株式会社エス・エム・エス

株式会社エス・エム・エス

◆【自社メディア】 SEOスペシャリスト / メディア企画・戦略担当 / 大規模かつ複数サイトを運営 [ 介護キャリア ]

年収

620万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

◆募集背景

近年、検索体験はAIOの登場などにより大きな転換期を迎えており、単純なテクニックや部分最適な施策だけでは、継続的な成果を生み出すことが難しくなっています。その中で当社は、SEOを短期的な集客手法としてではなく、ユーザーにとって価値ある情報提供と事業成長を両立させるための中核的な取り組みとして位置づけ、より一層の強化を進めています。

これまでは限られた体制の中でSEO施策を推進してきましたが、サイト数の増加や施策の高度化に伴い、ユーザー視点とデータ分析の両面からSEOをリードできる専門人材の必要性が高まってきました。特定のサイトだけでなく、ゆくゆくは複数サイトを横断しながら中長期的なSEO戦略を描き、実行まで担っていただける方をお迎えしたいと考えています。

◆仕事内容

◆ミッション
介護・医療・障害福祉・保育領域を中心としたデータベース型サイトおよびコンテンツメディアのSEO推進を担っていただきます。
当社では、職種・業界特化型サイトから、業界横断型の大規模サイトまで約20サイトを運営しています。
ご経験・スキルに応じて、1サイトから複数サイトを横断したSEO設計・改善をお任せします。

◆業務詳細
ご経験に応じて以下のような業務をお任せします。
・データベースサイト/コンテンツメディアにおけるSEO戦略設計・実行
・キーワード設計、検索意図分析、コンテンツ企画立案
・既存コンテンツの改善(構成・内部リンク・リライト方針策定など)
・各種分析ツールを用いた数値分析・課題抽出
・施策効果検証および改善サイクルの推進
・開発チームとの連携によるSEO観点での開発ディレクション
・複数サイトを横断したSEOナレッジの展開・最適化

本ポジションでは、テクニカルSEOや検索順位の改善に留まらず、ユーザー視点を起点としたメディア・コンテンツ企画を重視しています。「ユーザーは何を求めて検索しているのか」「どのような情報設計が最も価値を提供できるのか」といった本質的な問いに向き合いながら、コンテンツやサイト全体の在り方を設計・改善していく役割を担っていただきます。

◆仕事のやりがい・働く魅力

①社会インフラを支える、手応えある仕事
介護・医療・保育など、社会に不可欠なインフラ領域を支援する事業です。
自身のSEO施策がサイト成長を通じて「社会課題の解決」に直結するため、数字以上の大きな貢献実感を味わえます。

②SEO×プロダクト・事業づくりへのキャリア拡張
単なる順位改善やテクニカルSEOに留まらず、「ユーザーの本質的な悩み」に向き合い、コンテンツやサイト設計そのものを企画します。
SEOを軸にプロダクト開発・事業づくりに深く関わることで、マーケターとしての市場価値を高められます。
また、データの分析や基盤構築等、エンジニアやデータ領域においてもBPR組織と連携しています。
※参考記事:https://www.demandsphere.jp/casestudy-sms-demandmetrics/

③SEOを中長期目線で捉える環境
検索環境を取り巻く状況は、AIOの進展などにより大きな変化と不確実性を伴っています。
そのような環境下においても、当社はSEOを短期的な施策ではなく、事業成長を支える重要なドライバーとして位置づけ、継続的に投資・注力していることが大きな特徴です。
腰を据えてSEOに取り組み、長期的な成果創出を目指せる環境があります。

企業名

株式会社エス・エム・エス

本社所在地

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
620万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 社会課題の解決に直結する仕事:
    介護・医療・保育・障害福祉という社会に不可欠な領域を支援する事業です。自身のSEO施策がサイト成長を通じて人材不足や情報格差といった社会課題の解決に直結するため、数字の達成以上の大きな貢献実感を味わえます。
  • 大規模・複数サイトを横断できる稀有な環境:
    約20サイト(職種・業界特化型から大規模横断型まで)を運営しており、1サイトの成長経験にとどまらず、複数サイトを横断したSEO戦略の設計・実行まで担える環境は市場でも非常に希少です。
  • SEOを事業成長の中核として長期目線で取り組める:
    AIOの進展など検索環境が急変する中でも、当社はSEOを短期的な施策ではなく事業成長を支える重要なドライバーとして継続的に投資・注力しています。腰を据えて中長期的なSEO戦略を描ける環境が整っています。
  • 21期連続増収の安定成長企業:
    東証プライム上場企業として21期連続増収を続けるメガベンチャーであり、海外17カ国にも事業を展開。財務基盤が安定している上に成長性も高く、挑戦と安定を両立できる環境です。
  • SEO×プロダクト・事業づくりへのキャリア拡張:
    単なる順位改善やテクニカルSEOに留まらず、コンテンツ・サイト設計そのものの企画立案や開発チームとの連携も担います。マーケターとしての市場価値を高めながら、エンジニア・データ領域とも協業できるスキル拡張の機会があります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • SEO戦略の設計・実行経験(コンテンツメディアまたはデータベース型サイト)
  • キーワード設計・検索意図分析の実務経験
  • Google Search Console・Google Analytics等の分析ツールを用いた数値分析経験
  • コンテンツ改善(構成・内部リンク・リライト方針策定)の実務経験
  • 施策効果検証および改善サイクル(PDCAまたはOODA)の推進経験
必須スキル(ソフト)
  • ユーザー視点での課題発見力:
    SEOを単なるテクニックとして捉えず、「ユーザーが何を求めて検索しているか」という本質的な問いに向き合い、情報設計を起点に改善策を導き出せる思考力が求められます。
  • データドリブンな意思決定力:
    各種分析ツールから得られる定量データをもとに課題を抽出し、施策の優先順位を判断できる論理的思考力が必要です。感覚ではなく数字と事実に基づいて動ける方が活躍できます。
  • 社内外の多様なステークホルダーとの連携力:
    デザイナー・開発チーム・外部パートナーなど、職種や立場の異なるメンバーと連携して業務を進めるため、円滑なコミュニケーションと調整力が不可欠です。
  • 自律的な推進力と主体性:
    少数精鋭チームで戦略設計から実行まで担うポジションのため、指示待ちではなく自ら課題を設定し、能動的に動ける姿勢が重要です。
  • 中長期視点での目標設定力:
    短期的な成果だけでなく、複数サイトを横断した中長期的なSEO戦略を描き、段階的に施策を展開できる視野の広さとロードマップ策定能力が求められます。
歓迎スキル
  • テクニカルSEOの知識・経験:
    サイト構造・クロール最適化・スキーママークアップ・Core Web Vitalsなどテクニカル面の知識があると、開発チームとのSEO観点での開発ディレクションをより効果的に行えます。
  • コンテンツマーケティング・メディア企画経験:
    記事・コンテンツの企画から公開・改善サイクルまで一連の経験があると、ユーザー視点での情報設計やコンテンツ戦略立案において即戦力として活躍できます。
  • データ分析基盤・BIツールの活用経験:
    LookerStudio・BigQuery・Python等を用いたデータ集計・可視化の経験があると、エンジニアやデータ組織(BPR)との協業がよりスムーズになります。
  • 医療・介護・福祉・保育業界に関する知識:
    当該領域の業界知識・専門用語に精通していると、ターゲットユーザーの検索意図を深く理解した上でのキーワード設計・コンテンツ企画が可能になります。
この求人で得られるスキル
  • 大規模・多サイト横断のSEO設計・ナレッジ:
    約20サイトを横断しながらSEO戦略の設計・実行・ナレッジ展開を経験することで、単一サイト運営では得られない広範かつ高度なSEOスキルを習得できます。
  • AI時代のサービス・コンテンツ設計力:
    AIO(AI Overview)など急速に変化する検索環境に対応するSEO手法を実践的に学べます。ユーザー視点での情報設計・メディア企画力が磨かれ、市場価値の高いスキルが身に付きます。
  • プロダクト・事業開発との協業経験:
    開発チームとのSEO観点での開発ディレクション、データエンジニア・BPR組織との連携を通じて、テックサイドと事業サイドの双方を橋渡しできる希少な経験が積めます。
  • ヘルスケア・医療介護領域の専門知識:
    介護・医療・障害福祉・保育という専門性の高い領域でのSEO業務を通じて、業界固有のユーザー行動・情報ニーズに関する深い知見が身に付きます。
  • マネジメント・リーダーシップスキル:
    キャリアパスとして、複数サイトのSEO施策をリードするポジションや、チームマネジメントを担うリーダー職への成長が期待でき、マネジメントスキルを実践的に習得できます。
キャリアマップ
  • 現在:SEOスペシャリスト
  • テクニカル・コンテンツSEOエキスパート 担当サイトの枠を超え、複数サイトを横断したSEO戦略の立案・実行を主導。テクニカルSEOとコンテンツSEOの両軸で専門性を深め、社内のSEOナレッジ基盤を構築するリードメンバーへ。
  • メディア・グロースリード SEOを起点に、コンテンツマーケティング全体の企画・設計・数値管理を担うリーダー職へ。デザイナー・エンジニア・外部パートナーを巻き込み、メディア・プロダクトの成長を牽引します。
  • マーケティングマネージャー 介護・保育・障害福祉キャリア事業本部におけるデジタルマーケティング全体を管掌するマネージャー職へ。チームマネジメントを行いながら事業成長のドライバーとして活躍します。
  • 事業責任者・新規事業開発 40以上の多様な事業領域を持つ同社内で、異なる事業や職種を経験しながら事業全体の責任を担うポジション、または新規事業開発へキャリアを広げることが可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、同社は年収水準が業界平均を上回り、成果主義による評価制度への納得感を評価する声が多く見られます。退社時間の上限設定や有給取得のしやすさなど、生産性重視の働き方が浸透している点もポジティブに評価されています。一方で、成果へのプレッシャーの高さや、部署・上長によるマネジメント品質の差を指摘する声も存在します。全体としては、自律的に成果を出せる人材にとっては裁量が大きく成長しやすい環境という評価が目立ちます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:退社時間の上限設定(原則20時30分)や有給休暇の取得しやすさ(当日申請・2時間単位取得も可)が評価されており、ワークライフバランスが比較的整っているという口コミが多くあります。産休・育休も取得しやすく、復帰後も働きやすいという女性社員の評価も目立ちます。
2. 成果主義による年収アップの機会:成果が年収に反映される評価制度が整っており、実力次第で年収アップが見込めるとする口コミが多く、マーケティング・企画職では600万円超の年収水準に達する事例も報告されています。
3. 成長環境とキャリアの広さ:若いうちから責任ある業務を任される機...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り582文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。