株式会社ぐるなび

株式会社ぐるなび

Webプロデューサー・ディレクター(ぐるなびPremium Meal Kit)/本社

年収

620万円〜934万円

勤務地

東京都

職務内容

自社ECサイト「ぐるなびPremium Meal Kit」のプロデューサー兼ディレクターをお任せします。

■概要
自社ECサイトを専任で担当し、サイトの改善・機能追加・ページ構成の最適化などを通じて、
売上を継続的に向上させることが主なミッションです。
施策立案から実行・効果検証までの一連のプロセスに携わっていただきます。

また、ご経験次第で、顧客ロイヤリティ向上・リピート率改善・新規顧客獲得などの施策立案と実行、
メールマーケティング、LINE、ステップ配信などCRMツールの活用や顧客データを活用したコミュニケーション設計も担当いただきます。

【本ポジションの魅力】
・商品開発ジャンルの多角化に伴う事業成長をふまえ、ECサイトのリニューアルを予定おり、ページ構成や新規機能の実装、CRMなど、新規の施策も多数実施していただきます。新担当者が主体的に設計し、圧倒的な「0→1」フェーズの成果を積み上げていける環境です。
・「ぐるなびPremium Meal Kit」という独自性・商品力の高いプロダクトを扱います。すでに市場での実績があり、魅力的な商品を武器にECを伸ばしていける環境が整っています。
・戦略から実行、検証まで専任担当として、一気通貫で担います。事業の成長とともに、自身のキャリアを積み上げられるポジションです。
・裁量が広く、ディレクションにおける様々な経験を得ることができます。
・関わる業務は食文化を守ることに直結をしており社会貢献性が高いお仕事です。
・部署は自ら積極的に動けば自分の考えた企画が通りやすい風通しの良い環境です。

※参考情報
 https://gpmk.jp/

就業時間
9:00~18:00 ※試用期間終了後にフレックス適用可能です

企業名

株式会社ぐるなび

本社所在地

東京都千代田区有楽町1-2-2日比谷三井タワー11F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土曜日、日曜日),国民の祝日 ・夏季休日,ウエルカム休暇(5日間),年末年始休日,慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引),ドナー休暇,産前産後休業,積立保存休暇,裁判員出廷休暇,育児休業,介護休業 ・年次有給休暇(1日・半日・時間単位):時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月~3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。 ・アニバーサリー休暇:年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。 ・プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
620万円〜934万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
40歳
ポジションの魅力
  • ECサイトリニューアルを牽引する「0→1」機会:
    商品開発ジャンルの多角化にともないECサイトのリニューアルが予定されており、新担当者が主体的にページ構成や機能実装、CRM施策の設計を一から手がけられる環境です。
  • 独自性の高いプレミアムプロダクトを武器に戦える:
    予約困難な名店シェフとコラボレーションした「ぐるなびPremium Meal Kit」は、すでに市場での実績を持つ高付加価値プロダクト。競合に真似できない商品力を武器にECを伸ばしていける環境が整っています。
  • 戦略〜実行〜検証まで一気通貫で担える専任ポジション:
    施策の立案から実行・効果検証までを専任担当として一貫して担います。事業の成長とともに自身のキャリアを積み上げられるポジションです。
  • CRM・データ活用の実践経験が積める:
    メールマーケティング、LINE、ステップ配信などのCRMツール活用や顧客データを活用したコミュニケーション設計にも携われ、デジタルマーケティングの幅広いスキルを身に付けられます。
  • 食文化の保護・発展に貢献できる社会的意義のある仕事:
    「食でつなぐ。人を満たす。」をパーパスに掲げるぐるなびにおいて、日本の食文化を守ることに直結する事業に携われます。フラットな組織風土で自ら発案した企画が通りやすい環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • ECサイトの運営・改善・ディレクション経験
  • Webサイトの企画立案〜効果検証までの一連のPDCA経験
  • Googleアナリティクス等のWeb解析ツールを用いたデータ分析経験
  • CRMツール(メールマーケティング・LINE・ステップ配信等)の活用経験
  • デザイナー・エンジニアなど社内外の関係者とのディレクション・調整経験
必須スキル(ソフト)
  • 自走力・主体性:
    リニューアルや新規施策など「0→1」の局面でも自ら設計・推進できる主体性が求められます。指示待ちではなく、自ら課題を発見し行動できる姿勢が重要です。
  • 数値への感度と論理的思考:
    サイト改善・売上向上のためにデータを読み解き、施策の優先度を論理的に判断する能力が必要です。KPIを設定し、PDCAを着実に回せることが求められます。
  • マルチタスク管理力:
    サイト改善、機能追加、CRM施策など複数の取り組みを並行して進めるため、スケジュール管理やタスク整理を適切に行える能力が必要です。
  • コミュニケーション・調整力:
    デザイナー・エンジニア・商品開発担当など多様な関係者と円滑に連携するため、意図を明確に伝え、合意形成を図るコミュニケーション力が求められます。
  • 顧客視点・ユーザー理解力:
    購入者のニーズや行動を深く理解し、顧客ロイヤリティ向上やリピート率改善につながる施策を考えられる、顧客起点の思考が重要です。
歓迎スキル
  • 食・グルメ分野への関心:
    扱うプロダクトが食文化に根ざしているため、食・グルメへの興味・関心があると業務への理解が深まり、商品の魅力をより的確にサイトやコンテンツに反映できます。
  • ECマーケティング・グロース施策の経験:
    新規顧客獲得やリピート率向上のための施策立案・実行経験があると即戦力として活躍できます。CVR改善・LTV向上などの取り組み経験は特に歓迎されます。
  • CMS・ECプラットフォームの操作・構築経験:
    Shopifyやその他ECプラットフォームの操作・設定経験、またはCMSを用いたページ更新・管理経験があると業務にスムーズに入れます。
  • ワイヤーフレーム・要件定義書の作成経験:
    UI/UX設計の上流工程から携われるため、ワイヤーフレームや仕様書・要件定義書の作成経験があると望ましいです。
この求人で得られるスキル
  • EC事業グロースの実践スキル:
    売上向上を目指した施策立案・実行・検証を一気通貫で担うことで、ECビジネスを成長させる実践的なグロース手法を体系的に習得できます。
  • CRM・顧客データ活用スキル:
    メールマーケティング・LINE・ステップ配信などのCRMツールや顧客データを活用したコミュニケーション設計の実務経験を積めます。デジタルマーケティングの幅が広がります。
  • プロダクトマネジメント・プロデュース力:
    サイトリニューアルや新機能実装など大規模な開発案件のプロデューサー兼ディレクターとして、要件定義から効果検証まで担うことでプロダクト全体を動かす力が身につきます。
  • 食品EC・高付加価値ブランド運営の知見:
    予約困難な名店シェフとのコラボという独自性の高いプレミアムブランドの運営を通じて、食品EC特有のブランディングや顧客体験設計に関する専門的な知見が得られます。
  • 上場企業の自社サービス運営経験:
    楽天グループを筆頭株主に持つ東証スタンダード上場企業の自社ECサービスを専任で担うことで、事業責任を持ちながらスケールの大きいWebサービスの運営経験を積めます。
キャリアマップ
  • 現在
  • Webプロデューサー・ディレクター(専任) ぐるなびPremium Meal Kitの専任担当としてECサイトの改善・リニューアル・CRM施策を主導し、事業の成長と実績を積み上げます。
  • シニアプロデューサー / 事業リード 複数プロダクトやより大きなEC事業の戦略立案・予算管理まで担うシニアポジションへのステップアップが見込めます。ぐるなびグループ内の他サービスへの異動・兼務も視野に入ります。
  • 事業責任者 / 事業部長 EC・デジタルマーケティング領域の事業全体を統括するマネジメント職へのキャリアパスです。P&L管理や組織マネジメントのスキルを発揮できるポジションです。
  • 社内起業・新規事業開発 ぐるなびの持つ飲食店ネットワークや顧客基盤を活かした新規EC事業・食品ブランドの立ち上げなど、新規事業開発にチャレンジできるポジションへの道もあります。
AI 口コミまとめ
ぐるなびは口コミサイトにおける総合評価は5点満点中3.2点前後で、業界平均的な評価となっています。「人が良く働きやすい」「フラットな組織でコミュニケーションが取りやすい」「リモートワークや福利厚生が整っている」といったポジティブな声がある一方、「昇給率・ボーナス水準が低め」「業績回復に時間がかかっている」といったネガティブな指摘も見られます。成果主義の評価制度が採用されており、頑張りが正当に反映されるとの評判もあります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:リモートワークが積極的に導入されており、子育て中の方や主婦層にとっても働きやすい環境との評価が多数あります。フレックスタイム制や各種手当(リモートワーク補助など)も充実しているとの声があります。
2. 人間関係・組織風土:「人が良い職場」との口コミが多く、上下関係なくコミュニケーションが取りやすいフラットな組織文化が評価されています。積極的な発言を好む文化で、意見が通りやすい環境とされています。
3. 女性活躍・ダイバーシティ:女性活躍...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り482文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。