年収

610万円〜2,130万円

勤務地

東京都

職務内容

配属部署

■クライアント・システム開発事業本部

■配属予定部署の特色・PR
・多くの開発プロジェクトを支えている評価のスペシャリスト集団です。
向上心溢れるメンバーが多数在籍しており、社内勉強会なども頻繁に行いスキル
向上を目指しております。優れたビジネスマンもたくさん在籍している活気
溢れる部署になっております。

・人と人とのつながりを大事にする社風です。
キャリア入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。
社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員へ
の伝達も頻繁になされています。

仕事内容

※職務内容変更の可能性：有
※変更の範囲：会社の定める業務

お客様のシステム開発プロジェクトにおいて、品質保証を担うエンジニアとしてご活躍いただきます。
単なるテスト実施の枠にとどまらず、
開発の初期段階から参画し、要件定義の妥当性レビューやプロジェクトに最適なテスト戦略・計画の策定を主導していただきます。

よりハイレベルなキャリアでは、
プロジェクト特性に合わせた品質保証計画の策定、
テストプロセスの標準化、および品質指標（KPI）の定義とモニタリングも行います。
開発の上流工程から早期に参画し、潜在的なリスクの洗い出しや
不具合を未然に防ぐための仕組みづくり（シフトレフト）を主導していただきます。

QAチームのマネジメントや育成、顧客および開発部門との折衝・調整など、
プロジェクトの品質責任者としての役割も担っていただくことがございます。

品質に対する最終的な責任を持つ立場として、
顧客の期待を超える高い信頼性と価値を備えたプロダクトを世に送り出し、
システムの安定稼働を技術で支える、非常にやりがいのあるポジションです。

組織全体の品質ガイドライン策定や、自動化やAIを駆使した先進的な品質保証手法の導入など、
全社的な品質向上戦略を推進できる環境であり、リーダーシップを発揮して顧客満足度の最大化に貢献していただきます。

■具体的な案件例
・官公庁向け
　　政府職員向け管理システムの品質管理チームの立ち上げおよび運営。

・メーカー向け
　　基幹システム刷新プロジェクトに伴うシステムテスト、受入テスト、品質マネジメントチームの立ち上げおよび運営。

■Ｓｋｙ株式会社の評価 / 検証が選ばれる理由・強み
・品質エンジニアを専門とするメンバーが多く在籍し、26年を超える品質保証活動によるノウハウが豊富です。
・対応プロジェクト件数は約2万件を超え、多くの案件で新しいチャレンジができる環境があります。
・自社開発の自動化ツールを持ち合わせています。
・自社評価部隊のノウハウを活用できます（単なるSIerではなくメーカーであり、ECサイトの運営者であり、顧客と同じ視点に立てる）。
・動員力、全国2000社のパートナー企業があり、リソース動員力が高いです。
・開発部隊との協業が可能であり、上流、中流、下流の全方位、テスト支援ツール開発をソリューションとして提供できます。

■キャリアアップのモデルケース
・プロジェクトマネージャー（係長でキャリア入社したモデルケース）
2019年　係長として入社、空港向け生体認証システムにおけるテスト計画を立案、顧客と折衝し品質マネジメントを担当。
2020年　官公庁向けシステムのテストおよびプロジェクトマネジメント支援案件においてマネージャーとしてPJ管理、顧客折衝を担当。
2021年　カーナビゲーション評価支援業務において、テストプロセスの整理と体系立てを行う。
2022年　運行管理システムPJ品質管理チームのリーダーとして、30名規模のPJマネジメントを担う。
2023年　課長代理に昇格
2023年　自社商品業務の拠点立ち上げ、及び拠点マネージャーを担当、90名規模のPJマネジメントを担う。
2024年　税金システム開発のテストマネージャーとしてPJ管理、顧客折衝を担当。
2026年　ネット銀行様向けシステム開発におけるテスト計画を立案、顧客と折衝し品質マネジメントを担当。

必要な能力・経験

■必須条件
・ソフトウェア検証または開発経験が5年以上の方
・自身の考えを持ち、チームを牽引していける方　
・見積もり作業を行いお客様や上司に提案経験がある方
・機能リーダー経験が3年以上ある方
・顧客折衝経験者　
・ソフトウェア品質向上、改善に対して技術的ソリューションをお持ちの方　

■歓迎条件
・AI活用による業務改善に取り組まれている方　
・プロジェクトマネジメント経験のある方　
・情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント資格保有者　
・セキュリティテスト(脆弱性診断、ペネトレーションテスト)経験者　
・ソフトウェア開発で設計経験のある方
・業務システム（金融・保険・公共・医療・流通等）の開発／評価経験のある方
・アジャイル開発経験、認定スクラムマスター資格保有者　
・データ分析経験者

■資格、その他
・基本情報技術者、JSTQB等
・Ｓｋｙ株式会社の事業内容や社風とあっている方
・キャリアアップを目指す姿勢を持っている方

求める人物像

・ソフトウェアの品質向上を牽引し、プロダクトの価値の最大化、プロセス改善を推進できるQAエンジニア。
・新しい知識、技術習得に貪欲で、チームで最大のパフォーマンスを発揮するような働き方ができる方を募集しております。

【雇用形態】
Full-time

【雇用形態補足】
定めなし

【受動喫煙対策】
詳細は受動喫煙対策の求人をご確認ください。

企業名

Sky株式会社

本社所在地

大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号 JPタワー大阪24階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

・１年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知する）・日曜日,国民の祝日,その他会社が指定する休日,年次有給休暇,サマーフレックスホリデー,リフレッシュデー（※）,バースデー休暇（※）,その他特別休暇等（※）について試用期間中は対象外となります

情報更新日

2026/07/28

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

610万円〜2,130万円

リモートワーク

平均年齢

34歳

ポジションの魅力

25年超の品質保証ノウハウ:
約25年前に組込みソフトウェアの第三者検証として始まった評価・検証事業は、現在ソフトウェアテスト業界のトップクラスに位置しており、豊富なノウハウの中で即戦力として活躍できます。
2万件超のプロジェクト実績による多様な案件:
対応プロジェクト件数は約2万件を超え、基幹システム・車載ECU・電子内視鏡・金融・流通など多岐にわたる領域で新しいチャレンジができる環境があります。
上流工程からPMOまで挑戦できるポジション:
品質保証＝下流工程というイメージとは異なり、要件定義・設計といった上流工程からPMOの立場でプロジェクト全体に携わる機会が多く、市場価値の高いエンジニアを目指せます。
実力主義の評価制度と高い定着率:
年齢・学歴にとらわれない実力主義を採用しており、360度評価・インセンティブ制度・MVP表彰制度など多角的な評価制度が整備されています。定着率は95%（2025年3月期）と非常に高水準です。
ホワイト企業を経営理念に掲げた働きやすい環境:
「ホワイト企業の追求」を経営理念に掲げ、毎週水曜・第1第3金曜のノー残業デーや有給取得推進を実施。育児休業取得率は男性79%・女性100%と、仕事と育児の両立もしやすい職場です。

必須スキル（ハード）

以下の経験・知見をお持ちの方を募集しています。

ソフトウェア検証または開発経験（1年以上）

必須スキル（ソフト）

論理的なコミュニケーション能力:
多くの関係者（開発チーム・顧客・上司）と連携しながら品質課題を言語化・報告・説明できる力が求められます。
課題発見・問題解決への意欲:
潜在的なバグや品質リスクを早期に発見し、プロジェクト全体の品質向上に積極的に貢献しようとする姿勢が重視されます。
チームワークと協調性:
「個人よりもチームでの成果を重視する」評価文化が根付いており、メンバーと協力し合いながら成果を出すことが求められます。
キャリアアップへの積極的な姿勢:
社内勉強会や資格取得支援制度を活用し、自律的にスキルを伸ばし昇格・昇給を目指す向上心が重要視されます。
柔軟な対応力と適応力:
案件ごとに異なるドメイン（車載・医療・金融・公共など）やチーム環境に素早く適応し、キャリア入社でも早期に戦力化できる柔軟性が求められます。

歓迎スキル

テスト設計経験:
テスト計画・テストケース設計・テスト仕様書作成などの上流工程から携わった経験があると即戦力として活躍できます。
車載システム・業務システムの開発/評価経験:
車載ECUや金融・流通などの業務システムに関するドメイン知識は、担当案件の品質向上に直結します。
顧客折衝・見積もり経験:
お客様や上司への説明・提案・交渉経験があると、機能リーダーやPMOとして早期に活躍できます。
アジャイル開発経験:
アジャイル・スクラム環境でのテストプロセスに精通していると、変化の速い開発現場でも柔軟に対応できます。
JSTQB・基本情報技術者等の資格保有:
資格手当が月額1,000円〜20,000円で支給される制度があり、保有資格はそのまま処遇に直結します。

この求人で得られるスキル

多ドメインの品質保証ノウハウ:
車載・医療・金融・公共など多様な業界の案件に携わることで、特定領域に依存しない汎用的な品質保証スキルを習得できます。
上流工程・PMOスキル:
要件定義段階からのQA観点での参画やPMO支援を通じて、テストに留まらないプロジェクトマネジメント能力を磨けます。
テスト自動化スキル:
自社開発のテスト自動化ツール「SKYATT」を活用した案件に参画することで、テスト自動化の設計・実装・運用スキルを実務で習得できます。
リーダーシップ・マネジメント経験:
機能リーダーとして進捗管理・メンバー育成・顧客折衝を早期から経験でき、将来のプロジェクトマネージャーへのキャリアパスを築けます。
コンサルティング的な提案力:
品質課題を技術的な観点だけでなくビジネス観点から整理し、顧客に提案する力を実践の中で身につけられます。

キャリアマップ

現在：評価/検証エンジニア（メンバー）
テストリーダーテスト設計・計画の主担当として、チームのテスト作業を取りまとめ、進捗管理や品質報告を担うリーダーポジションへステップアップします。
機能リーダー / サブチーフ複数のテストチームや工程を横断して管理し、顧客との調整窓口としても活躍するミドルマネジメント層へ成長します。
プロジェクトリーダー / チーフ大規模プロジェクトのテスト全工程を統括し、計画・設計・実行・完了報告まで責任を持つポジションです。入社後4〜5年程度でのキャリアモデルが公式に示されています。
プロジェクトマネージャー / PMO プロジェクト全体のQCD（品質・コスト・納期）管理や顧客折衝を担う管理職へ昇格。複数案件を並行してマネジメントし、事業部の中核を担います。
評価スペシャリスト / テクニカルコンサルタント技術力を極め、テスト自動化・品質コンサルティングの専門家として社内外に高い影響力を持つキャリアパスも開かれています。

AI 口コミまとめ

Sky株式会社は「ホワイト企業の追求」を経営理念に掲げており、定時退社日の徹底や有給取得のしやすさが社員から高く評価されています。実力主義の評価制度が透明性が高いと評判で、若いうちからリーダー職への昇格チャンスがあり成長意欲のある人には向いている環境です。一方で、客先常駐の案件では職場環境が常駐先に依存する側面や、出社文化が強くリモートワーク運用が限定的との声も見られます。総じて安定性・待遇・職場環境のバランスが取れており、口コミサイトでも比較的高評価を維持しています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性・休暇取得のしやすさ: ノー残業デーの徹底（実施率80%超）や有給取得推進が数字として裏付けられており、有給を理由を言わずに取得できる雰囲気も好評です。平均残業時間は約18時間程度と改善が続いています。
2. 給与・待遇面: 実力主義の評価制度のもと、業界他社と比較して給与水準は高めとの口コミが多く、同年代比での収入水準の高さが評価されています。資格手当や決算賞与など各種手当も充実しています。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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