年収

900万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

【募集背景】
経営陣や関連部門長と協働しながら事業の成長戦略を描くポジションです。事業の急速な拡大に伴う募集となります。
事業や組織の成長にコミットし、全社ビジョンの実現に向けてリーダーシップを発揮していただける方をお待ちしております。

※成長可能性資料:事業計画及び成長可能性に関する事項
         https://ssl4.eir-parts.net/doc/4375/tdnet/2584982/00.pdf

【ミッション】
弊社の経営課題にアドレスいただきます
経営陣や関連部門長との協働も多いため、経営志向をお持ちの方に適したポジションです。
業務領域は、ご経験や志向に応じて柔軟に広げていただくことが可能です。

【具体業務例】
・経営陣直轄の全社横断プロジェクト(業務オペレーション改善、経営基盤強化等)
・予算策定/予実管理/事業分析
・将来の成長の柱となりうる新規事業の立案/推進(プロジェクトマネージャー)
・海外展開、M&A、資本提携等の調査と実行
・会社の経営戦略の継続的な見直し、事業戦略の立案・策定

【ポジションの魅力】
経営層の意思決定をダイレクトに支えるポジションになります。
 ・会社の将来業績を常に見込みながら、A or Bのどちらの道に進むのかの議論を主導
 ・CxOや執行役員クラスとダイレクトに議論を交わし、必要に応じて意思決定をサポート
 ・ビジネスモデルが複雑かつ多岐に亘るため、仕掛けられる経営のレバーが多く、分析の自由度が広い

また、当社はFP&A体制を志向しているため、伝統的な経営企画よりも、事業サイドとの関係性が密になります。
コーポレートとしての経営企画に興味がある人にはその道を、将来事業寄りにキャリアの軸足を移したい人にはその道を提供可能です。

【キャリアステップ】
・新設部門や事業の立ち上げ
・経営企画 / FP&Aポジション
・事業責任者ポジション
・事業開発ポジション

ご経験に応じて、将来的に以下もお任せしていきたいと考えています。
・CVC(セーフィーベンチャーズ)での投資やM&Aに携わっていただく可能性があります。
・今後設立予定の子会社にて、経営に近い立場での事業推進の経験を積んでいただく可能性もあります。
・海外での事業戦略にも携わっていただける可能性もあります。

【想定配属部門紹介】※2026年4月1日時点
経営管理本部 経営企画部 経営企画グループ
部長1、グループリーダー1、メンバー4名

【note _Safie IR インタビュー】
・ 取締役COO古田
 映像プラットフォームを軸に多角化した事業を「セーフィーグループ」で展開する
 https://note.com/safie_ir/n/n69a624a1a17c

・執行役員 経営管理本部本部長 兼 CAO 斎藤 
 現場の「実践知」を経営の意思決定へ。グループのシナジーを最大化する「伴走型・経営デザイン」の全貌
 https://note.com/safie_ir/n/nff3327235132

企業名

セーフィー株式会社

本社所在地

東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休二日制(土日祝日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,各種特別休暇(無給/看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院)

情報更新日

2026/04/15

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
900万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 経営層へのダイレクトなインパクト:
    CxO・執行役員クラスとダイレクトに議論を交わし、会社の意思決定を主導できるポジションです。伝統的な「サポート業務」にとどまらず、経営戦略の立案そのものに深く関与できます。
  • FP&A体制による事業サイドとの密な連携:
    伝統的な経営企画よりも事業部門との関係性が密なFP&A体制を志向しており、コーポレートと事業の両軸でキャリアを構築できる環境です。コーポレート志向の方にも事業側へのキャリアシフトを希望する方にも、それぞれのパスを提供しています。
  • 多様な経営レバーによる分析の自由度:
    SaaS・ハードウェア・AIアプリなど複合的なビジネスモデルを持つため、分析できる経営のレバーが多く、幅広い視点で戦略立案に携われます。
  • クラウド録画サービス国内シェアNo.1の成長企業:
    2014年設立ながらクラウド録画カメラ市場で国内シェアNo.1を獲得しており、急成長フェーズにある上場企業での経営企画経験を積めます。M&A・海外展開・新規事業など多彩なプロジェクトへの関与も期待できます。
  • 将来の経営幹部・事業責任者へのキャリアパス:
    CVC(セーフィーベンチャーズ)での投資・M&A関与、子会社での事業推進、海外事業戦略など、将来的に経営に近い立場でのキャリアステップが明示されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 経営企画・FP&A・事業企画いずれかの実務経験(目安3年以上)
  • 予算策定・予実管理・事業分析の実務経験
  • 経営陣・事業部門長クラスへの提案・プレゼンテーション経験
  • Excelまたはスプレッドシートを用いた財務モデリング・データ分析スキル
  • プロジェクトマネジメント経験(全社横断プロジェクト推進)
  • M&A・新規事業立案・海外展開等に関する調査・実行経験(歓迎ベースとの兼ね合いあり)
必須スキル(ソフト)
  • 経営志向・オーナーシップ:
    経営陣や部門長と対等に議論を行い、会社全体のビジョン実現に向けてリーダーシップを発揮できる意識が求められます。
  • 高い論理的思考力・構造化能力:
    複雑なビジネスモデルを整理し、経営課題を的確に分析・言語化して意思決定をサポートする能力が必要です。
  • 柔軟な対応力と変化適応力:
    急成長フェーズにある組織では、新たな課題や想定外の状況への迅速な対応が求められます。
  • コミュニケーション・調整力:
    CxO・執行役員・各部門長など多様なステークホルダーと協働するため、円滑な合意形成力とコミュニケーション能力が重要です。
  • 自律性・自走力:
    業務領域が広く、経験や志向に応じて自ら守備範囲を広げていくことが期待されるため、指示を待たず能動的に動ける姿勢が必要です。
歓迎スキル
  • M&A・投資・資本提携の実務経験:
    CVC運営や資本提携の調査・実行経験があると、将来的にセーフィーベンチャーズでの活動にも貢献できます。
  • 海外事業・グローバル戦略の経験:
    海外展開に関する調査・推進経験がある方は、グローバル事業戦略にも積極的に関与できます。
  • SaaS・IT・テクノロジー業界の知見:
    同社の事業ドメインであるクラウド・SaaSビジネスモデルへの理解があると即戦力として活躍しやすい環境です。
  • 新規事業立案・推進経験:
    新設部門や事業の立ち上げ経験は、将来的な事業責任者・事業開発ポジションへのステップとして評価されます。
  • BIツール・データ分析ツールの活用経験:
    Tableau・Looker・BigQuery等を用いた事業分析経験があると、FP&A業務の高度化に貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • 経営戦略立案・実行スキル:
    予算策定から事業戦略の見直し、全社横断プロジェクト推進まで一貫して携わることで、実践的な経営企画スキルを習得できます。
  • FP&A実務スキル:
    事業サイドと密に連携しながら予実管理・事業分析を行うことで、ビジネスパートナー型のFP&A人材としての専門性を高められます。
  • M&A・CVC投資の実務知識:
    CVC(セーフィーベンチャーズ)や資本提携業務に関与する機会を通じて、投資・M&Aの実務スキルを身につけることができます。
  • グローバルビジネス推進力:
    海外事業戦略への関与を通じて、国際的な事業展開に必要なビジネス推進力を養えます。
  • 上場企業における経営管理・ガバナンス知識:
    東証グロース上場企業として適切な経営管理・ディスクロージャー対応の実務経験を積むことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニア経営企画/FP&Aスペシャリスト 予算策定・事業分析・全社横断プロジェクト管理などの経験を積み重ね、経営企画のプロフェッショナルとして社内での存在感を高めます。
  • 事業責任者・事業開発ポジション 事業サイドへのキャリアシフトを希望する場合、新設部門や新規事業の立ち上げリーダーとして事業責任者を目指すことができます。
  • CVC(セーフィーベンチャーズ)投資担当・M&A責任者 経験に応じてCVCでの投資判断やM&Aの実行に携わり、コーポレートファイナンス領域のキャリアを深化させることができます。
  • 子会社・グループ会社の経営幹部 今後設立予定の子会社において、経営に近い立場で事業推進の経験を積み、グループ経営を担う人材へと成長できます。
  • CxO・執行役員 経営企画・FP&Aを起点に会社全体の経営を深く理解した上で、将来的にCFOやCOOなどの経営幹部ポジションを目指せるキャリアパスが開かれています。
AI 口コミまとめ
セーフィーは「映像プラットフォーム」という成長市場において国内シェアNo.1を誇る上場企業であり、事業の将来性やビジョンへの共感を入社動機とする社員が多いです。フレックスタイム制とハイブリッド勤務により働き方の柔軟性は高く評価されている一方、給与水準については前職ベースでの決定が多く、昇給幅が小さいとの声も見受けられます。急成長フェーズならではの変化の速さと業務量の多さが課題として挙がることもありますが、若手でも裁量を持って仕事に取り組める環境という点は共通した評価です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:コアタイム(10:00〜16:00)付きのフレックスタイム制とハイブリッド勤務制度が整備されており、育児・通院などプライベートとの両立がしやすいと評価されています。男性育休取得率も高く、くるみんプラス認定を取得するなど制度面の充実度は高いです。
2. 事業の成長性・やりがい:クラウド録画カメラ市場でシェアNo.1という強みを持ち、AI活用や現場DXといった社会的意義の...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り412文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。