◆【東証プライム上場の成長企業 / 事業企画】事業責任者と伴走しながら事業・組織戦略をリード / 事業企画・事業推進リーダー [ キャリア事業共通 ]

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• 事業企画・経営企画・事業推進のいずれかの実務経験
• KPI設計・予実管理（PL管理）の実務経験
• 定量・定性分析に基づく課題抽出・戦略立案の経験
• 事業責任者や経営層へのレポーティング・ディスカッション経験
• BizOps・オペレーション改善の推進経験

• 構造化思考・論理的思考力:
  複雑な事業課題を整理し、定量・定性データを組み合わせながら本質的なイシューを特定し、戦略に落とし込む力が求められます。経営陣へのディスカッションにも耐えうる論拠の明確さが必要です。
• 自律的な行動力・当事者意識:
  指示を待つのではなく、事業課題を自ら発見し、解決に向けて主体的に動ける姿勢が重視されます。事業推進担当として広い裁量を持つ分、高い自走力と責任感が求められます。
• 対人影響力・推進力:
  事業責任者の参謀役として、社内の複数部門・機能間と連携しながら施策を推進する場面が多く、ステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら物事を前に進める力が必要です。
• スピード感と適応力:
  成長企業特有の環境変化に対応し、短いサイクルでPDCAを回せる柔軟性とスピード感が求められます。曖昧な状況でも仮説を立てて動ける実行力も重要です。
• 数字への感度・PLリテラシー:
  KPI設計や予実管理において、事業のPLを理解した上で数値の意味を正確に読み取り、経営判断につながるインサイトを提示できる数字へのリテラシーが必要です。

• 人材紹介・求人広告業界の業務経験:
  医療・介護・保育など同業界、もしくは人材系サービスの事業構造への理解があると、業務キャッチアップが早まり即戦力として活躍しやすくなります。
• コンサルティングファーム・戦略系職種の経験:
  事業戦略の立案やフレームワークを活用した分析手法、経営層とのコミュニケーション経験は本ポジションで直接活きるスキルセットです。
• データ分析・BIツール活用スキル:
  Excel・SQL・BIツール（TableauやLooker等）を活用した定量分析やモニタリングの経験があると、KPI設計や事業レポーティングに即座に貢献できます。
• 新規事業立ち上げ・事業開発の経験:
  事業の仮説検証や組織立ち上げの経験は、成長段階にある事業の推進において高く評価されます。

• 経営・事業企画の実践スキル:
  事業責任者と伴走しながら、戦略策定からKPI設計・予実管理・オペレーション推進まで一気通貫で担うことで、経営人材として必要なビジネス全体像を短期間で習得できます。
• 医療・介護業界の深い専門知識:
  日本最大級の医療・介護特化型人材サービス企業において、業界構造・市場動向・法規制・顧客課題を深く理解することができ、高齢社会ビジネスに関するドメイン知識を体系的に身につけられます。
• 組織マネジメント・リーダーシップスキル:
  組織運営のサポートや機能間連携の推進を通じ、マネジメント職・事業責任者へステップアップするために必要なリーダーシップと組織運営スキルを実践的に磨けます。
• 経営層・役員クラスとの折衝・プレゼンスキル:
  代表取締役・取締役との定期的なディスカッションに参加することで、経営視点でのコミュニケーション能力や説得力ある提案・報告スキルを継続的に高められます。
• 定量・定性分析と意思決定支援スキル:
  市場・競合調査から事業モニタリング・レポーティングまで幅広い分析業務を担うことで、データドリブンな意思決定を支援するためのリサーチ・分析スキルを習得できます。