X Mile株式会社

X Mile株式会社

【東京】SaaS_フィールドセールス(法人営業経験2年以上)

年収

500万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

25兆円の巨大産業、コンビニよりも多い6万社の運送法人が存在している物流業界で、 デジタル化を推進していただける人材を募集しています。
同社が開発提供するサービスを通じて、非効率な物流現場を開放し、より重要な業務へ向き合う物流を実現する世界を共に創っていく仲間を募集しています。

■具体的な業務内容
・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発
・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創
・社内のプロダクト開発チーム(CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー)、他チームとの共創
・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進
・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進
・パートナー企業やパブリックセクター(官公庁、自治体等)とのアライアンス構築、渉外

■ポジションの魅力
運送業界に存在する6万社の中小・中堅企業のお客様を担当していただきます。
コンビニよりも数が多い巨大産業のDXに携わることができます。
また、PdM(プロダクトマネージャ)と連携し、顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックして新しい価値の創造に関われることもSaaSスタートアップとしての面白さです。
SaaSのビジネスモデル に興味がある方、チームで達成することが好きな方、製品改善が好きな方、プロダクトに興味がある方にとって魅力的な環境をご提供します。

企業名

X Mile株式会社

本社所在地

東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア W7F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始,GW休暇,夏季休暇,有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与),慶弔休暇,産前産後,育児休暇 ※男性の取得実績あり

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
28歳
ポジションの魅力
  • 25兆円市場のDX最前線:
    物流業界はコンビニよりも多い6万社の運送法人が存在する巨大産業です。そのデジタル化をリードするポジションで、社会インフラの変革に直接携わることができます。
  • PdMと連携した顧客課題のプロダクト反映:
    SaaSスタートアップならではの醍醐味として、顧客の潜在・顕在課題をPdM(プロダクトマネージャー)へ直接フィードバックし、プロダクトの新しい価値創造に関与できます。
  • 急成長フェーズでの高い裁量:
    設立5年目で社員数400名超・拠点6拠点と急成長中のメガベンチャーフェーズにあり、ボトムアップ・自主経営文化のもと、若手でも高い裁量を持って事業推進に携われます。
  • 業界大手との資本業務提携による強固な顧客基盤:
    日本郵政キャピタル・セイノーホールディングス・NIPPON EXPRESSホールディングス等との資本業務提携により、業界トップ企業との連携が可能な営業環境が整っています。
  • 成果主義による早期キャリアアップ:
    半期ごとの昇給・昇格制度を備え、成果を出した社員は20代でも高年収・マネージャー職への昇進を実現できる評価制度があります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 法人営業経験2年以上
  • 新規顧客開拓・商談クロージング経験
  • SaaSプロダクトの提案・販売経験(尚可)
  • KGI/KPI管理および数値目標達成経験
  • CRM・SFAツールを活用した営業プロセス管理経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・提案力:
    顧客の潜在・顕在課題を深くヒアリングし、自社プロダクトを通じた解決策を論理的に提案できる力が求められます。
  • 当事者意識と自主性:
    トップダウンではなくボトムアップ・自主経営の文化のため、指示を待つのではなく自ら課題を見つけ、主体的に行動できるマインドが重視されます。
  • チームでの達成志向:
    セールス・エンジニア・PdMなど多職種と連携して成果を出す環境のため、個人プレーよりもチームで目標達成する意識が必要です。
  • スピード感への適応力:
    急成長フェーズの組織では意思決定や業務対応のスピードが速く、変化する環境に柔軟に対応できる適応力が求められます。
  • 論理的コミュニケーション力:
    物流事業者・ドライバー・官公庁など多様なステークホルダーと関わるため、相手に応じた分かりやすい説明と信頼関係構築力が必要です。
歓迎スキル
  • 物流・運送業界の知識・経験:
    物流業界特有の商慣習や現場の課題を理解していると、顧客との信頼構築や提案の質が格段に向上します。
  • SaaSビジネスモデルの理解:
    MRR・チャーンレート・LTVなどSaaSの主要指標を理解し、サブスクリプション型ビジネスの営業戦略を実行した経験があると活躍しやすいです。
  • Go To Market戦略の立案・実行経験:
    ターゲティング・市場定義・営業プロセス設計など、事業の市場開発に関わった経験があると即戦力として期待されます。
  • パートナーアライアンス・渉外経験:
    パートナー企業や官公庁・自治体との連携・折衝経験があると、業務範囲の幅が広がります。
  • スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験:
    組織の急拡大・役割の変化・仕組み化への対応など、スタートアップ特有の環境での就業経験は即戦力性を高めます。
この求人で得られるスキル
  • SaaS営業の専門スキル:
    物流業界特化SaaSの新規開拓からクロージングまでを担当することで、エンタープライズ向けSaaS営業の一連のプロセスを体系的に習得できます。
  • プロダクト開発への関与力:
    顧客フィードバックをPdM・エンジニアチームへ連携し、機能改善・新機能開発に影響を与えることで、ビジネスサイドからプロダクト思考を身につけられます。
  • Go To Market戦略立案・実行力:
    市場定義・ターゲティング・KPI設計・組織体制構築まで、事業の市場開発を上流から実行する経験が積めます。
  • 業界横断的なアライアンス構築力:
    官公庁・自治体・パートナー企業との渉外・提携推進を通じて、多様なステークホルダーと協働するビジネス開発スキルが身につきます。
  • 物流DX・ノンデスク産業への深い知見:
    急速にDX化が進む物流業界の現場課題・商慣習・規制環境を深く理解することで、今後需要が高まる分野でのスペシャリストとしての市場価値が高まります。
キャリアマップ
  • 現在ポジション:SaaSフィールドセールス
  • シニアセールス・エース営業 個人目標を安定的に達成し、チームの中核を担うエース営業として高いインセンティブと昇給が見込めるポジションです。優秀な成果を出した社員は20代でも早期昇格の実績があります。
  • セールスリーダー・チームマネージャー メンバーの育成・目標管理・商談支援など、チームを率いるマネジメント職へのステップアップが可能です。昇格は年2回の評価タイミングで検討されます。
  • セールスマネージャー・営業部門責任者 複数チームを統括し、採用・育成・戦略立案まで担うポジションです。事業の急成長に伴い、若手でも部門責任者に就くチャンスがあります。
  • 事業開発・新規事業立案 蓄積した顧客基盤・市場知見を活かし、新規プロダクトや新規事業のGo To Market戦略を推進する事業開発ポジションへのキャリアチェンジも視野に入ります。
  • CXO・経営幹部 「令和を代表するメガベンチャー」を目指す同社では、急成長フェーズにおいて若手が経営幹部へ登用される可能性があります。リクルート・サイバーエージェント・メルカリのような事業家人材の輩出を目指す環境です。
AI 口コミまとめ
急成長中のスタートアップとして、若手が高い裁量を持って仕事に取り組める環境が評価されています。成果主義の文化が根付いており、営業目標を達成すれば年収・役職の早期アップが見込める点は魅力として挙げられています。一方で、組織拡大に伴う制度整備の遅れや、部署・時期による残業時間のばらつきが指摘されており、ワークライフバランスに関しては個人差が大きいようです。口コミサイトの集計データでは総合評価は3.2点程度(5点満点)となっています。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ: 社員口コミでは「営業力を鍛え成長できる環境」「スピード感があり成長実感ができる」といった声が多く、若手でも早期に責任ある仕事を任される点が高く評価されています。
2. 女性活躍・多様性: 男女比約5:5と、IT系ベンチャーとしては女性比率が高く、時差出勤・子供手当・産休育休制度など子育て世代へのサポートが整っている点が評価されています。
3. 業界トップ企業との取引: 東証プライム上場企業とも取引実績があり、大手...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り468文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。