年収

710万円〜2,500万円

勤務地

東京都

職務内容

■組織について

経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブルの規制などグローバルにおけるビジネスの環境変化が加速していく中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まってきております。

Sustainable SCM Strategy Unitでは、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「グリーントランスフォーメーション（GX）」、「サーキュラーエコノミー（循環経済）」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。

■業務内容

＜エンジニアリングマネジメント（ECM）及びサプライチェーンマネジメント（SCM）全体改革構想＞
・クライアント企業の成長戦略や構造改革に寄与するための、全社ECM/SCM全体の戦略立案およびその実現支援

＜PLM/MES改革＞
・製造業の業務特性に応じたPLM/MES導入を通じて、設計〜製造実行プロセスの情報連携/標準化によるグローバル競争力とDX基盤の強化を支援

■プロジェクト例

＜エンジニアリングマネジメント（ECM）及びサプライチェーンマネジメント（SCM）全体改革構想＞
・医療機器メーカー：サプライチェーンのグローバル管理体制の企画立案/実現支援
・建機メーカー：サプライチェーン業務レベル診断と高度化に向けたロードマップ策定支援
・素材メーカー：ECM情報のデジタル化とECM/SCM横断でのライフサイクルコスト管理の体制の実現支援
・玩具メーカー：BtoB取引戦略の企画立案及び実行支援

＜PLM/MES改革＞
・総合電機メーカー：PLM導入による設計〜製造プロセスの情報連携促進
・自動車部品メーカー：PLM/MES連携による設計〜製造実行プロセスの統合と業務標準化支援
・素材メーカー：設計開発データ管理のデジタル化/一元化支援

■求める人物像

・ECM/SCMに関する深い知見を持ちつつ、それのみに囚われずにクライアントの課題の本質を見極めるために深く考える事ができる方
・クライアント課題に対して、解決策の立案にとどまらずその実現まで粘り強く取り組める方。
・個人の強みを活かしつつ、他チームメンバーやクライアントを含めたステークホルダーとも積極的にコミュニケーションを取り、チームとして成果をあげられる方

■人材要件

【必須要件】
＜エンジニアリングマネジメント（ECM）及びサプライチェーンマネジメント（SCM）全体改革構想＞
・コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで下記のいずれかに該当する方
　-コンサルティングファーム出身でECM/SCM改革プロジェクトの経験がある方
　-事業会社出身で複数のSCM業務の経験がある方（例：CRM/SFAと需給、調達と開発、需給とロジスティクス等）
　-事業会社出身で経営企画や新規事業企画部門での企画立案経験がある方
　-IT企業出身で複数の異なるECM/SCM業務システムの導入経験がある方

＜PLM/MES改革＞
・コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで下記のいずれかに該当する方
　-コンサルティングファーム出身で設計開発・PLM改革プロジェクトの経験がある方
　-事業会社出身でECM業務（設計開発/プロダクトマネージャー/直接材の調達（開発購買・原価低減活動）/工程設計等）の経験がある方
　-事業会社出身で製造領域（製造/品質/在庫/生産管理/保全/製造技術）の工場関連業務に関する深い知識または実務経験がある方。
　-事業会社もしくはIT企業出身で当該領域の関連システム（MDM/PLM/MES・MOM/ERPの生産モジュール/生産スケジューラー）の実務経験、または導入プロジェクトの経験がある方

【歓迎要件】
＜エンジニアリングマネジメント（ECM）及びサプライチェーンマネジメント（SCM）全体改革構想＞
・ECM/SCMの業務課題に対してAIやデータ分析を活用したデジタルソリューションの開発/導入に関与した経験がある方

＜PLM/MES改革＞
・製造業における標準原価・実際原価や原価企画の知見をお持ちの方
・製造小売業、製造委託、ファブレスメーカー出身の方

個人情報の取り扱いについて

以下の内容について必ずご同意いただいた上でご応募ください。
1.プライバシー・ポリシー
当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、プライバシー・ポリシーを定めております。当社における個人情報の取扱全般に関する考えをご確認されたい場合には、プライバシー・ポリシーをご覧ください。
https://www.abeam.com/jp/ja/legal/privacy
2.個人情報保護管理責任者
職名：Legal Group Chief Legal Officer
連絡先：下記問い合わせ窓口に同じ
3.個人情報の利用目的
・採用選考のため
・採用選考及び内定を辞退された方、採用選考の結果不合格となった方に対して、当社から新たに採用選考に関するご案内を行うため
・採用選考に関する情報の調査・分析のため
4.個人情報の第三者提供
当社は、法令に基づく場合を除いて、ご本人様の同意なく個人情報を第三者に提供いたしません。
5.個人情報の取り扱いの委託
採用選考の対応業務について、上記の利用目的の範囲内において、当社の委託先選定基準を満たす協力会社（アビームシステムズ株式会社を含む。）に委託する場合があります。
6.個人情報提供における任意性について
個人情報の提供は任意ですが、提供いただけない個人情報がある場合は、採用選考の対応に支障が出るおそれがあります。
7.個人情報に関するお問い合わせ窓口
個人情報の開示等（開示、訂正、利用停止等）を請求する場合には、下記連絡先にご連絡願います。なお、開示等請求される場合には、ご本人様以外への個人情報の漏洩、ご本人様以外による個人情報の書き換え等を防止するため、ご本人様の本人確認を実施し、確認が取れた場合に限り、回答させていただきます。ただし、採用選考に関する情報につきましては応じかねますのでご了承ください。
〒104-0028
東京都中央区八重洲二丁目２番１号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
アビームコンサルティング株式会社
お問い合わせは、以下よりお願いいたします。
https://www.abeam.com/jp/ja/contact/
Tel: 03-6700-88

企業名

アビームコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都中央区八重洲2丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など

情報更新日

2026/07/31

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

710万円〜2,500万円

リモートワーク

平均年齢

31歳

ポジションの魅力

GX・サーキュラーエコノミーという社会変革の最前線:
「グリーントランスフォーメーション（GX）」や「サーキュラーエコノミー（循環経済）」といった時代の最重要テーマに対し、グローバル知見と最新事例を活かしながら企業の構造改革と社会価値創造に携われます。
戦略構想からシステム導入まで一気通貫の支援:
ECM/SCM全体の戦略立案から、S&OP導入・AI予測モデル構築・PLM/MES導入まで、上流から実行まで幅広くクライアントの変革を支援できる環境です。
製造業グローバル案件への豊富なアクセス:
医療機器メーカーのグローバルSCM管理体制企画、電子部品メーカーのグローバル需給管理基盤構築、総合電機メーカーのPLM導入など、製造業における大規模かつ国際的なプロジェクトに携わることができます。
日系最大級コンサルファームによる充実した成長支援:
連結従業員数8,800名超・売上1,400億円規模の日系最大級コンサルティングファームとして、資格取得支援・昇格時研修・コンサルティングスキル研修など体系的な育成環境が整備されています。
競合他社と比較して整ったワークライフバランス:
「Smart Work」として全社的な働き方改革を推進しており、コアタイムなしのフレックス制度・Free Location制度によるリモートワーク・週4日勤務制度など、コンサル業界の中でも柔軟な働き方が可能です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

SCM（サプライチェーンマネジメント）領域での業務経験または支援経験
ECM（エンジニアリングチェーンマネジメント）領域での業務経験または支援経験
PLM（製品ライフサイクルマネジメント）またはMES（製造実行システム）の導入・改革経験
製造業における需給管理・生産計画・S&OP導入に関する実務経験
コンサルティングファーム・事業会社・SIerでのプロジェクトリード経験（3年以上）
グローバル展開を含む業務改革・DX推進の企画・実行経験

必須スキル（ソフト）

論理的思考力:
クライアントの複雑な経営課題を分解・整理し、説得力ある仮説と提言を構築できるロジカルシンキング能力が必須です。
ファシリテーション・コミュニケーション能力:
クライアントの経営層から現場担当者まで多様なステークホルダーとの対話を通じ、合意形成を推進できる高いコミュニケーション力が求められます。
変化への適応力と自律的な学習姿勢:
GX・サーキュラーエコノミーといった新領域が含まれるため、最新トレンドや業界動向を自ら継続的にキャッチアップし、知識をプロジェクトに活かせる姿勢が重要です。
プロジェクトマネジメント能力:
複数のステークホルダーが関与する大規模変革プロジェクトを期限・品質・コストの観点から管理・推進できる能力が求められます。
チームワークと協調性:
外資系ファームにありがちな「Up or Out」文化とは異なり、チームで成果を出す文化が根づいており、チームメンバーとの連携・育成支援を重視できる姿勢が評価されます。

歓迎スキル

AI・データ分析の知見:
AI需要予測モデル構築など、データサイエンス・機械学習を活用したサプライチェーン最適化の知見を持つ方は即戦力として活躍が期待できます。
グローバル業務経験・語学力:
グローバル販社共通基盤構築など国際的なプロジェクトが多く、英語や中国語等での業務経験・コミュニケーション能力は高く評価されます。
製造業（電機・機械・医療機器等）での業務経験:
求人票記載のプロジェクト事例に照らし、製造業の現場業務・業界特性への深い理解を持つ方はクライアントとの信頼構築に強みを発揮できます。
SAPなどERPシステムの知識・経験:
同社はSAP認定コンサルタント資格取得数で国内最多水準を誇り、SCM・PLM領域でのSAP関連製品（SAP S/4HANA、SAP IBP等）の知見は歓迎されます。

この求人で得られるスキル

ECM/SCM・PLM/MES領域の高度な専門知識:
グローバルSCM構築から需給プロセス改革、PLM/MES導入まで多様な製造業プロジェクトを通じ、業界横断的な専門知識と実践的なコンサルティングスキルを習得できます。
GX・サーキュラーエコノミーに関するコンサルティングスキル:
GXやサーキュラーエコノミーといった次世代テーマに関する最新グローバル知見・フレームワークの活用能力を磨くことができ、今後の市場価値が高いスキルセットを形成できます。
グローバルプロジェクトマネジメント能力:
医療機器・電子部品・総合電機など多様な製造業クライアントのグローバル案件を通じ、海外拠点連携やクロスボーダーの変革推進に必要なプロジェクトマネジメント能力を獲得できます。
AI・デジタル技術を活用した変革推進スキル:
AI需要予測モデル構築やDX基盤整備に携わることで、最新デジタル技術をビジネス変革に結びつける実践的なスキルを身につけられます。
コンサルタントとしての基礎・応用スキル全般:
ロジカルシンキング・ドキュメンテーション・ファシリテーション・プレゼンテーションなどのコンサルティングスキルを体系的な社内研修制度と実務を通じて継続的に高められます。

キャリアマップ

現在：コンサルタント（SCM SU）
シニアコンサルタント SCM/ECM/PLM領域での複数プロジェクト経験を積み、担当領域の深い専門性と独自のソリューション提案力を確立します。クライアントの中堅層との折衝も担うようになります。
マネージャープロジェクト全体のマネジメントを担い、チームメンバーの育成・管理やクライアント上位層（部長・役員クラス）との関係構築をリードします。年収は口コミ集計データによれば概ね1,000万円～1,400万円水準です。
シニアマネージャー／ディレクター SCM・GX・サーキュラーエコノミー領域の社内外のトップ専門家として、複数の大型プロジェクトを統括。業界を代表する知見を持つスペシャリストとして対外的な影響力を持ちます。
プリンシパル／パートナーユニット全体の事業戦略や新サービス開発を主導し、クライアントのCxOレベルとのリレーション形成や大型受注に貢献します。年収は2,000万円～2,500万円超の水準が見込まれます。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは総合評価は5点満点中3.7点程度と概ね良好な評価を得ています。「穏やかで協調性を重んじる社風」「研修・育成制度の充実」「コンサル業界の中では比較的整ったワークライフバランス」を評価する声が多く寄せられています。一方で、プロジェクトや担当上司によって残業時間に大きなばらつきがあること、評価制度において上司の影響力が大きい点への懸念も一部見られます。全体としては、腰を据えてキャリアを積みたい方に適した環境という評判が定着しています。

【ポジティブな評価】
1. 社風・人柄：「穏やかで優しい人が多い」「チームで成果を出す文化が根付いている」との声が多く、外資系ファームのような過度な競争文化はなく、フィードバック文化も浸透しているとの評価が見られます。
2. 成長・育成環境：「研修制度が手厚く未経験からでも成長できる」「資格取得支援が充実しており、やる気のある社員を会社が積極的に支援してくれる」という声が多く、育成意識の高さが評価されています。
3. 働き方の柔軟性：Free Location制度・フルフレックス・時間休制度など多様な...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り504文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

コンサルタント（ECM/SCM構想・PLM/MES改革）【SSC SU】

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