株式会社JSOL

株式会社JSOL

【BX】ERPパッケージ(会計)開発導入シニアコンサルタント◆シニア歓迎(東京)

年収

910万円〜1,215万円

勤務地

東京都

職務内容

・会計×ERPのプロとして、企業活動の根幹となる基幹システムをBiz∫(ビズインテグラル)をつかって構築していきます。大企業を中心とした顧客のカウンターパートナーとなり、提案~導入までのプロジェクト管理を担っていただきます。提案から参画し、要件定義から開発、導入まで責任をもって遂行いただきます。

「intra-mart®」をベースに親会社であるNTTデータが開発したERPで2011年の開発当初から弊社で支援しています。

<プロジェクト体制>
1プロジェクト5-10名:PM・PL、PMO、会計担当、基盤担当など、それぞれの専門家が集まってPJTを推進しています。

業務の魅力
◆Biz∫のプロとして・・・
製品開発当初から支援しているため、他パートナーには出来ない顧客に入り込んだ活用ができる知見が社内に蓄積されています。製品の特性や機能を最大限に活かした柔軟な支援が可能です。またパッケージベンダーとも距離が近い点も魅力の一つです。

◆プロジェクト規模・・・
当社は、数社しかいない数十億円規模の大型案件の支援が可能な企業と自負しており、日本を代表する大企業からの引き合いも多いため、担当PJTは小さくても数億円規模です。

◆上流工程に専念できる環境・・・
開発は協力会社へ依頼するため、開発フェーズではベンダーコントロールが中心となり、自身は常に顧客に向き合うことに専念することができます。

◆強みある業界・・・
製品の歴史は長くないものの、実績が業界内で広がったことからほぼ独占状態の業界もあるほどです。実績ある強みある業界を増やしていっている成長途中な点も面白さの一つです。

◆学べる環境・・・
Biz∫だけでなく、ERP領域での経験が数十年あるスペシャリストも複数在籍しており、社内でも学べる環境が多くあります。様々な研修も受講可能です。

〇業務紹介YouTube
配属部門
ビジネストランスフォーメーション事業本部(BX)

企業名

株式会社JSOL

本社所在地

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始(12/30-1/2-3),年次有給休暇(1日・半日・時間単位),積立休暇,リフレッシュ休暇,連続休暇,慶弔休暇 等

情報更新日

2026/04/23

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
910万円〜1,215万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • Biz∫の開発当初からの深い知見:
    2011年のBiz∫開発当初から支援を続けており、他パートナーには出来ない顧客に入り込んだ活用ができる知見が社内に蓄積されています。製品の特性や機能を最大限に活かした柔軟な支援が可能です。
  • 大企業・大型案件に携われるスケール感:
    Biz∫は年商500億円以上の大企業向けERPとして1,600社以上の導入実績を持ちます。JSOLは数十億円規模の大型案件支援が可能な数少ない企業のひとつであり、担当プロジェクトは小さくても数億円規模となります。
  • 上流工程に専念できる環境:
    開発は協力会社へ委託し、コンサルタント自身は常に顧客に向き合うことに専念できます。提案から要件定義・開発・導入まで責任を持って遂行するPM・PL志向の方に適した環境です。
  • NTTデータグループのバックグラウンドと安定性:
    NTTデータグループの一員として、売上551億円(2025年3月)・従業員1,371名規模のSIerです。グループのリソースや信頼を活かした大企業案件への参画が可能です。
  • 充実した福利厚生と柔軟な働き方:
    コアタイムなしのフレックスタイム制、テレワーク手当、昼食補給金(月額最大8,500円)、家賃補助(首都圏39歳以下世帯主で月4万円)、確定拠出年金など手厚い福利厚生が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ERPパッケージ(会計領域)の導入・開発経験
  • 会計システムの要件定義・設計経験
  • プロジェクトマネジメント(PM・PL)経験
  • 大企業向けシステム導入のコンサルティング経験
  • ベンダーコントロール・協力会社マネジメント経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客折衝・ステークホルダー管理能力:
    大企業の経営層・事業部門担当者をカウンターパートとし、要件定義から導入まで長期にわたって信頼関係を構築する能力が求められます。
  • プロジェクト推進力と責任感:
    提案から導入まで責任を持って遂行するため、複数フェーズにまたがる長期プロジェクトを最後までやり遂げる意志と推進力が必要です。
  • 論理的思考・課題解決能力:
    顧客の経営課題・業務課題を整理し、ERP機能との最適なフィット&ギャップ分析を論理的に行い、最善策を提案する力が求められます。
  • チームマネジメント・コミュニケーション能力:
    5〜10名規模のプロジェクト体制の中でPM・PLとして各専門家をリードし、協力会社を含む多様なメンバーを束ねる統率力が求められます。
  • 自律的な学習意欲:
    Biz∫だけでなく、会計・ERP領域全般の知識を継続的にアップデートし、顧客に最適な提案を行い続けるための自己研鑽への意欲が必要です。
歓迎スキル
  • Biz∫(ビズインテグラル)の導入経験:
    Biz∫は大企業向けERPパッケージの採用社数シェア1位の製品であり、直接の導入・開発経験があれば即戦力として活躍できます。
  • 会計・財務知識(簿記・公認会計士等):
    Biz∫会計は個社会計からグループ連結・財務分析まで一気通貫でカバーするソリューションのため、会計・財務分野の専門知識があると顧客への提案の深みが増します。
  • intra-mart(イントラマート)の知識・経験:
    Biz∫はintra-martをベースとして構築されているため、intra-martの知識・開発経験があれば製品理解を深めるうえで有利です。
  • SAP・Oracle等の他ERPパッケージ導入経験:
    他ERPの導入経験があることで比較検討を踏まえた提案が可能となり、競合比較対応や移行案件での知見が活きます。
  • 業界特化型の業務知識(製造・流通・金融等):
    Biz∫は製造・流通・金融・公共など幅広い業界に導入実績があり、特定業界の業務知識を持つことで専門性の高い提案が可能になります。
この求人で得られるスキル
  • Biz∫(ビズインテグラル)の深い専門知識:
    製品開発当初から支援してきたJSOL固有の深い知見を吸収でき、国内トップクラスのBiz∫スペシャリストとしてのキャリアを構築できます。
  • 大企業向けERP導入プロジェクトの上流マネジメントスキル:
    数億〜数十億円規模の大型プロジェクトにおいて、提案〜要件定義〜導入まで一貫して担うことで、上流工程のプロジェクトマネジメント力が高いレベルで身につきます。
  • 会計・基幹業務領域の深い業務知識:
    Biz∫会計は個社会計からグループ連結・財務分析まで対応しており、多様な大企業の会計・財務業務に関する実践的な知識が習得できます。
  • ベンダーコントロール・協力会社マネジメントスキル:
    開発フェーズでは協力会社のマネジメントが中心となるため、外部パートナーを効果的にコントロールする能力が培われます。
  • 多業界にわたる業務知識とコンサルティング力:
    製造・流通・金融・公共など幅広い業界の大企業案件を経験することで、業界横断的な業務課題理解力とコンサルティング力が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアコンサルタント(スペシャリスト) Biz∫会計領域の高度な専門知識を持つスペシャリストとして、複数の大型プロジェクトを横断的に支援するエキスパートポジションへのステップアップが可能です。
  • プロジェクトリーダー(PL) 数億円規模のプロジェクトにおけるリーダーとして、チームを統括しながら顧客との折衝・品質管理・スケジュール管理を担うポジションです。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 数十億円規模の大型案件を全体統括するマネージャーとして、複数のPL・専門家を束ねながら提案から導入完了まで責任を持つポジションです。
  • ビジネストランスフォーメーション事業本部 マネジメント層 BX事業本部内の部門マネジメントとして、事業戦略の策定・営業活動・人材育成を担う経営に近い立場でJSOLのビジネス成長を牽引するポジションです。
  • ERP領域 エグゼクティブコンサルタント ERP全般および会計領域に精通したトップコンサルタントとして、業界横断的な知見と長年の実績をもとに、日本を代表する大企業の基幹システム刷新を戦略レベルで牽引するポジションです。
AI 口コミまとめ
JSOLは口コミサイトの集計データにおいて業界上位1%に位置するほど総合評価が高く、特に法令順守意識の高さや風通しの良さが高評価を得ています。コアタイムなしのフレックスタイム制やテレワーク制度が整備されており、ワークライフバランスの面でも評価が高い傾向があります。平均年収は複数の口コミサイト集計で670〜700万円前後と同業他社と比べて高水準であり、賞与は年2回・業績連動型で最低保証5.5か月程度とされています。一方で、月間残業時間は30時間前後との報告が多く、プロジェクトや部署によって負荷の差があるという声も見られます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:コアタイムなしのフレックスタイム制と事由を問わないテレワーク制度が整備されており、育児中は無制限でテレワーク利用が可能です。有給休暇消化率も75%以上と高水準で、自由な働き方がしやすいと評価されています。
2. 福利厚生の充実:昼食補給金(月額8,500円)、首都圏での家賃補助(月4万円)、確定拠出年金、社内診療所・リラクゼーション...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り376文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。