ソリューションセールス[Sansan]
- 年収
-
622万円〜965万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
◆職務内容
サービスについてビジネスデータベース「Sansan」に携わります。
「Sansan」は、創業時の2007年に提供を開始し、法人向け有料名刺管理サービス市場で13年連続シェアNo.1を獲得(※)するなど、確固たる地位を築いてきました。
その提供領域は単なる名刺管理にとどまらず、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売り上げ拡大とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベースへと進化。契約件数は1万件を突破し成長を遂げています。
加えて、新たに「デジタル名刺ソリューション」や「データ連携ソリューション」の提供を開始し、そのサービス提供領域をさらに拡大しています。今後も「名刺管理から、収益を最大化する」ために、進化を続けていきます。※営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2026(2026年1月 シード・プランニング調査)
組織のミッション
セールスチームのミッションは、顧客の経営層や事業責任者に対し、この強固なデータベースを活用して「売り上げ拡大」と「コスト削減(生産性向上)」を実現する、全社横断的な本質的ソリューションを提案することです。
独自のAI技術によって高度化されたデータベースを武器に、企業の非連続な成長と企業価値の向上を支援し、Sansanを社会になくてはならない「ビジネスインフラ」として定着させることが私たちの最大の使命です。
具体的な業務
ビジネスデータベース「Sansan」のソリューションセールスとして以下の業務を担当します。
【主な業務内容】
インサイドセールスが獲得した商談への対応
-営業活動に関する現状のヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービスの紹介 など
初回の商談から契約獲得までの各種対応
-顧客担当者へのフォローアップ・顧客の決裁層へのアプローチ・社内の関係者への協業依頼 など
顧客の要望を踏まえた、開発組織へのフィードバック
【セールス活動の詳細】
担当顧客数:1日3~4件の商談に対応します。
初回の商談から契約獲得までのリードタイム:顧客の規模によりますが、短くて2カ月・長くて1年ほどです。
募集背景1万件以上の利用実績※を持ち、市場で圧倒的なシェアを誇るSansanですが、私たちの目指す世界はまだ道半ばです。
「名刺管理から、収益を最大化する」をタグラインとして掲げ、あらかじめ搭載された240万件以上の企業情報や最先端の生成AIを活用した機能拡充を通じ、企業価値を根本から引き上げるプロダクトへと変貌しています。この「第二の創業」とも言える大きな変革期において、市場の認識をアップデートし、全社導入によるさらなる提供価値の拡大を狙うためには、顧客の経営課題に深く切り込める高度なセールス力が不可欠です。
確立された強固な顧客基盤を武器に、自ら新たな市場を創り出し、事業のトップラインを最前線で力強く牽引していただくソリューションセールスを増員募集します。※利用企業数は、ビジネスデータベース「Sansan」をご利用いただいている契約数。
本ポジションの魅力
【「全社導入・経営課題解決」に向き合う、ダイナミックなコンサルティング営業】単一部署(営業など)に対するツール導入ではなく、「全社に眠るデータをどう収益化(売り上げ拡大・コスト削減)するか」という経営目線でのソリューションを提案します。
経営層や複数部門を巻き込む高度な合意形成スキルと、本質的な課題解決能力を磨き、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。【圧倒的な顧客基盤×AI技術を武器に「新たな市場」を切り開く】
すでに確立されたブランドと1万社超の顧客基盤というリソースを活用しながらも、顧客にとっては「まったく新しい概念(ビジネスデータベース)」を啓蒙していくフェーズです。
当社の強みであるAI技術と独自のデータ化技術を掛け合わせ、強固な基盤の上で市場のパラダイムシフトを起こす、非常にエキサイティングな経験が得られます。【企業の「収益力向上」に直結し、社会のビジネスインフラを創り上げる実感が得られる】
自身の提案によって、顧客組織内の情報の分断が解消され、これまでにないビジネス機会や迅速な経営判断が創出されていきます。
Sansanを単なる「便利なツール」から、電気や水道のように「企業活動に不可欠なインフラ」へと押し上げていくプロセスをけん引できる、社会的意義とやりがいの大きいポジションです。組織構成
Sansanのフィールドセールスには約185名が在籍しています。
(2026年4月時点) - 企業名
-
Sansan株式会社
- 本社所在地
-
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
土日祝日 年末年始休暇 有給休暇
- 情報更新日
-
2026/06/16
AIが推定した求人関連情報
-
市場シェアNo.1サービスへの貢献:
法人向け有料名刺管理サービス市場で12年連続シェアNo.1を誇る「Sansan」の営業組織に携わり、契約件数1万件突破というトップクラスのプロダクト成長をセールスの最前線で牽引できます。 -
営業DXの「当たり前」を変えるミッション:
単なる名刺管理に留まらず、企業の接点データと外部企業データを組み合わせた営業DXサービスとして進化を続けるプロダクトを扱います。日本の営業活動の慣習を根本から変える可能性を持つサービスの拡大に携われます。 -
開発組織と密接に連携できる希少なセールスポジション:
顧客からヒアリングした課題や要望を開発組織にフィードバックする役割も担います。純粋な「売る人」に留まらず、プロダクトの進化に直接関与できる環境は、セールス職としては非常に希少です。 -
経営層へのアプローチで身につく多角的な提案力:
担当顧客の現場担当者だけでなく、上司・経営層など異なる視座を持つ決裁者へのアプローチも求められます。経営視点での価値訴求など、高度な営業スキルを体系的に習得できる成長環境です。 -
充実した福利厚生と独自の社内制度:
「Know Me」(異部署メンバーとの懇親費用補助)、「チャージ休暇」(連続3日特別休暇)、「H2O」(近隣住宅補助)、「OYACO」(保育・家事代行費用補助)など、ユニークかつ実利的な制度が多数整備されています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 法人向け営業経験(業種・年数不問)
- 顧客へのヒアリング・課題抽出・提案経験
- Salesforce等のCRM/SFAツール活用経験(歓迎)
- 複数ステークホルダーへの折衝・調整経験
-
課題発見・解決思考:
顧客の「現状の問題点」を詳細に把握し、最善の解決策を論理的に組み立てる能力が求められます。単なるサービス紹介ではなく、企業ごとの課題に合わせた提案が必要です。 -
マルチステークホルダー対応力:
顧客担当者から経営層まで、異なる視座を持つ複数の関係者に対して適切にアプローチできるコミュニケーション能力が求められます。特に経営層には売上拡大視点での価値訴求が必要です。 -
自走・主体性:
インサイドセールスからパスされた商談を自律的に動かし、関係者への協業依頼や社内調整も含めてリードタイム内でクロージングまで完遂できる推進力が求められます。 -
柔軟な適応力:
組織体制や業務フローが変化しやすいベンチャー環境において、変化を前向きに捉え、自らの働き方や提案手法をアップデートし続ける姿勢が必要です。 -
フィードバック・連携力:
顧客の要望や市場のニーズを開発組織に的確に伝えるため、社内外問わず円滑に情報を共有し、チームとして成果を出す協働マインドが求められます。
-
SaaS・IT業界での営業経験:
SaaS製品やクラウドサービスの営業経験があると、Sansanの価値提案の方法論や商談プロセスを短期間で習得しやすく、即戦力として活躍が期待できます。 -
CRM/SFA(特にSalesforce)の活用経験:
本ポジションではSalesforceを案件管理ツールとして使用します。実務での活用経験があれば業務立ち上がりをスムーズに行えます。 -
中〜大規模企業への営業経験:
契約リードタイムが数カ月〜1年に及ぶエンタープライズ案件にも対応するため、複雑な意思決定プロセスを持つ組織への提案・調整経験が役立ちます。 -
DX推進・業務改善提案の経験:
顧客企業の営業プロセス変革や業務効率化を提案した経験があると、Sansanの「営業DX」訴求に説得力が増します。
-
ソリューション営業・コンサルティングスキル:
顧客の現状把握から課題特定・解決策提案・クロージングまでの一気通貫した営業プロセスを経験することで、汎用性の高いソリューションセールスのスキルを体系的に習得できます。 -
エグゼクティブ向けプレゼン・提案力:
顧客の経営層に対して売上拡大・コスト削減の観点から価値を訴求する経験を積むことで、経営視点での課題設定・提案スキルが身につきます。 -
SaaS営業のベストプラクティス:
国内トップクラスのSaaSプロダクトの営業組織で、インサイドセールスと連携したThe Model型の分業営業プロセスを実践的に学べます。 -
プロダクト開発への橋渡しスキル:
顧客フィードバックを開発組織へ適切に伝える役割を担うため、ビジネス要件をエンジニアに伝える力や、プロダクトロードマップへの理解を深めることができます。 -
Salesforceを活用した案件管理スキル:
世界標準のCRMであるSalesforceを日常業務で活用することで、データドリブンな営業管理・分析のスキルが身につきます。
- 現在
- シニアセールス / チームリーダー 商談数・契約獲得の実績を積み重ねることで、チームのリーダーとして後輩育成やプロセス改善を担うポジションへのステップアップが見込まれます。
- グループマネージャー / セールスマネージャー 複数メンバーのマネジメントやチームのKPI達成に責任を持つ管理職へのキャリアパスです。ミッショングレード制により、成果に応じた昇格・昇給が明確に設計されています。
- セールスディレクター / 事業部長 営業組織全体の戦略策定・実行に責任を持つポジションです。エンタープライズ案件の責任者や新規事業・新規ソリューションのセールスリードとしての活躍も期待されます。
- 社内公募制度(Jump!)を活用したキャリア転換 半年に一度実施される社内公募制度「Jump!」を利用し、マーケティング・カスタマーサクセス・事業企画など、セールス以外の職種へのキャリア転換も可能です。成長意欲次第で幅広いキャリア形成が実現できます。
【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 公式データによれば平均年収は750〜777万円と、IT・SaaS業界でも高水準です。口コミサイトの集計データでも営業職の年収は600万円台後半が中心で、20代から高い水準が確保されています。成果を出せば半期ごとに昇給反映される仕組みへの好評価が多く見られます。
2. 福利厚生・社内制度: 「Know Me」「チャージ休暇」「H2O」「OYACO」「Geek Seek」など独自の制度が充実しており、特に子育て支援や自己研鑽支援が高く評価されて...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り486文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。