年収

710万円〜2,500万円

勤務地

東京都

職務内容

■組織について

経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブルの規制などグローバルにおけるビジネスの環境変化が加速していく中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まってきております。

Sustainable SCM Strategy Unitでは、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「GX（グリーントランスフォーメーション）」、「サーキュラーエコノミー（循環経済）」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。

■業務内容

主にサプライチェーンにまつわる戦略や改革テーマの構想段階を支援

・SCM戦略、SCM改革構想/需給計画
最新の経済情勢を踏まえたグローバルにおける最適なSCM戦略の構築や改革構想の策定を支援
需給最適化計画の策定支援。

・コスト最適化支援
間接材/直接材~物流・保管コストなど、サプライチェーン全体で発生するコストの最適化支援
AIやデータ活用による業務や生産性の向上支援（DX支援）

・設備OM
インフラ業界における大型設備の最適な運用＆メンテナンス戦略の検討と改革支援

・GX（グリーントランスフォーメーション）
クライアント企業における、GHG削減支援。GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援

・サーキュラーエコノミー
クライアント企業におけるサーキュラーエコノミー実現に向けたサプライチェーンの構築

その他、SCM戦略及び改革に関する構想や改革施策立案全般

■プロジェクト例

・SCM戦略/グローバルSCM戦略
大手建機メーカー：Global SCMコントール体制の構築支援
大手素材メーカー：Global 需給改革の支援
大手エンタメ会社：物販事業の構造改革（開発?在庫?貿易?プライシング）

・物流/調達改革
大手GMS：収益改善に向けた物流戦略・新拠点網のグランドデザイン立案
大手鉄道会社：物流NW再編、デジタル活用による業務PDCAの高度化
大手電力会社：調達コスト改革支援
大手外資食品メーカー：購買コスト削減支援

・GX/エネルギー新ビジネス/サーキュラー
海外企業・大学：GHC削減ロードマップ策定支援
海外製造業：脱炭素教育ワークショッププログラム構築
大手小売・流通業：LESモデル構築、再エネ調達支援

・SCデタマネ/業務DX
大手建設業：AI・デジタル活用によるSCM業務DX構想の策定
大手電機メーカー：データ活用による基幹業務効率化余地の可視化

■人材要件（詳細）

１：SCM戦略/改革領域

マネジメント人材 (M or Top SC)
・コンサルティングファーム出身者、または事業会社出身であればプロジェクトや新規ビジネスの立ち上げなど、新規性の高い業務に携わっていた方
・いずれかのSCM業務経験（複数の領域を横断するような経験があれば望ましい。例： CRM/SFAと需給、調達と開発、需給とロジなど）
・SCMに関する最新のDXソリューションの知見があれば尚良し。システム開発などのIT素養（苦手意識無ければ必須ではない）

メンバー人材 (C or SC)
・コンサル出身者、または事業会社出身で現業において顕著な成果を有する方
・SCMの経験がある、または興味がある人（優秀で意欲があるなら経験は問わない）
・PPTやエクセルの操作スキルが高いこと、システム開発などのIT素養 (苦手意識無ければ必須ではない）

２：需給計画/改革領域

需給計画の立案プロセスの中で、本社部門で供給計画の立案経験がある方
（工場単位の詳細計画ではなく、会社全体の供給計画を本社部門として立案した経験）
販社と生産工場中心の計画立案体制から、本社主導型の体制へ移行するような改革に関与した経験がある方。それに伴うシステム導入の経験があれば尚良し

３：PLM改革領域

設計開発プロセスの知見をもつ人材。具体的には設計者やプロダクトマネージャーの他、直接材の調達（開発購買・原価低減活動）に関わっていた方や生産立上/準備に関わっていた方
PLMツールの利用経験や導入にユーザーとして関わった事があれば尚良し
組み立て製造業を想定しているが、それ以外の業界も応相談。

４：物流改革領域

設物流ネットワークに関する知見を有する人材。物流事業者において物流ネットワーク構築に直接関わっていた方。
倉庫運営管理、倉庫内荷役業務に知見を有する人材。物流事業者においてセンター長クラスまたは同等の職務経験を有する方。
上記２つの領域で、構想策定や実行支援（コンサルティング）サービス提供経験を多く有する方。
上記２つの領域に関連するソリューションパッケージのプリセールスや導入経験を多く有する方。
（サプライチェーンデザイン、WMS、TMSなど）

５：コスト最適化領域

大手コンサルティングファーム出身で、コスト削減興味や最適化に興味のある方
大手企業でのバイヤー・調達企画経験のある方（調達業務経験3年以上）
AribaやCoupa導入経験者、調達データプラットフォーム・データマネジメントの導入部隊として働いていた経験があり、上流工程への志望がある方
AIを活用して業務改革やコスト削減を推進した経験がある方

６：設備OM領域

大手コンサルティファームにて、 O＆M領域のBPR業務経験のある方
コンサルティングファーム・SIerなどにてEAMやPIMS等の設備管理システム（EAM：SAP-PMやIBM-MAXIMO、PIMS：AVEVA-PI Systemなど）の導入経験のある方
鉄道・電力などのインフラ事業者で設備機器の運転・操業、または工務・保全領域での業務経験（関連支援システムの運用・保守経験含む）があり、O＆M領域業務に精通している方（目安として、業務経験5年以上）

７：サプラチェーンデータマネジメント領域

データドリブンでのSCM業務改革に経験がある方（例えば企業間の業務を連携基盤を用いた業務改善）
“現場”（生産、物流、フィールド等）の業務実態を可視化し改善やCelonisなどのプロセスKPIツールを用いた業務改善の経験がある方
他ファームやソリューションベンダーでMもしくはSCレベルや、チームマネジメント経験がある方
システム導入経験があることが望ましい。ビジネスコンサルテーション経験があれば尚良

８：ＧＸ（グリーントランスフォーメーション）・新エネルギービジネス領域

【必要な経験・スキル】
気候変動/温暖化対策に関するコンサルティングもしくは事業会社での気候変動対策/サステナビリティ業務のご経験
気候変動イニシアティブ、サステナビリティ開示要請等のご知見
再生可能エネルギー、蓄電池、脱炭素技術、各種省エネ手法等のご知見
電力システム改革等エネルギー関連政策動向のご知見
プロジェクトマネジメントのご経験
コンサルタントとして実務遂行できるレベルでのでのPPT、Excel、Word等の資料作成能力
【あれば望ましい経験】
オンサイトPPA、蓄電池を活用した再エネ融通、ESCO/エネルギーサービスプロバイダーなどの実務経験
事業会社における製品カーボンフットプリント対応実務経験
需要調達計画や発電販売計画等電力小売りにおける実務経験
ビジネスレベルの英語力

企業名

アビームコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都中央区八重洲2丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

710万円〜2,500万円

リモートワーク

平均年齢

31歳

ポジションの魅力

GX・サーキュラーエコノミーという成長領域への関与:
GHG削減支援やサーキュラーエコノミー実現に向けたサプライチェーン構築など、社会的インパクトの大きいテーマに最前線で携わることができます。国内外の最新事例・グローバル知見を活かしながら、企業の構造改革と社会価値創造を同時に推進できるポジションです。
SCM領域のプロフェッショナルファームとしての圧倒的な実績:
「SCM戦略」「需給最適化」「調達・物流コスト改革」など、サプライチェーン全体を俯瞰した幅広いテーマに取り組める環境です。日系最大級の総合コンサルティングファームとして、グローバル案件も多数手掛けており、幅広い業種・規模のプロジェクト経験が積めます。
AI・DXを活用した最先端のコンサルティング:
AIやデータ活用による業務・生産性向上支援（DX支援）も手掛けており、テクノロジーを武器にしたコンサルティングができる環境が整っています。最新技術を用いた課題解決アプローチを学びながら、自身のケイパビリティを拡大できます。
「Up or Stay」文化と充実した育成制度:
外資系ファームに多い「Up or Out」ではなく、腰を据えて中長期的にキャリアを築ける文化が根付いています。昇格時研修・ロジカルシンキング・ファシリテーションスキルなど体系的な研修制度が整備され、資格取得支援も充実しています。
成果主義による高水準の報酬体系:
みなし残業制度を取らず残業代が全額支給されるほか、成果主義的な評価賞与制度により、実力次第で20代から高年収を実現できます。コンサルタント職の平均年収は800万円台で、マネージャー昇格後は1,000万円超も十分に狙えます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

SCM戦略・改革構想の策定経験（グローバル含む）
需給計画・需給最適化に関する実務経験
調達・物流・保管コストの最適化支援経験
GHG排出量算定・削減計画策定に関する経験
コンサルティングファームまたは事業会社でのプロジェクト推進経験
AI・データ活用による業務改革（DX支援）の経験

必須スキル（ソフト）

論理的思考力・問題解決力:
クライアントの複雑な経営課題を構造的に整理し、最適な解決策を導き出すロジカルシンキングが求められます。選考でも重点的に評価される能力です。
高いコミュニケーション能力:
クライアントの現場から経営層まで、多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、課題を的確にヒアリング・合意形成できる対人スキルが必要です。
自律的な行動力・学習意欲:
新たなテーマ（GX・サーキュラーエコノミー等）に主体的にキャッチアップし、自ら知見を深めていける姿勢が求められます。変化の激しい領域で継続的に成果を出す意志が重要です。
チームワーク・協調性:
プロジェクトはインダストリーとサービスラインをまたいだクロスファンクショナルなチームで推進されます。穏やかかつ協力的に成果を最大化できる姿勢が文化的にも求められます。
グローバルな視野・語学への積極性:
グローバルSCM構築や海外案件も多く、英語でのコミュニケーション能力、または積極的に習得しようとする姿勢が評価されます。

歓迎スキル

SAP SCM（APO/IBP）等のシステム知識・導入経験:
アビームはSAP認定コンサルタント資格取得数が国内トップクラスであり、SCM領域においてもSAPプラットフォームを活用したプロジェクトが多数あります。
GHG排出量算定・Scope3可視化の実務経験:
GX領域を拡充中であり、GHG排出量の見える化から削減ロードマップ策定まで一貫して支援できる人材は特に歓迎されます。
インフラ・設備OM（運用＆メンテナンス）に関する知見:
設備の最適運用・メンテナンス戦略を扱う「設備OM」領域の経験者も積極的に求められています。産業インフラ業界での実務経験があると強みになります。
サーキュラーエコノミー・資源循環に関する知識:
循環経済の設計・実装に関する業務経験や、環境規制・ESGに関する深い知見を持つ人材は、この部門のテーマと高い親和性があります。
プロジェクトマネジメント資格・実務経験（PMP等）:
クライアントプロジェクトの推進においてPMスキルを持つ人材は、早期から責任ある役割を任せてもらいやすく、昇進のスピードにもつながります。

この求人で得られるスキル

グローバルSCM構築・改革のコンサルティングスキル:
最新の経済情勢を踏まえたグローバル規模でのSCM戦略立案から実行支援まで一気通貫で経験でき、戦略ファーム水準の問題解決フレームワークを習得できます。
GX・サーキュラーエコノミー領域の専門知識:
GHG排出量の可視化・削減計画や循環型サプライチェーン設計など、今後の企業経営で不可欠となるサステナビリティ領域の実務的スキルが身につきます。
AI・データ活用による業務変革の推進力:
DX支援案件を通じてAIツールやデータ分析手法を実務で活用するスキルを磨くことができ、テクノロジーと業務改革を組み合わせたコンサルティングケイパビリティを習得できます。
プロジェクトマネジメント・チームリード能力:
ビジネスアナリストからコンサルタント、シニアコンサルタントへとステップアップする中で、チームのリード・クライアントとの折衝・QCDマネジメントなど総合的なPMスキルが培われます。
体系的なコンサルティングスキル（ロジカルシンキング・ドキュメンテーション等）:
昇格時研修やコンサルティングスキル研修（ロジカルシンキング、ファシリテーション、プレゼンテーション等）を通じて、コンサルタントとして普遍的に通用するビジネスリテラシーが養われます。

キャリアマップ

現在：コンサルタント（SCS SU）
シニアコンサルタント SCM・GX・サーキュラーエコノミーなどの特定領域における業務変革をリードし、チームリーダーとしてメンバーを指導する役割を担います。年収の目安は700万〜1,000万円程度です。
マネージャープロジェクトリーダーとして業務変革・組織変革を実現するとともに、ソリューション開発・顧客開拓・人材育成も担います。年収は1,000万〜1,400万円程度となり、成果主義の色合いが強まります。
シニアマネージャー / ディレクター複数プロジェクトを横断的にマネジメントし、クライアントの経営層との関係構築や組織のリードを担います。GX・SCM領域のスペシャリストとして業界内でのプレゼンスを確立するキャリアも選択可能です。
プリンシパル / パートナー経営者として組織のリーダーを担い、クライアントマネジメントから新規事業開発まで幅広く推進します。特定の専門領域において業界全体をリードする存在として、年収は2,000万円〜2,500万円超の水準になります。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、アビームコンサルティングの総合評価は比較的高く、特に成長機会の豊富さと職場の穏やかな雰囲気が好評です。「Up or Stay」の文化が根付いており、腰を据えてキャリアを積みたい層から支持されています。一方で、アサインされるプロジェクトによって残業時間や成長機会に大きな差があるという声も多く、配属運の影響が指摘されています。全社的な働き方改革（Smart Work）の推進により、他の大手総合ファームと比較して残業時間は抑制されている傾向があります。

【ポジティブな評価】
1. 職場の雰囲気・社風：「穏やかで優しい人が多い」「オープンでフラットな組織文化」という評価が多く、チームで成果を出す協調的な文化が特徴として挙げられています。外資系ファームのような殺伐とした競争環境ではなく、長期的に働きやすいと感じる社員が多いようです。
2. 成長支援・育成制度：昇格時研修やコンサルティングスキル研修、資格取得支援制度が充実しており、未経験者でも入社後に専門知識を習得しやすい環境が整っています。実務コンサルタントが登壇する研修も評価されています。
3. 福利厚生・報酬：みなし残業なしで残業代が全額支給さ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り550文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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