アビームコンサルティング株式会社

アビームコンサルティング株式会社

コンサルタント(ECM/SCM構想・需給プロセス/PLM/MES改革)【SCS SU】

年収

580万円〜2,000万円

勤務地

東京都

職務内容

Sustainable SCM Strategy Unitでは、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「グリーントランスフォーメーション(GX)」、「サーキュラーエコノミー(循環経済)」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。

主な業務内容は以下の3つです:

①エンジニアリングマネジメント(ECM)及びサプライチェーンマネジメント(SCM)全体改革構想
・クライアント企業の成長戦略や構造改革に寄与するための、全社ECM/SCM全体の戦略立案およびその実現支援

②需給プロセス改革
・需給業務の標準化/計画精度向上/組織改革を通じて、S&OP導入やAI予測モデル構築などにより、サプライチェーン全体の最適化を支援

③PLM/MES改革
・製造業の業務特性に応じたPLM/MES導入を通じて、設計~製造実行プロセスの情報連携/標準化によるグローバル競争力とDX基盤の強化を支援

具体的なプロジェクト例としては、医療機器メーカーのサプライチェーンのグローバル管理体制企画、電子部品メーカーのグローバル販社共通需給管理基盤構築、総合電機メーカーのPLM導入による設計~製造プロセスの情報連携促進などがあります。

企業名

アビームコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都中央区八重洲2丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
580万円〜2,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • GX・サーキュラーエコノミーという社会変革の最前線:
    「グリーントランスフォーメーション(GX)」や「サーキュラーエコノミー(循環経済)」といった時代の最重要テーマに対し、グローバル知見と最新事例を活かしながら企業の構造改革と社会価値創造に携われます。
  • 戦略構想からシステム導入まで一気通貫の支援:
    ECM/SCM全体の戦略立案から、S&OP導入・AI予測モデル構築・PLM/MES導入まで、上流から実行まで幅広くクライアントの変革を支援できる環境です。
  • 製造業グローバル案件への豊富なアクセス:
    医療機器メーカーのグローバルSCM管理体制企画、電子部品メーカーのグローバル需給管理基盤構築、総合電機メーカーのPLM導入など、製造業における大規模かつ国際的なプロジェクトに携わることができます。
  • 日系最大級コンサルファームによる充実した成長支援:
    連結従業員数8,800名超・売上1,400億円規模の日系最大級コンサルティングファームとして、資格取得支援・昇格時研修・コンサルティングスキル研修など体系的な育成環境が整備されています。
  • 競合他社と比較して整ったワークライフバランス:
    「Smart Work」として全社的な働き方改革を推進しており、コアタイムなしのフレックス制度・Free Location制度によるリモートワーク・週4日勤務制度など、コンサル業界の中でも柔軟な働き方が可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • SCM(サプライチェーンマネジメント)領域での業務経験または支援経験
  • ECM(エンジニアリングチェーンマネジメント)領域での業務経験または支援経験
  • PLM(製品ライフサイクルマネジメント)またはMES(製造実行システム)の導入・改革経験
  • 製造業における需給管理・生産計画・S&OP導入に関する実務経験
  • コンサルティングファーム・事業会社・SIerでのプロジェクトリード経験(3年以上)
  • グローバル展開を含む業務改革・DX推進の企画・実行経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力:
    クライアントの複雑な経営課題を分解・整理し、説得力ある仮説と提言を構築できるロジカルシンキング能力が必須です。
  • ファシリテーション・コミュニケーション能力:
    クライアントの経営層から現場担当者まで多様なステークホルダーとの対話を通じ、合意形成を推進できる高いコミュニケーション力が求められます。
  • 変化への適応力と自律的な学習姿勢:
    GX・サーキュラーエコノミーといった新領域が含まれるため、最新トレンドや業界動向を自ら継続的にキャッチアップし、知識をプロジェクトに活かせる姿勢が重要です。
  • プロジェクトマネジメント能力:
    複数のステークホルダーが関与する大規模変革プロジェクトを期限・品質・コストの観点から管理・推進できる能力が求められます。
  • チームワークと協調性:
    外資系ファームにありがちな「Up or Out」文化とは異なり、チームで成果を出す文化が根づいており、チームメンバーとの連携・育成支援を重視できる姿勢が評価されます。
歓迎スキル
  • AI・データ分析の知見:
    AI需要予測モデル構築など、データサイエンス・機械学習を活用したサプライチェーン最適化の知見を持つ方は即戦力として活躍が期待できます。
  • グローバル業務経験・語学力:
    グローバル販社共通基盤構築など国際的なプロジェクトが多く、英語や中国語等での業務経験・コミュニケーション能力は高く評価されます。
  • 製造業(電機・機械・医療機器等)での業務経験:
    求人票記載のプロジェクト事例に照らし、製造業の現場業務・業界特性への深い理解を持つ方はクライアントとの信頼構築に強みを発揮できます。
  • SAPなどERPシステムの知識・経験:
    同社はSAP認定コンサルタント資格取得数で国内最多水準を誇り、SCM・PLM領域でのSAP関連製品(SAP S/4HANA、SAP IBP等)の知見は歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • ECM/SCM・PLM/MES領域の高度な専門知識:
    グローバルSCM構築から需給プロセス改革、PLM/MES導入まで多様な製造業プロジェクトを通じ、業界横断的な専門知識と実践的なコンサルティングスキルを習得できます。
  • GX・サーキュラーエコノミーに関するコンサルティングスキル:
    GXやサーキュラーエコノミーといった次世代テーマに関する最新グローバル知見・フレームワークの活用能力を磨くことができ、今後の市場価値が高いスキルセットを形成できます。
  • グローバルプロジェクトマネジメント能力:
    医療機器・電子部品・総合電機など多様な製造業クライアントのグローバル案件を通じ、海外拠点連携やクロスボーダーの変革推進に必要なプロジェクトマネジメント能力を獲得できます。
  • AI・デジタル技術を活用した変革推進スキル:
    AI需要予測モデル構築やDX基盤整備に携わることで、最新デジタル技術をビジネス変革に結びつける実践的なスキルを身につけられます。
  • コンサルタントとしての基礎・応用スキル全般:
    ロジカルシンキング・ドキュメンテーション・ファシリテーション・プレゼンテーションなどのコンサルティングスキルを体系的な社内研修制度と実務を通じて継続的に高められます。
キャリアマップ
  • 現在:コンサルタント(SCM SU)
  • シニアコンサルタント SCM/ECM/PLM領域での複数プロジェクト経験を積み、担当領域の深い専門性と独自のソリューション提案力を確立します。クライアントの中堅層との折衝も担うようになります。
  • マネージャー プロジェクト全体のマネジメントを担い、チームメンバーの育成・管理やクライアント上位層(部長・役員クラス)との関係構築をリードします。年収は口コミ集計データによれば概ね1,000万円~1,400万円水準です。
  • シニアマネージャー/ディレクター SCM・GX・サーキュラーエコノミー領域の社内外のトップ専門家として、複数の大型プロジェクトを統括。業界を代表する知見を持つスペシャリストとして対外的な影響力を持ちます。
  • プリンシパル/パートナー ユニット全体の事業戦略や新サービス開発を主導し、クライアントのCxOレベルとのリレーション形成や大型受注に貢献します。年収は2,000万円~2,500万円超の水準が見込まれます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は5点満点中3.7点程度と概ね良好な評価を得ています。「穏やかで協調性を重んじる社風」「研修・育成制度の充実」「コンサル業界の中では比較的整ったワークライフバランス」を評価する声が多く寄せられています。一方で、プロジェクトや担当上司によって残業時間に大きなばらつきがあること、評価制度において上司の影響力が大きい点への懸念も一部見られます。全体としては、腰を据えてキャリアを積みたい方に適した環境という評判が定着しています。

【ポジティブな評価】
1. 社風・人柄:「穏やかで優しい人が多い」「チームで成果を出す文化が根付いている」との声が多く、外資系ファームのような過度な競争文化はなく、フィードバック文化も浸透しているとの評価が見られます。
2. 成長・育成環境:「研修制度が手厚く未経験からでも成長できる」「資格取得支援が充実しており、やる気のある社員を会社が積極的に支援してくれる」という声が多く、育成意識の高さが評価されています。
3. 働き方の柔軟性:Free Location制度・フルフレックス・時間休制度など多様な...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り504文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。