株式会社HAL

設立：2003年8月29日 / 従業員数：1350名 / 本社：東京都千代田区

企業概要
求人 7

株式会社HAL 企業概要

■コンピュータシステム導入に関するコンサルティング
■コンピュータシステム構築請負業務
■ネットワーク設計、構築、運用
■サーバー設計、構築、運用業務
■コンピュータシステム運用管理業務
■ERP導入コンサルティング業務
■エンジニア教育業務（新人研修、スキルアップ研修他）

同社は、エンジニアが100%満足できる会社であり続けたいと考えています。エンジニアの満足度が上がることによって結果的に良い仕事ができ、良い仕事をすることによって会社の評価も上がっていきます。エンジニアを大切にすることは、会社のため、ひいては社会のためにもなります。透明度の高い給与制度、働きやすい環境作り、スキルアップのための機会創出、安心のサポート体制など、エンジニアが能力を100%発揮できる環境作りに努め、エンジニア1人1人の意思を尊重し、エンジニア1人1人に合ったキャリアプランを一緒に考え伴走します。

◆システム開発
WEBシステムから業務システムまで様々な分野において技術的サービスを提供しております。開発フェーズに関しても上流から下流まで、お客様が必要とするフェーズに応じて適切な技術の提供を行っております。業種についても金融、通信、官公庁、サービス、メーカー、医療、物流など多岐に渡り対応しております。昨今のスマートフォン向けのアプリ開発においても、既存の技術を生かしたコンテンツをご提案いたします。
◆インフラ構築・運用保守
オンプレミスからクラウドまで幅広い分野で作業を行います。技術領域についてもネットワーク、サーバー問わず、設計から構築、運用・保守、監視、運用フロー見直しまで幅広く対応可能です。 また、効率化を実施いただくために、同社体制にて動員させていただくことも、単独でのスキル支援も可能です。すでに運用・保守チームが動いているプロジェクトに関しては、追加の要員やスポット依頼についても対応しております。

株式会社HAL 事業内容

Web・オープン系システム開発支援事業
インフラ・ネットワーク設計構築・運用保守
制御・組込みソフトウェア開発支援
受託開発・Webアプリ・スマホアプリ開発
ERP導入コンサルティング・エンジニア教育
ヘルプデスク・品質評価（テスト）業務

株式会社HAL 企業情報

会社名: 株式会社HAL
設立 年月日: 2003年8月29日
資本金: 1,000万円
代表者: 代表取締役
寺西信夫
従業員数: 1,350名
上場市場: 非上場
所在地: 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号　丸の内パークビルディング6階

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株式会社HAL 働く環境データ

平均年収 (公式): -
推定平均年収: 367万円

推定月平均残業: 17.0h

推定有給消化率

福利厚生・制度

プロジェクト報酬の80%をエンジニアに還元する給与制度
副業許可制度（スキルアップ・収入アップ支援）
フレックスタイム制（条件あり）
産休・育休制度（希望者取得率100%、男性実績あり）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
資格取得支援制度（受講料会社負担、資格手当あり）
社員持株制度
社内研修制度（未経験者向けIT基礎研修、オンライン研修）
担当営業制（エンジニア1名に専任営業が配置）
入社祝い金制度
社内イベント・部活動
保養所施設（ITS）
年1回定期健診、人間ドック（35歳以上）
社内外相談窓口の設置

株式会社HAL クチコミ・評判

口コミサイトの集計データによると、総合評価は約3.1点（5点満点）で、給与の透明性が高い点が特徴的に評価されている。プロジェクト報酬の80%還元という明確な給与体系がある一方で、賞与面の不満や客先常駐中心の働き方へのギャップを指摘する声もある。営業担当の対応の丁寧さやワークライフバランスの取りやすさを評価する口コミが多い。

ポジティブな評価: 給与体系が透明で自分の単価がわかる

営業担当が親身にキャリア相談に乗ってくれる

客先カレンダーに沿った休日で残業は少なめ

リモートワーク・副業が許可されている

未経験者向けの研修制度が充実している
ネガティブな評価: 賞与がほぼなく調整費の積立で手取りが減る

客先常駐が基本でオフィスに行く機会が少ない

スキルアップの案件変更が難しい場合がある

待機中の収入が不安定になりやすい

営業担当の異動による引き継ぎの不備がある

株式会社HAL 企業文化・DNA

企業理念: エンジニアのために
行動指針: エンジニアの満足度を第一に、その意志や夢、目標を尊重する。プロジェクト報酬の80%をエンジニアに還元する。エンドユーザー・大手SIerからの直接案件を基本とする。
社内イベント: 年1回の帰社日・懇親パーティー, ビンゴ大会, ハロウィンイベント, 社内サークル活動, アイデアコンテスト, 社内部活動
ビジョン: エンジニアが報われる会社をつくる。従業員数2,000名・売上高100億円・株式上場を目指す。

株式会社HAL よくある質問 (FAQ)

株式会社HALの主力事業は何ですか？: システム開発支援、インフラ・ネットワーク構築、運用保守、制御・組込み開発、受託開発など幅広いIT関連サービスを提供しています。エンドユーザーや大手SIerからの直接案件を中心にエンジニアリソースを提供するSES事業が主力です。
勤務地はどこですか？: 全国8拠点（東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・仙台・広島・金沢）で事業を展開しています。基本的に客先常駐での勤務となりますが、プロジェクトによってはリモートワークも可能です。
80%還元とはどういう仕組みですか？: クライアントから受け取るプロジェクト報酬の80%をエンジニアの給与として還元する制度です。報酬額はエンジニアにも明示されるため透明性が高いのが特徴です。ただし、待機時やボーナス用の調整費積立があるため、月の手取りは約65%程度となる場合があります。
未経験でも入社できますか？: 未経験者の採用を行っています。2カ月間のIT基礎研修（1カ月目はIT入門、2カ月目は開発クラスまたはインフラクラスの選択制）が用意されており、基礎から段階的に学べる環境が整備されています。
残業時間やワークライフバランスはどうですか？: 口コミサイトの集計データによれば、月平均残業時間は約17時間程度です。客先のカレンダーに合わせた勤務となるため、土日祝休みが基本です。副業やフレックスタイム制度も導入されています。
離職率はどのくらいですか？: 企業公式情報によると離職率は約5%とされています。給与体系の透明性、こまめなヒアリング、専門講師の在籍、資格取得制度など、エンジニアの満足度を重視した環境づくりが定着率の高さにつながっているとのことです。