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590万円〜1,000万円

東京都

◆募集背景

採用市場の変化や事業者の成長に伴い、必要な人材要件や採用戦略が変化する中で、
単なる採用支援にとどまらず、顧客の中長期的な事業成長に寄り添い、
最適な人材ポートフォリオの提案や採用戦略の策定に貢献できる存在・組織を目指しています。
その実現に向け、人事領域でのソリューション提案ができる、またはその素地を持つ人材を採用し、組織の強化およびソリューション開発を推進します。

◆仕事内容

◆ミッション
大手法人の人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングセールス・ソリューション提供をお任せします。
顧客の課題解決と、幅広いソリューション提案を通したSMSの取引...

650万円〜1,400万円

東京都

◆募集背景
求人プラットフォーム事業（ウェルミージョブ）は、紹介とダイレクトという異なるモデルが併存し複雑化が進む中、
単なるKPI管理では捉えきれない成長阻害要因の特定と、セールス・マーケ・CS・プロダクトを横断した課題解決が必要なフェーズにあります。
既存モデルの最適化ではなく、市場構造を変える非連続な成長を実現するため、戦略と現場の結節点としてボトルネックを見抜き、事業を前進させる役割を担っていただきます。

◆仕事内容
【職務内容】
介護キャリア事業（人材紹介・求人広告）における事業戦略の推進役として、事業課題の特定から解決策の実行・定着までを一気通貫で担います。
事業の第二の柱...

650万円〜1,200万円

東京都

◆募集背景
介護キャリア領域では、採用難・人材不足・業務負荷の増大といった構造課題が深刻化し、
従来の「求人・紹介」だけでは解決しきれない状況になっています。

特に
・外国人採用の本格拡大
・スポットワーク・短時間就労の普及
・採用DX（ATS・自動化）ニーズの高まり
・研修・資格取得の需要増大
・採用?定着の一気通貫BPO

など、複数の新規事業テーマが並行して立ち上がりつつあります。

こうした市場変化に対し、当社は業界最大規模の紹介事業・求人プラットフォーム・SaaS基盤を活かし、
「周辺領域のどこに次の成長エンジンがあるのか」を探索し、事業化を進めるフェーズ に入りました。

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560万円〜810万円

東京都

◆募集背景

介護・医療の領域を中心に各事業が拡大していく中で、様々な情報を取り扱う状況となっており、これらの情報を守ることが非常に大事になっています。
さらに複数のプロダクト、CRM、ソリューション、データ、デバイスのセキュリティなどに対して、ただ堅牢化するだけではなく、事業のプロセスや情報の流れを理解し事業の成長を止めない形で適切なセキュリティ対応を行っていくことが重要です。

今後も成長していく会社、事業の中で様々な観点で物事を進めるために、今回、情報セキュリティの体制強化に伴うマネージャー候補を募集します。

◆仕事内容

【ミッション】
事業の成長をとめないセキュリティを実現す...

500万円〜810万円

東京都

◆募集背景
23年に新規事業として立ち上げ、現在急成長を遂げている障害者雇用支援サービスにおいて、顧客の採用課題の解決を支援するコンサルティングセールス兼Bizdevを新たに募集することにしました。

サービス開始以来、社会的なニーズの高まりや障害者雇用促進法による一定割合での雇用義務などを背景に「働きたい」障害のある方々と「雇用を必要とする」企業をつなぐ、社会/顧客貢献性の高い事業として順調に成長を続けてきました。
しかしながら、障害者雇用においては「どのように雇用すべきかノウハウがないので分からない」や「中々募集が集まらない」といった採用に関する課題や、「配属含めた社内体制の整備をど...

500万円〜730万円

東京都

◆仕事内容

事業支援グループのミッションは、SMSグループ全社の業務を 「人が頑張って回す労働集約のOPS」から「AIと仕組みが回す資本集約のOPS」へと転換すること です。
私たちの役割は、既存の業務を効率良く回すことではなく、OPSの「インフラ化」を主導すること。最終的に目指す姿は、現場で人がOPSを「実行」するのではなく、AIと仕組みが「自動で回っている」状態を、私たちが設計・構築・運用している世界です。入社いただく方には、現場に深く入り込むハンズオン・スタイルで、生成AI（Claude／Gemini／ChatGPT 等）を武器に、複数事業のOPS再構築を主導していただきます。
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400万円〜500万円

東京都

所属部署と職種
viviONの労務部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業成長のための基盤を守り、会社と従業員の間で、働くルールや環境を整え、安心して働ける状態を維持することです。具体的な業務として、給与計算・勤怠管理や、健康診断などの安全衛生管理、休職復職等を含む労務業務全般を担っています。この部門の一員として、給与計算に加えて、当該業務の定期的な見直し/効率化を行い、労務業務の品質向上に取り組んでください。

【ペイロール担当】 は、様々なオペレーションを正確に処理し、「従業員の労働に関する事務・手続き」を実施...

600万円〜1,000万円

東京都

所属部署と職種
viviONの開発部は、パーパスである「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」の達成に向け、「開発」という枠組みを超え、事業成長を推進する役割を担っています。当社の事業成長のスピードを加速させるため、技術的なスペシャリティに留まらず、事業を深く理解し、成長に貢献できる人材を増やすことをミッションとしています。

【開発部マネージャー候補】 は、開発組織全体のマネジメントと、事業を成功に導くための組織変革を主導するポジションです。単なるタスク処理に終わらず、事業部側のニーズや課題を上流工程から捉え、部門の内外に潜む課題を抽出し、解決策を提案・実行するこ...

430万円〜800万円

東京都

所属部署と職種

viviONの開発部は、パーパスである「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」の達成に向け、「開発」という枠組みを超え、事業成長を推進する役割を担っています。技術的なスペシャリティに留まらず、事業を深く理解し、成長に貢献できる人材を増やすことをミッションとしています。

【フロントエンドエンジニア】 は、会員数1,500万人を超える「DLsite」や電子コミックストア「comipo」など、当社が運営するWebサービス・アプリのフロントエンド領域をリードするポジションです。単なる実装担当ではなく、UI/UX改善やパフォーマンス向上を通じてユーザー体験...

800万円〜1,400万円

東京都

■株式会社ジーニーについて
当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業から7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。

マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。

2020年にはFinancial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万...

700万円〜2,000万円

東京都

JAPAN AI株式会社のForward Deployed Engineer (FDE)として、以下の主要な業務を遂行します：

1. 顧客課題の発見・設計
- 顧客の業務プロセス、データ環境、既存SaaS群の全体像を深く理解
- AIで解決すべき課題を特定
- AIがどう介入すれば効率化・最適化できるかを設計
- 利害関係者との関係構築・調整
- 課題の構造化・仮説構築・ソリューション提案

2. ワークフロー構築・PoCの高速実装
- JAPAN AI STUDIOを活用した業務ワークフローの構築
- LLM/AIエージェントを活用した軽量PoCの高速実装
- 既存SaaSとのAPI...

300万円〜321万円

北海道

ECサイトにおけるユーザーアカウント乗っ取りや不正利用を防ぐためのモニタリング業務を行います。スーパーバイザー（SV）として、以下の業務を担当します：

1. アルバイトスタッフの管理
- シフト管理
- 作業進捗の確認
- 質問対応や業務サポート

2. 報告書作成
- 業務の進捗や審査結果をまとめる

業務の特徴：
- ネットの安全を守る社会貢献度の高い仕事
- SNSやネットサーフィンが好きな方に適した職種
- 夜間帯の落ち着いた環境で黙々と作業可能
- 週休3日/年間休日171日の柔軟な働き方

チーム構成：
- 社員1名、アルバイト8~10名
- 業界・職種未経験者が活躍可能
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890万円〜1,000万円

東京都

経理チームを牽引するマネジャー候補として、以下の業務を担当します：

- 経理業務全般の統括（単体および子会社3社）
- 月次・四半期・年次決算の取りまとめ
- 固定資産管理、税務対応、監査法人対応
- 親会社との連結決算業務（IFRS基準）

- チームマネジメント
- メンバー育成
- 業務分担
- 進捗管理

- 業務フロー改善・生産性向上施策の企画・推進

- 外部税理士法人との連携・チェック業務

- 経営企画業務への参画
- 予算策定
- 予実管理
- 経営陣へのレポーティング

- 部門横断的なプロジェクト推進
- システム導入
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600万円〜3,000万円

東京都

業界を代表する大手企業を中心としたクライアントに対し、テクノロジーを活用した経営課題解決を支援するコンサルティングサービスに従事いただきます。

主なプロジェクト事例は以下の通りです：
・エンターテイメント企業：新規事業立案支援/ダイナミクスプライシングを活用した事業構想及び販売戦略立案支援
・製造メーカー：IoT、AIによるアナリティクス活用推進/データ駆動型経営実現に向けたDX構想策定～実行支援
・メディア：NFT等の新規事業戦略立案支援
・コングロマリット：創業事業から転換後の事業戦略・R＆D戦略・組織再編の事例研究を通じた中長期R＆D戦略策定
・専門商社：SaaS新サービスの事業...

710万円〜2,500万円

福岡県

組織について

Public Business Unitでは中央省庁や地方自治体をはじめ、文教や医療機関等のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。日本の重点課題に対する案件を広く支援しており、メンバーそれぞれが非常に大きなやりがいをもって案件に取り組んでいます。

入社後のアサイン想定プロジェクト

■行政サービス改革、行政組織運営改善・働き方改革、DX推進、人材育成、広域連携
■環境社会推進、GX推進、SDGs推進、デジタル田園都市構想、サーキュラーエコノミー推進
■スタートアップ支援、研究体制強化、産業振興、経済政策支援、知財戦略、地域企業DX支援、官民連携、...

450万円〜800万円

東京都

案件概要

【売上1兆円企業の「人事DX」を担う社内SE募集】
急成長を続けるオープンハウスグループですが、組織拡大に伴い、人事データの管理や業務フローにはまだアナログな部分が残っています。 現在、基幹システム「COMPANY」を利用していますが、単なる運用保守に留まらず、RPAやタレントマネジメントシステムとのAPI連携など、「攻めの人事システム」への再構築が急務です。

人事部付の専任エンジニアとして、システム選定から要件定義、実装までをリードし、1万人の組織基盤を支えていただける方を募集します。

職務内容

人事部内の「専任システム担当（社内SE）」として、基幹システムの運用保守...

650万円〜950万円

東京都

今回の募集は、研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務を担当します：

(1)内定者研修の企画、運営
(2)新入社員研修の企画、運営
(3)新入社員の配置調整、決定
(4)階層別研修の企画、運営

補足：
- 通常の研修カリキュラムに加え、1週間ほどの合宿研修を実施する可能性あり
- 過去の研修例：US研修、沖縄研修、伊勢志摩研修など

業務内容は、（雇入れ直後）管理部門業務から始まり、（変更の範囲）会社の定める業務へと展開します。

弊社の研修制度の特徴：
- 文理不問、IT経験・金融知識不問のポテンシャル採用
- 内定者研修：IT・金融...

400万円〜900万円

東京都

世界規模の知名度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の楽曲制作部門にて、音楽著作権管理・ライセンス管理担当を募集します。楽曲の著作権やライセンス管理まで、幅広く管理業務に携わっていただきます。フィジカルCDを発売する為に、各所との権利交渉、リリース管理等も行っていただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです：
・楽曲の著作権管理
・各種ライセンス管理
・契約書作成（法務と連携）
・その他関連業務

音楽・ライブイベント事業本部 音楽制作部内の楽曲管理チームに所属し、音楽制作部の15名の社員とともに業務を遂行します。音楽制作部は全4チームに分かれており、楽曲制作、制作進...

327万円〜348万円

千葉県

大手ECサイト運営会社内での経理事務サポート業務。具体的には以下の業務を行います：

・請求書の処理（未払金・買掛金の計上など）
・日常的な仕訳伝票の入力
・その他付随する事務作業
・固定資産の管理・計算サポート
・月次・四半期決算のサポート
・決算業務全般の補助

入社1?2週間はOJT形式で丁寧に研修を行うため、経理の専門知識がなくても安心して始められます。「楽楽精算」などのITツールを活用し、効率的に業務を進められる環境です。

この仕事の特徴は、単なるデータ入力に留まらず、業務フローの改善や効率化を提案・実行し、組織の生産性向上に貢献できることです。入社後はルーティンワークからス...

450万円〜750万円

神奈川県

職務内容

業種は問わず、顧客提案から要件定義、インフラ基盤設計構築・運用保守まで様々なフェーズをお任せいたします。

注力ポイント

要件定義などの上流工程やプロジェクトリーダーへのチャレンジができる環境です。

オンプレから仮想環境、ハイブリッドクラウドまで幅広く携わることができます。

ステップアップ事例

ご自身のスキルによっては、アプリケーションレイヤまで関わり、フルスタックエンジニアを目指すこともできます。

Aさん　プレイングマネージャ（入社8年目）
インフラエンジニアとしてスキルアップを目指し入社。
入社後は、VMware, Hyper-V, KVMなどの仮想基盤の設計構...