検索条件： 年収900万円以上に関連する求人

901万円〜1,600万円

東京都

募集背景
新規プロダクト開発推進のため
弁護士ドットコムでは2022年に Professional Tech Labを立ち上げ、リーガルと生成AIをかけ合わせたプロダクトの社会実装について研究、開発を進めてきました。その成果として、2024年8月には法令、判例、ガイドライン、書籍などの膨大なリーガルデータをグラフ化し、生成AIとかけあわせ、リーガルに関するあらゆる専門知識を学習した技術基盤「Legal Brain」のリリースを発表しています。
さらに、2025年5月に「Legal Brain エージェント」をリリースし、リーガルテック業界を牽引しています。
「Legal Brain エー...

901万円〜1,600万円

東京都

■募集背景
新規プロダクト開発推進のため
弁護士ドットコムでは2022年に Professional Tech Labを立ち上げ、リーガルと生成AIをかけ合わせたプロダクトの社会実装について研究、開発を進めてきました。その成果として、2024年8月には法令、判例、ガイドライン、書籍などの膨大なリーガルデータをグラフ化し、生成AIとかけあわせ、リーガルに関するあらゆる専門知識を学習した技術基盤「Legal Brain」のリリースを発表しています。
さらに、2025年5月に「Legal Brain エージェント」をリリースし、リーガルテック業界を牽引しています。

「Legal Brain ...

980万円〜1,449万円

福岡県

「Sansan Data Hub」の開発・運用におけるテクニカルリードを担当します。具体的な業務は以下の通りです。
・プロダクトの新規機能、既存機能の開発、改善、運用
・開発プロセスの改善
・組織全体のコード品質向上、および生産性向上のための取り組み
・各チームに対する設計・実装の支援とチームメンバーの教育
・中長期を見据えた、重要な技術的課題の発見と解決、意思決定
・各種の技術選定と導入のリード

□本ポジションの魅力
・Sansan Data Hubは、顧客データが本質的に抱える問題（情報が間違っている・古い・欠けている）を解決するプロダクトです。独自性があり、かつビジネスインフラに...

960万円〜1,440万円

福岡県

ゲームデザイン全般の業務を行います。具体的には以下の業務が含まれます：

- バトルデザイン・レベルデザイン・システムデザインなど、ゲームデザインの全般的な業務
- 企画書・仕様書などの書類作成
- レベル作成、パラメーター調整などのデータ実装業務
- 自身の担当範囲のディレクション、クオリティ管理、スケジュール管理

【シニアゲームデザイナーの場合】追加業務：
- ゲームデザイン全体のディレクション、クオリティ管理、スケジュール管理
- ゲームデザイナーに対するマネージャー業務

求められる人材像：
- ゲーム制作に情熱を持つ
- 高いコミュニケーション能力
- 柔軟な思考
- 明確な...

960万円〜1,280万円

東京都

■募集要項
①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。

②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中の...

900万円〜1,500万円

東京都

GOについて
<業務内容>
GO Inc.のセキュリティエンジニアリンググループ立ち上げメンバーになっていただきます。
GO Inc.の全社を横断してプロダクト全体のセキュリティを向上させるための様々な施策に取り組んでいただくポジションになります。特にポリシーの制定や監視だけでなくインフラやアプリケーションのアーキテクチャレベルでのセキュリティ設計や実装を通して自ら手を動かすことでリスクを未然に下げていく動きを期待しています。
AWSやGCPの設定不備やサービスに対する脅威の自動検知
GO Inc.で開発するプロダクト全体の脅威モデリング
セキュアなアーキテクチャ設計
システム全体の権限...

910万円〜1,540万円

東京都

【募集背景】
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に「マルチプロダクト戦略」を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

当社ではCPOがプロダクト開発組織全体を管掌していますが、マルチプロダクトの急拡大に伴い組織運営が複雑化しています。特に事業計画と開発計画のアライメントや、組織横断プロジェクトの推進、開発組織としてスケールするための仕組み作りなどが喫緊の課題となっています...

910万円〜1,540万円

東京都

【募集背景】
── SmartHRは、複数プロダクトが並走する「第二創業期」を迎えています。
SmartHRは「well-working ― 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供してきました。これまで労務領域を中心に成長してきましたが、現在は労務・勤怠・給与・タレントマネジメント・情シス・従業員ポータル など、サービス領域が一気に広がり、SmartHRは“人事領域のプラットフォーム”へと進化しつつあります。この「マルチプロダクト戦略」の急拡大に伴い、プロダクト開発組織はこれまで経験したこ...

900万円〜1,100万円

東京都

東京大学医科学研究所との老化細胞の共同研究プロジェクトに参加し、以下の主要業務を行います：

1. 老化細胞研究
- シングルセル解析における最先端の老化細胞研究
- 最新の生成AIの基盤モデルや機械学習を応用
- 老化細胞の遺伝子メカニズムの解明

2. プロジェクト業務
- AI研究開発室における多様なプロジェクトへの参画
- フィンテックプロジェクト：金融サービスのデータサイエンス支援
- アドテクプロジェクト：RTBにおけるDSPの機械学習モデル設計
- アプリプロジェクト：因果推論による施策効果測定
- 暗号資産取引、不正検知などのデータ解析支援

3. 研究開...

900万円〜1,200万円

愛知県

各子会社の社長や幹部と協業しながら、以下の業務を推進します：

- 事業計画や予算計画の策定・KPI管理、モニタリング（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗）
- 投資案件や主要プロジェクトの評価・管理、売上・支払計上の実務支援

配属先は株式会社エイチームの経営戦略室となります。主な業務は、グループ事業最適化の観点から各事業部の計数管理を担い、各子会社の経営方針最適化・予実統制強化を行うことです。具体的には、成長戦略の遂行に向けて、M&Aを通じて取得した子会社の経営管理を支援し、デジタルマーケティングのノウハウを活用したB to B領域のデジタルマーケティング支援・SaaSによる業務効...

910万円〜1,500万円

東京都

【業務内容】
・会計×ERPのプロとして、企業活動の根幹となる基幹システムをBiz∫(ビズインテグラル)をつかって改善していきます。大企業を中心とした顧客のカウンターパートナーとなり、提案～導入までのプロジェクト管理を担っていただきます。提案から参画し、要件定義から開発、導入まで責任をもって遂行いただきます。

<Biz∫(ビズインテグラル)とは>
「intra-mart®」をベースに親会社であるNTTデータが開発したERPで2011年の開発当初から弊社で支援しています。

<プロジェクト体制>
1プロジェクト5-10名：PM・PL、PMO、会計担当、基盤担当など、それぞれの専門家が集ま...

900万円〜1,400万円

東京都

■ BASEグループについて
BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。

創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。

■募集ポジションについて
BAS...

900万円〜1,200万円

神奈川県

【募集背景・ミッション】
「日本のHRを、データとAIで最先端へ。」
当社はPeople Analytics（組織データの科学的活用）を推進しており、HRデータ活用においては日本でも最先端のポジションにあると自負しています。 複数の内製HRツールを通じて蓄積された、他社にはない「質・量ともに豊富な独自データ」がすでに手元にあります。
この豊富なデータを盤石な下地として、AI時代に真に価値ある「データドリブンHR」を実現するための人材を募集します。 日本のHR領域の先頭を走るこの挑戦に、ぜひあなたの力を貸してください。

【業務内容】
Google Cloud (BigQuery) を中心...

960万円〜1,280万円

東京都

【募集要項】
株式会社SNKは、国内外での開発体制強化・事業拡大を加速しています。
それに伴い、事業成長を支える採用機能の中核を担う採用マネージャーを募集します。
本ポジションは、新卒・中途採用を中心に、採用戦略の立案から実行までをリードするプレイングマネージャーとしてご活躍いただくポジションです。

■本ポジションの魅力
・事業拡大フェーズの組織づくりに中核メンバーとして関われる
・前例にとらわれず、採用戦略・仕組みづくりを主導できる
・事業部と近い距離で、事業成長に直結する採用を推進できる
・グローバル展開を見据えた採用に携われる環境

【仕事内容】
人事部にて、採...

960万円〜1,280万円

東京都

■配属先の魅力
当社の人事は、単なる「管理」にとどまらず、事業や組織の成長を、現場と一体となって推進していく役割を担っています。

メンバー同士の知識経験を尊重し合い、連携して取り組むチーム風土があります。

■本ポジションの魅力
成長フェーズの会社で、課題抽出やゼロから各種施策の企画運営を行い、組織作りを担うことができます。

仕事内容
人事部長（大阪勤務）と連携し、東京office勤務の人事部メンバー（3～5名程度）のマネジメントを
行い、人事部に求められる幅広いミッションの達成に貢献していただきます。新設ポジションですので、東京オフィス人事の機能づくりから担っていただきます。...

900万円〜1,800万円

東京都

急成長中のSFA/CRMプロダクトを技術的にリードするSREとして、以下の主要な業務を担当します：

1. システムの信頼性・パフォーマンス管理
- SLI/SLO/エラーバジェットによる品質定義・監視
- インシデント対応と根本原因分析
- 監視・ロギング基盤の整備
- キャパシティプランニングとコスト最適化

2. 技術基盤の継続的改善
- 技術負債の可視化と計画的解消
- CI/CDパイプラインの整備
- On-call体制とSRE文化の組織への定着

3. 組織・チーム全体の技術力向上
- 技術研修とドキュメント整備によるジュニアエンジニアのサポート
- 勉強会・アーキテクチャレ...

900万円〜1,200万円

東京都

豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。

当ポジションは、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行います。

具体的な業務内容は以下の通りです：
- ステークホルダと協力しての長期的な戦略とロードマップ定義
- ス...

900万円〜1,200万円

東京都

【仕事概要】
■当社は過去5年間で社員数が5倍、売上が8倍と著しい成長を遂げています。そして、今後は海外展開、IPO準備、M&Aといった大きなチャレンジに取り組むフェーズに入っています。

【仕事概要】
急成長中の企業として、会計ファイナンス人材の生涯支援の一環として唯一無二の会計プラットフォームの構築を進める中で、公認会計士として培ってきた専門知識をもとに、コンテンツの企画・制作をリードしていただける人材を求めています。
・CPAラーニングの新しい講座（学び・キャリアともに）を始め、各種WEBメディアに掲載する記事・動画の企画・制作を担当していただきます。
・会計ファイナンスを取り巻く...

900万円〜1,500万円

東京都

職務内容
月間利用者数3,000万人・月間利用回数5,000万回以上、月間流通金額約70億円を誇る国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」にて、金融系ナショナルクライアント（銀行・証券・保険・カード・ローンなど）の事業課題を発見し、戦略設計〜実行〜価値創出モデルの構築までを一気通貫でリードするポジションです。

金融カテゴリーは、マイベストの中でも特に急成長している注力領域です。「クレジットカード おすすめ」「保険 比較」といった金融系の比較検討KWにおいてもマイベストは圧倒的なSEOポジションを確立しており、生活者が金融商品を選ぶ「最後の意思決定の場」として大きな影響力を持っています...

910万円〜1,540万円

■募集背景
── 「なんとなく良さそう」を、組織全員がアクセルを踏める根拠ある決断へ。
SmartHRは現在、単一のプロダクトを伸ばすフェーズから、複数のプロダクトが相互に連携し、複雑に絡み合うマルチプロダクトの極致へと進化しています。

このフェーズにおいて、CPO（Chief Product Officer）が直面するのは、極めて難易度の高い問いです。

・数十あるプロダクトのうち、どの領域にどのぐらい人数を配置すべきか？
・現場から上がる膨大な要望のうち、どれが真に事業のドライバーになるのか？
・品質改善と新機能開発、今この瞬間の最適な投資比率は？
これまで私たちは、スピードと熱量...