検索条件： 出産・育児支援制度に関連する求人

490万円〜700万円

東京都

*"いいエンジニア"* を探す会社と *"いい仕事"* を探すエンジニアを結びつけます。
★既存クライアント80％だから安心♪

具体的には…

◎企業へヒアリング
▽希望する人物像や条件をヒアリング
▽プロジェクト成功のための提案
▽営業活動など
★顧客…SCSK、USEN、キヤノンITソリューションズ、富士ソフトといった大手SIerや事業会社

◎エンジニアサポート
▽案件紹介
▽面談
▽研修サポートなど

入社後は先輩の企業訪問に同行し、商談の進め方などを習得。
商談後には振り返りを行い、営業力アップのためのアドバイスをします！

同時に、HALの特徴や業界全体についても学び、理解...

東京都

【業務概要】
企業は立地戦略や採用・ブランディング・コスト削減など様々な理由によってオフィス環境を変化させます。
弊社は、オフィスマーケットを鑑みながら、お客様のビジョンや事業計画・経営課題・財務状況に基づいて移転プロジェクトのコンサルティングをしています。
入社1年目から企業の経営層や管理部長を相手に、不動産のプロとしてオフィスを提案していきます。

【業務詳細】
①企業と接点を作る
→テレアポ/飛込み/紹介/リピート等、あらゆる手段で、オフィス移転を検討し得る企業の経営者層や管理部の責任者と接点を築いていきます。
➁現状分析/要件定義
→ヒアリングを基に適正面積の策定や、オフィスマ...

東京都

当社が運営しているサイト(HATARABAオフィス)から、オフィス移転に関する問い合わせを頂きます。
問い合わせ頂いたお客様に対して、ヒアリングや物件提案、申込、交渉などの業務を通じ、オフィス移転契約までのサポートを行います。

【仕事の特徴】
自己開拓（テレアポや飛込み）での集客ではなく、サイトから流入したお客様への営業を行っていただきます。
多くのお客様から問合せをいただくので、BtoB営業の経験を早く、たくさん積むことができます。
満足度の高い移転プロジェクトにする為にはいくつものハードルがあるのですが、
自ら考え工夫していくことによって一人前のコンサルタントになって頂きます。

...

愛知県

企業は立地戦略や採用・ブランディング・コスト削減など様々な理由によってオフィス環境を変化させます。
弊社は、オフィスマーケットを鑑みながら、お客様のビジョンや事業計画・経営課題・財務状況に基づいて移転プロジェクトのコンサルティングをしています。
入社1年目から企業の経営層や管理部長を相手に、不動産のプロとしてオフィスを提案していきます。

【業務詳細】
①企業と接点を作る
→テレアポ/飛込み/紹介/リピート等、あらゆる手段で、オフィス移転を検討し得る企業の経営者層や管理部の責任者と接点を築いていきます。
➁現状分析/要件定義
→ヒアリングを基に適正面積の策定や、オフィスマーケットの調査や...

東京都

＜仕事内容＞
【業務概要】
当社が運営しているサイト（HATARABAオフィス）から、オフィス移転に関するお問い合わせを頂きます。
本ポジションでは、新規開拓ではなくサイトからのお問い合わせ対応が中心で、お客様に対して初回ヒアリングを行い、フィールドセールスへの案件共有や既存登録企業への定期フォローを通じて商談化を担っていただきます。
チームの入口として、お客様との最初の接点を担い、案件創出を通じて成約へと繋げていく重要な役割です。

【顧客対応】
■HATARABAオフィス問い合わせ対応・内見誘致
■HATARABAオフィス会員登録への連絡
■HPなどHATARABAオフィス以外の流入...

560万円〜630万円

東京都

会社の魅力を社内外へ発信する広報業務全般を担当します。主な業務は以下の通りです：

社外向けPR活動:
- 公式HP・SNS（Instagram、Xなど）の企画・運用
- プレスリリースや広報記事の作成・配信
- 外部メディアやイベントを通じた企業PR活動
- 採用広報やブランドイメージ向上のための企画立案

社内広報・イベント運営:
- 社内イベントの企画・準備・運営（社員総会、表彰式、懇親会など）
- 社内報やニュースレターの発行
- 社内コミュニケーションの活性化施策の企画

特徴:
- 立ち上がったばかりの新しい部署で、仕組みづくりから関われるポジション
- SNSやイベントなど...

900万円〜1,800万円

東京都

募集背景

タレントマネジメントSaaS「HRBrain」は、顧客満足度No.1を獲得し、シェアを急速に拡大しています。
人事データは組織ごとに概念が異なり、ドメインやデータモデリングは非常に難易度が高いものとなっています。
そうした背景から、現在は認知負荷軽減のため1プロダクト1チーム体制でスクラム開発を行っています。

HR領域とAIは非常に親和性が高いと考えており、AI技術を既存および新規プロダクトへ積極的に取り込むことで、事業成長をさらに加速させたいと考えています。
社外取締役のOpenAI Japan合同会社 長崎氏も「人事領域のデジタルトランスフォーメーションをさらに推進し、...

400万円〜800万円

東京都

■ミッション
・HRBrainを導入頂いているお客様の人事・組織課題に向き合い、人事評価、人材データ活用から組織戦略・経営戦略をサポートする
・HRBrainのカスタマーサクセスチームをより良い組織に創り上げる事

■ポジシションの魅力
SaaS業界におけるカスタマーサクセスとして、深く広いスキルを身につける事が出来ます。カスタマーサクセス業務範囲定義は各社違いますが、HRBrainでは導入支援から運用におけるコンサルティングまで一気通貫で行っているためです。CSMとしてのキャリアははもちろん、PdM等へのキャリアチェンジも可能です。

■業務内容
カスタマーサクセス（変更の範囲：開発業...

600万円〜

大阪府

仕事内容
▼業務内容
- HRBrainのサービスの開発業務
- 顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装
- 常にベストな開発環境を作り出す
- 最大の成果を出す

▼開発言語/環境
- Docker
- Go
- PostgreSQL
- React
- TypeScript
- Kubernetes
- GitHub
- Slack

▼誰と開発するのか
職種としては明確に分けてはいませんが、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、プラットフォームエンジニア、コミュニケーションデザインエンジニアなどが在籍しています。

平均年齢は30歳前後です。様々な経験をして...

650万円〜1,200万円

東京都

❐　エンジニアファーストの働く環境・文化

「顧客に最高の体験を高速かつ継続的に届けられる組織」をエンジニア組織のあるべき姿として掲げ、日々お客様に選ばれるプロダクトや機能を早くリリースし続けることに挑戦しています。
理想状態を叶えるため、「Product Centric 戦略」と呼ばれる戦略を取っており、プロダクトの目指すゴールに対して、全エンジニア・デザイナーがビジネスゴールや競合・マーケットの情報をインプットし日々の開発に活かしています。

直近では、エンジニア主体の理想の組織を構築するために、テックリード＆PdMを中心とした組織課題解決プロジェクトを立ち上げ、3ヶ月スパンでテーマ...

600万円〜1,800万円

東京都

❐　DevEx エンジニアの業務内容

DevEx (Developer Experience) エンジニアは、社内のプラットフォームチームで活動しています。

▼HRBrainプラットフォームチームとは

HRBrain プラットフォームチームは

Developer Experience 改善
全社共通的な技術課題解決、機能開発
全エンジニアの利用する開発基盤構築
などを目的とし、社内エンジニアの開発生産性・快適性の向上を図っています。

弊社 CTO は「今後、エンジニア数の増加が見込まれる中で、全員の生産性を 5% でも上げると、それをエンジニアの人数と掛け合わせたら、かなり大き...

420万円〜800万円

東京都

❐　エンジニアファーストの働く環境・文化

「顧客に最高の体験を高速かつ継続的に届けられる組織」をエンジニア組織のあるべき姿として掲げ、日々お客様に選ばれるプロダクトや機能を早くリリースし続けることに挑戦しています。
理想状態を叶えるため、「Product Centric 戦略」と呼ばれる戦略を取っており、プロダクトの目指すゴールに対して、全エンジニア・デザイナーがビジネスゴールや競合・マーケットの情報をインプットし日々の開発に活かしています。

直近では、エンジニア主体の理想の組織を構築するために、テックリード＆PdMを中心とした組織課題解決プロジェクトを立ち上げ、3ヶ月スパンでテーマ...

700万円〜1,800万円

東京都

❐　エンジニアファーストの働く環境・文化

「顧客に最高の体験を高速かつ継続的に届けられる組織」をエンジニア組織のあるべき姿として掲げ、日々お客様に選ばれるプロダクトや機能を早くリリースし続けることに挑戦しています。
理想状態を叶えるため、「Product Centric 戦略」と呼ばれる戦略を取っており、プロダクトの目指すゴールに対して、全エンジニア・デザイナーがビジネスゴールや競合・マーケットの情報をインプットし日々の開発に活かしています。

直近では、エンジニア主体の理想の組織を構築するために、テックリード＆PdMを中心とした組織課題解決プロジェクトを立ち上げ、3ヶ月スパンでテーマ...

500万円〜650万円

東京都

❐　エンジニアファーストの働く環境・文化

「顧客に最高の体験を高速かつ継続的に届けられる組織」をエンジニア組織のあるべき姿として掲げ、日々お客様に選ばれるプロダクトや機能を早くリリースし続けることに挑戦しています。
理想状態を叶えるため、「Product Centric 戦略」と呼ばれる戦略を取っており、プロダクトの目指すゴールに対して、全エンジニア・デザイナーがビジネスゴールや競合・マーケットの情報をインプットし日々の開発に活かしています。

直近では、エンジニア主体の理想の組織を構築するために、テックリード＆PdMを中心とした組織課題解決プロジェクトを立ち上げ、3ヶ月スパンでテーマ...

600万円〜800万円

東京都

❐　募集背景

タレントマネジメントSaaS「HRBrain」は、顧客満足度No.1を獲得し、シェアを急速に拡大しています。
人事データは組織ごとに概念が異なり、ドメインやデータモデリングは非常に難易度が高いものとなっています。
そうした背景から、現在は認知負荷軽減のため1プロダクト1チーム体制でスクラム開発を行っています。
事業成長をさらに加速するため、技術的な視点からチームを牽引し、開発をリードしていただけるテックリードを募集しています。

❐　テックリード候補（バックエンドエンジニア）の業務内容

・既存、新規サービスのサーバーサイド設計・開発とパフォーマンス改善
・顧客のニーズか...

500万円〜1,200万円

東京都

❐　ミッション
経営に直結する人事・組織課題を持つお客様に対しHRBrainが持つ様々なソリューションを用いて、解決へ導いていきます。
また、クライアントのニーズをヒアリングしながら、新たなサービスの検討にも参画いただきます。

❐　業務内容
・フィールドセールス（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般）

❐　業務詳細
・担当顧客に対するアカウントプランニング
・顧客の組織課題のヒアリング、最適なソリューションの提供
・ステークホルダー（担当者、役員等）を巻き込んだ提案
・提案時におけるプレゼンテーション

700万円〜1,800万円

東京都

❐　募集背景

タレントマネジメントSaaS「HRBrain」は、顧客満足度No.1を獲得し、シェアを急速に拡大しています。
人事データは組織ごとに概念が異なり、ドメインやデータモデリングは非常に難易度が高いものとなっています。
そうした背景から、現在は認知負荷軽減のため1プロダクト1チーム体制でスクラム開発を行っています。
事業成長をさらに加速するため、技術的な視点からチームを牽引し、開発をリードしていただけるテックリードを募集しています。

❐　テックリード（バックエンドエンジニア）の業務内容

・既存、新規サービスのサーバーサイド設計・開発とパフォーマンス改善
・顧客のニーズから技...

700万円〜1,800万円

東京都

❐　募集背景

人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスを最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強くなっています。また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。
そのため、HRTechクラウドの市場規模は年平均31.8%増で成長を続け（2024年度以降推定）、2027年度には3,200億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。

「HRBrain」は、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資...

600万円〜1,800万円

東京都

❐　エンジニアファーストの働く環境・文化

「顧客に最高の体験を高速かつ継続的に届けられる組織」をエンジニア組織のあるべき姿として掲げ、日々お客様に選ばれるプロダクトや機能を早くリリースし続けることに挑戦しています。
理想状態を叶えるため、「Product Centric 戦略」と呼ばれる戦略を取っており、プロダクトの目指すゴールに対して、全エンジニア・デザイナーがビジネスゴールや競合・マーケットの情報をインプットし日々の開発に活かしています。

直近では、エンジニア主体の理想の組織を構築するために、テックリード＆PdMを中心とした組織課題解決プロジェクトを立ち上げ、3ヶ月スパンでテーマ...

800万円〜1,200万円

東京都

組織人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。

主な業務は2つのポジションに分かれています：

1. 組織人事コンサルタント
主なサービス：
- 人事評価制度設計（グランドデザイン、等級制度、評価制度、報酬制度）
- カスタマイズ研修（評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修）
- その他（MVV策定、スキルマップ作成、サクセッションプラン策定、サーベイ設問設定・研修）

具体的な業務内容：
- 顧客の組織課題ヒアリング...