アビームコンサルティング株式会社

アビームコンサルティング株式会社

コンサルタント(グリーントランスフォーメーション)【SCS SU】

年収

580万円〜2,000万円

勤務地

東京都

職務内容

経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブルの規制などグローバルにおけるビジネスの環境変化が加速していく中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まってきております。

Sustainable SCM Strategy Unitでは、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「グリーントランスフォーメーション(GX)」、「サーキュラーエコノミー(循環経済)」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。

業務内容は以下の2つに大別されます:

①サステナビリティ経営/脱炭素経営コンサルタント
・サステナビリティ経営戦略の立案、SSBJ/CSRD等のサステナビリティ情報開示方針策定
・サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義
・脱炭素経営戦略の立案、GHG削減ロードマップの策定
・GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援
・これらに関連する業務変革、組織変革の支援

②GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント
・GX/エネルギー関連の新規事業モデルの立案支援、事業性評価支援、事業構築支援

具体的なプロジェクト例としては:
①サステナビリティ経営/脱炭素経営コンサルタント
・物流業、エネルギー業:サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義
・製造業、情報サービス業:GHGサプライヤーエンゲージメント推進支援
・建設業:SBT認定取得支援
・製造業、小売業など:TCFD開示支援
・小売業、不動産業など:スコープ3を含めたGHG算定支援
・小売業、製造業など:GHG削減ロードマップ策定支援

②GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント
・大手小売・流通業:LESモデル構築、再生エネルギー調達支援

企業名

アビームコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都中央区八重洲2丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
580万円〜2,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • GX・サステナビリティ領域の最前線:
    グリーントランスフォーメーション(GX)やサーキュラーエコノミーといった、社会的・経済的ニーズが急拡大している領域を専門とするユニットです。SSBJ・CSRD等の最新規制対応からGHG削減ロードマップ策定まで、企業の構造改革と社会価値創造の両面に携われます。
  • 多様な業種・テーマへの幅広い関与:
    物流・エネルギー・製造・建設・小売・不動産など幅広い業種を対象に、サステナビリティ情報管理基盤の構想策定、SBT認定取得支援、TCFD開示支援、スコープ3を含むGHG算定支援など、多彩なプロジェクトに携わることができます。
  • 新規事業開発にも参画できる希少なポジション:
    サステナビリティ経営コンサルティングに加え、GX・エネルギー関連の新規事業モデル立案・事業性評価・事業構築支援にも携われるため、コンサルタントとしての幅を大きく広げられます。
  • 日本・アジア発グローバルファームならではのナレッジ:
    アビームコンサルティングはアジアを中心に29拠点を展開するグローバルコンサルティングファームです。グローバルの最新知見・事例をもとにクライアントを支援できる環境があります。
  • 充実した研修制度と手厚い福利厚生:
    昇格時研修やコンサルティングスキル研修など体系的な育成プログラムに加え、資格取得支援制度・語学支援制度・退職金制度・カフェテリアプラン等、コンサル業界では異例の手厚い福利厚生が整備されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識が求められます。


  • サステナビリティ経営戦略の立案・推進経験
  • GHG排出量算定(スコープ1〜3)の実務経験
  • TCFD・SSBJ・CSRD等のサステナビリティ情報開示に関する知識・実務経験
  • GHG削減ロードマップ・脱炭素戦略の策定経験
  • GX・エネルギー関連の新規事業開発・事業性評価経験
  • 業務変革・組織変革支援の実務経験
  • コンサルティングファームまたは事業会社でのプロジェクトマネジメント経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力・問題解決力:
    クライアントの複雑な経営課題を構造的に整理し、実効性のある解決策を提案・実行するための論理的思考力が不可欠です。
  • ステークホルダーとの高いコミュニケーション能力:
    クライアント経営層から現場担当者まで、多様な立場のステークホルダーと信頼関係を構築し、円滑にプロジェクトを推進できる対人スキルが求められます。
  • 自律的な学習姿勢と変化への適応力:
    GX・サステナビリティ領域は規制・市場環境の変化が激しく、常に最新の動向を自らキャッチアップし、クライアントに付加価値を提供し続ける姿勢が必要です。
  • チームワークと協調性:
    "Real Partner"の企業理念のもと、チームメンバーやクライアントと一体となって変革をやり遂げる協調性・チームワークを重視する文化があります。
  • 成果・品質への強いコミットメント:
    成果主義の評価制度のもと、定量的な目標設定と高品質なアウトプットの継続的な提供が期待されます。
歓迎スキル
  • サプライチェーンマネジメント(SCM)の知識・経験:
    サプライチェーンのデカップリング対応やグリーンSCM構築の文脈でSCMの知見は高く評価されます。
  • 再生可能エネルギー・エネルギーマネジメントの知識:
    GX/エネルギー関連の新規ビジネス開発コンサルタント業務では、再エネ調達・LESモデルなどエネルギー分野の専門知識が活かせます。
  • 情報システム・データ基盤の構想策定・要件定義経験:
    サステナビリティ情報管理基盤の構築支援案件において、ITシステム側の知見を持つ人材は重宝されます。
  • 英語などの語学力:
    グローバルな知見・事例を活用したコンサルティングを行うため、英語での情報収集・コミュニケーション能力があれば活躍の場が広がります。
  • 事業会社でのサステナビリティ・ESG推進実務経験:
    クライアント視点を持つ実務経験者は、より実践的な提案ができるため歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • GX・脱炭素コンサルティングの専門知識:
    GHG算定・削減ロードマップ策定・TCFD/SSBJ/CSRD開示など、急拡大するGX領域の実践的専門スキルを体系的に習得できます。
  • サステナビリティ経営戦略の立案・実行スキル:
    複数業種のクライアントを支援する中で、サステナビリティ経営の全体像を俯瞰し、戦略から実行まで一貫して担うスキルが身につきます。
  • コンサルティングファームのプロフェッショナルスキル:
    ロジカルシンキング、ファシリテーション、ドキュメンテーション、プレゼンテーションなど、コンサルタントとしての基礎から応用スキルまでを研修と実務で習得できます。
  • 新規事業開発・事業性評価のノウハウ:
    GX/エネルギー関連の新規事業モデル立案・事業性評価・事業構築支援に携わることで、新規事業開発のフレームワークと実践力が得られます。
  • グローバル視点での課題解決能力:
    国際的な規制動向や海外事例を取り込んだコンサルティングを通じて、グローバルな視野と問題解決力が養われます。
キャリアマップ
  • 現在(コンサルタント)
  • シニアコンサルタント GX・サステナビリティ領域の専門性をさらに深め、複数のプロジェクトで中核メンバーとして活躍。クライアントへの提案・分析・実行支援をリードする役割を担います。
  • マネージャー プロジェクト全体のマネジメントを担い、クライアント経営層との関係構築・チームのデリバリー品質管理・後進育成に責任を持ちます。GX専門家として社内外で認知されるポジションです。
  • シニアマネージャー 複数プロジェクトの統括やサービスライン戦略の立案に関与。GX・サステナビリティ分野における社内ナレッジの蓄積・発信や、新規クライアント開拓にも貢献します。
  • ディレクター/プリンシパル GX・サステナビリティ領域のビジネス開発をリードし、大型案件の受注・推進を主導。アビームのGXブランドを牽引する役割を担います。または、専門家としての市場価値を活かし、事業会社のサステナビリティ部門責任者・CSuOへのキャリアチェンジも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、アビームコンサルティングは総合的に高い評価を受けており、「穏やかで優しい人が多い」「フラットな組織風土」という声が多く見られます。コンサル業界の中ではワークライフバランスが取りやすい環境との評価が高く、月間平均残業時間は業界平均を下回る水準とされています。研修・育成制度の充実度や福利厚生の手厚さも高評価を得ており、長期的にキャリアを築きやすい環境として評価されています。一方、プロジェクトや配属先によって残業時間・働き方に差が生じることも指摘されています。

【ポジティブな評価】
1. 社風・人間関係:「穏やかで協調性を重んじる文化」「フラットで風通しが良い組織」との声が多く、職位に関わらず相談しやすい雰囲気が特徴として挙げられています。
2. ワークライフバランス:「Smart Work」と呼ばれる働き方改革の推進により、コンサル業界の中では比較的残業時間が少なく、フレックス制度・Free Location制度(リモートワーク)も整備されており、メリハリをつけて働けると評価されています。
3. 研修・育成制度:昇...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り462文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。