年収

710万円〜2,500万円

勤務地

東京都

職務内容

■組織について

経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブルの規制などグローバルにおけるビジネスの環境変化が加速していく中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まってきております。

Sustainable SCM Strategy Unitでは、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「グリーントランスフォーメーション（GX）」、「サーキュラーエコノミー（循環経済）」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。

■業務内容

＜物流改革＞
・物流戦略立案
　-物流のあるべき姿の立案・実現支援
　-コスト削減/GHG削減オポチュニティ導出・実行支援
　-生産/物流ネットワークの設計支援
・物流センター新設企画・自動化推進
　-物流課題を解決する物流センター業務/システム/設備の構想策定支援
　-物流センター設立、運営、安定化までのPMO支援
・物流DX構想の策定・実現支援
　-最新テクノロジー・AI・パッケージソフトウェア等を活用したDXの構想策定と実行支援

＜需給プロセス改革/レジリエントSC構築＞
・需給業務の標準化/計画精度向上/組織改革を通じて、S&OP導入やAI予測モデル構築などにより、サプライチェーン全体の最適化を支援
・地政学リスクを踏まえたSC強靭化検討、リスク管理プロセス、レジリエント対応施策検討

■プロジェクト例

＜物流改革＞
・ロジスティクス戦略策定
　‐製造/卸売業：物流戦略策定/施策立案支援
　‐小売業：物流改革構想策定支援
　‐製造業：グローバルサプライチェーン戦略策定支援
　‐製造業：生産/物流ネットワーク最適化支援
　‐製造/物流業：共同物流構想/スキーム設計支援

・物流センター設立/DX推進
　‐小売/流通業：新物流センター構想策定/詳細設計支援
　‐物流業：物流センター自動化推進支援
　‐製造業：倉庫運営のフルデジタル化構想策定支援
　‐小売/物流業：倉庫運営管理基盤構築支援
　‐製造/小売業：WMS導入システム化構想策定支援

＜需給プロセス改革/レジリエントSC構築＞
・需給プロセス改革
　‐電子部品メーカー：グローバル販社共通の需給管理基盤構築による業務効率化支援
　‐食品メーカー：SCPツール導入を伴う需給業務標準化と在庫削減支援
　‐化学メーカー：本社需給管理組織の立ち上げとグローバル需給管理プロセスの策定
　‐精密機械メーカー：在庫アセスメントによる改善施策の定量評価と提案

■求める人物像

＜物流・需給領域共通＞
・クライアント課題に対して、解決策の立案にとどまらずその実現まで粘り強く取り組める方。
・個人の強みを活かしつつ、他チームメンバーやクライアントを含めたステークホルダーとも積極的にコミュニケーションを取り、チームとして成果をあげられる方

＜物流改革＞
・物流リスクの進展に危機感を持ち、日本企業のSCM/物流変革に対する意思と気概を持った方

＜需給プロセス改革/レジリエントSC構築＞
・SCMに関する深い知見を持ちつつ、それのみに囚われずにクライアントの課題の本質を見極めるために深く考える事ができる方

■人材要件

【必須要件】
＜物流改革＞
・コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで下記のいずれかに該当する方
　‐コンサルティングファーム出身で物流改革プロジェクトの経験がある方
　‐IT企業出身で物流システム（WMS、TMS等）の構想策定プロジェクトの経験がある方
　‐事業会社出身でSCM/物流企画・管理の経験がある方

＜需給プロセス改革/レジリエントSC構築＞
・コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで下記のいずれかに該当する方
　‐コンサルティングファーム出身で需給改革プロジェクトの経験がある方
-事業会社出身で以下のような経験のある方。
　　①需給計画の立案プロセスにおいて、本社部門として供給計画の立案や他部門との需給調整を担った実務経験、またはサプライチェーンにおけるリスク管理・レジリエンス対応の経験。
②在庫削減やコスト改革、DX導入等の全社横断プロジェクトにおいて、企画または推進の役割で主体的に関与した経験。

【歓迎要件】
＜物流改革＞
・製造業のSCM/物流改革の経験がある方
・物流の自動化や最適化に関する知見をお持ちの方

＜需給プロセス改革/レジリエントSC構築＞
下記のような案件の経験がある方
・S&OPプロセスの構想・実現
・グローバルでの需給調整や地政学リスクを踏まえたSC強靭化
・全社横断での在庫分析・削減支援
・最新テクノロジーやAIを活用したDX構想策定や実現支援

個人情報の取り扱いについて

以下の内容について必ずご同意いただいた上でご応募ください。
1.プライバシー・ポリシー
当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、プライバシー・ポリシーを定めております。当社における個人情報の取扱全般に関する考えをご確認されたい場合には、プライバシー・ポリシーをご覧ください。
https://www.abeam.com/jp/ja/legal/privacy
2.個人情報保護管理責任者
職名：Legal Group Chief Legal Officer
連絡先：下記問い合わせ窓口に同じ
3.個人情報の利用目的
・採用選考のため
・採用選考及び内定を辞退された方、採用選考の結果不合格となった方に対して、当社から新たに採用選考に関するご案内を行うため
・採用選考に関する情報の調査・分析のため
4.個人情報の第三者提供
当社は、法令に基づく場合を除いて、ご本人様の同意なく個人情報を第三者に提供いたしません。
5.個人情報の取り扱いの委託
採用選考の対応業務について、上記の利用目的の範囲内において、当社の委託先選定基準を満たす協力会社（アビームシステムズ株式会社を含む。）に委託する場合があります。
6.個人情報提供における任意性について
個人情報の提供は任意ですが、提供いただけない個人情報がある場合は、採用選考の対応に支障が出るおそれがあります。
7.個人情報に関するお問い合わせ窓口
個人情報の開示等（開示、訂正、利用停止等）を請求する場合には、下記連絡先にご連絡願います。なお、開示等請求される場合には、ご本人様以外への個人情報の漏洩、ご本人様以外による個人情報の書き換え等を防止するため、ご本人様の本人確認を実施し、確認が取れた場合に限り、回答させていただきます。ただし、採用選考に関する情報につきましては応じかねますのでご了承ください。
〒104-0028
東京都中央区八重洲二丁目２番１号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
アビームコンサルティング株式会社
お問い合わせは、以下よりお願いいたします。
https://www.abeam.com/jp/ja/contact/
Tel: 03-6700-88

企業名

アビームコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都中央区八重洲2丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など

情報更新日

2026/07/31

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

710万円〜2,500万円

リモートワーク

平均年齢

31歳

ポジションの魅力

GX・サーキュラーエコノミーという成長領域への先行参入:
グリーントランスフォーメーション（GX）やサーキュラーエコノミー（循環経済）といった社会的に注目度の高い最先端テーマに、コンサルタントとして最前線で取り組むことができます。今後の企業経営において必須となる分野の専門性を早期に習得できます。
物流戦略からDX・自動化まで一気通貫で携われる:
物流戦略立案・物流センター新設企画・自動化推進・物流DX構想策定と、上流の戦略策定から実行支援まで一気通貫でプロジェクトに関与できます。特定フェーズに閉じず、幅広いコンサルティング経験を積むことができます。
製造・卸売・小売・グローバルサプライチェーンと多様な業界・案件:
製造業・卸売業・小売業など多様な業界のクライアントを対象に、国内だけでなくグローバルサプライチェーン戦略も扱います。業界横断的な知見とグローバル視点を同時に身につけることができます。
日系最大級コンサルファームの安定基盤と高い成長機会:
連結従業員8,800名超・売上1,400億円超（2024年度）を誇る日系最大級の総合コンサルティングファームです。退職金制度や充実した研修・資格取得支援など福利厚生も手厚く、長期的なキャリア形成が可能な環境が整っています。
「Up or Stay」文化による腰を据えたキャリア形成:
外資系ファームに多い「Up or Out」とは異なり、中長期的な人材育成を重視する社風です。成果主義を維持しつつも、じっくりとスキルを磨きながらキャリアを築きたい方に適した環境です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

物流・SCM領域での実務経験（メーカー・商社・3PL・コンサル等）
物流戦略の立案・実行支援の経験
物流センター新設・改善プロジェクトへの関与経験
サプライチェーン改革・業務改革プロジェクトの経験
物流DX・倉庫管理システム（WMS）・輸配送管理システム（TMS）に関する知見
PMO・プロジェクトマネジメント経験

必須スキル（ソフト）

論理的思考力・問題解決力:
クライアントの複雑な物流課題を構造的に整理し、根拠に基づいた解決策を提示できる論理的思考力が求められます。
コミュニケーション能力・ファシリテーション力:
経営層から現場担当者まで多様なステークホルダーと対話し、合意形成を図るためのコミュニケーション・ファシリテーション力が必要です。
自律的な行動・主体性:
変化の激しいプロジェクト環境において、自ら課題を発見し、主体的にアクションを起こしていく姿勢が求められます。
チームワーク・協調性:
インダストリーとサービスラインが連携するチーム体制で動くため、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力して成果を出す協調性が必要です。
成長意欲・学習継続力:
GXやAI・最新テクノロジーなど常に変化するテーマに対応するため、自ら継続して学び続ける意欲が重要視されます。

歓迎スキル

GX・サステナビリティ領域の知見:
CO2排出量削減・グリーン物流・カーボンフットプリント管理など、物流・SCMにおけるGX/サステナビリティ施策の知識や経験は特に歓迎されます。
AI・デジタルテクノロジーの活用経験:
需要予測AI・ロボティクス・自動倉庫（AS/RS）・IoTセンサーなど、物流DXに関連するテクノロジーの活用経験や知見がある方は強みとなります。
グローバルサプライチェーンの実務経験:
海外拠点を含む生産・調達・物流ネットワークの設計・最適化に関わった経験は、グローバル案件への即戦力として高く評価されます。
SCM関連資格（APICS CSCP・CPIM等）の保有:
サプライチェーンの国際資格や物流関連資格の保有は、専門性の証明として選考上プラスに働きます。
英語によるビジネスコミュニケーション能力:
グローバルプロジェクトへの参画機会もあり、英語での資料作成・会議参加ができる方は活躍の幅が広がります。

この求人で得られるスキル

物流・SCMコンサルティングの専門知識:
物流戦略立案・コスト削減・GHG削減・ネットワーク設計・センター自動化・DX構想策定など、物流改革全般にわたる高度なコンサルティングスキルを体系的に習得できます。
GX・サーキュラーエコノミーへの実践的知見:
企業のグリーントランスフォーメーションや循環経済への取り組みを支援する中で、今後の市場で希少性の高い専門知識と実績を積むことができます。
プロジェクトマネジメント（PMO）能力:
物流センター新設・安定化まで一連のPMO支援を通じて、大規模プロジェクトを推進するマネジメントスキルが磨かれます。
最新テクノロジー・AIの業務適用力:
物流DX構想策定を通じ、AI・パッケージソフトウェア・最新物流テクノロジーを実際のビジネス課題に適用するスキルを身につけることができます。
グローバルコンサルティングスキル:
海外クライアントや海外拠点を含む案件に関与する機会を通じて、グローバル視点での戦略策定・コミュニケーション能力を強化できます。

キャリアマップ

現在（コンサルタント）
シニアコンサルタント物流・SCM領域における専門性をさらに深め、複数のプロジェクトで中心的な役割を担います。GXや物流DXなど先端テーマのスペシャリストとして社内外での評価を高めます。年収目安は約900万円前後。
マネージャープロジェクト全体の管理・クライアントとの関係構築・チームメンバーの育成を担う立場となります。成果主義の色合いが強まり、評価次第で年収1,000〜1,400万円が見込まれます。
シニアマネージャー / ディレクター複数のプロジェクトを横断的に統括し、事業部門の成長戦略にも関与します。アビーム社内での新サービス・ソリューション開発をリードする役割も担います。年収目安は1,250万円〜1,900万円程度。
プリンシパル / パートナー担当領域における最上位のビジネスリーダーとして、新規クライアントの開拓・組織マネジメント・業界全体への提言を行います。年収は2,000万円以上が想定されます。
事業会社（SCM・物流領域）へのキャリアチェンジコンサルティングで培った物流改革・DX・GXの知見を活かし、事業会社のCOO・SCM本部長・物流DX推進リーダーなどへのキャリア転換も有力な選択肢です。

AI 口コミまとめ

アビームコンサルティングは、コンサルティング業界の中では比較的ワークライフバランスが整っており、口コミサイトの総合評価は概ねポジティブな傾向にあります。「Smart Work」という働き方改革の推進により、他ファームと比較して残業時間は少なめで、フレックス制度やFree Location制度（テレワーク）など柔軟な働き方が可能です。一方で、配属されるプロジェクトや上司によって労働環境に大きな差があるという声も多く、運・ガチャ的な要素も否定できません。成果主義の評価体制のもと、若手でもスピード昇進・高年収を狙える点は大きな魅力として評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: 「Smart Work」方針のもとFree Location制度（テレワーク）が全社員に開放されており、口コミでは「コンサルファームの中ではワークライフバランスが非常に良い」という声が多い。月平均残業時間は約34〜37時間程度と、大手総合ファームの中でも比較的コントロールされている。
2. 年収・成長機会: 成果主義の評価制度により、20代でも1,000万円超の年収が狙える。資格取得支援・昇格時研修...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り446文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

コンサルタント（物流改革/需給プロセス改革）【SSC SU】

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