◆【東証プライム上場】事業戦略を推進する経営企画・事業企画 [ カイポケ ]

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 経営企画・事業企画・事業開発などの実務経験（目安3年以上）
• 戦略策定・中期経営計画の立案・見直し経験
• 予実管理・予算策定・財務モデリング（FP&A）の経験
• 複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
• 市場調査・マクロ分析・業界分析の経験
• ロジカルシンキングおよびデータドリブンな意思決定の実践経験

• 構造化・論理的思考力:
  複雑な事業課題を整理し、本質的なイシューを特定して解決策を提示できる力が必要です。経営層や事業責任者への説明・説得においても根拠に基づいたアウトプットが求められます。
• 多様なステークホルダーを巻き込む調整力・コミュニケーション力:
  本部長・事業責任者・コーポレート各部門など、多方面の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する力が不可欠です。社内政治を含む対人関係の構築力も重要です。
• 高い自律性・自走力:
  事業部付きの経営企画として、自らイシューを設定し主体的に動ける姿勢が求められます。曖昧な状況の中でも優先順位を判断し、成果を出し続けるセルフマネジメント力が必要です。
• 変化への適応力・柔軟性:
  0→1・1→10・10→100と異なるフェーズの事業を同時に担当するため、フェーズや事業特性に応じてアプローチを柔軟に変える力が求められます。
• 高い成長意欲・学習力:
  介護・ヘルスケア・新規事業など多領域の知識を短期間でキャッチアップし、継続的にスキルアップしていく意欲と能力が期待されます。

• M&A・新規事業開発の経験:
  M&Aのデューデリジェンス、投資検討、新規事業の立ち上げに携わった経験があると即戦力として活躍できます。
• SaaS・IT・ヘルスケア業界の知識:
  介護・医療・ヘルスケア領域のビジネス知識や、Vertical SaaSのビジネスモデルへの理解がある方は業務へのキャッチアップが早まります。
• 財務・会計の知識（簿記・MBA等）:
  財務モデリングや管理会計、定量分析を伴うFP&A業務においても即戦力となれるため、財務・会計の知識を持つ方が歓迎されます。
• 組織開発・人事企画の経験:
  組織体制の整備や研修運営など、組織開発の観点からも重要な業務があり、人事・組織開発の経験がある方にとって強みを発揮しやすい環境です。

• 事業フェーズを横断した経営企画スキル:
  0→1・1→10・10→100という異なる事業フェーズそれぞれの経営課題に対応する実践力が身につきます。一社でこれだけ多様なフェーズを経験できる環境は非常に希少です。
• FP&A・財務モデリングの実践力:
  予実管理・財務モデリング・定量分析を日常業務として行うため、CFO候補人材として市場価値の高い財務スキルを習得できます。
• M&A・新規事業開発の実務経験:
  M&A検討や新規領域の探索に携わることで、対象企業の評価・交渉・統合プロセスなどハイクラスな経営スキルを実践ベースで学べます。
• 組織開発・組織運営の実践力:
  組織MVV策定・研修運営・会議体設計など、組織を機能させるためのマネジメントスキルが身につきます。将来の経営者・事業責任者を目指す上で重要な経験となります。
• 医療・介護・ヘルスケア領域の専門知識:
  成長市場である超高齢社会関連領域の深い業界知識・ネットワークが構築でき、この分野における希少な専門人材としての市場価値が高まります。