【経営管理】サステナビリティ戦略（リーダー候補）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• サステナビリティ・ESG関連業務の実務経験（戦略立案・開示・レーティング対応等）
• 上場企業における法令対応・規制動向のモニタリング経験
• グループ会社や複数部署を横断したプロジェクトマネジメント経験
• ESGレーティング機関（MSCI・FTSE・CDP等）対応の実務知識
• 英語を活用した海外事業会社との情報連携・コミュニケーション経験

• 戦略的思考力:
  法令・規制動向・レーティング動向を的確に把握し、自社に最適なサステナビリティ戦略へと昇華させる高い構造化・論理化能力が求められます。
• クロスファンクショナルな推進力:
  グループ全体・部署横断の実行推進をリードするため、多様なステークホルダーを巻き込みながら施策を前進させる調整力・推進力が必要です。
• 自律的な情報収集・課題抽出力:
  国内外の規制動向やESGレーティングの最新動向を継続的にウォッチし、現状分析と課題抽出を自ら主導できる能動的な姿勢が求められます。
• 社内外への発信・教育力:
  国内外のグループ企業に向けた社内教育・啓発活動を推進するため、複雑なテーマをわかりやすく伝えるコミュニケーション能力・プレゼンテーション力が必要です。
• 高い当事者意識（社長意識）:
  エムスリーの行動指針である「社長意識で仕事に取り組む」を体現し、与えられた役割の範囲を超えて、自ら課題を設定し解決まで責任を持って推進できるマインドが求められます。

• CSRD・TCFD・CDP等の国際的開示フレームワークの実務知識:
  エムスリーはCSRDへの2029年対応を重要課題とし、CDP回答・TCFD情報開示にも並行して取り組む方針のため、これらフレームワークへの精通は即戦力として高く評価されます。
• CO2排出量算定・スコープ管理の実務経験:
  100社超の連結子会社を持つグループ全体のCO2排出量算定・管理の整備が急務であり、Scope1〜3の算定実務やサプライチェーン管理の経験は歓迎されます。
• 英語ビジネスレベル（海外子会社との連携）:
  欧州を含む海外事業会社での展開に向けた情報収集・連携・サポートが業務に含まれるため、英語での実務経験があると活躍の幅が広がります。
• コンサルティング・事業会社でのESG戦略策定経験:
  マテリアリティ特定・ESGレポート作成・投資家対応等の経験を持つ方は、即時に高いバリューを発揮できると期待されます。
• 医療・ヘルスケア・製薬業界への知見:
  顧客基盤が製薬企業・医療機関中心であることから、業界特有のサステナビリティ課題（医薬品アクセス・患者支援等）を理解している方は歓迎されます。

• グローバルESG戦略の立案・実行スキル:
  世界17ヵ国に展開するグループ企業を対象としたサステナビリティ戦略の策定・推進を通じて、国際的なESG実務の高度な専門性を身につけられます。
• 最先端の規制対応ノウハウ:
  CSRD・有価証券報告書開示義務化など急速に進化するサステナビリティ規制への対応実務を通じて、希少性の高い規制対応専門知識を習得できます。
• 経営視点のビジネス推進力:
  経営管理グループに所属し、取締役会と連動する形でサステナビリティ・ESG方針を推進する経験を通じて、経営層との対話力・経営視点でのアジェンダ設定能力が鍛えられます。
• グループ横断プロジェクトマネジメント経験:
  100社超の国内外グループ企業を横断した施策推進をリードすることで、大規模組織における合意形成・変革推進のマネジメントスキルが身につきます。
• 社内啓発・教育設計力:
  国内外グループ向けのサステナビリティ教育・啓発プログラムの企画・推進を担うことで、組織変革・人材育成に関するスキルを実践的に習得できます。