A【東京】車載系Webシステム開発エンジニア(IoT/制御系)
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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配属部署
■配属予定部署:クライアント・システム開発事業本部
■配属予定部署の特色・PR
昨今、Webシステム開発の需要がより高まってきています。
例えば組込機器開発においても、それ単体でサービスを提供するのではなく、機器とWebシステムが連携してサービスを提供するものが多くなってきています。
一例としてクラウド上で生成されたコンテンツを組込機器やスマホで表示し、そのUI上で機器やクラウド上のデータを操作できるサービスも多くなっています。機器からクラウドにデータをアップロードし、クラウド上でそのデータから消耗品の利用状況を可視化・自動分析し、交換案内まで行うようなサービスもあります。
そのため、組込機器開発でも、C/C++/RTOSのような組込系の機器開発に加えて、Webシステム側のフロントエンド、バックエンドの開発も行う案件が多くなっています。このような状況のため、組込系、Webシステムの両方の技術を経験しやすい部署になります。作業場所は持ち帰り(弊社社内)が中心ですが、客先常駐であったとしても弊社社員がいる既存チームに入っていただきますので、ご経験がないところも上司や仲間のサポート、各種研修やカリキュラムで習得し、活躍していただくことが可能です。仕事内容
※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務大手企業を中心に、様々な業界のシステム開発をご担当いただきます。
工程としては上流工程から経験いただくことが可能です。
案件としてもフロントエンド、バックエンドと様々
あります。最先端の技術要素(生成AI、音声認識等)を扱う研究開発のような案件もあります。
また、要件定義、基本設計などを直接お客様と会話して進めていく案件が多いので、
コミュニケーションスキル、マネジメントスキルの向上も見込めます。
成果をあげていただいた社員をしっかり評価し、より高い役割をお任せすることも多く、
チャレンジできる環境が多いことも特徴です。キャリアアップモデルケース
■SE/機能リーダー 2020年 キャリア入社:一般 26歳)
2020年:役割…カーナビ機能開発チーム サブリーダー
実績…持ち前の技術力、行動力を評価され、リーダーに昇格+部門賞を受賞
2021年:役割…CI/CD環境構築チーム チームリーダー
実績…プロジェクト改善に大きく貢献、サブチーフに昇格+優秀中途入社社員賞を受賞
2022年:役割…官公庁向けシステム開発チーム チームリーダー
実績…新規システム開発に貢献、チーフに昇格+部門賞・中途採用奨励賞のW受賞
2023年:役割…官公庁向けシステム開発チーム PMO、エンドユーザー対応■プロジェクトリーダー 2021年 キャリア入社:サブチーフ 39歳)
2021年:役割…カーナビソフトウェア開発 機能リーダー
実績…持ち前の技術力を評価され、入社早々機能リーダーとしてチームに貢献
2022年:役割…カーナビソフトウェア開発 機能リーダー
実績…顧客折衝と機能設計をバランスよく対応、チーフに昇格+優秀中途入社社員賞を受賞
2023年:役割…医療機器ソフトウェア開発 プロジェクトリーダー
実績…新規プロジェクト立ち上げ、推進、係長に昇格+部門賞を受賞
■プロジェクトマネージャー 2018年 キャリア入社:一般 29歳)
2018年:役割…組込機器、機能開発チーム
実績…詳細設計評価までを担当、リーダー、サブチーフに昇格。
2020年:役割…組込機器、機能開発チーム サブリーダー
実績…テストコードを用いた評価を実施。CICD環境構築。チーフに昇格
2021年:役割…Webシステム開発 リーダー
実績…PMOとしてエンドユーザーとの折衝を担当。係長に昇格、中途採用奨励賞を受賞
2022年:役割…Webシステム開発 プロジェクトリーダー
実績…既存システムの機能追加を担当
2023年:役割…Webシステム開発 プロジェクトマネージャー
実績…顧客含めたプロジェクトの推進、高い技術力を評価、課長代理に昇格必要な能力・経験
■必須条件
以下のいずれかの言語を用いた開発経験が1年以上ある方(同等の経験を有する方)
Java/ C#/Python/VBA/VB.net/Ruby■歓迎条件
React/Vue.js/Angular/AWS/Azureでの開発経験がある方スキル
■活かせるスキル・身につくスキル
・フロントエンド、バックエンドの技術、知識
・各ドメインにおける業務知識
・顧客折衝、プロジェクトマネジメントスキル求める人物像
・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方。
・一歩一歩着実に、品質と機能を積み上げて開発が行える方
・会話のテンポの良い方
・課題に対して解決に向けて前向きに取り組んでいける方 - 企業名
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Sky株式会社
- 本社所在地
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大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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組込み×Webの希少なデュアルスキルが身につく:
車載・IoT分野における組込み機器開発に加え、フロントエンド・バックエンドのWebシステム開発も同時に経験できる希少な環境です。両分野の技術者が求められる市場において、高い市場価値を持つエンジニアを目指せます。 -
大手企業を中心に多様な業界案件に携われる:
自動車・医療・官公庁など幅広い業界の大手企業案件を担当します。様々なドメイン知識と技術スタックを横断的に習得できるため、エンジニアとしての視野が大きく広がります。 -
上流工程から生成AIまで最先端技術に挑戦できる:
要件定義・基本設計などの上流工程から関与できる案件が多く、生成AI・音声認識等の最先端技術を扱う研究開発案件も存在します。技術の幅を広げながら市場価値を高められる環境です。 -
実力主義の評価制度と業界トップクラスの年収水準:
年齢・社歴にとらわれない実力主義の評価制度を採用しており、2024年度の平均年収は781万円(平均年齢33.9歳)と業界平均を大きく上回ります。課長クラスで1,000万円超も見込めるなど、成果に応じた高待遇が期待できます。 -
新卒・中途ともに高い定着率とホワイトな職場環境:
経営理念に「ホワイト企業の追求」を掲げており、2024年度の平均残業時間は月18.3時間、有給休暇取得率78.3%を実現しています。2025年3月期の社員定着率は95%と高水準で、腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境です。
以下のいずれかの言語を用いた開発経験が1年以上ある方(同等の経験を有する方)
- Java
- C#
- Python
- VBA
- VB.net
- Ruby
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素直さ・謙虚さ・能動性:
どんな案件・技術領域においても素直に吸収し、謙虚に学び続ける姿勢が求められます。指示待ちではなく、自ら考えて行動できる能動性が評価される文化があります。 -
チームワークを重んじる協調性:
Sky株式会社では「ALL SKY」の精神のもと、問題が起きたら全員で解決する文化があります。個人の成果に固執せず、チーム全体の成功を優先できる姿勢が重視されます。 -
コミュニケーション能力:
要件定義や基本設計など、直接お客様と会話しながらプロジェクトを進める案件が多いため、テンポ良く的確に意思疎通できる対話力が求められます。 -
品質・着実性へのこだわり:
一歩一歩着実に品質と機能を積み上げながら開発を進められる丁寧さが重要です。組込み・Webを問わず、品質を担保した開発を繰り返し行える継続力が評価されます。 -
課題解決への前向きな姿勢:
プロジェクト上の課題に直面した際に、前向きに原因を分析し、解決策を自ら提案・実行できる姿勢が求められます。改善文化が根付いた社風に合った問題意識を持てる方が活躍できます。
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モダンフロントエンド開発経験:
React / Vue.js / Angularなどのフレームワークを用いた開発経験があると、車載系WebシステムのUI開発案件で即戦力として活躍できます。 -
クラウドプラットフォームの活用経験:
AWS / Azureを用いた設計・開発経験があると、クラウド連携型のIoTシステム開発案件においてリードできる立場を早期に担えます。 -
CI/CD環境の構築・運用経験:
CI/CDパイプラインの構築・運用経験があると、開発効率化・品質向上に直結する役割を担えます。キャリアアップモデルでも同スキルが評価されている実績があります。 -
IoT・組込み系の基礎知識:
組込み機器とWebシステムの連携開発では、IoTプロトコルやRTOS等の基礎知識があると、両分野をブリッジするエンジニアとしての市場価値が高まります。
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フロントエンド・バックエンド双方の技術スタック:
React・Vue.js等のフロントエンド技術からJava・Python等を用いたバックエンド開発まで、Webシステム全体を通じた設計・実装スキルを実務を通して習得できます。 -
IoT・車載領域のドメイン知識:
車載系WebシステムのIoT連携開発を通じて、自動車業界特有の要件・プロトコル・品質基準に関する専門知識を蓄積できます。業界横断的な案件対応力が身につきます。 -
顧客折衝・上流工程スキル:
要件定義・基本設計をお客様と直接会話しながら進める案件が多いため、提案力・交渉力・ドキュメント作成力といった上流工程のビジネススキルが自然と養われます。 -
プロジェクトマネジメントスキル:
サブリーダー・チームリーダー・PMOへと段階的に役割が拡大するキャリアモデルのもと、スケジュール管理・リスク管理・ステークホルダー調整などのPMスキルを実践的に習得できます。 -
生成AI・音声認識等の最先端技術の実装経験:
研究開発に近い最先端案件にも関与できるため、生成AIや音声認識といった先端技術の実装・評価経験を積むことができ、将来的な技術的差別化に繋がります。
- 現在
- 技術スペシャリスト / サブリーダー 入社後は担当案件の開発メンバーとして実績を積み、技術力と行動力が評価されることでサブリーダーへの昇格が見込めます。キャリア入社者でも入社早々から機能リーダーとして活躍した実績があります。
- チームリーダー / チーフ 複数の機能やメンバーを束ねるチームリーダーとして、CI/CD環境構築や新規システム開発のプロジェクト改善に貢献します。成果次第で部門賞・社内表彰のダブル受賞も目指せるポジションです。
- プロジェクトリーダー / 係長 顧客折衝・PMOとしてエンドユーザーと直接向き合いながら、プロジェクト全体を推進します。医療機器・官公庁など社会インフラに関わる大規模プロジェクトの立ち上げを担う役割です。
- プロジェクトマネージャー / 課長代理・課長 複数プロジェクトを横断的に管理し、顧客を含めたプロジェクト全体の推進責任を担います。課長クラスから年収1,000万円超が見込めるポジションです。
- 事業部長・管理職 事業部全体の戦略立案・人材育成・売上管理まで担う経営に近い役割です。実力主義の評価制度のもと、年齢・入社形態を問わず昇進が可能で、高い技術力と経営センスが求められます。
【ポジティブな評価】
1. 給与・年収水準: 実力主義の評価制度のもと、年齢や社歴にかかわらず成果に応じた昇給・昇格が行われると評価されています。業界口コミの集計データでも同業他社と比べてやや高めとの声が多く、賞与は部署によって年々増加傾向にあるとの声も見られます。
2. 福利厚生・職場環境: バースデー休暇・社宅補助・出産祝金(第1子30万円〜第3子以降100万円)・置き型社食(全品100円)など充実した福利厚生が評価されています。育児休業取得率も男性79%・女性100%と高く、子育て世代が働きやすい環境が整っています。
3. チームワーク・人...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り551文字)
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