【全国】新規拠点立ち上げの拠点責任者候補

以下の条件を満たす経験・スキルが求められます。

• CA/RA経験3年以上
• 2名以上のマネジメント経験2年以上
• 事業計画・戦略立案の経験
• 複数チーム（セールス・CS等）のオペレーション構築経験
• BtoB営業またはコンサルティングの実務経験

• ラストマンシップの精神:
  最後まで責任を持ち、誰かに依存するのではなく自らが課題を解決しきる姿勢が強く求められます。未開拓の地方拠点において、すべての意思決定を自分ごととして捉えられるマインドが必須です。
• 結果を出すプロセスを楽しめる姿勢:
  成果主義の文化が根付いており、数字目標に真剣に向き合いながらも、その過程そのものをエネルギーに変えられる方が活躍しています。高い目標をプレッシャーではなくやりがいとして捉えられることが重要です。
• 変化への適応力と柔軟性:
  急拡大フェーズゆえに組織・制度・事業方針が頻繁に変化します。口コミ情報でも「様々なことが変化していくため、変化に耐性がないと厳しい」と指摘されており、変化を前向きに受け入れられる精神的柔軟性が求められます。
• 課題発見・解決能力:
  サービスを成功に導くためにあらゆる課題を発見し、解決していく能力が必須とされています。未知の地方市場において、仮説を立て素早く検証・改善できる思考力が重要です。
• チームビルディング力:
  新規拠点立ち上げにあたり、採用・育成・組織設計を自ら担います。メンバーのモチベーションを引き出し、ゼロから強いチームを構築できるリーダーシップが不可欠です。

• 人材業界での業務経験:
  CA・RA・営業など人材紹介・求人広告領域での実務経験があると、即戦力として活躍できます。ノンデスク業界への知見も歓迎されます。
• IT/デジタル領域での新規事業立ち上げ・マネジメント経験:
  SaaS事業やDXサービスの事業責任者・マネージャー経験者は、IT事業の立ち上げ推進において特に期待されます。
• SMB向けB2B SaaSの営業経験:
  中小企業向けSaaSの提案・導入支援経験者は、ノンデスク事業者へのDXプラットフォーム推進において即戦力となります。
• レガシー産業・重厚長大な顧客への営業経験:
  物流・建設・製造などの伝統的産業の顧客開拓経験は、同社の主要ターゲットへのアプローチにおいて高く評価されます。
• SaaSプロダクトオーナー経験:
  プロダクトの企画・開発推進からカスタマーサクセスまでを一気通貫で担ったオーナー経験は、IT事業の立ち上げフェーズで大きな強みになります。

• ゼロイチ事業立ち上げスキル:
  地方拠点の立ち上げを通じ、事業計画策定・組織設計・オペレーション構築まで一貫して経験できます。スタートアップ的な創業経験を安全なフィールドで積める稀有な機会です。
• HR×IT両事業のマネジメントノウハウ:
  人材紹介（HR）事業とSaaS（IT）事業の双方を同時にマネジメントする経験は、将来的なCOO・事業部長クラスのキャリアに直結する希少なスキルセットです。
• ノンデスク産業・DX市場への深い知見:
  物流・建設・製造といった市場規模100兆円超のノンデスク産業において、課題解決のための事業推進経験を積むことで、業界横断的なコンサルティング能力が身につきます。
• マルチファンクションなリーダーシップ:
  CA/RAチーム・セールス・カスタマーサクセス・プロダクトチームなど多様な職種をまとめる拠点責任者として、クロスファンクショナルなリーダーシップを実践的に習得できます。
• 戦略立案から実行までの一気通貫スキル:
  事業計画・KPI設計・市場開発・採用組織構築まで、経営者視点での一気通貫経験が積めます。将来の起業・独立、または大企業での役員候補としての実績形成が可能です。