年収

710万円〜2,500万円

勤務地

東京都

職務内容

アビームコンサルティングの特徴

アビームコンサルティングは、日本発のグローバルコンサルティングファームとして、日本企業の変革を軸に成長してきました。本社を日本に置き、経営の意思決定も国内で完結するため、海外事業の状況に左右されることなく、顧客起点でスピード感のある意思決定と実行が可能な体制を有しています。

また、NECグループの一員として、最先端のテクノロジーアセットや資本基盤を活用しながら、戦略から実装まで一気通貫で価値提供できる点も大きな特徴です。

日本を起点に、世界へという意思の元、日本企業の海外展開を支援するケイパビリティ構築も常に前進しており、インドのOptimum Solutionsと連携したグローバルケイパビリティセンター（GCC）設立、欧州・北米を中心とするBearing Pointとの協業・JV設立を通じて、世界全体を視野に入れた変革支援を推進しています。

加えて、「People First」の考え方のもと、人材を最も重要な資本と捉え、個々人の成長と挑戦を重視するカルチャーが根付いており、OpenWork社の「働きがいのある企業ランキング2026」では総合4位となり、6年連続トップ10入りを実現しています。

製造ビジネスユニットの目的と姿

日本の製造業は今、構造的な転換点に立っています。バリューチェーンの再編、地政学リスクによるサプライチェーンの再構築、AI・ソフトウェアドリブンの経営・事業推進等、これまで競争力の源泉であった現場力の延長線上の改善では、持続的な競争優位を維持することは難しくなっています。

求められているのは、単なるデジタル化ではなく、収益構造・業務・組織を含めた経営・事業そのものを再整理・再設計し、変革を共に実行することと考えます。

私たち、ABeam Consulting製造ビジネスユニットは、従来型のコンサルタントビジネスモデルから脱却し、決して構想を描くのみではなく、現場・組織・システムに踏み込み、変革を実行しきるところまで責任を持つプロフェッショナル集団です。日本の製造業の競争力を次の時代に繋ぎ、更なる発展を実現する変革の当事者となるという意思を持ったメンバーが集結し、2024年に立上げ以降、ユニットとしても新たなステージを迎えようとしています。

産業構造に対峙する組織体制

製造業の業界ごとに異なる変革の本質に向き合うため、総合電機、半導体、素材・化学、石油・プラントエンジニアリング、自動車・モビリティのチームを構え、業界特有の競争構造・技術・経営課題を踏まえた変革を支援しています。

一方で、変革テーマは業界の枠に閉じるものではなく、サプライチェーン、デジタル、エネルギー転換等は業界を横断・連動しています。そのため、各業界チームが独立して活動するのではなく、専門性を持ったメンバーが有機的に連携しながら、案件の創出から推進までを責任を持って遂行しています。

特定の業界に深く入り込みながらも、全社の知見を掛け合わせ、より本質的な変革を実現する。それが私たちの特徴です。

主なコンサルティングテーマ

■中期成長戦略/ビジネスモデル転換
■事業ポートフォリオの再編による企業価値向上
■全社構造改革（コーポレート/SCM/ECM/人事）
■バリューチェーン変革とコト事業強化
■AI駆動での業務/組織モダナイゼーション

求める人物像

■シニアマネージャー/マネージャー
・製造戦略ユニット拡大・強化を担う中核人材として、事業成長の牽引とビジネスプロデュースを担える方
・製造業の変革に強い思いを有し、経営変革を構想から実装まで一気通貫してやり切る意志・覚悟のある方
・アビームの次世代経営幹部（P/D）候補として広範囲での活躍、組織・人材育成に貢献する意思のある方

■シニアコンサルタント/コンサルタント
・変革に向けた手足ではなく、自らが主体的に動く意思を持ち、変革を思考面・実行面から支える方
・構造で考え、仮説で動き、次なる打ち手を常に考え続けられる方
・成長に貪欲で、未知で新しいチャレンジを心から楽しむマインドセットの方

入社後のアサイン想定

■シニアマネージャー/マネージャー
・特定の業界チームに軸足を置きながら、その専門性を起点にクライアントの変革をリードしていただきます。同時に、業界をまたぐテーマに対しては、ユニット横断で知見を掛け合わせ、案件を創出・拡張していく役割も担っていただきます。

■シニアコンサルタント/コンサルタント
・製造ユニットの横断組織に所属し、特定の業界に限定されることなく、複数領域のプロジェクトに関与いただきます。各チームのプロジェクトへのアサインを通して多様な変革テーマに携わることで、製造業全体を俯瞰した視点と専門性を身につけて頂き、新たな価値を提供する役割を担っていただきます。

人材要件

■シニアマネージャー/マネージャー
下記いずれかの経験をお持ちの方（社会人経験として6年以上が目安）
・総合/戦略コンサルティングファームにおいて売上責任を持ちながら、提案主導・プロジェクト実行主導をされた経験（Manager/Senior Manager相当）
・大手製造業/石油元売り/エンジニアリング/SI企業における企画・改革推進リーダー経験（経営企画・事業企画・業務企画・営業企画・DX企画等）

■シニアコンサルタント/コンサルタント
下記いずれかの経験をお持ちの方（社会人経験として3年以上が目安）
・総合/戦略コンサルティングファームでの業務経験
・製造業における企画・開発業務経験（経営企画、事業企画、営業企画、生産企画／SCM、開発・技術企画等）
・AI/IoT/データ関連業務経験（DX企画・推進、データ分析等）
※ポテンシャル層については高い思考力・成長意欲を重視いたします。

参考）具体的なプロジェクト例

■AI/データドリブンの事業ポートフォリオマネジメント・コーポレート改革
■LTV最大化に向けたライフサイクル/データ利活用ビジネス企画・実行
■統合SCM改革・サプライチェーンの強靭化・物流改革
■生成AI活用による業務改革/BPR(営業/生産/経理/調達)
■未来産業構想・サーキュラー事業戦略
■設備保全最適化・エンジニアリングコスト/間接材コスト削減
■低炭素・循環型ビジネス企画（再エネ、VPP、水素、CCS、SAF等）

個人情報の取り扱いについて

以下の内容について必ずご同意いただいた上でご応募ください。

1.プライバシー・ポリシー
当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、プライバシー・ポリシーを定めております。当社における個人情報の取扱全般に関する考えをご確認されたい場合には、プライバシー・ポリシーをご覧ください。
https://www.abeam.com/jp/ja/legal/privacy

2.個人情報保護管理責任者
職名：Legal Group Chief Legal Officer
連絡先：下記問い合わせ窓口に同じ

3.個人情報の利用目的
・採用選考のため
・採用選考及び内定を辞退された方、採用選考の結果不合格となった方に対して、当社から新たに採用選考に関するご案内を行うため
・採用選考に関する情報の調査・分析のため

4.個人情報の第三者提供
当社は、法令に基づく場合を除いて、ご本人様の同意なく個人情報を第三者に提供いたしません。

5.個人情報の取り扱いの委託
採用選考の対応業務について、上記の利用目的の範囲内において、当社の委託先選定基準を満たす協力会社（アビームシステムズ株式会社を含む。）に委託する場合があります。

6.個人情報提供における任意性について
個人情報の提供は任意ですが、提供いただけない個人情報がある場合は、採用選考の対応に支障が出るおそれがあります。

7.個人情報に関するお問い合わせ窓口
個人情報の開示等（開示、訂正、利用停止等）を請求する場合には、下記連絡先にご連絡願います。なお、開示等請求される場合には、ご本人様以外への個人情報の漏洩、ご本人様以外による個人情報の書き換え等を防止するため、ご本人様の本人確認を実施し、確認が取れた場合に限り、回答させていただきます。ただし、採用選考に関する情報につきましては応じかねますのでご了承ください。

〒104-0028
東京都中央区八重洲二丁目２番１号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
アビームコンサルティング株式会社
お問い合わせは、以下よりお願いいたします。

https://www.abeam.com/jp/ja/contact/
Tel: 03-6700-8800

企業名

アビームコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都中央区八重洲2丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など

情報更新日

2026/05/22

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

710万円〜2,500万円

リモートワーク

平均年齢

32歳

ポジションの魅力

日本製造業の変革を牽引する最前線:
2024年に立ち上がった製造ビジネスユニットは、総合電機・半導体・素材・化学・石油・プラントエンジニアリング・自動車・モビリティの各業界チームを擁し、構造的転換期にある日本の製造業に対し、経営・事業そのものを再設計する変革支援に携わることができます。
戦略構想から現場実装まで一気通貫:
アビームコンサルティングの戦略コンサルタントは、戦略策定にとどまらず、クライアントと共に実行し、描いた戦略を最後まで実現することを重視しています。絵に描いた餅ではなく、現場・組織・システムに踏み込んだ変革を最後まで責任を持って遂行できる環境です。
業界横断の知見とネットワーク:
各業界チームが独立して活動するのではなく、サプライチェーン・デジタル・エネルギー転換等の業界横断テーマに対し、専門性を持ったメンバーが有機的に連携しながらプロジェクトを創出・推進します。特定業界の深い専門性と全社の知見を掛け合わせた独自の価値創出が可能です。
NECグループの技術資産とグローバルネットワーク:
NECグループの一員として最先端のテクノロジーアセットを活用しつつ、インドのOptimum SolutionsとのGCC連携、欧州・北米のBearing Pointとの協業・JV設立を通じて、グローバル規模の変革支援にも関与できます。
「People First」文化と働きがいのある環境:
人材を最も重要な資本と捉え、個々人の成長と挑戦を重視するカルチャーが根付いています。業界の働きがいランキングでも6年連続トップ10入りを実現しており、コンサル業界の中でもワークライフバランスが取れると評価されています。

必須スキル（ハード）

以下いずれかの経験・知見をお持ちの方を求めています。

総合・戦略コンサルティングファームでのManager/Senior Manager相当の経験（売上責任・提案主導・プロジェクト実行主導）
大手製造業・石油元売り・エンジニアリング・SI企業における企画・改革推進リーダー経験（経営企画・事業企画・業務企画・営業企画・DX企画等）
総合・戦略コンサルティングファームでの複数年の業務経験（SC/コンサルタントレベル）
製造業における企画・開発業務経験（経営企画・事業企画・営業企画・生産企画/SCM・開発技術企画等）
AI・IoT・データ関連業務経験（DX企画・推進・データ分析等）

必須スキル（ソフト）

変革への強い意志と実行力:
製造業の変革に強い思いを持ち、経営変革を構想から実装まで一気通貫してやり切る意志・覚悟が求められます。手足として動くのではなく、自らが主体的に変革を推進できる姿勢が重視されます。
構造的思考と仮説思考:
物事を構造で捉え、仮説を持って動き、次なる打ち手を常に考え続けられることが求められます。クライアントの課題の本質を見極め、最適な変革の道筋を描く論理的思考力が必要です。
チームワークと協働力:
業界チームやユニット横断で専門性を持ったメンバーと有機的に連携しながら案件を推進します。個人主義ではなくチームとして成果を出す文化が根付いており、協働・育成の姿勢が重視されます。
成長への貪欲さと挑戦マインド:
未知で新しいチャレンジを心から楽しめるマインドセットが求められます。製造業の構造的変化に常に向き合い、自ら学び続ける姿勢が期待されています。
ビジネスプロデュース力（マネージャー以上）:
案件の創出から拡張、ユニット横断でのビジネスプロデュース、組織・人材育成への貢献まで、次世代経営幹部候補としての広範な活躍が期待されます。

歓迎スキル

製造業特定業界の深い専門知識:
総合電機・半導体・素材・化学・石油・プラントエンジニアリング・自動車・モビリティいずれかの業界における深い業界知見や技術・競争構造の理解を持つ方は、特定業界チームの中核人材として即戦力になれます。
サプライチェーン・SCM改革経験:
統合SCM改革・サプライチェーンの強靭化・物流改革等のプロジェクト経験を持つ方は、業界横断テーマへの貢献が期待されます。
生成AI・DX推進経験:
生成AI活用による業務改革やDX企画・推進の実務経験を持つ方は、AI駆動の業務・組織モダナイゼーションテーマへ即戦力として貢献できます。
グローバルプロジェクトの経験:
日本企業の海外展開支援や海外拠点とのプロジェクト推進経験を持つ方は、グローバルケイパビリティ構築の取り組みで活躍できます。
サステナビリティ・エネルギー転換関連の知見:
再エネ・VPP・水素・CCS・SAF等のエネルギー転換や、サーキュラーエコノミー・低炭素ビジネスに関する知見を持つ方は、製造業の未来産業構想プロジェクトで高い価値を発揮できます。

この求人で得られるスキル

製造業全体を俯瞰した戦略コンサルティングスキル:
総合電機・半導体・素材・化学・石油・自動車など複数の製造業業界のプロジェクトに横断的に携わることで、業界特有の競争構造・技術・経営課題を深く理解した上で、中期成長戦略・事業ポートフォリオ再編・全社構造改革等の高度な戦略コンサルティング能力が身に付きます。
経営変革の構想から実装までの一気通貫実行力:
戦略策定のみならず、現場・組織・システムに踏み込んだ変革実行まで担うことで、概念から具体的なアウトカムまでをつなぎ切る実践的なプロジェクトマネジメントおよび変革推進スキルが習得できます。
AI・デジタル活用の経営変革ケイパビリティ:
生成AI活用による業務改革・BPRやAIデータドリブンの事業ポートフォリオマネジメント等の先進テーマに携わることで、製造業における最新デジタル変革手法・AIビジネス活用の実践的スキルを獲得できます。
ビジネスプロデュースとクライアントリレーション構築力:
CXOレベルとの対峙経験を重ねることで、経営課題の本質を見極め、提案から受注・実行まで一貫してリードするビジネスプロデュース力と、長期的な信頼関係構築力が身に付きます。
グローバルビジネス対応力:
Bearing Pointやインドのグローバルケイパビリティセンターとの連携を通じ、日本企業の海外展開支援やグローバルプロジェクトへの参画機会があり、クロスボーダーのコンサルティングスキルを習得できます。

キャリアマップ

現在（コンサルタント/シニアコンサルタント）
シニアコンサルタント/マネージャー製造ユニット横断組織でのプロジェクトアサインを通じ、複数の製造業業界・変革テーマの専門性を蓄積。特定業界チームへの軸足を確立し、プロジェクトリード役割へとステップアップします。シニアコンサルタントまでは原則として年次に沿った昇格が可能です。
マネージャー/シニアマネージャー特定業界チームに軸足を置きながら、業界横断テーマでのビジネスプロデュースも担う中核人材として活躍。クライアントのCXOレベルとの提案・実行をリードし、チームの人材育成にも貢献します。マネージャー以降は実力主義の評価となります。
ディレクター/プリンシパルユニット全体の事業成長を牽引する立場として、新規案件の創出・拡張と組織運営を担います。製造業変革の第一人者として、業界・社内外での高いプレゼンスを確立します。
次世代経営幹部（パートナー/執行役員）アビームコンサルティングの経営幹部候補として、製造コンサルティング事業の方向性策定や戦略的パートナーシップの推進を担う最上位ポジション。NECグループや国内外のアライアンスを活用した事業共創・経営変革のリーダーとして活躍します。

AI 口コミまとめ

口コミ集計データでは総合評価は3.7〜3.8点（5点満点）程度で、日系コンサルファームの中では高水準と評価されています。「穏やかで優しい人が多い」「育成文化が根付いている」との声が多く、チームワークを重視する風土が特徴として挙げられています。残業時間はコンサル業界平均より少ない水準とされており、業界内では比較的ワークライフバランスが取りやすいとされています。一方で、プロジェクト次第で業務負荷に大きな差があり、炎上案件では長時間労働になることもある点は留意が必要です。

【ポジティブな評価】
1. 社風・人間関係: 「穏やかで優しい人が多い」「チームで成果を出す文化が根付いている」という声が多数見られます。個人主義的な競争よりも、互いの成長を促し合う協調的な風土が評価されています。
2. 成長・育成環境: キャリアステージに応じた研修制度や、プロジェクト上司とは別に中長期的なキャリアを相談できるカウンセリング制度が充実しており、若手でも裁量ある仕事に挑戦できると評価されています。
3. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制（コアタイムなし）、Free Location制度（テレワーク・フルリモート）、副業制度など制度が整備...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り562文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

戦略コンサルタント【製造ビジネスユニット（東京）】

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