Sansan株式会社

Sansan株式会社

ソリューションセールス[Sansan]

年収

635万円〜786万円

勤務地

東京都

職務内容

◆職務内容
サービスについて

ビジネスデータベース「Sansan」に携わります。

「Sansan」は、創業時の2007年に提供を開始し、法人向け有料名刺管理サービス市場で12年連続シェアNo.1を獲得(※)するなど、確固たる地位を築いてきました。
その提供領域は単なる名刺管理にとどまらず、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベースへと進化。契約件数は1万件を突破し成長を遂げています。
加えて、新たに「デジタル名刺ソリューション」や「データ連携ソリューション」の提供を開始し、そのサービス提供領域をさらに拡大しています。今後も「名刺管理から、収益を最大化する」ために、進化を続けていきます。

※営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2025(2025年1月 シード・プランニング調査)

組織ミッション

当社が提供するサービスのコンセプトは「働き方を変えるDX」。企業のDXを推進することで働き方を変えていきます。

「Sansan」は、企業が持つ接点データと外部にある企業データを組み合わせて、さらなるビジネスチャンスを発見できるサービスです。
すでに国内で1万件以上の利用実績がありますが、これからが第二成長期です。
日本から世界を代表する企業となることを目指して、より多くのお客様に当社のサービスの価値を届けていくことがミッションです。

具体的な業務

「Sansan」のソリューションセールスとして以下の業務をお任せします。

▼主な業務内容
インサイドセールスが獲得した商談への対応
└営業活動に関する現状のヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービスの紹介 など
初回の商談から契約獲得までの各種対応
└顧客担当者へのフォローアップ・顧客の決裁層へのアプローチ・社内の関係者への協業依頼 など
顧客の要望を踏まえた、開発組織へのフィードバック
▼セールス活動の詳細
担当顧客数:1日3?4件の商談に対応します。
初回の商談から契約獲得までのリードタイム:顧客の規模によりますが、短くて2カ月・長くて1年ほどです。
募集背景

「Sansan」は名刺管理ソリューションとして市場を創造し、そこからさらにビジネスデータベースとしてプロダクトも進化を遂げ、契約件数も1万件を突破するなど、国内トップクラスの売上を誇るプロダクトに成長してきました。
その先のさらなる成長に向け組織体制強化を進めるため、セールスメンバーを募集しています。

本ポジションの魅力
▼営業活動の「当たり前」を変えることができる可能性を秘めたサービスに携わる

Sansanは営業活動における各業務の慣例を変え、新しい当たり前を作ることを目指すサービスです。
一方でプロダクトは発展途上です。セールスとして顧客の課題を拾い上げ、開発組織へフィードバックすることも求められるため、セールスでありながら開発との連携が密接なポジションです。

▼セールスとして圧倒的な成長を実現できる

営業活動は属人的に行われていることが多く、現状の問題や売上拡大のための戦略を具体的に描けている企業は決して多くありません。
単にサービスを紹介するだけではなく、現状の問題点を詳細に把握し、顧客にとって最善の状態を実現するためのソリューションとして、企業に合わせてSansanの価値を提案する必要があります。
また、その先では上司・経営層など異なる視座の問題意識を持つ決裁者に向けた多角的な提案も必要です。
特に経営層は売上拡大への関心が強く、経営視点での価値の訴求が求められます。
そのために、単なるサービスの営業だけではなく、営業のプロフェッショナルとしての知識・経験を身に付ける必要があり、あらゆる経験がセールスとしての成長につながる環境です。

組織構成

Sansanのフィールドセールスには約175名が在籍しています。(2025年10月時点)

開発環境、使用するツールなど

Salesforce:主に案件管理として使用します。
Sansan:顧客の接点の確認などに使用します。
Slack:主に社内での連絡に使用します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

◆Sansan株式会社の営業とは
顧客の未来をリードする

Sansanの営業が見据える先にあるもの。
それは顧客の事業成長。
潜在的な課題を見つけて解決すること。
言葉にするのは簡単だが、実行するのは難しい。
 
だからこそ、私たちの営業活動は、
顧客に根付いている文化や組織体制、
目指すビジョン、顕在化している課題を
知るところから始まる。
 
そこで手にした情報と、社内にあるツールやデータ、
同じ志を持った仲間からの助言を駆使し、
未来のシナリオを描いていく。
 
Sansanのプロダクトを通じて新たな体験を届け、
想像を超える世界へ顧客を導くために。

企業名

Sansan株式会社

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

土日祝日 年末年始休暇 有給休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
635万円〜786万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 市場シェアNo.1サービスへの貢献:
    法人向け有料名刺管理サービス市場で12年連続シェアNo.1を誇る「Sansan」の営業組織に携わり、契約件数1万件突破というトップクラスのプロダクト成長をセールスの最前線で牽引できます。
  • 営業DXの「当たり前」を変えるミッション:
    単なる名刺管理に留まらず、企業の接点データと外部企業データを組み合わせた営業DXサービスとして進化を続けるプロダクトを扱います。日本の営業活動の慣習を根本から変える可能性を持つサービスの拡大に携われます。
  • 開発組織と密接に連携できる希少なセールスポジション:
    顧客からヒアリングした課題や要望を開発組織にフィードバックする役割も担います。純粋な「売る人」に留まらず、プロダクトの進化に直接関与できる環境は、セールス職としては非常に希少です。
  • 経営層へのアプローチで身につく多角的な提案力:
    担当顧客の現場担当者だけでなく、上司・経営層など異なる視座を持つ決裁者へのアプローチも求められます。経営視点での価値訴求など、高度な営業スキルを体系的に習得できる成長環境です。
  • 充実した福利厚生と独自の社内制度:
    「Know Me」(異部署メンバーとの懇親費用補助)、「チャージ休暇」(連続3日特別休暇)、「H2O」(近隣住宅補助)、「OYACO」(保育・家事代行費用補助)など、ユニークかつ実利的な制度が多数整備されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 法人向け営業経験(業種・年数不問)
  • 顧客へのヒアリング・課題抽出・提案経験
  • Salesforce等のCRM/SFAツール活用経験(歓迎)
  • 複数ステークホルダーへの折衝・調整経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・解決思考:
    顧客の「現状の問題点」を詳細に把握し、最善の解決策を論理的に組み立てる能力が求められます。単なるサービス紹介ではなく、企業ごとの課題に合わせた提案が必要です。
  • マルチステークホルダー対応力:
    顧客担当者から経営層まで、異なる視座を持つ複数の関係者に対して適切にアプローチできるコミュニケーション能力が求められます。特に経営層には売上拡大視点での価値訴求が必要です。
  • 自走・主体性:
    インサイドセールスからパスされた商談を自律的に動かし、関係者への協業依頼や社内調整も含めてリードタイム内でクロージングまで完遂できる推進力が求められます。
  • 柔軟な適応力:
    組織体制や業務フローが変化しやすいベンチャー環境において、変化を前向きに捉え、自らの働き方や提案手法をアップデートし続ける姿勢が必要です。
  • フィードバック・連携力:
    顧客の要望や市場のニーズを開発組織に的確に伝えるため、社内外問わず円滑に情報を共有し、チームとして成果を出す協働マインドが求められます。
歓迎スキル
  • SaaS・IT業界での営業経験:
    SaaS製品やクラウドサービスの営業経験があると、Sansanの価値提案の方法論や商談プロセスを短期間で習得しやすく、即戦力として活躍が期待できます。
  • CRM/SFA(特にSalesforce)の活用経験:
    本ポジションではSalesforceを案件管理ツールとして使用します。実務での活用経験があれば業務立ち上がりをスムーズに行えます。
  • 中〜大規模企業への営業経験:
    契約リードタイムが数カ月〜1年に及ぶエンタープライズ案件にも対応するため、複雑な意思決定プロセスを持つ組織への提案・調整経験が役立ちます。
  • DX推進・業務改善提案の経験:
    顧客企業の営業プロセス変革や業務効率化を提案した経験があると、Sansanの「営業DX」訴求に説得力が増します。
この求人で得られるスキル
  • ソリューション営業・コンサルティングスキル:
    顧客の現状把握から課題特定・解決策提案・クロージングまでの一気通貫した営業プロセスを経験することで、汎用性の高いソリューションセールスのスキルを体系的に習得できます。
  • エグゼクティブ向けプレゼン・提案力:
    顧客の経営層に対して売上拡大・コスト削減の観点から価値を訴求する経験を積むことで、経営視点での課題設定・提案スキルが身につきます。
  • SaaS営業のベストプラクティス:
    国内トップクラスのSaaSプロダクトの営業組織で、インサイドセールスと連携したThe Model型の分業営業プロセスを実践的に学べます。
  • プロダクト開発への橋渡しスキル:
    顧客フィードバックを開発組織へ適切に伝える役割を担うため、ビジネス要件をエンジニアに伝える力や、プロダクトロードマップへの理解を深めることができます。
  • Salesforceを活用した案件管理スキル:
    世界標準のCRMであるSalesforceを日常業務で活用することで、データドリブンな営業管理・分析のスキルが身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアセールス / チームリーダー 商談数・契約獲得の実績を積み重ねることで、チームのリーダーとして後輩育成やプロセス改善を担うポジションへのステップアップが見込まれます。
  • グループマネージャー / セールスマネージャー 複数メンバーのマネジメントやチームのKPI達成に責任を持つ管理職へのキャリアパスです。ミッショングレード制により、成果に応じた昇格・昇給が明確に設計されています。
  • セールスディレクター / 事業部長 営業組織全体の戦略策定・実行に責任を持つポジションです。エンタープライズ案件の責任者や新規事業・新規ソリューションのセールスリードとしての活躍も期待されます。
  • 社内公募制度(Jump!)を活用したキャリア転換 半年に一度実施される社内公募制度「Jump!」を利用し、マーケティング・カスタマーサクセス・事業企画など、セールス以外の職種へのキャリア転換も可能です。成長意欲次第で幅広いキャリア形成が実現できます。
AI 口コミまとめ
Sansan株式会社は、充実した福利厚生と業界水準を大きく上回る給与体系が高く評価されています。ミッショングレード制による成果連動型の評価制度が採用されており、成果を出せば入社半年でも昇給するケースもあります。一方で、営業職を中心に目標設定が高く、数値コミットへのプレッシャーが強い側面も口コミに見受けられます。平均勤続年数は約3年と短めで、成長の場として活用し次のステージへ移る人も一定数いるようです。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 公式データによれば平均年収は750〜777万円と、IT・SaaS業界でも高水準です。口コミサイトの集計データでも営業職の年収は600万円台後半が中心で、20代から高い水準が確保されています。成果を出せば半期ごとに昇給反映される仕組みへの好評価が多く見られます。
2. 福利厚生・社内制度: 「Know Me」「チャージ休暇」「H2O」「OYACO」「Geek Seek」など独自の制度が充実しており、特に子育て支援や自己研鑽支援が高く評価されて...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り486文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。