年収

500万円〜750万円

勤務地

東京都

職務内容

法人向け車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」において、お客様のオンボーディングから運用サポートまで、カスタマージャーニー全体に責任を持ち継続してエクスペリエンスの向上に努めて頂きます

・プロダクト活用促進の企画、実行、アップセルの提案
・社内のプロダクトチームと密に連携し、お客様からいただくフィードバックなどもシェアしながら、新機能の企画や開発、優先順位などを検討。新機能リリースの際のレビューや意見交換、お客様視点からのインプットを提供。
・お客様の活用事例の企画
・安全運転イベントなど、お客様を巻き込んだイベントの企画および運営
・業務ツールの選定/導入から運用まで

また法人向けの車両管理だけでなく、モビリティ業界全体のDXを加速させるような事業開発も会社として取り組んでおり、年々向き合う市場が大きくなっています。

企業名

株式会社スマートドライブ

本社所在地

東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー12階(東京ミッドタウン日比谷)

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始、GW休暇等

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜750万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • 成長市場でのカスタマージャーニー全体への責任:
    法人向け車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」において、オンボーディングから運用サポートまでカスタマージャーニー全体に責任を持ち、顧客体験の向上に継続的に取り組める環境です。国内2,500万台という巨大な法人車両マーケットを対象としており、大きなインパクトを実感できます。
  • 東証グロース上場のモビリティテックスタートアップ:
    2022年12月に東証グロース市場へ上場を果たしたスタートアップ企業です。ハードウェアからデータ解析基盤・Web/モバイルアプリ・AIまで一気通貫で自社開発するユニークな事業モデルのもと、モビリティ業界全体のDXを牽引する中核を担えます。
  • プロダクトチームと密連携した事業貢献:
    顧客フィードバックを社内プロダクトチームに共有し、新機能の企画・開発・優先順位の検討にも関与できます。カスタマーサクセス担当者がプロダクト進化に直接影響を与えられる環境です。
  • 高いリモートワーク自由度と充実した働き方制度:
    多くの社員が週4日リモートワークを実施しており、毎月5,000円のリモート手当も支給されます。コアタイムなしのフレックス制度により、プライベートとのバランスも取りやすい環境が整っています。
  • アップセル・事例創出など多彩な業務範囲:
    プロダクト活用促進の企画・実行・アップセル提案、安全運転イベントなど顧客を巻き込んだ企画・運営など、CSの枠を超えた幅広い業務に携わることができます。事業開発にも関与できるため、市場価値の高いスキルセットを身につけられます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 法人向けSaaSまたはクラウドサービスのカスタマーサクセス経験
  • 法人顧客のオンボーディング・運用支援の実務経験
  • 顧客折衝・関係構築の経験(BtoB営業・コンサル等含む)
  • KPI管理・プロダクト活用促進の企画・実行経験
  • 業務ツール(CRM・CSツール等)の選定・導入・運用経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客視点での課題発見力:
    顧客のビジネス課題を深く理解し、プロダクトの活用を通じた価値提供を自ら考え動ける力が求められます。
  • 社内外のコミュニケーション調整力:
    プロダクトチーム・セールスチームなど複数の社内関係者と連携しながら、顧客フィードバックを適切に伝えられる調整力が必要です。
  • オーナーシップと自走力:
    スタートアップ環境のため、業務範囲が広く曖昧な状況でも自ら考え・動き・やり遂げる姿勢が重要です。
  • 定量的な思考力:
    チャーンレート・活用率・アップセル率など数値指標を追いながら、施策の優先順位を判断できるデータドリブンな思考が求められます。
  • フィードバックを活かす成長マインド:
    顧客・社内からのフィードバックを受け止め、プロダクト改善や自身の業務改善につなげる前向きな姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • モビリティ・物流・フリート管理の業界知識:
    車両管理・物流・フリート領域の業界知識があると、顧客課題への解像度が高まり即戦力として活躍しやすいです。
  • イベント企画・運営経験:
    安全運転イベントなど顧客を巻き込んだイベントの企画・運営経験は、この求人のミッションに直結します。
  • アップセル・クロスセルの商談経験:
    顧客の成功を起点にした追加提案や上位プランへの誘導経験があると、業務の幅が広がります。
  • SalesforceなどCRM/CSツールの活用経験:
    業務ツールの選定・導入から運用まで担う役割のため、CRMやCSツールの実務経験は即戦力性を高めます。
この求人で得られるスキル
  • SaaS特有のカスタマーサクセス実務スキル:
    オンボーディング設計・チャーン防止・アップセル提案など、SaaS事業に必要なCSの一連のプロセスを実践的に習得できます。
  • モビリティDX・テレマティクス領域の専門知識:
    急成長するモビリティ市場において、IoTデバイス・車両データ活用・テレマティクスに関する専門知識を蓄積できます。
  • プロダクト開発への関与経験(PdMに近いスキル):
    顧客フィードバックをプロダクトチームへ伝達し、新機能企画や優先順位検討に参加することで、プロダクトマネジメントに近い視点と経験が得られます。
  • 事業開発・アライアンス視点:
    モビリティ業界全体のDXを推進する事業開発にも携わる機会があり、より広い事業視点とビジネス開発スキルが養われます。
  • 上場スタートアップでの事業推進経験:
    成長フェーズにある上場スタートアップで、組織・プロダクト・市場が変化する中でのCS組織構築・改善経験はキャリア上の大きな資産となります。
キャリアマップ
  • 現在
  • カスタマーサクセス シニア/リード 担当顧客数・難易度の高い案件を任され、オンボーディングからアップセルまで全体を主導するシニアメンバーとしての活躍が期待されます。KPI設計や施策の自走力が評価軸となります。
  • カスタマーサクセス マネージャー CSチームのマネジメントを担い、メンバーの育成・KPI管理・チーム戦略の策定まで行うポジションです。プロダクトチームや営業チームとの連携の中心的役割も担います。
  • プロダクトマネージャー / 事業開発 顧客フィードバックとCS経験を活かし、プロダクト企画・新機能開発の主導や、モビリティDXに関連する新規事業開発へのキャリアシフトも可能です。
  • CS責任者 / 執行役員 CSや事業全体を統括するポジションへの昇進パスです。上場スタートアップのビジネス側リーダーとして、収益・顧客成功・組織の三位一体を担う役割が期待されます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、フレックス制度やリモートワーク対応など働き方の柔軟性については高い評価が見られます。モビリティ業界における事業成長を実感できる点や、優秀な社員と働けるという点もポジティブな評価として挙げられています。一方で、給与・ボーナスへの期待感とのギャップや、スタートアップ特有の組織的な不安定さを指摘する声もあります。全体的には将来性・働き方への評価と、待遇面の課題感が混在した評判です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制・リモートワーク対応が実質的に機能しており、残業も少ない傾向にあるという声が複数見られます。ワークライフバランスはスタートアップの中では良好との評価です。
2. 事業・業界の将来性: 車両管理サービスが急成長しており、業界を変えている実感が持てるという声があります。モビリティ市場のポジショニン...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り358文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。