【東京】CA(キャリアアドバイザー経験2年以上)

以下の経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。

• キャリアアドバイザー（CA）経験2年以上
• 求職者への電話・オンライン面談の対応経験
• 新規開拓営業または個人営業の経験
• PCスキル（Word・Excel・タイピング等）
• 採用コンサルティングまたは企業折衝の経験

• 主体性・セルフスターター気質:
  指示を待つのではなく、自ら課題を発見し行動できる人材が求められます。社内では「どのように何をするか自分で決める」ことが文化として根付いています。
• スピード感を持った対応力:
  1日100件規模の電話アプローチや、複数名の求職者との並行対応が日常的です。スピードと行動量が成果に直結する環境での適応力が必要です。
• 傾聴力・ヒアリング力:
  求職者の希望・悩みを深く理解し、最適な求人を提案するために、丁寧なヒアリングと共感力が必要とされます。
• 数値目標へのコミットメント:
  KPIを日次で振り返り、達成に向けて継続的に改善を図るマインドが求められます。数字を通じた自己管理が得意な方に向いています。
• 高いホスピタリティと誠実さ:
  求職者・クライアント企業の双方と信頼関係を構築するため、誠実かつ温かみのある対応姿勢が重視されます。

• ノンデスク業界（物流・建設・製造等）の知識・経験:
  紹介先企業や求職者の業界理解があることで、より的確な採用コンサルティングが可能になります。
• 法人向け営業・商談経験:
  企業との募集要項すり合わせや採用コンサルティングを担うため、法人折衝の経験があると即戦力として活躍できます。
• 事業開発・市場調査の経験:
  新規事業開発や市場調査にも携わるポジションのため、事業立ち上げや新規開拓の経験は大きな強みになります。
• マネジメント・チームリーダー経験:
  スピードキャリアアップを目指す場合、チームをまとめた経験は昇格を加速させる要素となります。

• 人材紹介・採用コンサルティングのプロスキル:
  求職者の面談から企業への提案・内定後フォローまで一気通貫で担当することで、人材ビジネスの実務スキルが体系的に身につきます。
• ノンデスク業界（物流・建設・製造）の業界知識:
  市場規模50兆円ともいわれるニッチかつ成長市場への深い理解と人脈を築くことができます。
• 事業開発・市場調査スキル:
  新規事業の企画立案や市場調査に携わることで、コンサルティング的な思考力と事業構築力が養われます。
• 高度な営業・交渉力:
  1日100件規模のアプローチや法人商談を通じ、実践的な営業スキル・タフな交渉力が飛躍的に向上します。
• マネジメントスキル:
  成果次第で早期にリーダー・マネージャーへの昇格機会があり、チームマネジメントや組織運営の経験を積むことができます。