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650万円〜810万円

東京都

◆募集背景

【「作って終わり」の社内システムから、「企業の存続を支える」経営基盤へ】
コーポレートIT領域における既存システムの多くが、PythonやAccess等で内製開発した「高コスパ」な独自システムとなっています。
しかし、今後さらなる成長を続けるうえでの監査基準の厳格化、M&Aの日常化といった環境変化が見込まれ、これら「手作りのシステム」は限界を迎えつつあります。

上記を踏まえ、既存のレガシーシステムを安定稼働させながら、段階的に廃棄し、SaaSとモダンな技術を組み合わせた堅牢な経営基盤へと着実に移行させる必要があり、これらの変革を担うエンジニアが必要です。

コードをガリガ...

650万円〜1,200万円

東京都

◆募集背景

当社にはBtoB/BtoC問わず、多様なビジネスモデルやフェーズの事業が共存し、絶えず進化を続けています。
2021年1月には国内子会社を吸収合併し、事業のさらなる非連続的な成長を見据え、現在人事組織の再構築という非常にチャレンジングなフェーズを迎えています。

人材開発部は経営陣や事業責任者の伴走パートナーとして事業戦略に連動した人事戦略を遂行する組織です。
今回は、年間約300名の中途採用を担う採用支援グループにおいて、複雑化する各事業のフェーズを読み解き、戦略立案から実行・改善までを牽引していただく採用マネージャー候補を募集します。

◆仕事内容

【職務内容】
採用...

650万円〜1,000万円

東京都

◆募集背景

◆現在の課題と採用背景
私たちは今、会社のさらなる成長を支えるために、全社の「組織OS」を抜本的にアップデートする変革の真っ只中にいます。
事業と組織が急拡大する中、クローズドなコミュニケーションによる情報のサイロ化や、「誰に聞けばいいか分からない」といった探索コストの増大など、いわゆる「大企業病」の初期症状が全社的な生産性のボトルネックになりつつあります。
今回の採用では、特定の業務ドメインに縛られることなく、全従業員が利用するコミュニケーション基盤やポータル、社内ITサービス（ITSM）を統合的にデザインし、従業員の働く環境（Digital Workplace）の構築を...

650万円〜810万円

東京都

◆募集背景

当社は2003年の設立以来、事業を次々に創造・拡大し、22期連続で増収を継続している成長中の企業です。加えて、2026年1月に代表取締役が交代したことに起因し、当社は第3創業期として社内外とのコミュニケーション強化のタイミングにあります。広報・PR活動の幅や量が拡大しており、会社・事業・サービス・プロダクトのPRを担当いただける方を募集します。

これまで企業広報の領域では、最低限守るべきベースとなる価値観や言葉の定義・使い方などを定めた上で、各サービスやプロダクトが主導で世の中のステークホルダーに対してメッセージを発信してきました。しかし、各サービスやプロダクトにおける広...

650万円〜810万円

東京都

◆募集背景

株式会社エス・エム・エスは、「高齢社会に適した情報インフラを構築する」をミッションに、医療・介護・障害福祉・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域で事業を展開しています。

事業や組織の拡大に伴い、社内には人事、法務、経理、調達・購買、IT、予算管理など、各ドメインごとに最適化された業務システムやSaaSが存在しています。一方で、実際の重要業務はそれらを跨いで進行します。たとえば「新規サービスの調達」は、予算管理、購買申請、契約管理、支払管理を横断します。「採用〜入社」は、ATS、採用予算、承認ワークフロー、アカウント発行、PC準備を横断します。
このポジションでは、各ドメイン...

650万円〜1,800万円

東京都

■会社概要
INTLOOPは、国内最大級（2026年4月時点で約5.7万名）のフリーランスコンサルタント・エンジニアネットワークと、正社員コンサルタントによる「ハイブリッドモデル」を強みに、戦略・業務・IT・PM/PMOなど幅広い領域を支援する独立系コンサルティングファームです。2022年の上場を機に売上100億円規模を突破。現在は「第三創業期」と位置づけ、2030年に売上1,000億円・日系ファームTop3入りを目標としています。その成長を牽引するのが、経営戦略・事業投資・M&Aの三本柱です。

■募集背景
現在、当社では重要な成長戦略としてM&Aを位置づけており、さらなる加速を目指し...

650万円〜900万円

東京都

◆募集背景

介護・医療・障害福祉・保育業界に特化した人材紹介サービスを複数運営しています。
これまではtoCマーケをメインとしていましたが、さらなるサービス成長に向けてtoBマーケ組織を立ち上げることとなり、
toBマーケ組織の立ち上げ、戦略策定～実行、セールス連携までを一気通貫でお任せできるマーケマネージャーを募集しております。

◆仕事内容

◆ミッション
人材紹介事業における求人掲載数や、その先の入職数の最大化に向けて、
セールスやキャリアパートナー、マッチング推進チームと連携しながら、toBマーケティング活動全般をお任せいたします。
これまではメルマガ・ホワイトペーパー等の最低...

650万円〜1,300万円

東京都

◆募集背景

SMSではこれまで、会社の成長・人員増加に伴って、本社の段階的な増床や拠点の新設・移転する形で「執務する場所を増やす」かたちで対応してきました。
一方、SMSグループは第三創業期を迎えており、全社戦略のアップデートを進めています。
今後の全社戦略の方向性や事業領域の拡大、働き方の多様化などの可能性を踏まえ、オフィスが会社に何をもたらすべきかを定義し直す段階に来ています。

このような背景から、中長期的なSMSのオフィス戦略を策定するために活動を行ってくれる人を募集しています。
社内外問わず情報を収集し、全社戦略や事業部門の要件、世の中のトレンドなどの複数要件を統合したうえで...

650万円〜1,300万円

東京都

◆募集背景

SMSのコーポレート部門では会社・事業成長に貢献するために、IT・ノンIT領域問わず様々な課題があります。
これらの課題を特定し、会社として進めたほうがいいプロジェクトを推進できる人材が不足している点がボトルネックになっています。

このような背景から、プロジェクトマネジメントやオペレーション設計に強みを持つ方をお迎えし、プロジェクトマネージャーとして全社の課題特定・成果創出のための実行や改善を推進いただきたいと考えています。

◆仕事内容

◆業務内容
コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。
目下推進している、もしくは...

626万円〜734万円

東京都

単体および子会社（3社）の経理業務全般（伝票精算～決算業務まで）
- 固定資産管理、決算業務、税務、監査法人対応等の一連の経理業務がご経験頂けます
- 法人税の計算は外部の税理士法人に委託しているため、実際の計算は行わずチェックのみ
- 親会社との連結決算業務（IFRS基準）
- 子会社側の連結決算の経験ができます

ファイナンス＆アドミニストレーション部の特徴:
- 3つのグループ（ファイナンス、アドミニストレーション、制度統括）で構成
- 部全体で約30名、ファイナンスグループは14名
- ミッション：『適切かつ安全な会計処理の実現・全社視点での高い生産性の実現』

リモートワーク:...

620万円〜1,200万円

東京都

◆募集背景

会社の成長に伴い人事組織の再編を行っており、新たにHRBPポジションを配置していく予定です。当社は複数の事業モデル・フェーズが存在し、変化し続けています。
よって、各事業の状況を深くキャッチアップしながら、採用マーケットの深い理解をもとに、人・組織の観点から事業成長への貢献をすることが必要です。

人材開発部では、これらを採用や労務・制度といった機能組織と、各事業へ配置するHRBPのマトリックス型の組織として再編を進めています。
今回は、そのなかでもHRBPポジションでご活躍いただける方を募集しております。

◆仕事内容

エス・エム・エスの各事業の成長に向け、人・組織の観...

620万円〜1,000万円

東京都

◆募集背景

今回募集するのは、当社の基幹事業であるキャリア領域の次世代事業オーナー候補です。
新たな事業を生み出し続けるためには、事業を牽引できる優秀なリーダーの輩出が不可欠です。

【キャリア事業の定義】
当社のキャリア事業は、単なる「人材紹介」ではありません。
HR領域における求人プラットフォームやデータ活用型のサービスを提供し、企業の成長支援を包括的に実施しています。
市場の変化に対応し、求職者と企業の最適なマッチングを実現するために、プロダクト開発やマーケティング、営業戦略の立案・実行を一体的に推進しています。

高齢社会という成長市場において、課題解決に向けた新規事業創出のチ...

620万円〜1,400万円

東京都

◆仕事内容
「カイポケ」のUXデザイン
探索／検証のリサーチの企画・実施・分析
ユーザーシナリオや業務要件の定義
ユースケース、データモデリングを考慮した情報設計

プロダクトデザイングループ立ち上げフェーズのため、グループ運営の改善や仕組み作りも一緒に行っていただきます。

◆仕事のやりがい・働く魅力
このポジションで得られる経験
複数のアプリケーションを並列に開発を行っていく「カイポケ」ならではの規模の大きなものづくりの経験ができます。
シニアなデザイナーやプロダクトマネージャー、エンジニアが多数所属しているためプロダクトデザイン・開発のノウハウが社内にたくさん蓄積されています。
メ...

620万円〜1,400万円

東京都

◆募集背景

エス・エム・エスでは、医療・介護従事者のキャリアを支える人材紹介やダイレクトリクルーティングなど、キャリア領域で複数のサービスを展開しています。

現在、キャリア事業ではプロダクトデザイナーが事業・開発メンバーと連携しながら、各プロダクトの体験向上に取り組んでいます。
その中で、今後さらにプロダクトを成長させていくためには、既存のUI/UXを改善するだけではなく、「誰に、どのような価値・体験を提供していくのか」からプロダクトを捉え直し、事業・プロダクトの目指す姿をデザインしていくことが重要になっています。

特に今回、まず向き合っていただきたいのがダイレクトリクルーティング...

620万円〜810万円

東京都

◆募集背景

体制強化のためです。
特に「①人材紹介や求人広告など個別事業専任の事業推進」について、主に事業責任者の参謀役として、戦略策定や組織運営のサポートを中心に、事業成長の推進役を担っていただく人材を募集しています。
（経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります）

◆仕事内容

ご担当頂くサービスのイシューに基づき、戦略策定からオペレーションの実行、組織運営のサポートを推進頂き、サービス成長の役割を担って頂きます。

以下、具体的な業務の一例となります　※ご経験に合わせて、業務をお任せしていきます
・事業責任者と共に事業課題の整理と事業戦略立案ならびにオペレー...

620万円〜900万円

東京都

◆募集背景

近年、検索体験はAIOの登場などにより大きな転換期を迎えており、単純なテクニックや部分最適な施策だけでは、継続的な成果を生み出すことが難しくなっています。その中で当社は、SEOを短期的な集客手法としてではなく、ユーザーにとって価値ある情報提供と事業成長を両立させるための中核的な取り組みとして位置づけ、より一層の強化を進めています。

これまでは限られた体制の中でSEO施策を推進してきましたが、サイト数の増加や施策の高度化に伴い、ユーザー視点とデータ分析の両面からSEOをリードできる専門人材の必要性が高まってきました。特定のサイトだけでなく、ゆくゆくは複数サイトを横断しながら...

620万円〜1,300万円

東京都

◆募集背景

事業企画兼事業開発の一員として、下記3つの複数部署を管掌する役割を担っていただきます。
いずれの事業も拡大中であることから、新規事業開発の探索、事業の推進・スケール化、新規領域の検討～拡張、組織体制の整備が本ポジションの主なイシューとなっており、
本部長（3つの事業領域における責任者）直下で横断的に推進していただくことを期待しております。

① 介護・障害福祉事業者事業領域
・介護や障害福祉業界向けの日本最大級（ARR100億円規模）のVertical SaaS「カイポケ」を中心とした複数事業群（0→1の事業開発を含む）
② ヘルスケア事業領域
・未病や予防領域における1→...

620万円〜1,100万円

東京都

◆募集背景

長年の事業を通じて蓄積された数百万件の顧客データベースに加え、キャリアパートナーの面談ログといった膨大な非構造化データも情報基盤に蓄積されています。
私たちは今、この大規模なデータ資産を最大限に活用し、AI・LLMなどの最先端テクノロジーを取り入れることで、データドリブンなマーケティング戦略（コミュニケーション設計/CRM/リファラル施策等）へ変革するフェーズにあります。
そのためには、データ分析や構造化、システム開発と連携した高度なマーケティング環境構築が必須だと考えており、単なるデータ活用に留まらず、データとシステムを起点に、ビジネスインパクトを創出できる方を募集してお...

620万円〜810万円

東京都

◆募集背景

エス・エム・エスでは海外事業を含め多数の事業を展開し継続的な成長を実現しています。
事業成長に伴い組織規模も拡張する中、事業としても組織としても、直面するリスクは日々変化しています。
それらの変化に対応し、法務の専門性を基礎として、リスクをマネジメント（最適化）しながら継続的な事業成長を実現するため、法務・リスクマネジメント本部としての提供価値を高め続ける必要があります。
上記の実現に向けて、一緒に働いてくださる方の採用を継続的に実施しています。

◆仕事内容

介護事業者経営支援事業における介護・医療・障害福祉事業者向けバーティカルSaaS事業領域の法務担当として、法務相...

620万円〜1,100万円

東京都

◆募集背景

エス・エム・エスでは海外事業を含め多数の事業を展開し継続的な成長を実現しています。
事業成長に伴い組織規模も拡張する中、事業としても組織としても、直面するリスクは日々変化しています。
それらの変化に対応し、法務の専門性を基礎として、リスクをマネジメント（最適化）しながら継続的な事業成長を実現するため、法務・リスクマネジメント本部としての提供価値を高め続ける必要があります。
上記の実現に向けて、一緒に働いてくださる方の採用を継続的に実施しています。

◆仕事内容

ガバナンス担当として、機関法務業務（株主総会をはじめとする会議体の運営や定款/規程類の管理）、子会社管理業務、内...