【コーポレート】経営企画/FP＆A（中途採用）

以下のいずれかの領域において、5年程度以上の実務経験が求められます。

• 事業会社における経営企画業務の実務経験
• コンサルティング会社でのクライアント先ハンズオン経験
• 戦略系コンサルティングファームでの戦略コンサルティング経験
• 財務系コンサルティング会社等でのDD（財務・ビジネス）または企業・事業価値評価の経験
• 投資銀行・証券会社・ファンド等でのM&Aまたは企業再生アドバイザリー経験
• 4年制大学卒以上の学歴

• 自律的な情報収集・アクション能力:
  必要な関係者と自ら積極的にコミュニケーションを取り、情報収集から具体的なアクションまでを独力で推進できる力が求められます。
• 課題発見・改善提案力:
  自ら経営上の課題を発見し、新規提案や改善案を策定・実行に移し、高い成果を出してきた経験が必要です。
• クロスファンクショナルな推進力:
  経営陣や各部門を巻き込みながらプロジェクトを推進・改善してきた実績が求められます。
• 財務・数値への深い理解力:
  財務分析・KPI分析を通じて経営課題を抽出し、改善案として経営陣に提示できる定量的な思考力が必要です。
• 論理的なレポーティング能力:
  市場分析・業界分析・競合分析の結果を整理し、経営陣に対してわかりやすく説明・提案できるコミュニケーション力が求められます。

• M&A・出資業務の経験:
  M&Aや出資案件の検討・遂行の経験があると、希望に応じてその業務を担当できる可能性があり即戦力として活躍できます。
• 銀行折衝・キャッシュマネジメントの経験:
  キャッシュマネジメントや銀行との交渉経験があると、財務面での業務範囲を広げることができます。
• IR関連業務の経験:
  エクイティストーリーの立案・開示資料作成・投資家面談対応など、上場企業ならではのIR業務経験がある方は即戦力として活躍が期待されます。
• EC・決済・Fintech業界の知見:
  BASEが展開するEC/決済/金融領域の業界知識があると、市場分析や競合分析において強みを発揮できます。

• FP&A（財務計画・分析）の高度な実践スキル:
  予算策定・中期経営計画の運営からKPI設計・財務モデリングまで、上場スタートアップのFP&A業務を幅広く経験することで、即戦力の財務企画スキルを体系的に習得できます。
• M&A・コーポレートファイナンスの実務経験:
  スキルと希望に応じてM&Aおよび出資案件に関わることができ、バリュエーション・デューデリジェンス・ストラクチャリングといったコーポレートファイナンスの実践的なスキルを磨けます。
• IR・資本市場との対話スキル:
  東証グロース上場企業として投資家向けのエクイティストーリー立案や開示資料作成、投資家面談対応を通じて、資本市場との対話能力が培われます。
• 複合事業（EC・決済・金融）の経営視点:
  EC・決済・金融が融合したグループ全体の経営管理に携わることで、単一事業では得られない多角的な経営視点と業界横断的なビジネス知識を獲得できます。
• 経営管理プロセスの設計・改善力:
  経営管理プロセスの改善を主体的に推進する機会があり、組織の仕組みづくりやPDCAサイクルの高度化に関するオペレーション設計スキルが身につきます。