【広島・中途】エンジニア職
- 年収
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350万円〜850万円
- 勤務地
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広島県
- 職務内容
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大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で、幅広いプロジェクトがあります。社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。現在保有している案件のうち、約7割がリモート勤務可能な案件となっております。
【開発実績】
・通信 基地局統合支援(Java,JavaScript,SQL,Shell,Linux)
・銀行 国内外送金システム(Java,JavaScript,Windows)
・製薬 営業支援システム(C#.net, Windows,SQLServer)
・サービス ポイントシステム(Java,JavaScript,Docker)
・メーカー 車載パワーコントロールユニットECU(C,C++)
・物流 従業員向けシステム(Java,Vuejs,Spring)【インフラ実績】
・損保 データセンター移設設計構築(Linux,Windows,Apache,Tomcat,IIS)
・電気メーカー 環境構築(AWS,Lambda,TypeScript)
・流通業 ネットワーク基盤設計/構築・運用/保守(Cisco,Juniper)
・官公庁 基幹システム維持保守/更改(Red Hat Enterprise Linux,Windows,JP1)
・銀行 都銀向けサーバー構築(AWS,Linux)
・旅行業 基盤運用保守(AWSCloudFormation)上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数。会社からの案件おしつけはなく、希望の条件をヒアリングしてからプロジェクトをご紹介いたします!
- 企業名
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株式会社HAL
- 本社所在地
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東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング6階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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《年間休日120日以上》 ◆土日祝休み※プロジェクトに準ずる ◆年末年始休暇 ※プロジェクトに準ずる ◆有給休暇(取得しやすい環境です) ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度あり(取得実績あり)
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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業界最高水準の80%還元モデル:
プロジェクト報酬の80%がエンジニアに還元される仕組みを採用。給与計算の根拠となる単価が社員に開示されており、収入の透明性が高く、スキルアップがそのまま年収アップに直結します。中途入社者の99%が年収アップを実現しているとされています。 -
100%案件選択制・押し付けなし:
社歴・年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。希望の条件をヒアリングした上でプロジェクトを紹介するため、「やりたい仕事」に挑戦しやすい環境です。下流工程のみだった方でも上流工程へのチャレンジが可能です。 -
リモート案件が約7割:
現在保有案件のうち約7割がリモート勤務可能な案件であり、通勤負担を減らしながら柔軟に働けます。プロジェクト先によって異なりますが、リモート可能案件の開拓にも積極的に取り組んでいます。 -
多業界・多領域の大規模案件:
通信・銀行・製薬・物流・官公庁・損保など多岐にわたる業界のプロジェクトがあり、Java/C#/AWS/Cisco等の幅広い技術スタックに触れられます。大手SIer経由案件が約80%を占め、エンドユーザー直案件も約20%あるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。 -
充実した研修・キャリアアップ支援:
Linux・SQL・Java・Excel等の基礎研修から、月4回の技術講座、専任講師へのオンライン質問対応、資格取得支援制度(受験料・参考書の会社負担)まで、スキルアップを支援する体制が整っています。副業も許可されており、収入向上とスキルアップを両立できます。
以下のいずれかの開発・インフラ経験・知見が求められます。
- Web・オープン系システム開発経験(Java、JavaScript等)
- インフラ構築・運用保守経験(Linux、Windows、AWS等)
- 業務系・制御系システム開発経験(C#、C/C++等)
- クラウド設計・構築経験(AWS、TypeScript等)
- ネットワーク設計・構築経験(Cisco、Juniper等)
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自発的なスキルアップ意欲:
案件選択の自由度が高い分、自身でキャリアを主体的に考え、継続的にスキルアップに取り組む姿勢が求められます。会社からの強制ではなく、自らの意志でエンジニアとして成長し続けることが重要です。 -
コミュニケーション能力:
客先常駐が基本となるため、クライアントや常駐先チームメンバーと良好な関係を築き、技術的な内容を正確に伝えるコミュニケーション力が必要です。 -
柔軟な適応力:
多様な業界・技術領域のプロジェクトに携わるため、新しい環境や技術へ柔軟に対応できる能力が求められます。常に新しい技術トレンドへの関心を持つことが望まれます。 -
自己管理能力:
客先常駐型の働き方では、自社オフィスでの管理が少ない分、自分でスケジュールや体調・タスクを適切にマネジメントする力が重要です。 -
目標・ビジョンへの明確な意志:
面接ではキャリアビジョンやスキルアップの方向性が重視されます。「どんなエンジニアになりたいか」を具体的に語れることが、希望案件へのマッチングにも直結します。
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上流工程(要件定義・基本設計)の経験:
上流工程へのキャリアチェンジを支援しているため、既に上流工程経験がある方は即戦力として活躍できます。下流工程からのステップアップも歓迎されます。 -
クラウド技術(AWS等)の実務経験:
インフラ実績にAWSを活用した案件が複数あり、AWSやクラウド設計・構築の経験があると多様な案件へのアサインがスムーズになります。 -
プロジェクトリーダー・チームリード経験:
チームをまとめるリーダー経験があると、より規模の大きな案件や上流ポジションへのアサインが期待できます。 -
IT系資格の保有(基本情報技術者、AWS認定資格等):
資格取得支援制度も用意されており、既に資格を保有している方は案件単価交渉においても有利に働きます。 -
複数の技術領域にまたがる経験(フルスタック・開発+インフラ):
開発とインフラ両方の知識・経験があると、幅広いプロジェクトへの対応が可能となり、単価アップにもつながります。
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多業界ドメイン知識:
通信・金融・製薬・物流・官公庁など幅広い業界のプロジェクトに携わることで、業界ごとの業務知識・システム知識が幅広く身につきます。 -
最新クラウド・インフラ技術:
AWS(Lambda、CloudFormation等)やLinux、Cisco/Juniper等のネットワーク技術を通じて、クラウドネイティブなインフラ設計・構築スキルを習得できます。 -
上流工程スキル(要件定義・設計):
希望すれば上流工程案件へのアサインが可能なため、要件定義や基本設計・詳細設計のスキルを実務で習得できます。 -
プロジェクトマネジメントスキル:
大規模プロジェクトへの参画を通じて、スケジュール管理・リスク管理・チームコーディネートなどのPMスキルを段階的に身につけられます。 -
自己単価交渉・市場価値把握力:
単価がガラス張りで公開される仕組みのため、自身の市場価値を常に意識しながら、単価向上に向けたスキルアップ戦略を実践的に学べます。
- 現在
- 技術スペシャリスト 特定技術領域(Java開発、AWS、ネットワーク等)を深掘りし、案件単価を高めながら高収入エンジニアを目指すキャリアパスです。スキルが直接年収に反映される報酬体系のため、専門性を磨くことで着実に収入を伸ばせます。
- 上流工程エンジニア(SE・設計担当) 下流工程での経験を活かし、要件定義・基本設計などの上流工程案件へステップアップします。HALでは社歴・年齢に関係なく上流工程へのチャレンジを支援しています。
- プロジェクトリーダー・テックリード 複数メンバーのチームをまとめるリーダーポジションへ。大手SIer経由の大規模プロジェクトでのリード経験を積み、マネジメントスキルを習得します。
- プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクト全体の計画・進行・品質管理を担うPMとして活躍。社内でもPM職種としての求人・キャリアパスが設けられています。
- 社内研修講師・営業・管理職 豊富な技術・現場経験を活かして、後進エンジニアの育成を担う社内専任講師や、エンジニアと案件をつなぐ営業職、または組織マネジメントを担う管理職へのキャリアチェンジも可能です。
【ポジティブな評価】
1. 給与透明性と高還元率: プロジェクト単価がエンジニアに公開される仕組みにより、給与体系への納得感が高く、スキルアップが収入アップに直結する点が多くの社員から評価されています。口コミサイトの集計データでは平均年収は約400万円前後とされていますが、スキルや単価次第で大幅な年収アップが可能です。
2. ワークライフバランス: 残業は基本的に強制されず、月平均残業時間は概ね10〜20時間程度とされています。有休も取得しやすく、産休・育休取得実績もあり、家庭と仕事を両立しやす...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り498文字)
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