Sky株式会社

Sky株式会社

F【東京】運用SE

勤務地

東京都

職務内容

配属部署

■求人要項
保守・運用エンジニア

■配属予定部署:ICTソリューション事業本部 SI部

■配属予定部署の特色・PR
クラウド/オンプレのクライアントサーバ・NWなどのITインフラ整備や
セキュリティソリューションやサービスを取り扱うインフラ系と
データ分析・OpenAI・ERP・Power Apps・ローコードなど業務系システム開発、
開発支援を行う開発系の2軸を両輪としたSI事業を行っており、Sky株式会社の注力事業で
これから急速に拡大、発展していく、やりがいのある領域を担っている部署です。

仕事内容

※職務内容変更の可能性:有

※変更の範囲:会社の定める業務

SI事業に係る保守・運用エンジニアとして業務を行っていただきます。
民間企業や文教・公共市場の弊社顧客への運用改善提案や納品したシステムやソリューションの運用設計、納品後のシステムの保守、運用支援、メンテナンス、ヘルプデスクなど対応いただきます。作業場所は弊社社内が中心ですが、客先常駐の案件もございます。 客先常駐は弊社社員とともに案件拡大を目指した取り組みを行って頂きます。
業務範囲はサーバやクライアント(主にWindows系)をはじめ、無線/有線ネットワークなどハードウェアやミドルウェア、アプリケーションなどシステム全体の中でお持ちのスキルに合わせて業務をお任せいたします。
組織として求められることは多岐にわたりますが、応募者の方に注力いただきたい領域については面接・面談等を通じて、ご意向や得意領域の擦り合わせを行った上で検討させていただきます。

必要な能力・経験

■必須条件:
・コミュニケーション力
・顧客や協力会社様などとの折衝、交渉力・Windows PC及びOfficeの一般的な操作スキル
・ITインフラに関する基本的な知識、経験

■歓迎条件:
・ハードウェアのフィールド保守、ヘルプデスク業務、社内SEなどの業務経験
・サーバ、クライアント、ネットワーク向けハードウェアに関する知識、技術
・Windows系のサーバ、クライアントに関する知識、技術
・各種クラウドサービス(AWS、Azure等)の運用経験
・有線及び無線ネットワークに関する知識、技術
・ITIL資格の保有
・普通自動車運転免許、日常的な運転経験

求める人物像

・素直で謙虚、能動的でチームワークを重んじることができる方
・意欲的で行動力があり、発想力のある方

企業名

Sky株式会社

本社所在地

大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 急成長中のSI事業の立ち上げ期に参画できる:
    Sky株式会社のICTソリューション事業本部SI部は、インフラ系と開発系の2軸を融合させた「第三の柱」として急速に拡大中の部署です。組織の立ち上げ期から携わることができるため、事業を一から作り上げるやりがいがあります。
  • 幅広いITインフラ領域でスキルを活かせる:
    サーバ・クライアント(主にWindows系)・有線/無線ネットワーク・クラウドサービス(AWS、Azure等)・セキュリティソリューションなど、ITインフラ全体を横断して担当できます。自身のスキルに合わせて担当領域が調整されるため、経験に応じた活躍が可能です。
  • 民間・文教・公共と多彩な顧客領域への関与:
    民間企業のほか、文教市場・公共市場の顧客を対象とした運用改善提案・保守・ヘルプデスクなど幅広い業務に携われます。生成AIの実証実験など先進的な案件にも関与できる可能性があります。
  • 充実した福利厚生と安定した賞与制度:
    2024年度まで28年連続で決算賞与を支給しており、年収水準の継続的な上昇も実現されています。出産祝い金(第1子30万円、第2子50万円、第3子以降100万円)や家族手当など、ライフイベントに合わせた支援制度も充実しています。
  • ホワイト企業を目指す働き方改革の推進:
    経営理念に「ホワイト企業の追求」を掲げ、サービス残業禁止・毎週水曜と第1・第3金曜のノー残業デー(定時退社日)を設定。2024年度の平均残業時間は18.3時間と、10年前の38.9時間から大幅に削減されています。
必須スキル(ハード)

以下の知識・経験・スキルが必要とされます。


  • ITインフラに関する基本的な知識・経験
  • Windows PC及びOfficeの一般操作スキル
  • 顧客・協力会社との折衝・交渉力
  • コミュニケーション能力
必須スキル(ソフト)
  • 能動的な姿勢:
    指示を待つだけでなく、自ら課題を発見し行動できる積極性が求められます。急成長中のSI部では、自ら動ける人材が評価されます。
  • チームワークの重視:
    「ALL Sky」の企業文化が根付いており、部署横断でチームとして協力する姿勢が重視されます。単独ではなくチームで案件を拡大していくことが期待されます。
  • 素直さと謙虚さ:
    経験やスキルに関わらず、フィードバックを柔軟に受け入れ、継続的に成長できる姿勢が求められます。
  • 発想力と行動力:
    顧客の課題に対して改善提案を行う場面も多く、既存の方法にとらわれず新しいアイデアを提案・実行できる力が必要です。
  • 顧客折衝・コミュニケーション力:
    民間・文教・公共など多様な顧客と直接やり取りする機会があるため、相手に合わせた丁寧かつ的確なコミュニケーション能力が不可欠です。
歓迎スキル
  • ハードウェアフィールド保守・ヘルプデスク・社内SE経験:
    運用保守の現場経験があると即戦力として活躍しやすく、顧客対応のスムーズな業務遂行につながります。
  • Windows系サーバ・クライアントの知識・技術:
    Windowsベースのシステム環境が主な対象となるため、サーバー構築・運用や端末管理の知識があると業務の幅が広がります。
  • クラウドサービス(AWS・Azure等)の運用経験:
    クラウド/オンプレ双方を扱う部署のため、主要クラウドサービスの知識・運用経験は即戦力として高く評価されます。
  • 有線・無線ネットワークの知識・技術:
    ネットワーク環境の構築・運用・トラブルシューティング経験があると担当できる業務領域が広がります。
  • ITIL資格・普通自動車免許:
    ITILの資格はシステム運用管理の国際標準的知識の証明となり、普通自動車免許は客先訪問・フィールド保守において活用できます。
この求人で得られるスキル
  • ITインフラ運用・保守の実践スキル:
    サーバ・ネットワーク・クライアント・クラウドなど幅広いインフラ環境の運用設計・保守対応を通じて、体系的なインフラ運用スキルを習得できます。
  • 顧客提案・折衝スキル:
    民間・文教・公共と多様な顧客に対して運用改善提案や課題解決提案を行う経験を積むことで、上流工程における提案力が身につきます。
  • クラウド・セキュリティの最新知識:
    AWS・Azureなどのクラウドサービスやゼロトラストセキュリティを基軸とした最新のITインフラ設計・運用知識を実務を通じて習得できます。
  • DX・生成AI関連の業務知識:
    データ分析・OpenAI・ERP・Power Appsなど業務系システム開発とインフラの融合領域に携わることで、DX推進に関わる実践的な知識が身につきます。
  • プロジェクト管理・チームリーダースキル:
    実力主義の評価制度のもとでリーダーやサブチーフへのキャリアアップを目指せる環境があり、チーム管理・スケジュール管理スキルを段階的に習得できます。
キャリアマップ
  • 現在(運用SE)
  • リーダー・サブチーフ 運用業務に習熟し、チームの中核を担うリーダー的存在へ。後輩の育成や案件の進捗管理など、マネジメント業務を一部担当するようになります。
  • インフラエンジニア / クラウドソリューションエンジニア 運用・保守で培ったインフラ知識を土台に、設計・構築・提案まで担えるエンジニアへ。AWS・Azureなどのクラウド領域やセキュリティ分野への専門化も可能です。
  • チーフ・係長(プロジェクトリーダー) SI案件全体を取りまとめるプロジェクトリーダーとして、顧客折衝・仕様策定・チーム管理を担います。実力主義の評価制度により、年齢に関わらず昇格が可能です。
  • 課長・マネージャー SI部の運用チームを束ねるマネージャーとして、複数案件の管理・部門間連携・採用・育成まで担う管理職ポジション。年2回の評価面談を経てキャリアアップを目指せます。
  • PMO・部長(SI事業推進リーダー) Sky株式会社の第三の柱として急成長するSI事業全体の企画・推進・マネジメントを担うポジション。事業部の成長とともに責任範囲も拡大していきます。
AI 口コミまとめ
Sky株式会社は「ホワイト企業の追求」を経営理念に掲げており、残業時間の削減や有給取得率の向上、充実した福利厚生が社内外から高く評価されています。平均年収は全社員ベースで高水準であり、実力主義の評価制度による早期昇給・昇格を実現している点も魅力とされています。一方で、口コミ情報では役職・部署による年収や評価のばらつきへの言及も見られ、配属先によってキャリアの歩み方に差が生じる場合もあるようです。全社員出社を基本とする企業文化のため、リモートワークを重視する方にはミスマッチが生じる可能性もあります。

【ポジティブな評価】
1. 給与・賞与水準の高さ: 全社平均年収は業界内で高水準で推移しており、近年も継続的に上昇。28年連続の決算賞与支給実績や残業代の1分単位支給なども好評です。
2. 働き方改革への取り組み: ノー残業デーの設定やサービス残業の禁止徹底により、平均残業時間が大幅に削減されています。育児休業取得率も男性・女性ともに高水準で、仕事と育児の両立支援が整っています。
3. 風通し...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り395文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。