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610万円〜2,130万円

東京都

配属部署

■配属予定部署：情報システム部

■配属予定部署の特色・PR
情報システム部のメンバーは大阪本社・東京本社・名古屋支社・札幌支社に点在しており、約70名の社員が一体となって業務を進めています。
社員が快適に利用できるインフラ環境や、安全に利用できるセキュリティ環境の提供を主目的としています。
会社の拡大に応じてインフラ・セキュリティの更なる強化を目指しています。
社員からのお問い合わせや依頼に対応することで、直接ではありませんが会社の業績に貢献し、達成感、やりがいを感じることができる部署です。
Ｓｋｙ株式会社の情報システム部門は、和気あいあいとした雰囲気の中、メンバーが自発的...

450万円〜650万円

東京都

■事業内容■

株式会社アース・スター エンターテイメントでは、ジャンルや常識に捉われず、次々と新しいものを創出する発想力、行動力をもって、魅力的なメディアミックスコンテンツの製作を行っています。

これまで『なろう系』ジャンルの作品を多く取り扱う中で培ったノウハウを元に、現在はオリジナル作品の製作へも注力しております。具体的には、編集と漫画家先生との打ち合わせを経て作られた読切作品を多数掲載していき、その中からヒット作品を生み出していく取り組みを進めております。

書籍出版事業（小説・コミック等）
映像・アニメ事業
音楽事業
■業務内容■

IPビジネス事業拡大につき、これまで編集者が...

480万円〜570万円

東京都

【MIMIRについて】
MIMIRは「経験知に価値を与える」をミッションに、個人の知見をクライアントの重要意思決定につなぐ事業（ENS）を展開しています。
※ENSとは、エキスパートネットワークサービスのこと。

● エキスパートプラットフォーム「NewsPicks Expert」

様々な業界や職種のビジネスパーソンが登録しているプラットフォーム。
ご登録いただいている個人の皆様を「エキスパート」と呼び、個人の多様な働き方や、企業の副業解禁も相まって、登録者数は現在37,000人超まで増加。

● クライアント向けサービス「Speeda Expert Research」

1時間の 「...

480万円〜570万円

東京都

【MIMIRについて】
MIMIRは「経験知に価値を与える」をミッションに、個人の知見をクライアントの重要意思決定につなぐ事業（ENS）を展開しています。
※ENSとは、エキスパートネットワークサービスのこと。

● エキスパートプラットフォーム「NewsPicks Expert」

様々な業界や職種のビジネスパーソンが登録しているプラットフォーム。
ご登録いただいている個人の皆様を「エキスパート」と呼び、個人の多様な働き方や、企業の副業解禁も相まって、登録者数は現在37,000人超まで増加。

● クライアント向けサービス「Speeda Expert Research」

1時間の 「...

414万円〜600万円

東京都

当社タイトルにおける映像制作全般を担当いただきます。ゲーム内ムービーからプロモーション映像まで、プレイヤーの心に残る映像体験を生み出すポジションです。

＜具体的な業務内容＞
・ゲーム内ムービーやカットシーンの企画・制作（Spine/Live2D/After Effects等を活用）
・PVやトレーラー等、プロモーション映像の企画・編集
・SNS向け短尺動画の制作（X/YouTube Shorts/TikTok等）
・社内他部署と連携した、演出方針の策定・調整
・映像制作ワークフローの改善提案

※変更の範囲：会社の定める業務

630万円〜900万円

東京都

募集背景

2005年にスタートしたフェンリルは、こだわり抜いた国産Webブラウザ「Sleipnir」の開発から始まりました。当時からユーザビリティを意識して開発を続けており、創業から20年以上経った今でも、その考えは私たちが目指すべきものとして受け継がれています。

デザイナーとエンジニアが妥協せず議論し、1歩1歩最高のプロダクトに近づけていく環境は、フェンリルの魅力となっています。
その結果、現在は「デザインと技術のプロ集団」として、スマートフォンアプリ開発やWebサービスの構築を主力事業としています。

また、それらの品質を支えているのが、品質管理を専門で担っている品質管理部です。...

800万円〜1,000万円

東京都

募集背景
フェンリルの成長に伴う今後の事業拡大を見据え、国内外のビジネスにおいて想定されるリーガルリスクや法規制などを先回りして検討し、全社を巻き込んで施策を立案して実行していくことのできる、グループ全体を俯瞰する法務部を目指した体制構築のための増員となります。東京本社に常駐する部門マネージャーとしての役割を期待しています。

　 現在の課題・入社後に期待していること

フェンリルの成長に伴い発生する経営課題にしなやかに対応しながら、法務部の枠にとどまることなく、自律的に経営陣や他部門を巻き込み、幅広い視点で物事を判断し、変革を創出できる方を求めています。

仕事内容
契約書審査や法務相...

530万円〜900万円

東京都

募集背景

2005年にスタートしたフェンリルは、こだわり抜いた国産Webブラウザ「Sleipnir」の開発から始まりました。当時からユーザビリティを意識して開発を続けており、創業から20年以上経った今でも、その考えは私たちが目指すべきものとして受け継がれています。

デザイナーとエンジニアが妥協せず議論し、1歩1歩最高のプロダクトに近づけていく環境は、フェンリルの魅力となっています。
その結果、現在は「デザインと技術のプロ集団」として、スマートフォンアプリ開発やWebサービスの構築を主力事業としています。

また、それらの品質を支えているのが、品質管理を専門で担っている品質管理部です。...

610万円〜1,480万円

東京都

WORK

募集背景

AIの進化に伴い、全社的な業務効率化とビジネスモデルの変革が急務となっています。

AX部の立ち上げ期において、現場の課題を深く理解し、エンジニアと連携しながら「AI前提の新しい働き方」をデザインし、現場への定着まで力強く推進できるリーダー候補を求めています。

仕事内容

カンリーは「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」をMissionに掲げ、全国数万店舗の経営課題を解決するプラットフォームを提供しています。2024年末に20億円の資金調達を完了し、AI活用と海外展開を両輪で進める「第2創業期」に突入しました。

この変革の中核を担うのが、新設されたAX部...

300万円〜500万円

東京都

適性を鑑み、新規開発案件でのUnrealEngine5やUnityを使った開発を行っていただきます。

大型案件や共同開発プロジェクトの際は、一時的に出向していただく場合がございます。

担当業務例：
- システムサイドから見た企画の実現可能性の検証や改善提案
- 新規機能の開発（設計から実装、テストまで）
- コード品質管理対応（コードレビュー、リファクタリングなど）
- プロダクトの保守/管理業務（CS対応、不具合調査/修正対応など）
- ツール作成などによる改善業務

必須スキル・経験：
- C++を用いたアプリケーション開発の経験(5年以上)
- UnrealEngine5(また...

600万円〜900万円

東京都

■募集背景
フェンリルは2005年の創業以来、「デザインと技術の融合」を強みに、クライアントの事業課題を解決するデジタルプロダクトを数多く生み出してきました 。特に近年、生成AIをはじめとする新規ソリューション開発や大手企業からの大規模プロジェクトご相談もいただき、更なる成長が求められています。
この事業拡大を加速させ、クライアントからの期待にこれまで以上に応えていくためには、営業組織のさらなる体制強化が急務です。これまでの実績と信頼を基盤に、より多くのクライアントの課題解決に貢献し、未来を共に創造していくため、豊富な経験とリーダーシップを持つメンバーを募集します。

■現在の課題・入社...

460万円〜700万円

東京都

募集背景

フェンリルでは働き方改革やゼロトラスト時代の到来といった社会の変革に合わせて、新たな情報セキュリティ管理体制の構築に臨んでおり、情報セキュリティ担当者として、その中心的な役割を担っていただくことを期待しています。
情報セキュリティ戦略の立案から、実際のセキュリティ対策システムの企画、導入、運用といった多岐に渡る領域にてご活躍いただけるポジションをご用意しています。

　 現在の課題・入社後に期待していること

ゼロトラスト時代の情報セキュリティ対策の強化を推進するリーダー候補と、次代を担う若い力を求めています。

仕事内容

働き方改革やゼロトラスト時代の到来で、企業の情報セ...

480万円〜900万円

東京都

募集背景

フェンリルは今、業界を牽引するリーディングカンパニーからのご依頼が増加し、事業の成長フェーズにあります。
本質的な価値を生み出し続けるため、高いデザインスキルとチームをリードしていただける仲間を探しています。

　 現在の課題・入社後に期待していること

営業活動および案件遂行において、クライアントおよび社内メンバーを引っ張って行ってもらうことを期待しています。

仕事内容

フェンリルは、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、新しいものを作るための様々な"How"を持つ、デザインのプロフェッショナル集団です。

人間中心設計専門家が4名、スペシャリストが...

700万円〜1,100万円

東京都

■募集背景
フェンリルは2005年の創業以来、「デザインと技術の融合」を強みに、クライアントの事業課題を解決するデジタルプロダクトを数多く生み出してきました 。特に近年、生成AIをはじめとする新規ソリューション開発や大手企業からの大規模プロジェクトご相談もいただき、更なる成長が求められています。
この事業拡大を加速させ、クライアントからの期待にこれまで以上に応えていくためには、営業組織のさらなる体制強化が急務です。これまでの実績と信頼を基盤に、より多くのクライアントの課題解決に貢献し、未来を共に創造していくため、豊富な経験とリーダーシップを持つメンバーを募集します。

■入社後期待してい...

400万円〜600万円

Brave groupは現在、IPO（新規上場）に向けた準備を本格化させており、それに伴ってコーポレート体制の強化が求められています。
また、新規事業や子会社対応の拡大により、経理のカバーすべき業務領域がより広がってきています。
今回、グループ親会社経理の中核メンバーとして月次決算などの定型業務を担いながら、裁量をもって業務改善や体制整備を主体的に推進していただける方を募集いたします。

業務内容
国内グループ会社の決算・会計関連業務
月次／年次決算（会計ソフト：freee）
仕訳、経費精算
債権債務管理
各種進捗管理
チームメンバー育成

【組織編成】

現時点で約20名弱の組織となり...

500万円〜900万円

東京都

【ココナラグループについて】
◉Vision
一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる

◉Mission
スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス（機会）を提供していきます。
EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。
現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業（SaaS事業）を展開しています。

◉Value
詳細はこちらをご覧ください。

【組織・チームのミッション】
新...

東京都

当社について

「なりたい自分で、生きていく。」
それが私たちREALITY株式会社のビジョンです。

誰もがアバターを持ち "なりたい自分で生きていく" ことのできるメタバースの世界の実現を目指して、スマホ向けメタバース「REALITY」を運営しています。

「REALITY」は海外ユーザーの割合が80%を占めていて、日本発のメタバースサービスとして業界をリードしていく貴重な経験を積めるなど、キャリアアップや成長につながる機会が豊富です。

仕事内容

バーチャルライブ配信アプリ「REALITY」において、アバターパーツの発注企画・スケジューリング・制作進行を行い円滑な開発運用環境を構...

800万円〜1,300万円

東京都

◆採用情報
募集背景

セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、35万台を超える接続台数を誇る国内最大級のクラウド映像プラットフォームを展開しています。
現在、私たちは単なる防犯カメラの枠を超え、映像データをあらゆる産業のDXに活用するための「次世代インフラ」への進化を加速させています。

このためには、自社プロダクトの成長だけでなくパートナー企業とのエコシステム構築による非連続な成長が不可欠です。
この構想の鍵を握るのが、Developers - プラットフォームの外部開放（API/SDK）によるエコシステムの構築です。
映像プラットフォームを基盤に、サードパーティーや開...

400万円〜700万円

東京都

◆職務内容
当社について
セーフィーは「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、クラウド映像プラットフォーム「Safie（セーフィー）」を開発・提供しています 。私たちは、人口減少による労働力不足という社会課題に対し、カメラの映像を「人々の第3の眼」として活用する次世代のインフラを構築しています 。建設、小売、サービス業など、多岐にわたる産業の現場に新たな価値と効率化をもたらすソリューションを提供することで、社会に貢献しています 。

当社の事業は、社会貢献と事業成長の両立によって成り立っています 。
1. 社会課題解決と事業成長の両立
セーフィーは、労働力不足という社会課題を、映像...

588万円〜938万円

東京都

■募集背景
SmartHRでは現在、2030年に向けた売上1,000億円への非連続な成長を見据え、採用を経営に直結する重要テーマと位置づけています。組織の拡大に伴い、事業展開やポジションの構造が多様化し、当社の「今のリアルな姿と魅力」を求職者へ正しく届ける難易度も上がっています。

このような変革期において、採用広報にはこれまで以上に経営戦略と連動した高度な戦略性と実行力が求められています。市場からの応募を待つだけでなく、自ら事業拡大を後押しする「攻めの採用広報」が不可欠であり、あらゆる手段を駆使して「働く場としてのSmartHRの魅力」を社会へ浸透させることが、企業成長の強力なドライバ...