勤務地

東京都

職務内容

配属部署

■配属予定部署：クライアント・システム開発事業本部

■配属予定部署の特色・PR

業務系Webシステム開発を行っている部署となります。
部署設立より右肩上がりで成長を続けており、若くて優秀な人材が多く在籍しております。
現在は業務領域としてメーカーなどの製造業の案件が多くを占めておりますが、今後は金融業や小売業、流通、物流、デベロッパーなどの製造業以外も拡大を進めていく方針です。
開発案件の多くがプライム案件となり、お客様と直接折衝する機会も多く、要件定義や基本設計など、開発工程の上流から対応する業務が多く、PM、PL、SMも多く在籍しております。

仕事内容

※職務内容変更の可能性：有
※変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容
現在、Ｓｋｙ株式会社が注力している各種業界の案件をご担当いただきます。
大手企業を中心に業務系システムやWebアプリ開発プロジェクトの上流から開発工程まで幅広くご担当いただきます。
業務内容は多岐にわたっており、プロジェクトマネジメント、スクラム開発のスクラムマスタなどプロジェクトをリードする役割や要件定義、基本設計など開発上流からの対応。サーバレスアーキテクチャなどのクラウド設計、開発。
UIライブラリやフレームワークを用いたクライアント開発やAPIやバッチ処理、データベース設計、開発などのバックエンド開発など案件に応じてさまざまな局面、技術をご経験いただきます。

キャリアアップのモデルケース

・プロジェクトマネージャー
2013年　入社。生産準備システム開発において設計からリリースまでを担当
2014年　リーダーへ昇格
2015年　サブチーフ、チーフへ昇格
2016年　放送業界向けシステムにおいてチームリーダーとしてプロジェクト管理、顧客折衝を担当。係長へ昇格
2017年　課長代理へ昇格
2019年　課長へ昇格
2021年　ライセンス管理システムにおいてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進における管理を担当
2022年　人材紹介会社向け基幹システムにおいてプロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進における管理を担当
2023年　会員向けサイト開発の複数案件にてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進における管理を担当
2024年　次長へ昇格

・テクニカルスペシャリスト
2015年　入社。ワークフローシステム開発にて設計からリリースまでを担当
2016年　リーダー、サブチーフへ昇格
2017年　社内でのPoC活動として、ブロックチェーンを使った技術検証を実施
2019年　オンラインショップ向け共通API基盤構築開発にて、AWSを活用したサーバレスアプリケーションの開発を対応
　　　　　スクラムマスターとしてスクラムチーム運営を実施。主任技師へ昇格
2021年　物流業界向けのデータ分析基盤構築を対応を実施するデータ分析基盤構築において
各種基幹システムとのIF要件の取りまとめとローコードツールを活用したIF構築を対応
2022年　技術係長へ昇格
2023年　建機業界での品質保証システムを活用したデータ連携基盤構築において、アーキテクチャ検討・技術検証を対応

必要な能力・経験

■必須条件

・Webアプリケーション開発実務経験が1年以上ある方で、以下のいずれかの言語を用いた開発経験がある方（同等の経験を有する方）
　JavaScript、TypeScript、Node.js、Python
・UIフレームワークやライブラリ（React、Vue.js、Anglar、Next.js）等を用いたWebアプリケーション開発実務経験

■歓迎条件

・クラウド環境向けWebアプリケーション開発経験のある方
・各種業界の業界知識（特に非製造領域の業務知識のある方尚歓迎）
・PM・PL・PMOの経験（プロジェクトの管理、推進の経験）
・メンバー育成の経験
・上流工程経験が少なくても積極的にチャレンジしたい方
・UI/UXの検討・検証の経験
・SPA（シングル・ページ・アプリケーション）による開発経験
・モバイルファーストな開発経験

スキル

■活かせるスキル
・Webアプリケーションの開発経験（Java、C#、Python、JavaScript、TypeScript）
・データベース設計、構築経験（MySQL、PostgreSQL、SQLServer、Oracle）
・クラウドの設計・構築経験（AWS,　Azure）
・顧客折衝の経験
・プロジェクト管理、開発チーム管理の経験
・アジャイル開発経験（SM、アーキテクト経験）
・AIを活用した開発経験

■身につくスキル
・上流から下流までの一連の開発スキル
・近年Webアプリ開発で主流となっているSPA（シングル・ページ・アプリケーション）による構築スキル
・Amazon Web Service(AWS)やMicrosoft Azure などのパブリッククラウドのサービスや構築に関する知識やスキル
・顧客折衝やプロジェクト管理などPM,PLで必要とされるスキル
・サーバレスアーキテクチャの知識、経験

求める人物像

・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方
・新しい技術に積極的に挑戦いただき、会社、チームと一緒に成長する指向の方
・スピード感をもって物事に対応できる方

企業・求人の特色

【マイナビ・日経「2024年卒大学生就職企業人気ランキング・ソフトウェア部門1位・理系総合4位】
自社パッケージ商品・受託開発・システムインテグレーションの３つの領域で安定的な業務を展開を行っており、2023年度は売上1000億以上と右肩上がりで成長しております。
キャリア採用の割合は全社員の60%程度、管理職の8割がキャリア採用で占めている状況で、キャリア採用で入社していただいた方が多く活躍しております。
社内取り組みとして、毎週水曜日、第1、第3金曜日は「ノー残業デー」と定めており、働き方改革、ワークライフバランスの取り組みにも注力しております。（月平均残業時間：17.7時間）
評価制度では全社員が評価に参加する360度評価や、業務における実績を褒めるインセンティブ制度など、透明で平等な評価制度を取り入れております。
キャリアロードマップとしては、PM,PLを目指すジェネラリスト、技術を突き詰めて磨いていくスペシャリストに分かれており、ご自身で考えるキャリアプランを描ける環境です。
また社内公募制度も取り入れており、ご自身でキャリアアップのチャンスと考える部署やプロジェクトに挑戦することもできる環境となっており、実力主義を重視しております。

企業名

Sky株式会社

本社所在地

大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

リモートワーク

平均年齢

33歳

ポジションの魅力

プライム案件中心の上流工程経験:
発注元企業と直接折衝するプライム案件が多く、要件定義・基本設計などの上流工程から携われます。SIer特有の多重下請け構造を避け、顧客と直接向き合う経験を積める環境です。
最新技術スタック（SPA・クラウド・サーバレス）への挑戦:
React・Vue.js・Next.jsなどのモダンUIフレームワーク、AWS・Azureを活用したサーバレスアーキテクチャ、スクラム開発など、業界最前線の技術に実務で触れることができます。
ジェネラリスト・スペシャリストの二軸キャリアパス:
PM・PLを目指すジェネラリストコースと、技術力を極めるスペシャリストコースに分かれており、自分の志向に合わせてキャリアを設計できます。社内公募制度により、挑戦したい部署・プロジェクトへ自ら手を挙げることも可能です。
高い平均年収と透明な評価制度:
実力主義の評価制度を採用し、2024年度の全社員平均年収は781万円（平均年齢33.9歳）と業界内でも高水準です。360度評価やインセンティブ制度など、多角的かつ透明性の高い評価の仕組みが整っています。
ホワイト企業を追求する働き方改革:
毎週水曜・第1・第3金曜はノー残業デーを設け、平均残業時間は18.3時間（2024年度）、有給取得率78.3%を実現。バースデー休暇や出産祝金など充実した福利厚生も揃っています。

必須スキル（ハード）

以下の言語・フレームワークを用いたWebアプリケーション開発の実務経験（1年以上）が必須です。

JavaScript / TypeScript / Node.js / Python のいずれかを用いた開発経験（1年以上）
React / Vue.js / Angular / Next.js 等のUIフレームワーク・ライブラリを使ったWebアプリ開発経験
Webアプリケーション開発の実務経験（1年以上）

必須スキル（ソフト）

チームワークを重んじる協調性:
個人の成果に固執せず、チーム全体の目標達成に向けて積極的に貢献できる姿勢が求められます。「ALL SKY」の文化のもと、部署横断的な連携が日常的に行われます。
素直さ・謙虚さ・能動性:
新しい技術や業務領域に対して自ら学ぶ姿勢を持ち、上司・同僚のフィードバックを素直に受け入れながら成長できる人物像が期待されています。
スピード感のある対応力:
プロジェクトの進行に合わせて、優先度を判断しながらスピーディーに対応できる実行力が必要です。顧客折衝も多いため、素早い意思決定と報連相が重要視されます。
顧客志向のコミュニケーション力:
プライム案件が中心のため、顧客と直接やり取りする機会が多くあります。技術的な内容を分かりやすく伝え、顧客の課題を正確に引き出すヒアリング力が求められます。
成長志向・自己研鑽への意欲:
会社・チームとともに成長する意欲があり、新技術の習得や資格取得にも積極的に取り組める姿勢が評価されます。

歓迎スキル

クラウド環境でのWebアプリ開発経験:
AWS・Azureを使ったサーバレスアーキテクチャや各種クラウドサービスの設計・構築経験があると即戦力として歓迎されます。
PM・PL・PMO経験:
プロジェクト管理・推進経験がある方は、入社後早期にリーダー・マネジメント職へのキャリアアップが期待できます。
SPA・モバイルファースト開発経験:
Single Page Applicationの開発経験や、モバイルファーストな設計・開発経験は、現部署の主要技術スタックと親和性が高く歓迎されます。
アジャイル・スクラム開発経験:
スクラムマスターやアーキテクト経験があると、スクラムチーム運営や開発プロセス改善に即座に貢献できます。
UI/UX検討・検証経験:
ユーザー体験の設計・プロトタイプ検証の経験は、業務系Webシステムの品質向上に直結するスキルとして評価されます。

この求人で得られるスキル

上流から下流までの一気通貫開発スキル:
要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テスト・リリースまで、開発の全工程を経験できます。プライム案件が多いため、顧客折衝を含めた上流工程の実務スキルが身につきます。
モダンフロントエンド開発スキル:
React・Vue.js・Next.jsなどのモダンUIフレームワークを活用したSPA開発スキルを、実プロジェクトを通じて習得できます。
パブリッククラウド（AWS・Azure）設計・構築スキル:
サーバレスアーキテクチャを含むAWS・Azureの設計・構築経験が積めます。クラウドネイティブな開発手法の知見が実践的に身につきます。
プロジェクトマネジメント・リーダーシップスキル:
スクラムマスターやPL・PMとして、チームのリードや顧客折衝を経験することでマネジメントスキルが向上します。昇格モデルケースを見ると、入社後数年でPLへの昇格実績があります。
各種業界の業務知識:
製造業を中心に、今後は金融・小売・流通・物流など多様な業界の案件に携わる機会があり、業界横断的な業務知識を獲得できます。

キャリアマップ

現在（Webフロントエンドエンジニア）
チームリーダー / テックリード担当プロジェクト内でフロントエンド開発をリードする立場に。後輩メンバーの育成や技術選定にも関与するようになります。入社後2〜3年程度が目安のモデルケースです。
テクニカルスペシャリスト技術力を極めるスペシャリストコースとして、アーキテクチャ設計・技術検証（PoC）・クラウド設計など高度な技術領域を担います。主任技師・技術係長などの技術職位を歩みます。
プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダージェネラリストコースとして、複数案件のPM・PLを担当。顧客折衝・スケジュール管理・チームビルディングなどプロジェクト全体の推進を担います。係長・課長代理・課長などの役職に昇格します。
次長 / 部門マネジメント層複数プロジェクトを統括し、部署運営・人材育成・事業戦略への関与など、組織レベルのマネジメントを担うポジションです。キャリアモデルケースでは入社約11年での昇格事例があります。

AI 口コミまとめ

口コミ情報を総合すると、Sky株式会社はワークライフバランスへの取り組みや高い年収水準が強みとして挙げられています。業界内での残業時間は比較的少なく、有給休暇も取得しやすい環境との声が多い一方、全社員出社制度でテレワークが実施されない点を不満とする意見も見られます。実力主義の評価制度や透明な昇格プロセスは概ね好評ですが、評価の結果が部署や上司によって差が出るとの指摘も一部あります。チームワーク重視の社風を評価する声がある反面、トップダウン型の組織体制に窮屈さを感じる社員もいることが口コミから読み取れます。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面：実力主義の評価制度により年収水準は業界内で高く、年2回の昇格機会があり、早期に昇給・昇格できるケースも多い。賞与の増加傾向も評価されている。
2. 働き方・残業：ノー残業デーや残業上限管理の文化が浸透しており、残業時間は業界平均より少ない傾向。有給も理由不問で取得しやすい環境が整っている。
3. 育児・福利厚生：男性79%・女性100%の育児休業取得率、充実した出...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り406文字)

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