コーポレート法務・総務

以下のいずれかの経験・知識が求められます。

• 企業法務経験（契約書作成・レビュー・管理）
• 知的財産・著作権・商標に関する実務対応経験
• 景品表示法・特定商取引法・個人情報保護法等の関連法令への対応経験
• 社内規程・コンプライアンス体制の整備・運用経験
• 外部弁護士・弁理士等の専門家との連携経験
• コーポレートガバナンスまたは内部統制に関する基礎知識

• 自律的に課題を発見し解決する力:
  指示を待つのではなく、事業の現場から課題を自ら探し出し、法務・総務の観点から解決策を提案・実行できることが求められます。
• ビジネスサイドと並走するコミュニケーション能力:
  法律的な正確さを保ちながら、事業部門のスピード感に合わせて分かりやすく情報を伝え、ともに問題解決を進める姿勢が必要です。
• 曖昧な環境でも前進できる適応力:
  整備途上の環境の中で、前例がない課題にも柔軟に対応し、自ら仕組みを作り上げていくことが求められる創業期フェーズのスタートアップです。
• リスクを見極めるバランス感覚:
  事業スピードを尊重しつつ、法的リスクや組織への影響を的確に判断し、「止める」と「進める」のバランスを取れる判断力が求められます。
• 幅広い業務範囲を担うマルチタスク能力:
  法務・総務・コンプライアンス・IPO対応など多岐にわたる業務を少人数チームで担うため、優先度を判断しながら複数業務を同時並行で進める力が必要です。

• スタートアップ・ベンチャー企業での法務経験:
  IPO準備フェーズや急成長中の企業において、体制整備や仕組みづくりに携わった経験があると即戦力として活躍できます。
• エンターテインメント・コンテンツ業界に関する知識:
  アーティストやIPホルダーとの契約、ライセンス実務、著作権管理など、コンテンツ業界特有の法務知識は大きなアドバンテージとなります。
• IPO準備・コーポレートガバナンス整備の実務経験:
  上場審査対応、内部統制の構築・運用、株主総会準備などの実務経験がある方は、本ポジションの中核業務に直結します。
• NFT・Web3・フィンテック領域の法的知識:
  同社が注力する新技術領域（NFT、デジタルトークン、Fintechソリューション等）に関連する法規制への知見があると業務幅がさらに広がります。
• 労務・人事コンプライアンスの実務知識:
  従業員規模の拡大に伴う労務管理や就業規則整備、労働法対応などの経験も、総務領域を兼務するポジションとして歓迎されます。

• IPO準備に必要な法務・ガバナンス実務の全体知識:
  上場審査対応・内部統制整備・コーポレートガバナンス構築を一気通貫で経験でき、上場企業の法務担当者として通用するスキルセットが体系的に習得できます。
• エンタメ・テック領域特有の契約・知財スキル:
  アーティスト契約、ライセンス契約、NFT関連の法的整理など、一般的な法務では得られにくいエンターテインメント×テクノロジー分野の実務知識が蓄積されます。
• 事業法務における「攻めの法務」のスキル:
  新規事業の法的スキーム設計やリスク整理をビジネスサイドと並走しながら担うことで、単なる審査担当ではなく事業貢献型の法務パーソンとしての実力が養われます。
• 組織・制度設計のマネジメント経験:
  社内規程の策定、契約管理フローの構築、コンプライアンス体制の設計など、組織の仕組みをゼロから作る経験は、将来のリーダー・管理職としての素地となります。
• 外部専門家とのプロジェクトマネジメント力:
  弁護士・弁理士などの外部専門家との連携を主体的にマネジメントすることで、専門家活用能力とプロジェクト推進力が身につきます。