X Mile株式会社の企業概要
X Mile株式会社 企業概要

■SaaS事業部
■HRプラットフォーム事業部
■新規事業部

「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し事業拡大している。ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開している。日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足であり、その市場規模は100兆円とも言われているが、デジタル化の遅れなど多くの課題を抱えている。同社は、日本の社会課題に向き合い、これまで焦点が当てられてこなかったノンデスク産業のデジタル化を進めるために、複数事業を展開している。

◆社会課題「意外と知られていない・本当の人手不足産業とは?」
物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラであるが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速している。バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつある。同社では、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けている。どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開している。

◆事業の成長性
全国で1万の事業所と契約しており、ヤマト運輸、日本通運など大手企業からの導入実績がある。売り上げは前年比で5倍成長を遂げており、現在事業中心となっているのは、ノンデスク産業の中でも物流業界向けのサービスであるが、今後は建設、製造業界に特化したサービス展開、新規事業・海外展開を目指しており、今後ますます事業が拡大していくことが予想される。

X Mile株式会社の事業内容
X Mile株式会社 事業内容

  • ノンデスク産業特化の人材プラットフォーム運営
  • 物流業界向け経営管理クラウド「ロジポケ」開発・提供
  • ノンデスク業界向けダイレクトリクルーティング「クロスワーク」運営
  • 物流・建設・整備領域特化型転職エージェント事業
  • 事業承継支援サービス「クロスワークM&A」運営

X Mile株式会社の企業情報
X Mile株式会社 企業情報

会社名
X Mile株式会社
設立
年月日
2019年2月1日
資本金
19億4,000万円
代表者
代表取締役CEO
野呂 寛之
従業員数
600名 (2025年1月1日時点)
上場市場
非上場
所在地
東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア W7F
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X Mile株式会社の働く環境データ
X Mile株式会社 働く環境データ

平均年収 (公式)
-
推定平均年収
437万円
推定月平均残業
31.1h
推定有給消化率

-

福利厚生・制度
  • 社会保険完備
  • ご近所手当(オフィスから3km圏内の方に月2万円)
  • 子ども手当(お子様1人につき月1万円)
  • 社内コンビニ・オフィスグリコ
  • ウォーターサーバー・コーヒーメーカー
  • 副業可(申請制)
  • 健康診断・婦人科検診費用負担
  • 部活動支援制度(5人以上で設立可、部費支給)
  • X Mile Award(社内表彰制度)
  • PC・ディスプレイ・社用携帯支給
  • 達成時の打ち上げ費用支援(1人あたり5,000円)
  • 1on1制度
  • 書籍購入費全額負担
  • CXO Hour(経営陣への相談会)
  • シャッフルランチ
  • X Summit(社員総会・表彰制度)
  • ウェルカムランチ
  • 時差出勤制度
  • 産休育休制度

X Mile株式会社のクチコミ・評判
X Mile株式会社 クチコミ・評判

口コミサイトの集計データでは、急成長ベンチャーならではの実力主義・成果主義の風土が特徴的で、若手でも成果次第で昇進・昇給が早いという評価がある。一方で、急拡大フェーズゆえの業務量の多さや組織体制の変化の速さを指摘する声もみられる。福利厚生はベンチャー企業としては比較的充実しているとの評価が多い。

ポジティブな評価
  • 若手でも成果次第で早期昇進・昇給が可能
  • 研修・オンボーディング体制が充実しており成長環境がある
  • ベンチャー企業として福利厚生が比較的手厚い
  • フラットなコミュニケーション文化で発言しやすい
  • 社会課題解決に向けた事業に携われるやりがいがある
ネガティブな評価
  • 急成長フェーズゆえ業務量が多く残業が発生しやすい
  • 成果主義が強く結果が伴わないと厳しい評価になる
  • 組織拡大が速く上司やチーム体制の変化が頻繁にある
  • 部署や時期により残業時間にばらつきがある

X Mile株式会社の企業文化・DNA
X Mile株式会社 企業文化・DNA

企業理念
令和を代表するメガベンチャーを創る
行動指針
10のValue(行動指針): 1.スケーラブルな仕組みを創ろう、2.本質的な課題から逆算して考えよう、3.好奇心を持って学び続けよう、4.仕事における信頼を積み上げよう、5.最速で最高の成果を出そう、6.限られたリソースで顧客価値を最大化しよう、7.チームのために正しく批判し真摯にコミットしよう、8.最高の人材を採用・育成し活躍を支援しよう、9.大切な資産である情報を適切に取り扱おう
社内イベント
X Summit(社員総会・表彰制度), シャッフルランチ, 社長ご飯会(MVP受賞者), ウェルカムランチ, 締め会, 部活動制度(サウナ部・eスポーツ部・旅行部等), CXO Hour(経営陣への相談会), 勉強会
ビジョン
テクノロジーの力で、ノンデスクワーカーが主役の世界を

X Mile株式会社のよくある質問
X Mile株式会社 よくある質問 (FAQ)

X Mile株式会社の主力事業は何ですか?
ノンデスク産業(物流・建設・製造等)に特化した2つの事業を展開しています。人材プラットフォーム事業(クロスワーク、ドライバーキャリア等)と、物流DX SaaS事業(ロジポケ等)です。3,000社以上のクライアントと取引があります。
勤務地はどこですか?
東京本社(新宿区新宿イーストサイドスクエア)を含め、大阪・福岡・名古屋・広島・札幌の全国6拠点で事業を展開しています。
どのような人材を求めていますか?
セールス職(キャリアアドバイザー、法人営業、SaaS営業等)やエンジニア職、コーポレート職など幅広く募集しています。成果へのコミット力、主体性、アンラーニングできる姿勢が重視されます。
評価制度はどのようになっていますか?
半期(6ヶ月)に一度の人事評価が行われ、成果を上げた社員は年齢や入社年に関わらず評価されます。インセンティブ制度もあり、セールス職では年間最大1,200万円のインセンティブ獲得も可能です。
資金調達の状況を教えてください。
2024年1月にシリーズBラウンドで約18億円を調達し、累計資金調達額は約26.8億円です。日本郵政キャピタル、セイノーホールディングス、SBIインベストメント、SMBCベンチャーキャピタル等が出資しています。
物流の2024年問題は事業にどう影響しますか?
2024年問題は同社にとって追い風です。トラックドライバーの時間外労働規制を契機に、荷主・運送会社双方で人材採用とデジタル化への投資が加速しており、同社のHR事業・SaaS事業の需要拡大に繋がっています。

X Mile株式会社の求人情報
X Mile株式会社 求人情報

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

X Mile株式会社の企業情報
X Mile株式会社 企業情報

会社名
X Mile株式会社
設立
年月日
2019年2月1日
資本金
19億4,000万円
代表者
代表取締役CEO
野呂 寛之
従業員数
600名 (2025年1月1日時点)
上場市場
非上場
所在地
東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア W7F
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