【BX】SAP導入コンサルタントリーダー候補（大阪）

以下のいずれかの経験・知見を持つ方が対象となります。

• SAP導入プロジェクトへの参画経験（要件定義・設計・構築・テストいずれかのフェーズ）
• SAPシステムの保守・運用経験
• SAPカスタマイズ（Customizing）の実務経験
• 顧客折衝・打ち合わせ対応の経験（資料作成・ファシリテーション含む）
• 製薬・製造業などの業務知識（ERP周辺領域）

• 論理的思考力・課題整理能力:
  お客様の業務課題を構造的に把握し、SAPの設定や設計に落とし込む力が求められます。複雑な要件を整理し、チームや協業者へわかりやすく伝えられるかが重要です。
• コミュニケーション・ファシリテーション力:
  顧客との打ち合わせのファシリテートや、仕様の説明・進行を担います。相手の立場に合わせた伝え方と、関係者間の合意形成を進める対話力が必要です。
• 主体性・自律的な行動力:
  当社は「ニーズ喚起型」のビジネスを志向しており、指示を待つだけでなく、自分で考えて行動できる姿勢が評価されます。課題を自ら発見し、積極的に提言できる人材が求められます。
• チームワーク・協調性:
  数名〜数十名規模のプロジェクトでメンバーやサブリーダーとして機能するため、業務チーム間の横ぐし調整やメンバー支援など、組織全体を見渡した協働姿勢が欠かせません。
• 粘り強い達成意欲・ストレス耐性:
  大規模案件は複雑かつ長期のプロジェクトになるケースも多く、困難な局面でも目標に向かって継続的に取り組める粘り強さが求められます。

• SAP特定モジュールの専門知識（MM・SD・FI・CO・PP等）:
  特定モジュールに精通していると、顧客への高度な提案や設計レビューでリーダーシップを発揮しやすくなります。
• 製薬・製造業の業務知識:
  関西圏の製薬・製造業が主な顧客ターゲットであるため、SCM・生産管理・品質管理等の業務プロセス知識があると即戦力として活躍できます。
• プロジェクトリーダー・サブリーダー経験:
  WBSの作成・進捗管理・レビューなどのPM実務経験があると、早期にリーダーポジションへのステップアップが期待されます。
• SAP S/4HANA関連の経験:
  最新のSAP S/4HANAへの移行・導入経験は、今後の大規模案件参画において強みとなります。

• SAP全フェーズの実践的スキル:
  提案・要件定義・設計・構築・テスト・稼働後フォローまでの一連のフェーズを経験することで、SAPコンサルタントとして上流から下流まで対応できる総合力が身につきます。
• 大規模プロジェクトマネジメントスキル:
  数名〜数十名規模のチームを束ねるリーダー経験を通じ、WBS管理・進捗管理・ステークホルダー調整・リスク管理など高度なPMスキルを習得できます。
• 業界業務知識（製薬・製造）:
  関西圏の製薬・製造業（売上高数百億〜1兆円規模）の基幹システム案件に携わることで、業界特有の業務プロセスや規制対応の知見が深まります。
• ITコンサルタントとしての提案力:
  SAP技術知識だけでなく、顧客業務改善や提案活動への参画を通じて、ビジネスコンサルティング視点のスキルが養われます。
• リーダーシップ・人材育成スキル:
  メンバー管理・コーチング・協業者への仕様伝達を通じ、チームをまとめるリーダーとしての実践的スキルを早期から積むことができます。