【東京】CA(営業経験2年以上)

以下の経験・スキルが求められます。

• 営業経験2年以上
• 電話・メール・SMSを用いた顧客対応経験
• 目標設定・KPI管理の実務経験
• 法人・個人問わず商談・折衝の経験

• 行動量へのコミット力:
  1日に複数名の求職者・法人担当者と対話するため、高い行動量を維持しながら成果を追い求める姿勢が求められます。
• 傾聴力・ヒアリング力:
  求職者の希望や悩みを丁寧に引き出し、最適な求人を提案するために、相手の話をしっかり聞き、本質的なニーズを把握する力が必要です。
• 自律・主体性:
  ボトムアップ文化の企業であり、指示待ちではなく自ら課題を発見し、改善策を提案・実行できる主体的なマインドが重要です。
• スピード感のある対応力:
  ノンデスクワーカーとのコミュニケーションにおいて、求職者への迅速なレスポンスが成果に直結します。スピードを意識した対応力が求められます。
• 課題解決思考:
  事業開発・市場調査・業務効率化など多岐にわたる業務をこなすうえで、本質的な課題を特定し逆算して考える思考力が不可欠です。

• 人材業界・HR業界での実務経験:
  CAやRAとしての業務経験があれば、即戦力として活躍できます。特にノンデスク・ブルーカラー領域の知見があれば尚可。
• 法人営業・採用コンサルティング経験:
  企業の採用課題をヒアリングし、解決策を提案する採用コンサルティングの経験があると業務にスムーズに馴染めます。
• 新規事業・事業開発の経験:
  新規サービスの立ち上げや市場調査の経験は、事業開発フェーズにも担当業務が広がるこのポジションで高く評価されます。
• ベンチャー・スタートアップ経験:
  変化が速く裁量が大きい環境での就業経験がある方は、同社のカルチャーへの適応がスムーズです。

• 両面型人材紹介の実践スキル:
  求職者対応（面談・提案・フォロー）と法人対応（商談・採用コンサルティング）の両方を担う「両面型CA」としての実践スキルが身につきます。
• 事業開発・市場調査スキル:
  新規業界・職種へのチャレンジを通じ、市場分析・事業企画・仕組み化といった経営に近いスキルを習得できます。
• ノンデスク産業に関する専門知識:
  物流・建設・製造などのブルーカラー産業の構造・慣習・課題を深く理解することで、希少性の高い業界専門知識が得られます。
• 高い交渉力・折衝力:
  求職者と法人企業の双方の利害を調整する業務を通じ、商談・条件交渉・クロージングの実践的な営業スキルが磨かれます。
• マネジメント・リーダーシップスキル:
  成果を出すことで早期に昇格の機会が得られ、チームリードやマネジメントの経験を積むことができます。