【東京】CA(社会人経験1年以上)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 社会人経験1年以上
• 電話・メール・SMSを活用したコミュニケーション経験
• 法人・個人への営業または接客・対人業務の経験
• 目標・数値管理の基礎的な経験

• 行動量へのコミットメント:
  1日5〜6名の転職希望者と対話し、企業への紹介まで一気通貫で担当できる高い行動量と継続力が求められます。
• 傾聴力・ヒアリング力:
  求職者の希望条件・悩みを深く理解し、最適な求人を提案するために、相手の本質的なニーズを引き出す傾聴力が必要です。
• 変化への適応力:
  急成長フェーズにある組織のため、制度・体制・業務内容が頻繁に変化します。変化を楽しみ、柔軟に対応できるマインドが重要です。
• 主体性・当事者意識:
  指示待ちではなく、自ら考えて動くボトムアップ型の組織文化のため、自主的に課題を発見し行動できる姿勢が求められます。
• コミュニケーション力:
  求職者・法人担当者・社内チームメンバーとの多面的なやり取りが発生するため、信頼関係を構築するコミュニケーション力が必須です。

• 人材業界・営業職の経験:
  人材紹介・人材派遣・営業職などでのKPI管理経験や法人折衝の経験があると即戦力として活躍しやすい環境です。
• ノンデスク業界（物流・建設・製造等）の知識:
  対象業界の職種・慣習・採用市場を理解していると、求職者・企業への提案精度が向上します。
• 新規事業・事業開発の経験:
  市場調査や新規事業の企画・立ち上げ経験がある方は、事業開発業務にも早期から携われます。
• マネジメント・チームリード経験:
  小規模でも部下・後輩の育成経験があると、早期にリーダーポジションへのステップアップが期待できます。

• 人材紹介・採用コンサルティングスキル:
  求職者との面談から企業への推薦・内定後フォローまで一気通貫で経験することで、再現性のある人材紹介のスキルが身につきます。
• 法人営業・提案力:
  企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材を提案するコンサルティング型の法人営業力が養われます。
• 事業開発・市場調査スキル:
  新規事業の企画や市場調査も担当するため、ゼロイチで事業を推進するビジネスプロデュース力が培われます。
• ノンデスク業界の専門知識:
  物流・建設・製造など社会インフラを支える産業の採用市場・業界構造についての深い知見が得られます。
• KPI管理・数値分析力:
  日次でのKPI振り返りや目標管理を通じて、データドリブンに業務を改善するマネジメントスキルが習得できます。