【東北・中途】エンジニア職
- 年収
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350万円〜850万円
- 勤務地
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宮城県
- 職務内容
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大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で、幅広いプロジェクトがあります。社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。現在保有している案件のうち、約7割がリモート勤務可能な案件となっております。
【開発実績】
・通信 基地局統合支援(Java,JavaScript,SQL,Shell,Linux)
・銀行 国内外送金システム(Java,JavaScript,Windows)
・製薬 営業支援システム(C#.net, Windows,SQLServer)
・サービス ポイントシステム(Java,JavaScript,Docker)
・メーカー 車載パワーコントロールユニットECU(C,C++)
・物流 従業員向けシステム(Java,Vuejs,Spring)【インフラ実績】
・損保 データセンター移設設計構築(Linux,Windows,Apache,Tomcat,IIS)
・電気メーカー 環境構築(AWS,Lambda,TypeScript)
・流通業 ネットワーク基盤設計/構築・運用/保守(Cisco,Juniper)
・官公庁 基幹システム維持保守/更改(Red Hat Enterprise Linux,Windows,JP1)
・銀行 都銀向けサーバー構築(AWS,Linux)
・旅行業 基盤運用保守(AWSCloudFormation)上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数。会社からの案件おしつけはなく、希望の条件をヒアリングしてからプロジェクトをご紹介いたします!
- 企業名
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株式会社HAL
- 本社所在地
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東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング6階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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《年間休日120日以上》 ◆土日祝休み※プロジェクトに準ずる ◆年末年始休暇 ※プロジェクトに準ずる ◆有給休暇(取得しやすい環境です) ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度あり(取得実績あり)
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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業界最高水準の80%還元モデル:
プロジェクト単価の80%がエンジニアに還元される独自の給与制度を採用。スキルアップして単価が上がれば、そのまま年収増に直結するため、努力が報酬に反映されやすい透明性の高い給与体系です。 -
100%案件選択制で自分のキャリアを自由に設計:
会社からの案件の押し付けは一切なく、エンジニア自身が希望する条件・技術領域・勤務形態を伝えた上でプロジェクトを選択できます。下流工程のみの経験者でも上流工程へのチャレンジが可能です。 -
多彩な業界・技術領域の大規模案件に携われる:
通信・銀行・製薬・官公庁・メーカー・物流など幅広い業界の大手SIer経由案件(約80%)やエンドユーザー直案件(約20%)があり、開発からインフラまで様々な技術スタックを経験できます。 -
約70%がリモート勤務可能な案件:
現在保有する案件のうち約70%がリモート勤務対応であり、東北・仙台エリア在住のまま多様な働き方が実現できます。副業も許可されており、さらなる収入アップやスキル拡張も可能です。 -
充実した学習支援・スキルアップ環境:
月4回の技術講座(SQL基礎、プロジェクトマネジメント等)の開催、専任講師へのオンライン質問対応、資格取得支援制度(受験料・参考書は会社負担)など、働きながら継続的に成長できる環境が整っています。
以下のいずれかの経験・スキルを持つ方を歓迎します。
- Java / JavaScript を用いたシステム開発経験
- C# / .NET を用いたWindowsアプリ開発経験
- C / C++ を用いた組込み・制御系開発経験
- Linux / Windows サーバー構築・運用経験
- AWS を用いたクラウドインフラ設計・構築経験
- ネットワーク設計・構築経験(Cisco / Juniper 等)
- SQL / データベース設計・運用経験
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自律的な姿勢:
SES・客先常駐という働き方の特性上、自ら課題を発見し能動的に行動できる自律性が求められます。日々の業務を指示待ちにならず進められる方に向いています。 -
コミュニケーション能力:
客先のエンジニアや営業担当と密に連携しながら業務を進めるため、円滑な報告・連絡・相談ができるコミュニケーション力が必要です。 -
学習意欲・自己研鑽への意欲:
技術の変化が速いIT業界において、新しい技術や知識を継続的に吸収する姿勢が重要です。資格取得や社内研修を積極的に活用する意欲のある方が活躍しています。 -
柔軟な適応力:
案件や現場ごとに求められる技術・環境・チーム文化が異なります。状況の変化に柔軟に対応し、新しい環境にもスムーズに馴染める適応力が求められます。 -
目標達成への主体性:
単価連動型の給与体系のため、自らのスキルと単価向上に向けた目標意識が高い方ほど収入を伸ばせます。キャリアアップへの明確な意志を持って行動できる方が評価されます。
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上流工程(要件定義・基本設計)の経験:
今まで下流工程のみ経験していた方でも挑戦可能ですが、要件定義や基本設計などの上流工程経験があれば、より幅広い案件にアサインされやすく活躍の場が広がります。 -
AWSなどクラウドサービスの設計・構築経験:
Lambda、CloudFormation等を活用したクラウドインフラの構築・運用経験があると、需要の高いクラウド案件へのアサインが期待できます。 -
複数プログラミング言語の習得:
Java、C#、C/C++、Vue.js、TypeScriptなど複数の言語スタックに対応できると、案件の選択肢が大幅に広がります。 -
IT系資格の保有:
基本情報技術者・応用情報技術者・AWS認定資格・Cisco認定資格(CCNA等)などの資格保有者は、即戦力として高い単価案件へのアサインが見込まれます。
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マルチドメイン技術力:
通信・金融・官公庁・メーカーなど多様な業界の大規模プロジェクトに携わることで、特定領域に限らない幅広い技術スタック・業務知識を習得できます。 -
上流工程のプロジェクトマネジメントスキル:
案件選択制を活かして要件定義・設計フェーズへステップアップすることで、上流工程のスキルやプロジェクト推進力を段階的に身につけることができます。 -
クラウド・インフラ設計スキル:
AWS(Lambda、CloudFormation)やLinux/Windowsサーバー、ネットワーク(Cisco、Juniper)など最新のインフラ技術を実案件で経験し、実践的なクラウドインフラスキルを磨けます。 -
自己管理・ビジネス交渉力:
客先常駐・案件選択制という環境の中で、自らのキャリアと単価向上を意識しながら働くことで、エンジニアとしてのビジネス交渉力・自己管理能力が自然と培われます。 -
IT資格・認定資格:
資格取得支援制度(受験料・参考書は会社負担)を活用することで、AWS認定・基本情報技術者・応用情報技術者等の市場価値の高い資格を取得するための環境が整っています。
- 現在
- 技術スペシャリスト 特定の技術領域(開発・インフラ・クラウド等)を深め、高単価案件にアサインされることで年収アップを実現。スキルと単価が直結する給与体系を最大限に活かせるキャリアパスです。
- 上流工程エンジニア(SE・リードエンジニア) 案件選択制を活用して要件定義・基本設計など上流工程の案件にチャレンジ。下流工程の経験を土台にプロジェクト全体を俯瞰できるシニアエンジニアを目指せます。
- テックリード / プロジェクトリーダー 大規模プロジェクトでチームをまとめるリーダーポジション。技術的な意思決定や後輩エンジニアの育成も担い、エンジニアとしてのプレゼンスをさらに高めます。
- マネージャー / プロジェクトマネージャー 複数案件・チームの管理・推進を担うポジション。エンジニアとしての技術力に加えてマネジメント力も兼ね備えたキャリアへの発展が可能です。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: リモートワーク可能な案件が多く、残業も月平均10〜20時間程度と少ないためワークライフバランスが保ちやすいとの声が多いです。副業も許可されており、収入アップやスキル拡張に活用しているエンジニアも多い。
2. 給与の透明性: 給与計算システムが社員に公開されており、単価と給与の計算式が明確な点を評価する声があります。スキルを磨いて単価を上げれば収入が増えるという分かりやすい仕組みも好意的に受け止められています。
3. 社内の雰囲気: 月1回の担当営業とのミーティング...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り512文字)
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