GMOインターネット株式会社

GMOインターネット株式会社

ソリューション営業/GMOインターネット株式会社/仙台/正社員/

年収

600万円〜

勤務地

宮城県

職務内容

オフィスや商業施設、店舗、学校などの法人団体向けプロバイダサービス「GMO BIZアクセス」の販売店開拓をはじめとし、プロバイダサービスと各種サービスを組み合わせてお客様や企業の課題を解決していくアライアンス戦略や新規サービスの立案から実行まで幅広く業務をお任せいたします。

業務内容

・新規パートナー企業への営業活動(対面/オンライン会議)
・ 既存パートナー企業とのキープアップや販売支援策提案
・ GMOインターネットグループのグループ各社との連携や共同提案
・ 市場分析やターゲティング、サービス立案
・ パートナー企業との商品開発 / 運用構築
・ 新規事業立案と事業計画の整理、要求定義のまとめ
・販促物の作成とディレクション

募集条件

必須スキル

・社会人経験3年以上
・IT業界での法人営業経験
・プロバイダ・回線サービスの責任者経験(事業、営業、マーケティング、サポート、技術いずれか)

歓迎スキル

・ISP業界での実務経験(職種は問いません)
・回線やネットワークの知識・クラウドサービスに携わった経験
・複数事業者と連動した商品開発 / 営業 / 運用構築に携わった経験(業種は問いません)
・自治体や学校法人への営業経験、業界知識

求める人物像

・AIや最新技術に関する知見、興味のある方
・自分の考えを持ち、柔軟に判断し能動的に動ける方
・責任感が強く目標達成の意欲が高い方
・業界のスピード感にあわせられる方
・IT業界に関心があり、成長意欲の高い方

企業名

GMOインターネット株式会社

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町26番1号セルリアンタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【休日・休暇】 完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季休暇(5営業日) 年末年始休暇(6日間)、有給休暇、時間単位有給取得制度 特別休暇 ・リフレッシュ休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・配偶者出産休暇 ・病気休暇 ・忌引休暇 等

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
37歳
ポジションの魅力
  • 20年超の実績を持つ法人向け通信サービスの中核を担う:
    GMO BIZアクセスは20年以上にわたるプロバイダー運営実績を持つGMOインターネットが提供する法人向け通信サービスです。オフィス・店舗・教育機関・モバイルなど幅広い法人ニーズに対応するサービスの販売戦略を担える希少なポジションです。
  • 営業×事業企画×商品開発と幅広い業務経験が積める:
    新規パートナー開拓から既存支援、市場分析、サービス立案、パートナーとの商品開発・運用構築まで、ソリューション営業にとどまらない多面的なビジネス経験が得られます。
  • GMOインターネットグループの総合力を武器に提案できる:
    GMOインターネットグループは東証プライム上場の上場12社を中心とするグループ130社で構成される総合インターネット企業です。グループ各社との連携や共同提案により、競合他社にはないワンストップの提案力を持って顧客に向き合えます。
  • AI・ロボティクス領域など最先端事業の成長を体感できる:
    「AIで未来を創るNo.1企業グループへ」を掲げ、AI前提の業務推進や新サービス開発を積極的に進めています。通信インフラを起点に、クラウド・AI・ローカル5G・衛星通信まで幅広い最先端領域に関与できる環境があります。
  • 成果主義・ミッショングレード制による公平な評価制度:
    四半期ごとの評価制度(ミッショングレード制)を採用しており、職種・年齢・社歴に関係なく実力と成果に応じた昇給・昇進が可能です。自らの貢献を給与に直結させたい方にとって透明性の高い環境です。
必須スキル(ハード)

以下のすべての経験・スキルが必須となります。


  • 社会人経験3年以上
  • IT業界での法人営業経験
  • プロバイダ・回線サービスの責任者経験(事業・営業・マーケティング・サポート・技術のいずれか)
必須スキル(ソフト)
  • 能動的な行動力:
    自分の考えを持ち、指示待ちではなく自ら課題を発見し柔軟に判断・行動できる人材が求められます。ベンチャー気質のスピード感ある環境で主体的に動ける姿勢が重要です。
  • 高い目標達成意欲と責任感:
    法人向けサービスのアライアンス戦略や新規事業立案まで担うポジションのため、担当業務に対して責任を持ち、目標達成に向けて粘り強く取り組む姿勢が必要です。
  • 変化への適応力:
    IT・通信業界のスピード感に合わせて状況が目まぐるしく変わる環境で、体制変更や新技術のキャッチアップを素直に受け入れ、柔軟に対応できる力が求められます。
  • AIや最新技術への関心・知見:
    社内でもAI活用(AI Day・AIブースト支援金等)が推進されており、業務においても最新技術のトレンドを理解し、サービス提案や事業立案に活かす意欲が重要です。
  • IT業界への継続的な成長意欲:
    プロバイダ・回線・クラウドなどインターネットインフラ全般にわたる知識を深め、常に自己成長を続ける意欲を持つ人材が組織文化にマッチします。
歓迎スキル
  • ISP業界での実務経験:
    ISP業界での業務経験(職種不問)があれば、GMO BIZアクセスのサービス内容や業界構造への理解がスムーズになり、即戦力としての活躍が期待されます。
  • 回線・ネットワーク・クラウドの知識:
    回線やネットワーク技術の基礎知識、またはパブリッククラウドサービスに携わった経験があれば、顧客課題の解決策をより具体的に提案できます。
  • 複数事業者との商品開発・営業・運用構築経験:
    業種を問わず、複数の事業者と連携しながら商品開発や営業・運用構築に携わった経験は、パートナーアライアンス戦略の立案・推進において高く評価されます。
  • 自治体・学校法人向け営業経験:
    GIGAスクール向けサービスや教育機関向け回線など、公共・教育分野の顧客開拓が期待される場面もあるため、自治体や学校法人への営業経験と業界知識は大きなアドバンテージになります。
この求人で得られるスキル
  • 法人向け通信インフラの総合的な営業・提案力:
    GMO BIZアクセスのサービス全般(IPoE・OEM・キャリア回線・Wi-Fi・モバイル・クラウド・衛星通信等)を扱うことで、法人向け通信インフラに関するソリューション営業の専門知識と提案力が身につきます。
  • アライアンス戦略立案・パートナー開拓スキル:
    新規パートナー企業への営業や既存パートナーとの商品開発・運用構築を通じて、事業者間連携のマネジメントスキルやアライアンス戦略の設計・実行力が習得できます。
  • 新規事業立案・マーケティングの実践スキル:
    市場分析・ターゲティング・サービス立案から新規事業計画の整理・要求定義まで一連の業務を担当することで、ビジネスプランニングとマーケティングの実践的な能力が養われます。
  • GMOグループのAI・最先端技術に関する知見:
    AI前提で業務を進める組織文化の中で、AI活用や最新テクノロジーのビジネス応用に関する実践的な感覚と知見が得られます。
  • プロジェクトマネジメント・ディレクションスキル:
    販促物の作成・ディレクションや、グループ各社との連携調整を通じて、複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進力が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在(ソリューション営業)
  • シニアソリューション営業 / 営業リーダー パートナー企業開拓・支援の実績を積み重ねながら、チームや後輩のマネジメントを担い、営業組織のリーダーとして活躍するステップです。
  • 事業企画・アライアンスマネージャー 市場分析・サービス立案・事業計画の策定経験を活かし、GMO BIZアクセスの事業企画やアライアンス戦略の責任者として、より上流の意思決定に関わるポジションです。
  • プロダクトマネージャー / 新規事業責任者 新規サービス立案・パートナーとの商品開発経験を軸に、プロダクト全体の企画・推進を担うプロダクトマネージャーや新規事業の責任者へのキャリアパスが開かれています。
  • 部門長 / 事業部長 GMOインターネットグループではミッショングレード制により、実力次第で早期の昇進が可能です。通信インフラ事業全体を牽引する事業部長や部門長として、経営に近い立場での業務遂行が目指せます。
  • グループ会社役員 / 経営幹部 GMOインターネットグループでは1年目からグループ会社取締役、3年目でグループ上場会社役員就任の事例もあります。事業成果と経営センスを持つ人材はグループ全体の経営幹部候補としてのキャリアも現実的です。
AI 口コミまとめ
口コミ情報によると、GMOインターネット(株)の総合評価は概ね中程度で、ベンチャー気質の社風と充実した福利厚生が評価される一方、給与水準についてはポジションや評価結果によって差があるという声が見られます。有価証券報告書ベースの平均年収は約690万円台となっていますが、口コミ集計ベースの営業職の年収は相対的に低めとなっており、特に若年層での乖離が指摘されています。リモートワーク制度やフレックス制度など柔軟な働き方ができる環境が整備されている点は高く評価されています。成果主義の評価制度により、実力次第で早期昇進・昇給が狙えるチャレンジングな環境でもあります。

【ポジティブな評価】
1. 福利厚生の充実: 24時間利用可能な社員食堂・カフェ、フィットネスジム、育児支援制度など、生活の質を高める福利厚生が充実しています。「健康経営優良法人2025」やくるみん認定も取得しており、働き方支援の取り組みが公的に評価されています。
2. 柔軟な働き方: リモートワーク制度やフレックスタイム制が導入されており、自分のペースで働きやすい環境との評価が複数見られます。残業時間は月20〜30時間程度でIT業界としては標準的な水準とされています。
3. 成長・挑戦できる環境: ベンチャー気質の社風があり、主体的に取り組めば雇用形態に関係なく新しいチ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り577文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。