コンテンツ企画 キャスティング担当［Eightイベントビジネス］

以下のいずれかに相当する経験・スキルが求められます。

• BtoBイベント・展示会・カンファレンスの企画・運営経験
• 登壇者・タレント・有識者へのキャスティング・交渉経験
• コンテンツ企画（テーマ設計・セッション構成）の実務経験
• 営業・広報・PR領域における社外折衝・交渉の実務経験
• 複数部門をまたいだプロジェクトのコーディネート経験

• 高い対人コミュニケーション力:
  CXOや著名人など立場の異なる相手に対しても物怖じせず、敬意を持ちながら目的達成に向けた交渉・調整ができる能力が求められます。
• 構造的な企画思考:
  イベントコンセプトを深く理解したうえで、「誰に・何を・どのように届けるか」を論理的に設計し、セッション構成や登壇者選定に落とし込む力が必要です。
• 主体性・行動力:
  「ベンチャー気質」が強い組織文化のなかで、指示を待つのではなく自ら課題を見つけ動ける自律性と、変化のスピードに対応できる柔軟さが重視されます。
• マルチステークホルダー調整力:
  登壇者・スポンサー・社内の営業・マーケ・運営チームなど多様な関係者の利害を理解しながら、全体最適の視点でプロジェクトを推進できる能力が求められます。
• 効果測定・改善サイクルへの意識:
  アンケート分析・振り返りをもとに次回イベントへのアップデートを継続的に行える、PDCAを回す習慣と定量的な視点が必要です。

• メディア・エンタメ・スタートアップ業界とのネットワーク:
  Climbersはテレビ東京・幻冬舎との共催、Startup JAPAN EXPOはスタートアップ・VC・大手事業会社が集まるイベントのため、こうした業界人脈があると即戦力として活躍しやすいです。
• プロデュース・コンテンツディレクターとしての経験:
  テーマ設定から登壇者のブッキング、シナリオ設計、当日進行まで一気通貫で担った経験があると、本ポジションの業務領域と高い親和性があります。
• 国内外のビジネストレンドへの深い知見:
  CXO・起業家・トップランナーを対象にテーマに合致した登壇者をリサーチ・選定するため、ビジネス・テクノロジー・スタートアップ等のトレンドを幅広く把握していることが有利に働きます。
• 英語でのコミュニケーション能力:
  国内外の企業CXOや海外スタートアップへのアプローチも業務に含まれるため、英語でのメール・オンライン交渉ができるとさらに幅が広がります。

• トップレイヤーへのキャスティング・交渉スキル:
  国内外のCXO・著名起業家・有識者に直接アプローチし、出演条件を調整するプロセスを通じて、ハイレベルな対人折衝・交渉スキルが身につきます。
• 大規模BtoBイベントのプロデュース能力:
  数万人規模のイベントを複数担当する中で、コンセプト設計からコンテンツ企画・登壇者選定・当日オペレーションまでの一連のプロデュース力が体系的に習得できます。
• データドリブンなコンテンツ改善スキル:
  350万人超のEightユーザーデータやイベント後アンケート分析を活用した参加者インサイトの読み解き方と、それを次回企画へ反映するサイクルを実践的に学べます。
• 事業横断の協働マネジメント力:
  営業・マーケティング・運営チームと連携してイベント全体の成果を最大化する経験を通じ、部門横断プロジェクトのコーディネーション能力が養われます。
• 新規事業・ゼロイチ企画の実践知:
  新規イベント立ち上げにコアメンバーとして参画することで、コンセプト策定からPMF（プロダクト・マーケット・フィット）を探る実践的な事業開発の知見が得られます。