補の募集です。

    【お任せしたい業務・ミッション】
    まずは弊社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂いた後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。
     ・事業計画の立案、KGI達成のためのKPI設定、推進
     ・売上管理、予算管理
     ・営業支援(カスタマーサクセス)
     ・配下管理職マネジメント
     ・管掌部門のチームビルディング
     ・組織マネジメント(ガバナンスや内部統制など)
    ※ご経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所からご担当頂く想定です。

    ■配属先:
    システムインテグレーション 第3事業本部

    雇用形態
    正社員
    年収

    700万円〜1,200万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    【募集背景】
    当社では、脆弱性診断事業を新たな成長領域として立ち上げ、将来的には当社の中核事業の一つへ育てていく構想を描いています。
    診断の受託環境を自社で構築、実案件を通じた実績づくり、将来の内製受託・組織拡大に耐えうる基盤整備を並行して進めるため、事業視点を持った実績或いは持つことに強い関心のある即戦力エンジニアを募集します

    【ミッション】
    脆弱性診断事業の立ち上げおよび事業拡大への貢献
    診断を「作業」で終わらせず、事業として成立させる仕組みの構築
    将来的な事業拡大を担う中核人材としての役割

    【業務内容】
    本ポジションでは、近い将来の業務比率として診断業務:事業推進=5:5を想定...

    雇用形態
    正社員
    年収

    700万円〜1,400万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    【募集背景】
    当社のソフトウェア品質サービス事業は、社内起業として立ち上がり、現在も急速な成長を続けています。一方で、若手エンジニアや次世代リーダーの増加に対し、実績と経験をもって彼らを導けるマネジメント層が不足しています。事業成長と人材成長を両立させるため、現場起点で組織を率いてきた事業責任者人材を求めています。

    【ミッション】
    ソフトウェア品質サービス事業の一部門を率いる責任者として、事業目標の達成と人材育成の両立を担っていただきます。自身の成功よりも、若いエンジニアや管理職候補の成長を通じて事業を拡大させることを使命とし、持続的に成果を生み出す組織づくりを実現していただきます。
    ...

    雇用形態
    正社員
    年収

    700万円〜1,000万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    弊社では、Microsoft 社の Power Platformを活用し、企業の業務改善・DXを目的とした 業務アプリケーションの設計・開発・導入支援 を行っています。
    Power Platform 専門チームとして、社内での受託開発を中心に、お客様と近い距離で協働しながら業務理解を伴うプロジェクト型の支援を行っている点が特徴です。

    現在、今後の事業成長や体制拡大を見据え、プロジェクトを牽引できるPM/PL人材を中長期視点で募集しています。
    本ポジションは、現場の技術・業務を理解したうえでプロジェクトを前に進めるPM/PLとしてご活躍いただき、将来的には 管理職候補 として組織づくりに...

    雇用形態
    正社員
    年収

    650万円〜900万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    【募集背景】
    当部署はソフトウェアテスト・品質保証のSES事業を展開する300名規模の組織です。若手エンジニアが全体の1/3を占める成長フェーズにありますが、リーダー層が不足しており、さらなる案件獲得の機会を逃している状況です。この課題を解決するため、即戦力のリーダー・マネージャーを積極採用します。

    【業務内容】
    ・クライアント先でのSESプロジェクトのリード(要件定義〜リリース後まで一気通貫)
    ・テスト計画・テスト設計のレビューおよびチームへのフィードバック・品質管理
    ・3〜10名のメンバーマネジメント(進捗・品質・モチベーション管理)
    ・新規案件の提案活動、クライアントとの折衝・関...

    雇用形態
    正社員
    年収

    650万円〜1,000万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    弊社では、マイクロソフト社のクラウドサービス「Microsoft 365(Office 365)」を中心とした導入支援・定着化・利活用促進の専門チームを拡大しています。
    本ポジションは、その中核を担う Microsoft 365部門のリーダー/マネージャー候補 として、技術面とチーム運営面の双方で牽引いただく役割です。

    ※今回は既存のMicrosoft365部門の事業拡大に伴う募集となります。
    (配属はMicrosoft365部門の想定です。)

    【具体的には・・・】
    ・Microsoft 365導入プロジェクトの要件定義・基本/詳細設計のリード
    ・Microsoft 365を検討する...

    雇用形態
    正社員
    年収

    650万円〜1,100万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    BIツール、データ連携ツール、iPaaS、各種SaaSなどのサービスを活用した、顧客のDX推進、データ活用サービスを展開する部門のリーダー・マネージャー・部門長候補の募集です。

    プリセールス、インプリメント、設計/開発、運用保守、サービス企画、各メーカーとのアライアンスなど様々な役割があり、ご経験や適性に応じて各プロジェクト、アライアンス、部門のリードを担っていただきます。

    新たなサービスの企画、開発や業務効率/品質向上のためのAI活用にも積極的にチャレンジしている、
    プライム案件、自社開発部門への配属となりますので、エンドユーザの課題解決は勿論のこと、サービス・ビジネスの企画推進、...

    雇用形態
    正社員
    年収

    650万円〜1,100万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    当社のAI部門は、Microsoft 365 Copilot/Copilot Studio/Azure OpenAI Service を主軸に企業・自社双方の業務変革を推進する組織です。
    単なるAI開発にとどまらず、「課題整理→構想設計→PoC検証→本実装→展開」までを一気通貫で担うことをミッションとしています。
    本ポジションでは、顧客向け案件の推進に加え、社内AI活用の企画・提案・推進にも関与し、自社のAI活用をリードしていただくことを期待しています。

    ※今回は26年新設の AI部門の事業拡大に伴う募集となります。
    (配属はAI部門の想定です。)

    ■ 職務内容
    ① 案件推進
    ・M3...

    雇用形態
    正社員
    年収

    600万円〜900万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    ●創業以来連続黒字で事業拡大中/リモート可・残業全社平均13時間以下
    ●スキルや経験に応じて最上流工程からお任せ

    ■業務内容:
    大手~中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。
    運用保守~設計/構築まで様々な立場、役割の業務があり、入社する方のご経験やスキルをベースに、上司としっかりキャリアパスを設定した上で、目標を実現するためのプロジェクトにアサインをするようにしている為、チャレンジし、成長できる環境です。

    対象分野は多岐に渡るため、希望や関心に合わせて、知見を深め、広げることができます。
    ・サーバ:クラウド(AW...

    雇用形態
    正社員
    年収

    600万円〜800万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    人事企画担当の具体的な業務内容

    ■人事制度および教育企画における各種施策の運用と実行
     実務担当者として、人事制度および教育企画の運用、社員フォローを行っていただきます。
      ・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用
      ・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出
      ・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整
      ・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営

    人事業務のうち、ご経験と適性を見て(人事制度・人事考課・育成・その他領域)をお任せいたします。
    入社してすぐは、OJT中心に弊社の人事業務について幅広く学んでいただきます。
    業務のキャッチ...

    雇用形態
    正社員
    年収

    600万円〜900万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    ●創業以来連続黒字で事業拡大中/リモート可・残業全社平均13時間以下
    ●スキルや経験に応じて最上流工程からお任せ

    <具体的な業務内容>
    〇メーカからのご紹介や社内インサイドセールスから引き継いだクライアントを担当
    〇2~3名のチームで対応(リーダー/リーダー補佐)
    〇要件ヒアリング、仕様策定、工数・納期の見積もり
    〇ネットワーク:Cisco製品を主としたルータ、スイッチ、ファイアウオール、ロードバランサー、IP電話、ビデオ会議、ワイヤレスLAN、ネットワークカメラ、各種セキュリティアプライアンスなど

    ★今後セキュリティ分野にチャレンジしたい方大歓迎!
    未経験でも技術を習得できる環境は...

    雇用形態
    正社員
    年収

    600万円〜800万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    事業拡大に伴い、新卒・若手から中堅層までの育成体制を強化しています。
    現在、人事部主体で行っている研修のほか、各技術部門に委ねていた教育・研修も併せ体系化し、「個人の成長」と「組織の成果」を両立する人材開発の仕組みを構築していきます。

    本ポジションでは、研修の企画・設計から運用、改善までを一貫して担い、当社の人材育成の中核を担っていただきます。

    ■業務内容
    新卒・若手〜中堅層に向けた教育研修の企画・運営を中心にお任せします。

    <具体的には>
    ・新卒・若手向け研修の企画・設計・実施
    ・ビジネスマナー研修
    ・IT基礎/開発基礎研修
    ・中堅社員向けマネジメント研修の企画・運営
    ・研修カリ...

    雇用形態
    正社員
    年収

    600万円〜850万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    弊社では、Microsoft 社の Power Platformを活用し、企業の業務改善・DXを目的とした 業務アプリケーションの設計・開発・導入支援 を行っています。
    Power Platform 専門チームとして、社内での受託開発を中心に、お客様と近い距離で協働しながら業務理解を伴うプロジェクト型の支援を行っている点が特徴です。
    現在、今後の事業成長や新たなプロジェクトへの対応力を高めていくため、
    中長期的な体制拡大を目的として、Power Platform 経験者の募集を行っています。
    本ポジションでは、Power Platform の実務経験を活かし、単なる作業ではなく、業務を理...

    雇用形態
    正社員
    年収

    550万円〜900万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    参画プロジェクトのチームリーダーを担ってくださる方を募集しています!
    ★管理業務の経験がなくても、エンジニアからリーダーへステップアップを希望される方、意欲のある方とぜひお会いしたいと考えています。

    【タスクイメージ】
    ・参画プロジェクトの2~5名程度のチームリーダーとして、クライアントと各種調整業務(進捗報告や作業内容の調整など)
    ・チームメンバーの管理(簡単な進捗管理や、作業のフォローなど)
    ・ご自身の開発作業(設計~テスト)
    ★具体的な業務については、ご経験に合わせて可能なところからスタートしていただきます!
    ★対応が難しい場合はすぐに上長や先輩へ相談できる環境です。

    ・約40...

    雇用形態
    正社員
    年収

    550万円〜900万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    ■募集背景
    新規プロジェクト開始に伴い、債権管理業務の知見をお持ちのエンジニアを募集しています。
    現場の業務理解を活かし、システム面から改善・高度化に関われるポジションです。

    ■仕事内容
    債権管理業務(督促・延滞・法的手続きなど)に関するアプリケーション開発プロジェクトに携わっていただきます。
    【具体的には】
    ・要件定義、基本設計〜詳細設計
    ・アプリケーション開発・テスト
    ・システム導入支援
    ・運用・保守対応

    ■技術領域
    ・言語:Java
    ・DB:Oracle

    ■配属先:
    システムインテグレーション第2事業本部 システム開発3部

    雇用形態
    正社員
    年収

    500万円〜750万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    事業推進役として当事業部門のビジネスドメインである「情報システム部門向け各種支援業務」に係わる領域の各種業務をお任せします。

    ■新規企画
    各種サービス検討を実施し、未対応領域についての業務立ち上げを実施します。
    ■既存拡大
    既存顧客・現場におけるリソースビジネスの拡大推進を実施します。

    【職務詳細】
    ・サービス領域の検討
    ・ユーザーヒアリング
    ・各種現場管理/推進
    ・事業計画策定支援
    ・プロジェクトのチームビルディング、プロジェクト補助
    ※上記のみならず、課題によって自ら業務を創り出す必要があります。

    ■配属先:
    ITサービス事業本部

    【当事業部に関して】
    従来より事業会...

    雇用形態
    正社員