アビームコンサルティング株式会社

アビームコンサルティング株式会社

コンサルタント【産業インフラBU/戦略コンサルティング事業】

年収

580万円〜2,000万円

勤務地

東京都

職務内容

戦略コンサルティング事業のIndustrial Infrastructure Business Unitでは、社会(産業・生活)にとって不可欠なインフラを提供する業界の大手企業に対して、安定的なインフラ提供と新たな価値の創造を両立するための戦略立案から変革実現までのビジネスコンサルティングを行います。

注力インフラ業界の大手企業に対する以下のテーマに関するビジネスコンサルティングを実施します:
①経営戦略・経営管理・全社大規模プロジェクトマネジメント
②人財戦略・人的資本経営
③エンジニアリング戦略・設備調達改革・アセットマネージメント高度化
④バリューチェーン最適化・再エネ拡大
⑤地域・エリア価値向上/新規事業開発
⑥海外インフラ整備

主なプロジェクト例:
・電力・ガス分野:データドリブン経営に向けたKGI/KPI体系構築、脱炭素電源拡充プロジェクト、人的資本経営整備
・鉄道/通信分野:ESG経営高度化、次世代アセットマネージメント構築、沿線価値向上、新規事業開発
・海外インフラ整備:アジア再エネ投資拡大、高効率発電所のアジア展開、地下鉄の新興国輸出

ターゲット業界は、エネルギー、トランスポーテーション、テレコム・メディア、不動産・建設で、特に電力、鉄道、通信分野に注力しています。

企業名

アビームコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都中央区八重洲2丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
580万円〜2,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 社会インフラを支える大手企業への戦略コンサルティング:
    電力・ガス・鉄道・通信といった社会にとって不可欠なインフラ業界の大手企業に対し、経営戦略から変革実現まで一気通貫で支援できるポジションです。社会的影響度の高いプロジェクトに直接携われます。
  • 戦略立案から実行まで伴走する「Real Partner」スタイル:
    「Real Partner」という経営理念のもと、戦略策定にとどまらず変革の実行フェーズまで責任を持って支援します。顧客満足度調査で継続取引意向が89.6%に達するなど、クライアントから高い信頼を得ています。
  • エネルギー転換・脱炭素・海外インフラ整備など時代の最前線テーマ:
    再エネ拡大・脱炭素電源拡充・アジアへの高効率発電所展開など、グローバルなメガトレンドに即したプロジェクトに携われます。海外案件が多い点も産業インフラBUの特徴です。
  • 日本発・アジア最大級の総合コンサルティングファームのブランド:
    日本・アジア・アメリカ・ヨーロッパの29拠点を展開し、連結従業員数8,800名超・連結売上1,400億円超の規模を誇ります。日系コンサルティングファームとして最大級の組織基盤の中で働けます。
  • 充実した成長支援・福利厚生制度:
    退職金制度、カフェテリアプラン(住宅・医療・介護・育児等に充当できるポイント制度)、資格取得支援、GTA制度(海外オフィスでの1年間OJT)など、長期的なキャリア形成を支える制度が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの業界・テーマに関する実務経験・知見が求められます。


  • エネルギー(電力・ガス)・鉄道・通信・不動産・建設業界における実務経験
  • 経営戦略・事業戦略の立案・実行支援の経験
  • プロジェクトマネジメント(大規模変革プロジェクトの推進経験)
  • 人財戦略・人的資本経営に関するコンサルティングまたは実務経験
  • アセットマネジメント・設備調達・エンジニアリング戦略に関する知見
  • 新規事業開発・バリューチェーン最適化の経験
  • ロジカルシンキング・構造化思考・資料作成スキル(コンサルティング基礎スキル)
必須スキル(ソフト)
  • 高い論理的思考力とコミュニケーション力:
    クライアントの経営課題を的確に把握し、複雑な問題を構造化して提案・説明できる能力が求められます。コンサルティングファームでは論理性と対話力の両立が必須です。
  • 変革推進への強いコミットメント:
    戦略を描くだけでなく、クライアントと共に実行・変革を最後まで実現する姿勢が重視されます。困難な局面でも粘り強くやり遂げる意志力が求められます。
  • 自律的なセルフマネジメント能力:
    フレックス制度・リモートワーク環境のもと、プロジェクトの優先順位や進捗を自ら管理し、成果を出し続けることが期待されます。
  • チームワークと協調性:
    産業インフラBUでは、インダストリー軸とサービスライン軸のコンサルタントが一体となってプロジェクトを推進します。多様な専門性を持つメンバーとの協業力が重要です。
  • グローバルな視点と好奇心:
    アジアへの再エネ投資拡大・海外インフラ整備など海外案件も多いため、グローバルなビジネス環境への関心と適応力が求められます。
歓迎スキル
  • インフラ業界(電力・鉄道・通信)での事業会社経験:
    電力・ガス・鉄道・通信などインフラ企業での実務経験者は、業界知識を即戦力として活かせるため特に歓迎されます。
  • ESG・GX・脱炭素領域の知見:
    脱炭素電源拡充・再エネ拡大・ESG経営高度化など、本BUの注力テーマと直結するため、ESGやGX領域の経験・知識は強みになります。
  • 海外業務・グローバルプロジェクト経験:
    アジアを中心とした海外インフラ整備案件が多いため、海外勤務・海外クライアント対応経験や語学力(英語など)は歓迎されます。
  • 新規事業開発・地域価値向上の経験:
    沿線価値向上や地域・エリアの新規事業開発支援に関わる経験は、本ポジションのテーマと親和性が高く即戦力として評価されます。
この求人で得られるスキル
  • インフラ業界特化の戦略コンサルティングスキル:
    電力・ガス・鉄道・通信・不動産など多岐にわたるインフラ業界の経営課題に対し、戦略立案から変革実現まで体系的なコンサルティングスキルを習得できます。
  • 大規模変革プロジェクトのマネジメント能力:
    大手企業の経営管理・全社大規模プロジェクトのPM経験を通じて、複雑なステークホルダー調整や変革推進のプロジェクトマネジメント力を身につけられます。
  • グローバルビジネス・海外インフラ開発の実務経験:
    アジア再エネ投資や海外インフラ整備案件を通じて、グローバルなビジネス知識・交渉力・多文化コミュニケーション力を習得できます。
  • 人的資本経営・ESG領域の専門知識:
    人財戦略策定・人的資本経営整備・ESG経営高度化など、今後ますます重要性が高まる経営アジェンダへの深い知見を得られます。
  • 総合コンサルティングファームとしての問題解決フレームワーク:
    独自の方法論・フレームワーク・業種別業務プロセスモデルを活用した高品質なコンサルティングスキルを体系的に習得でき、市場価値の高いコンサルタントとしての基盤を構築できます。
キャリアマップ
  • 現在(コンサルタント)
  • シニアコンサルタント プロジェクト内でのリード役として、分析・提案の質とスピードを高めながら、後輩メンバーの指導も担うようになります。口コミ情報によると年収目安は約900万円前後。シニアコンサルタントまでは一律で昇格・昇給が可能です。
  • マネージャー プロジェクト現場の中核として、チームマネジメントおよびクライアントとの現場レベルのコミュニケーションを担います。ここから実力主義の色が強まり、昇進時期に個人差が生じます。年収目安は1,000万〜1,400万円程度とされています。
  • シニアマネージャー / プリンシパル 複数プロジェクトの統括や新規案件の提案リードを担い、インフラ業界における専門領域のエキスパートとして対外的な影響力を持つようになります。年収は1,500万円以上の水準が見込まれます。
  • パートナー(上級職) ビジネスユニット全体の事業戦略・クライアントリレーション構築を牽引し、アビームコンサルティングの経営に参画するポジションです。インダストリーおよびサービスライン双方で社内外に影響力を持つトップコンサルタントとして活躍できます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、アビームコンサルティングの総合評価はコンサルティング業界の中で安定した水準にあり、特に働き方の柔軟性や福利厚生の充実度に対してポジティブな評価が多く見られます。コンサル業界の中では残業時間が比較的少なく、フレックス制度や在宅勤務制度を活用したワークライフバランスの実現が可能との声が多数寄せられています。一方で、戦略事業部はその他部署と比較して昇格要件が厳しいとの指摘や、担当プロジェクトや上司によって労働環境に大きな差が生じる点については注意が必要です。成果主義の文化が浸透しており、実績を出すことで年齢・年次に関係なく早期昇進のチャンスがある点も評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックス制度(コアタイムなし)やFree Location制度が全社員に適用されており、自宅・オフィス・クライアント先など最適な場所を選択できます。口コミサイトの集計では月平均残業時間は約34時間と、コンサルティング・シンクタンク業界平均を下回る水準です。
2. 福利厚生の充実:カフェテリアプラン(住宅・医療・育児・介護・リフレッシュ等に充当可能なポイント制度)、退職金制度、第3子以降100万円の出産祝い金、資格取...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り463文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。