勤務地

東京都

職務内容

配属部署

■配属予定部署：クライアント・システム開発事業本部

■配属予定部署の特色・PR
事業部設立より右肩上がりで成長を続けており、若くて優秀な人材が多く在籍しております。
現在の業務領域としてメーカーなどの製造業の案件が多くを占めておりますが、今後は金融業や小売業、流通、物流、デベロッパーなどの製造業以外の業界も拡大を進めていく方針です。
開発案件の多くがプライム案件となり、お客様と直接折衝する機会も多く、要件定義や基本設計など、開発工程の上流から対応する業務が多く、PM、PL、SMも多く在籍しております。

仕事内容

※職務内容変更の可能性：有
※変更の範囲：会社の定める業務

大手企業を中心に業務系システムやWebアプリ開発プロジェクトの上流から開発工程まで幅広くご担当いただきます。
業務内容は多岐にわたっており、プロジェクトマネジメント、スクラム開発のスクラムマスタなどプロジェクトをリードする役割や、要件定義、基本設計など開発上流からの対応。
サーバレスアーキテクチャなどのクラウド設計、開発。
UIライブラリやフレームワークを用いたクライアント開発やAPIやバッチ処理、データベース設計、開発などのバックエンド開発など、案件に応じてさまざまな局面、技術をご経験いただきます。

キャリアアップのモデルケース

・プロジェクトマネージャー
2013年　入社。生産準備システム開発において設計からリリースまでを担当
2014年　リーダーへ昇格
2015年　サブチーフ、チーフへ昇格
2016年　放送業界向けシステムにおいてチームリーダーとしてプロジェクト管理、顧客折衝を担当。係長へ昇格
2017年　課長代理へ昇格
2019年　課長へ昇格
2021年　ライセンス管理システムにおいてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進における管理を担当
2022年　人材紹介会社向け基幹システムにおいてプロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進における管理を担当
2023年　会員向けサイト開発の複数案件にてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進における管理を担当
2024年　次長へ昇格

・テクニカルスペシャリスト
2015年　入社。ワークフローシステム開発にて設計からリリースまでを担当
2016年　リーダー、サブチーフへ昇格
2017年　社内でのPoC活動として、ブロックチェーンを使った技術検証を実施
2019年　オンラインショップ向け共通API基盤構築開発にて、AWSを活用したサーバレスアプリケーションの開発を対応
　　　　　スクラムマスターとしてスクラムチーム運営を実施。主任技師へ昇格
2021年　物流業界向けのデータ分析基盤構築を対応を実施するデータ分析基盤構築において、各種基幹システムとのIF要件の取りまとめとローコードツールを活用したIF構築を対応
2022年　技術係長へ昇格
2023年　建機業界での品質保証システムを活用したデータ連携基盤構築において、アーキテクチャ検討・技術検証を対応

必要な能力・経験

■必須条件
・JavaまたはC#で、Webアプリケーションの開発実務経験が1年以上（同等の経験を有する方）

■歓迎スキル

・各種業界の業界知識（特に非製造領域の業務知識のある方尚歓迎）
・PM・PL・PMOの経験（プロジェクトの管理、推進の経験）
・メンバー育成の経験
・上流工程経験が少なくても積極的にチャレンジしたい方
・AIを活用した開発経験

スキル

■活かせるスキル
・Webアプリケーションの開発経験（Java、C#、Python、JavaScript、TypeScript）
・データベース設計、構築経験（MySQL、PostgreSQL、SQLServer、Oracle）
・クラウドの設計・構築経験（AWS,　Azure）
・顧客折衝の経験
・プロジェクト管理、開発チーム管理の経験
・アジャイル開発経験（SM、アーキテクト経験）

■身につくスキル
・上流から下流までの一連の開発スキル
・近年Webアプリ開発で主流となっているSPA（シングル・ページ・アプリケーション）による構築スキル
・Amazon Web Service(AWS)やMicrosoft Azure などのパブリッククラウドのサービスや構築に関する知識やスキル
・顧客折衝やプロジェクト管理などPM,PLで必要とされるスキル

求める人物像

・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方
・新しい技術に積極的に挑戦いただき、会社、チームと一緒に成長する指向の方
・スピード感をもって物事に対応できる方

企業・求人の特色

【マイナビ・日経「2024年卒大学生就職企業人気ランキング・ソフトウェア部門1位・理系総合4位】
自社パッケージ商品・受託開発・システムインテグレーションの３つの領域で安定的な業務を展開を行っており、2023年度は売上1000億以上と右肩上がりで成長しております。
キャリア採用の割合は全社員の60%程度、管理職の8割がキャリア採用で占めている状況で、キャリア採用で入社していただいた方が多く活躍しております。
社内取り組みとして、毎週水曜日、第1、第3金曜日は「ノー残業デー」と定めており、働き方改革、ワークライフバランスの取り組みにも注力しております。（月平均残業時間：17.7時間）
評価制度では全社員が評価に参加する360度評価や、業務における実績を褒めるインセンティブ制度など、透明で平等な評価制度を取り入れております。
キャリアロードマップとしては、PM、PLを目指すジェネラリスト、技術を突き詰めて磨いていくスペシャリストに分かれており、ご自身で考えるキャリアプランを描ける環境です
また社内公募制度も取り入れており、ご自身でキャリアアップのチャンスと考える部署やプロジェクトに挑戦することもできる環境となっており、実力主義を重視しております。

企業名

Sky株式会社

本社所在地

大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

応募依頼する

気になる

AIが推定した求人関連情報

想定給与

リモートワーク

平均年齢

33歳

ポジションの魅力

プライム案件での上流工程経験:
開発案件の多くがプライム案件であり、お客様と直接折衝しながら要件定義・基本設計などの上流工程から携わることができます。下請け・多重請負構造ではなく、エンジニアとして本質的なスキルアップが期待できる環境です。
多彩な技術領域へのチャレンジ:
サーバレスアーキテクチャやAWS・Azureを活用したクラウド設計、SPA構成のフロントエンド、バックエンドAPI・バッチ開発、スクラムマスターなど、案件ごとに幅広い技術・役割を経験できます。
実力主義の評価制度と高い年収水準:
全社員の評価に360度評価・インセンティブ制度・MVP表彰制度などを導入し、年齢・学歴によらず実力が正当に評価されます。企業公式情報によれば2024年度の全社平均年収は781万円と年々上昇しており、課長職以上では年収1,000万円超も実現できます。
充実したワークライフバランス施策:
毎週水曜日・第1・第3金曜日をノー残業デーに設定し、2024年度の平均残業時間は18.3時間（月次）に抑制。有給取得率78.3%・社員定着率95%（2025年3月期）など、働きやすい環境が整備されています。
業界拡大フェーズでのキャリア形成機会:
従来の製造業を中心とした案件に加え、金融・小売・物流・流通・デベロッパーなど非製造領域への事業拡大を積極的に推進中。成長フェーズの部署でPM・PL・スペシャリストへ早期にキャリアアップできる土台があります。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・スキルが必須となります。

JavaまたはC#によるWebアプリケーション開発実務経験（1年以上）

必須スキル（ソフト）

自律的な行動力:
指示を待つだけでなく、能動的に課題を発見し解決へ向けて行動できる姿勢が求められます。スピード感を持って物事に取り組む意識が重視されます。
チームワーク重視の協調性:
「ALL Sky」の文化に象徴されるように、チームで協力しながらプロジェクトを推進することが基本姿勢です。素直・謙虚にメンバーと連携できる力が必要です。
顧客折衝・コミュニケーション能力:
プライム案件が中心のため、お客様と直接コミュニケーションを取りながら要件を引き出す力が求められます。相手の立場を理解し、的確に情報を整理・伝達する能力が重要です。
新技術への学習意欲:
クラウド・AI・アジャイルなど変化の激しい技術環境に対応するため、継続的に新しい知識を吸収し、実務に活かしていく積極的な姿勢が評価されます。
成長志向・会社とともに発展する意識:
個人の成長だけでなく、チームや会社と共に成長することを志向する方が求められます。実力主義の評価制度のもとで自身のキャリアを積極的に切り拓く意欲が重視されます。

歓迎スキル

PM・PL・PMO経験:
プロジェクト管理・推進の経験がある方は、上流工程からマネジメント業務を担えるため即戦力として活躍できます。
非製造領域の業務知識:
金融・小売・物流・流通・デベロッパーなどの業界知識をお持ちの方は、事業拡大フェーズで特に歓迎されます。
アジャイル・スクラム経験:
スクラムマスターやアーキテクト経験がある方は、開発チームのリード役として幅広い案件で活躍できます。
メンバー育成経験:
若手エンジニアの指導・育成経験がある方は、チームリーダー以上のポジションへの早期昇格も見込まれます。
AIを活用した開発経験:
昨今のAIブームやDX推進を背景に、AI技術を業務システム開発に活用した経験がある方は特に重宝されます。

この求人で得られるスキル

上流から下流までの一貫した開発スキル:
要件定義・基本設計から実装・テスト・リリースまでの全工程を経験でき、エンジニアとして市場価値の高いフルスタックな開発力が身につきます。
クラウドアーキテクチャ設計スキル:
AWS・Azureを活用したサーバレスアーキテクチャの設計・構築に携わることで、モダンなクラウドネイティブ開発の知見が習得できます。
SPA構築スキル:
近年のWebアプリ開発で主流となっているSPA（シングルページアプリケーション）のフレームワーク・ライブラリを用いた開発実践力を磨けます。
プロジェクトマネジメント・顧客折衝スキル:
プライム案件での顧客対応を通じて、要件の取りまとめや関係者調整など、PM・PLとして必要なビジネススキルを実務の中で習得できます。
アジャイル・スクラム運営スキル:
スクラムマスターとしてチームを主導する経験を積むことで、アジャイル開発の実践的な運営ノウハウを獲得できます。

キャリアマップ

現在：Webバックエンドエンジニア
リーダー・サブチーフ入社後1〜3年程度で開発チームのリーダーとして後輩指導やタスク管理を担当。実力次第で早期昇格が可能です。
テクニカルスペシャリスト管理職ではなく技術力を極めるスペシャリスト路線として、AWSやAI・ブロックチェーンなどの先進技術検証・アーキテクチャ設計を担当する主任技師・技術係長へのキャリアパスが用意されています。
プロジェクトリーダー（PL）複数メンバーをまとめ、顧客折衝から進捗管理まで担うPLポジション。係長・課長代理クラスに相当します。
プロジェクトマネージャー（PM）大規模プロジェクトの全体統括を担うPM。課長以上のマネジメント職として年収1,000万円超も射程に入ります。
部門マネジメント（次長・部長級） PM経験を積んだのち、複数プロジェクトを統括する次長・部長クラスへの昇格も実現可能。事業部長クラスでは年収2,000万円近くを狙えるケースもあります。

AI 口コミまとめ

Sky株式会社は「ホワイト企業の追求」を経営理念に掲げており、平均残業時間の低さや有給取得のしやすさ、充実した福利厚生が口コミ上でも高く評価されています。実力主義の評価制度と年々上昇する給与水準も社員満足度の底上げに寄与しており、社員定着率は2025年3月期で95%と高水準を維持しています。一方で、全社員出社（テレワーク不可）の方針に対しては賛否が分かれており、柔軟な働き方を希望する層からはネガティブな声も見られます。全体的には安定した経営基盤と成長機会を兼ね備えた企業として評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面：実力主義の評価制度により年齢に関わらず昇給・昇格のチャンスがあり、賞与も業績連動で支給されるなど、金銭的な満足度は高い傾向にあります。残業代が1分単位で全額支給される点も評価されています。
2. 働き方・残業時間：ノー残業デーの徹底や有給取得率の高さが口コミ上で好意的に言及されており、業界平均と比較して残業時間が少ない水準が維持されています。
3. ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り392文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック！

無料会員登録をする

応募依頼する

気になる

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

A【東京】Web系開発エンジニア（バックエンドエンジニア）

AIが推定した求人関連情報