- 年収
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600万円〜800万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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荷主企業や物流会社が抱える物流/ロジスティクスに関する課題のコンサルティング業務。
顧客の物流の現状を調査・分析し、あるべき姿を立案、実行支援を行います。■具体的な業務内容
・顧客のロジスティクスコストやフローの調査/分析/評価
・アウトソーシング状況診断/物流契約の見直し/業務プロセス分析
・ロジスティクス戦略の再構築
・上記を踏まえた課題解決策の提示
・新たなロジスティクスの企画/提案/検証/導入 - 雇用形態
- 正社員
検索条件: 出産・育児支援制度に関連する求人
- 年収
-
600万円〜800万円
- 勤務地
-
愛知県
- 職務内容
-
1人のコンサルタントがクライアント(ノンデスク業界の事業者)と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。
同社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントをお任せいたします。
経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。■法人対応業務
・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も
・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施■求職者対応業務
・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名
・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
600万円〜1,200万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
会社・ポジション概要
私たちは、「ノンデスク産業」という巨大な市場が抱える採用課題の解決に挑むベンチャー企業です。 今回募集するのは、HR事業領域における新たな事業の柱をゼロから創り上げていただく、新規事業責任者候補のポジションです。入社後は、まず事業開発を主軸としてご活躍いただき、HR領域における新たな価値創造を牽引していただく、非常に重要な役割をお任せします。
募集背景
第二の創業期を迎える今、私たちは既存事業の拡大だけでなく、HR領域における多角的な価値提供を目指しています。人材紹介事業に留まらず、ダイレクトリクルーティング・RPOや転職フェア、AIを活用したHR領域の新規プロジェ... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
600万円〜800万円
- 勤務地
-
大阪府
- 職務内容
-
1人のコンサルタントがクライアント(ノンデスク業界の事業者)と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。
同社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントをお任せいたします。
経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。■法人対応業務
・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も
・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施■求職者対応業務
・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名
・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
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600万円〜950万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。【仕事内容】
<仕事概要>
マイナビサービスに関わるプロダクトマネージャー(PdM)です。
マイナビが展開する既存のWEBサービス、および今後リリース予定の新規サービ... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
600万円〜1,000万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
所属部署と職種
viviONの開発部は、パーパスである「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」の達成に向け、「開発」という枠組みを超え、事業成長を推進する役割を担っています。当社の事業成長のスピードを加速させるため、技術的なスペシャリティに留まらず、事業を深く理解し、成長に貢献できる人材を増やすことをミッションとしています。【開発部マネージャー候補】 は、開発組織全体のマネジメントと、事業を成功に導くための組織変革を主導するポジションです。単なるタスク処理に終わらず、事業部側のニーズや課題を上流工程から捉え、部門の内外に潜む課題を抽出し、解決策を提案・実行するこ...
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
600万円〜800万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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所属部署と職種
viviONのマーケティング部は、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパス達成のために、全サービスの成長とユーザー、クリエイター双方の満足度を向上させることを命題としています。従来の機能別・役割別の縦割り編成ではなく、課題に向き合う横断的なユニット体制をとることで、マーケターとしての視野を広げ、サービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けを生み出しています。
【CRM戦略(マネージャー候補)】 は、国内最大級のユーザー基盤を持つ当社の複数サービスにおいて、IDを共通キーとしたサービス横断のCRM戦略設計から構築までをゼロベース...
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
600万円〜800万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
viviONのVTuber事業部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、「あおぎり高校」をはじめとするVTuberプロダクションを新規事業として、収益化を加速させることです。具体的な業務として、事業計画の策定やプロダクションの収益向上につながる新規施策の立案と実行を担います。この事業のマネージャーとして、ビジネスグロース領域の中核を担い、事業推進と発展に取り組んでください。
主な業務内容は以下の通りです:
- VTuber事業の年間・四半期ビジネスグロース計画の策定と、進捗管理
- プロダクションの収益向上に直結する新... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
600万円〜1,200万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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【会社・ポジション概要】
私たちは、「ノンデスク産業」という巨大市場が抱える構造課題(人手不足・労働生産性など)の解決に挑むスタートアップです。
業界特化で培ってきた顧客アセットと、プロダクト/オペレーションの両面から、事業を複数立ち上げ・拡大してきました。本ポジションは、その事業成長を“集客の最前線”から加速させる広告運用エキスパート職です。運用実務に留まらず、戦略設計→運用→分析→改善提案→実装推進まで一気通貫で担い、獲得の最大化をリードしていただきます。
当社の屋台骨である人材事業の事業拡大にダイレクトに影響が出るポジションです。【募集背景】
業績拡大に伴い、複数事業で集客... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
600万円〜1,200万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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会社・ポジション概要
私たちは、「ノンデスク産業」という巨大な市場が抱える採用課題の解決に挑むベンチャー企業です。 今回募集するのは、HR事業領域における新たな事業の柱をゼロから創り上げていただく、新規事業責任者候補のポジションです。入社後は、まず事業開発を主軸としてご活躍いただき、HR領域における新たな価値創造を牽引していただく、非常に重要な役割をお任せします。募集背景
第二の創業期を迎える今、私たちは既存事業の拡大だけでなく、HR領域における多角的な価値提供を目指しています。人材紹介事業に留まらず、ダイレクトリクルーティング・RPOや転職フェア、AIを活用したHR領域の新規プロジ... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
600万円〜1,200万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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弊社はベイカレント・コンサルティング社、アクセンチュア社出身者によって、2020年11月に設立されたIT/DXコンサルティング、戦略コンサルティングに向き合う集団です。
創業5年を超え、組織規模も200名以上となり創業フェーズにおける拡大期となっております。
ワンプール制にて、多種多様な業界のクライアント様の課題に向き合うため、下記、Mission、Vision、Valueを掲げております。
共感いただけ、共に組織成長・醸成に向き合っていただける方を欲しています。■Mission:Activate your potential
- 無限の可能性を解き放つ
社会・ビジネス・クライア... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
600万円〜1,200万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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■会社・ポジション概要
私たちは、「ノンデスク産業」という巨大な市場が抱える採用課題の解決に挑むベンチャー企業です。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。
物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。
当社では、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
600万円〜1,000万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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【業務内容】
会社・ポジション概要
私たちは、「ノンデスク産業」という巨大な市場が抱える採用課題の解決に挑むベンチャー企業です。あなたにお任せするのは、人材紹介事業における新規領域の立ち上げです。
当社は、物流・製造・建設をはじめとする「ノンデスク産業」の採用課題解決に挑む企業です。同産業は市場規模100兆円を超える巨大なマーケットでありながら、依然として根深い人材課題を抱えています。
私たちはこの社会インフラとも言える領域の課題に向き合い続け、おかげさまで創業から8年目を迎え、社員数600名を超える規模へと成長させていただきました。現在は、人材紹介事業を基盤に、SaaS領域やM&A領域... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
600万円〜1,000万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
■事業内容
当社(当社)はノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。<HRプラットフォーム事業部>
ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中。対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。<SaaS・DXプラットフォーム事業部>
当社の第二の柱として、ノンデスク産業(デスクレス産業)に特化したバーティカルSaaS・プラットフォームを新規事業として展開中。3,000以上の事業者様と取引をしてきた顧客基盤を活用し、経営効率化... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
600万円〜1,000万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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【業務内容】
当社は現在組織規模が急激に拡大しており、全社における人事企画業務の重要性が高まっております。
組織開発・人材開発・文化醸成など、取り組むべきテーマは多岐にわたり、経営層や事業責任者と二人三脚になりながら組織創りに取り組んでいます。
今回は、これらの人事企画活動における企画設計・全社への企画実装・オペレーション構築/改善などをリードしていただける方を募集しています。■具体的な業務内容例
・評価制度の企画設計
・評価制度の運用と改善
・オンボーディングのプロセス設計
・全社的な教育研修体系の整備
・福利厚生制度の企画設計【よくあるご質問】
Q:なぜノンデスク産業に着目し... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
600万円〜800万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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【業務内容】
当社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションを掲げ、ノンデスク産業のDXを推進する複数の事業を展開しています。特に、ノンデスク産業に特化した国内最大級の採用プラットフォームは業界の深刻な人手不足を解決するサービスとして急成長を遂げています。
物流、建設といった巨大産業のDXに挑む当社は、第二創業期を迎え、M&Aや新規事業開発を加速させており、今後も各事業の非連続な成長を継続させるためにも、盤石なコーポレート・ガバナンス体制の構築は不可欠です。
今回、当社の法務グループにおいて難度の高い専門案件をリードする「法務スペシャリスト」としてご入社いただき、将来的には... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
600万円〜850万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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- ゲームタイトルの企画立案・コンセプト設計
- ゲームデザイン・仕様全体のディレクション(企画からリリース・運用まで一貫した品質責任)
- アート/プログラム/サウンド等、各セクション制作物のクオリティ管理・意思決定
- 開発チームへのビジョン共有、部署・職種を横断したチームビルディング
- 社内外の関係部署・関係会社(外部開発会社等)との折衝、進捗管理
- リリース後のユーザーデータ分析に基づく改善・アップデート方針の決定
- 予算・スケジュールを踏まえた、納期と品質のバランスを取る意思決定【雇用形態】
正社員/契約社員【試用期間】
あり(6か月) - 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
600万円〜800万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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- 企画に基づく運営コンセプト策定・運営方針設計
- 仕様全体のディレクション(開発初期から関わり運営を効果的に運用できる構造/仕様提案)
- アート/プログラム/サウンド等、各セクション制作物のクオリティ管理・意思決定
- 開発チームへの運営ビジョン共有、部署・職種を横断したチームビルディング
- 社内外の関係部署・関係会社(外部開発会社等)との折衝、進捗管理
- リリース後のユーザーデータ分析に基づく改善・アップデート方針の決定
- 予算・スケジュールを踏まえた、納期と品質のバランスを取る意思決定【雇用形態】
正社員/契約社員【試用期間】
あり(6か月) - 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
588万円〜826万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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◆募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。
マルチプロダクト戦略を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大させ続けており、2030年までにARR1,000億円を目指してさらなる事業成長を目指しています。SmartHRでは、SaaSプロダクトの提供に加えて、顧客ごとの課題や運用状況に応じた役務提供サービスの重要性が高まっています。役務提供サービスは、標準化されたプロダクト提供とは異なり、案件ごと...
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
588万円〜1,050万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
◆休日選考会について
1日で1次面接〜最終面接まで完結できる選考会です。
(最終面接については、当日1次面接が通過となった方のみ実施します。)開催日:11月8日(日)
実施方法:オンライン(Google Meet)
当日のスケジュール:
1次面接:10:00〜/11:30〜
最終面接:13:00〜/14:30〜
※開始時間が上記と異なる場合がありますが、その際は事前にご連絡いたします。◆募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発...
- 雇用形態
- 正社員