※大卒以上になりました【仙台】【第二新卒・未経験歓迎】求人広告マーケティング 【DYMNEXT雇用】/カスタマーサクセス

以下のすべての条件を満たす方を求めています。

• 大卒以上の学歴
• 正社員としての就業経験（初転職歓迎）
• 相手の意図を的確に捉えるコミュニケーション能力

• 論理的思考力:
  経営者・人事責任者に対して課題の本質を見抜き、最適な改善施策を提案するために、物事を筋道立てて考える力が求められます。
• ヒアリング力・傾聴力:
  クライアントの潜在ニーズを引き出し、表面的な要望の裏にある本質的な課題を把握する姿勢が重要です。
• 誠実なコミュニケーション力:
  経営者や人事責任者という意思決定層と継続的な信頼関係を構築するため、誠実かつ的確な対話スキルが不可欠です。
• 行動力・主体性:
  立ち上げフェーズの支社であるため、指示を待つだけでなく、自ら課題を発見し提案・実行していく姿勢が求められます。
• 数値への向き合い方:
  広告効果のレポート作成や改善施策の立案において、データを正確に読み取り、成果に結びつけるPDCAサイクルを回す姿勢が必要です。

• 法人営業・インサイドセールス経験:
  経営者や人事責任者に対する提案・交渉の経験があると即戦力として活躍しやすく、早期の昇格にも繋がります。
• 求人・HR領域の知識:
  求人広告や採用マーケティングに関する知識・経験があれば、クライアント支援の質を高めるうえで大きなアドバンテージになります。
• データ分析・レポーティング経験:
  Excelや各種ツールを活用した数値分析・レポート作成の経験は、広告効果の可視化と改善提案に直接活かせます。
• ライティング・コンテンツ制作経験:
  求人原稿の改善や広告コピーの修正など、文章で伝える力は業務の質を高める重要なスキルです。

• 採用マーケティングスキル:
  求人広告の効果分析・改善提案を通じて、Indeed等の主要媒体の運用ノウハウや採用戦略の立案スキルを実践的に習得できます。
• 顧客折衝力・提案力:
  経営者・人事責任者クラスを相手に定例会での分析報告・施策提案を繰り返すことで、ハイレベルな交渉・提案力が身に付きます。
• 数値分析・レポーティングスキル:
  広告パフォーマンスデータを読み解き、改善施策に落とし込むサイクルを日々実践することで、マーケター的な数値分析力が鍛えられます。
• ビジネスライティングスキル:
  広告原稿の修正やレポート作成を通じて、ターゲットに響く文章構成力・ライティングスキルを業界横断で活用できる形で習得できます。
• マネジメント・リーダーシップスキル:
  実績を積んだ後はマネージャーとしてチームを率いるポジションへの昇格が想定されており、早期にマネジメント経験を積める環境です。