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    検索条件: 宮城県に関連する求人

    年収

    800万円〜1,200万円

    勤務地

    宮城県

    職務内容

    TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、
    不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。

    本求人では、次世代型不動産エージェントファームのマネジメントとして、
    共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。

    [業務内容]
    ・エージェントのフォローアップ(案件整理、モチベーション管理、業務フォロー…etc.)
    ・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。
    ・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロ...

    雇用形態
    正社員
    年収

    600万円〜

    勤務地

    宮城県

    職務内容

    オフィスや商業施設、店舗、学校などの法人団体向けプロバイダサービス「GMO BIZアクセス」の販売店開拓をはじめとし、プロバイダサービスと各種サービスを組み合わせてお客様や企業の課題を解決していくアライアンス戦略や新規サービスの立案から実行まで幅広く業務をお任せいたします。

    業務内容

    ・新規パートナー企業への営業活動(対面/オンライン会議)
    ・ 既存パートナー企業とのキープアップや販売支援策提案
    ・ GMOインターネットグループのグループ各社との連携や共同提案
    ・ 市場分析やターゲティング、サービス立案
    ・ パートナー企業との商品開発 / 運用構築
    ・ 新規事業立案と事業計画の整理、...

    雇用形態
    正社員
    年収

    510万円〜1,120万円

    勤務地

    宮城県

    職務内容

    東北地方の自治体(主に市)へ地方自治体向け自社パッケージ(ADWORLD)の導入をおまかせします。住民記録・税・介護保険・国民年金など各分野のプロフェッショナルとして、営業やインフラエンジニアで構成されたチームで複数の自治体を担当。ADWORLDの提案から導入、稼働維持保守まで、またセキュリティ強化やガバメントクラウドへの移行などインフラ基盤の新規構築、更改など幅広く携わることが可能です。

    官庁、自治体のお客さまに対するサービス及びその地域住民へのサービスを提供をしているという社会貢献度の高さが魅力の職務内容で、経験を積むことで実生活にも役立つ仕事です。

    [ADWORLDとは]
    総務...

    雇用形態
    正社員
    年収

    450万円〜550万円

    勤務地

    宮城県

    職務内容

    法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。主な業務内容は以下の通りです:

    1. 人的課題のヒアリング
    2. 顧客へのアプローチ
    3. 派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案
    4. 職場見学の実施
    5. 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
    6. 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整

    具体的な1日の業務の流れは:
    - 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL
    - 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング
    - 11:30 サテライトオフィスに移動して事務処理
    - 12:30 ランチ
    - 13:30 派遣スタッフの方と面談
    - 16:00 職場見学
    ...

    雇用形態
    契約社員
    年収

    330万円〜429万円

    勤務地

    宮城県

    職務内容

    仕事内容

    大手民泊予約サイトにおける、カスタマーサポート(CS)チームの運営・管理(SV業務)をお任せします。 これまでのマネジメント経験を活かし、国内外の「宿泊者様」や「ホスト(宿泊施設)様」の満足度を最大化させるチームづくりを主導していただきます。

    ★入社後の流れ 最初の1ヶ月は社内研修を受け、まずはオペレーターとして実務・サービス内容を習得します。その後、メンバーのシフト管理やサポートなどのマネジメントを始め、徐々にクライアント対応(報告・エスカレーション)へステップアップ。上長がしっかり並走するので、業界未経験の方もご安心ください!

    【具体的な業務内容】

    ■チームマネジメ...

    雇用形態
    正社員
    年収

    300万円〜360万円

    勤務地

    宮城県

    職務内容

    20名の個性を研ぎ澄まし、クライアント様の「声」を創り上げる新規立ち上げとなる約20名規模のメールCS窓口を管理するチームリーダーとして「ライティングの指針」を確立し、運用を軌道に乗せることが主なミッションです。

    【具体的業務詳細】
    ・ライティング・ガイドラインの策定と浸透:クライアント様の作品世界観に基づき、「この作品らしい返信とは何か」を定義。20名のオペレーターが迷わず、かつユニークな返信ができるための基準を構築します。

    ・「心に刺さる」ライティングの直接添削(赤入れ):オペレーターが作成した返信メールに対し、誤字脱字のチェックを超えた「表現のディレクション」を実施。ユーザーの...

    雇用形態
    正社員
    勤務地

    宮城県

    職務内容

    仕事内容

    【具体的な業務内容】

    ゲーム案件/新規開拓案件を担当
    WEB広告戦略の立案、提案
    広告配信までの社内ディレクション
    数値の進捗報告
    実施施策に対しての効果検証
    課題に対する改善策の提案

    ※WEB広告自体の運用や顧客に提出するレポート作成の実務は別のチームが担当。

    募集背景

    ゲーム案件・新規受注案件が増えたことによる増員

    ポジションの魅力
    東京メンバーと大手顧客の案件を担当
    自身がメインとして顧客に向き合う

    上記どちらも経験できる
    サイバーエージェントグループが持つノウハウを学びつつ実践できる環境

    応募要件

    必須要件

    基本的なPCスキルをお持ちの方
    営業経験が...

    雇用形態
    契約社員
    勤務地

    宮城県

    職務内容

    募集背景

    これまで東京本社のマネージャーが担ってきた「採用戦略の立案・目標/KPIの設計と管理・競合優位性を高めるための戦略立案」を引き継ぎ、組織を牽引できる方を募集します。プレイヤーとしてだけではなく、仕組みと数値で組織を動かす役割も担っていただきます。仙台支社において、AIを前提にオペレーションを設計できる拠点へと進化させるフェーズを、中心となって推進していただく方を募集します。

    仕事内容

    現場業務内容

    ・レポート/オペレーション領域の組織運営・マネジメント(チーム育成・評価含む)
    ・採用戦略の立案と実行:母集団形成〜選考設計〜歩留まり改善
    ・目標・KPIの設計、モニタリング...

    雇用形態
    正社員
    年収

    500万円〜2,000万円

    勤務地

    宮城県

    職務内容

    <業務概要>

    プレイングマネージャーの即戦力ポジションをご用意いたします。
    BtoB向けの開発プロジェクトにおいて、プレイングマネージャーとして活躍頂ける方を募集致します。
    エンドユーザーとの直接折衝やマネジメント、要件定義、設計、開発まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。
    また、仙台に当社の拠点を新たに構築したく、将来的にその拠点を取りまとめる立ち位置をお任せしたいと考えております。

    【特徴/強み】

    金融系システムを中心に四半世紀以上にわたり蓄積してきたノウハウと経験を武器にソリューションを提供しております。
    銀行業では40年、損保業・生保業では25年以上のシステム開...

    雇用形態
    正社員
    年収

    360万円〜

    勤務地

    宮城県

    職務内容

    ※大卒以上になりました【仙台】【第二新卒・未経験歓迎】求人広告マーケティング 【DYMNEXT雇用】/カスタマーサクセス

    仕事内容

    株式会社DYM NEXTの仙台支社で、求人広告運用のカスタマーサクセスを担当していただきます。未経験からITスキル・顧客対応スキル・ライティングスキル・マーケティングスキル・数値分析スキルが身に付きます。

    【募集背景】

    DYMグループは、売上約300億円、営業利益約30億円を達成。

    「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンを掲げ、メガベンチャーとしてさらなる成長を目指しています。

    リモートワークの廃止が進む中、DYM ...

    雇用形態
    正社員
    年収

    400万円〜600万円

    勤務地

    宮城県

    職務内容

    ミッション
    カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。

    タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。

    また、同じクライアントの他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大(例:ホール職種で利用している...

    雇用形態
    正社員