年収

690万円〜2,500万円

勤務地

大阪府

職務内容

組織について

当社のTechnology Sourcing Business Unitは、企業の競争力強化に向けて、テクノロジーソーシング戦略を支援し、変わりゆくビジネス環境に合わせてITオペレーション全体を迅速かつ継続的に最適化していく組織で、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となることが求められます。

クライアントの成長戦略実現をグローバルでサポートする「パートナー」として、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となるべく、国内外を問わず最新テクノロジーを活用した運用最適化の構想から実現、テクノロジーの進化に対応した継続的なオペレーションの効率化・高度化まで、戦略的オプティマイゼーションサービスをEnd-to-Endで提供しています。

入社後のアサイン想定プロジェクト

国内企業の海外拠点支援に加えて、アジア発の強みを活かしたグローバル案件も数多くあります
・SAPシステムのBASIS領域および周辺基盤(ジョブ管理システム、帳票生成システム、EDI、EAI等)に対する運用保守プロジェクト
・各種ハイパースケーラー(AWS,Azure,GCP)が提供するIaaS、PaaSに対する運用保守プロジェクト
・サービスの効率化・高度化の推進を前提としたグローバル運用保守プロジェクト
・多様なテクノロジーを包括したグローバル運用保守プロジェクト
・弊社クラウドプラットフォーム上に構築されたSAPシステムに対するグローバル・ワン・インスタンス体制での運用保守プロジェクト

求める人材像

◎自ら考え行動ができる方/論理思考、柔軟な発想力がある方/チャレンジを楽しめる方
 /目標達成へのコミットメントが強い方/周りを巻き込んで前に進められる方
◎グローバルメンバーと協働することに意欲的な方
◎クライアントと同じ目線でクライアントビジネスの継続的な最適化と変革を実現したい方

◎ITインフラに興味・強味をもち、クライアント目線であるべきシステムインフラの持ち方を考え実現したい方
◎AI等の技術を活用し、運用業務の効率化・高度化を実現したい方
◎運用保守を通じて掘り起こしたクライアント課題への積極的な解決提案によって価値提供したい方

経験業種

経験業種不問(社会人実務経験2年以上)

経験業務領域

・ITインフラの要素技術(ネットワーク、OS、クラウド等)に関する知識
・サーバー(オンプレ/クラウド)に関する運用保守/構築経験

経験業務-歓迎要件

・運用DX(Infra as code、AI活用、RPA活用)経験
・ITIL、SIAM、COBIT等、ITマネジメントフレームワークの知識
・グローバルコミュニケーションスキル
・セキュリティ管理に関する基本的な知識/実務経験

歓迎資格/スキル

・プロジェクトマネジメント資格(PMP等)
・IPA高度情報処理技術者資格(ITサービスマネージャ試験等)
・サービスマネジメントフレームワーク系資格(ITIL, SIAM, VeriSM)
・SAP認定テクニカルコンサルタント資格
・Oracle DB、SQL*Serverに関わる認定資格
・オープン系技術関連認定資格
・ハイパースケーラー関連認定資格
・英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります)
・簿記

個人情報の取り扱いについて

以下の内容について必ずご同意いただいた上でご応募ください。
1.プライバシー・ポリシー
当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、プライバシー・ポリシーを定めております。当社における個人情報の取扱全般に関する考えをご確認されたい場合には、プライバシー・ポリシーをご覧ください。
https://www.abeam.com/jp/ja/legal/privacy
2.個人情報保護管理責任者
職名:Legal Group Chief Legal Officer
連絡先:下記問い合わせ窓口に同じ
3.個人情報の利用目的
・採用選考のため
・採用選考及び内定を辞退された方、採用選考の結果不合格となった方に対して、当社から新たに採用選考に関するご案内を行うため
・採用選考に関する情報の調査・分析のため
4.個人情報の第三者提供
当社は、法令に基づく場合を除いて、ご本人様の同意なく個人情報を第三者に提供いたしません。
5.個人情報の取り扱いの委託
採用選考の対応業務について、上記の利用目的の範囲内において、当社の委託先選定基準を満たす協力会社(アビームシステムズ株式会社を含む。)に委託する場合があります。
6.個人情報提供における任意性について
個人情報の提供は任意ですが、提供いただけない個人情報がある場合は、採用選考の対応に支障が出るおそれがあります。
7.個人情報に関するお問い合わせ窓口
個人情報の開示等(開示、訂正、利用停止等)を請求する場合には、下記連絡先にご連絡願います。なお、開示等請求される場合には、ご本人様以外への個人情報の漏洩、ご本人様以外による個人情報の書き換え等を防止するため、ご本人様の本人確認を実施し、確認が取れた場合に限り、回答させていただきます。ただし、採用選考に関する情報につきましては応じかねますのでご了承ください。
〒104-0028
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー
アビームコンサルティング株式会社
お問い合わせは、以下よりお願いいたします。
https://www.abeam.com/jp/ja/contact/
Tel: 03-6700-8800

企業名

アビームコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都中央区八重洲2丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【Holiday】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など

情報更新日

2026/06/05

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
690万円〜2,500万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 日本発・アジア最大級のグローバルファームでの就業:
    アビームコンサルティングは日本に本社を置くアジア発のグローバルコンサルティングファームです。国内案件のみならず、アジアをはじめとするグローバル案件にも携われるため、グローバルなキャリアを志向する方にとって大きな成長機会があります。
  • SAP・クラウド・グローバル運用保守をEnd-to-Endで経験できる:
    SAP BASIS領域、AWS・Azure・GCPなどのハイパースケーラー、EDI・EAIを含む周辺基盤まで、幅広いITインフラ領域の運用保守コンサルティングをEnd-to-Endで担当できます。単なる技術者ではなく、戦略から実行まで一気通貫で支援できる希少なポジションです。
  • ITインフラ経験者がコンサルタントとして市場価値を高められる:
    社会人実務経験2年以上であれば業種不問で応募可能であり、ITインフラの実務経験をコンサルティングスキルに昇華させるキャリア転換の場として最適です。運用保守を通じてクライアント課題を掘り起こし、積極的な解決提案ができる人材として成長できます。
  • 充実した資格取得支援・研修制度:
    数百万円クラスのSAP研修が無料で受講できるなど、資格取得支援が非常に手厚いことが社員口コミでも高く評価されています。ITILやクラウド関連など、本ポジションに関連する資格取得も会社が積極的にサポートします。
  • 柔軟な働き方とワークライフバランス:
    コアタイムなしのフレックス制度を導入しており、自宅・オフィス・クライアント先など最適な執務場所を柔軟に選択できます。ITインフラ運用保守の業務はリモート親和性が高く、実際にほぼ在宅勤務で対応しているメンバーも多い環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ITインフラ要素技術(ネットワーク・OS・クラウド等)に関する知識
  • サーバー(オンプレミス/クラウド)の運用保守または構築経験
  • 社会人実務経験2年以上(業種不問)
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な行動力:
    自ら考え主体的に動ける姿勢が求められます。指示を待つのではなく、課題を発見し解決策を自ら提案・実行できる人材が期待されています。
  • 論理的思考力と柔軟な発想:
    クライアントの複雑な課題に対し、論理的に分析・整理するとともに、固定概念にとらわれない柔軟な発想でアプローチできることが求められます。
  • 目標へのコミットメント:
    プロジェクトの目標達成に対して強くコミットし、困難な状況でもやり抜く粘り強さが必要です。チャレンジを楽しめるマインドセットが重要です。
  • 巻き込み力・チームワーク:
    社内外のメンバーを巻き込みながらプロジェクトを前進させる推進力が求められます。グローバルメンバーとの協働にも積極的に取り組める姿勢が重視されます。
  • クライアント目線での課題解決意欲:
    クライアントと同じ目線に立ち、ビジネスの継続的な最適化と変革を実現したいという強い意欲が求められます。運用保守を通じて顕在化した課題に対して積極的に解決提案できる姿勢が重要です。
歓迎スキル
  • 運用DXの経験:
    Infrastructure as Code・AI活用・RPA活用など、運用業務の高度化・効率化に向けたDX推進経験があると、即戦力として活躍できます。
  • ITマネジメントフレームワークの知識:
    ITIL・SIAM・COBIT等のITサービスマネジメントフレームワークに関する知識・資格を保有していると、グローバル案件でも即時に力を発揮できます。
  • グローバルコミュニケーションスキル:
    英語をはじめとするグローバルコミュニケーション能力があると、アジア発の強みを活かしたグローバル案件への参画機会が大幅に広がります。
  • セキュリティ管理の知識・経験:
    セキュリティ管理に関する基本的な知識や実務経験は、クラウド・インフラ運用保守のリスク管理や提案品質を高める上で高く評価されます。
  • プロジェクトマネジメント・SAP関連資格:
    PMP・ITILなどの資格、SAP認定テクニカルコンサルタント資格、ハイパースケーラー関連の認定資格(AWS・Azure・GCP)などは、専門性をアピールする上で有効です。
この求人で得られるスキル
  • ITインフラコンサルティングスキル:
    SAP BASIS・クラウド(AWS/Azure/GCP)・EDI・EAIなど、幅広いITインフラ領域における運用保守の戦略立案から実行まで、コンサルタントとして一気通貫したスキルを習得できます。
  • グローバルプロジェクトマネジメント経験:
    国内企業の海外拠点支援やアジア発のグローバル案件を通じて、異文化・多言語環境でのプロジェクトマネジメント能力を磨くことができます。
  • AI・運用DXの実践知識:
    AI活用・RPA・Infra as Codeを活用した運用業務の効率化・高度化に実際に取り組む中で、最先端の運用DXスキルを実務レベルで習得できます。
  • ITILをはじめとするITSMフレームワークの実践力:
    グローバル標準のITサービスマネジメントフレームワーク(ITIL・SIAM等)を実プロジェクトで活用することで、国際的に通用するITマネジメントの実践力を身につけられます。
  • クライアントリレーション・提案力:
    長期継続型のプロジェクトでクライアントと密な関係を構築しながら、潜在課題の発掘から解決提案までを行うことで、コンサルタントとしての提案力と信頼構築力が磨かれます。
キャリアマップ
  • 現在(コンサルタント)
  • シニアコンサルタント ITインフラ運用保守の特定領域(SAP・クラウド等)で専門性を深め、一定領域のプロジェクトをリードする役割を担います。チームリーダーとしてメンバー指導も行い、クライアントとの窓口としての信頼を積み上げていきます。
  • マネージャー プロジェクト全体のマネジメントを担い、クライアントの経営層や現場責任者と直接対話しながら課題解決を推進します。複数のプロジェクトやメンバーを束ねる責任ある役割で、年収は1,000〜1,400万円程度が目安です。
  • シニアマネージャー 複数プロジェクトを横断的にマネジメントし、クライアントとの戦略的なリレーション構築やソリューション開発・顧客開拓にも携わります。ITインフラマネジメント領域の社内外における第一人者として活躍します。
  • ディレクター/プリンシパル ビジネスユニット全体の戦略策定や新規事業開発を担う経営的なポジションです。アビームのITアウトソーシング・グローバル運用保守ビジネスの成長を牽引するリーダーとして、クライアントのパートナーとなります。
AI 口コミまとめ
アビームコンサルティングは、コンサルティングファームの中では比較的ワークライフバランスが取りやすい企業として口コミサイト上で高く評価されています。「Smart Work」推進により月平均残業時間はコンサル業界内では抑制されており、リモートワーク活用や育児休業取得率の高さも好評です。一方で、アサインされるプロジェクトによって働き方や業務量に大きな差があるため、配属先や案件の当たり外れが評価を左右しやすい側面も指摘されています。全体として、成長意欲が高く、グローバルな環境でキャリアを積みたい方にとっては非常に魅力的な環境との声が多く見られます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックス制度・リモートワーク制度が充実しており、特にITインフラ・運用保守系の部門はリモート親和性が高く、ほぼ在宅で働けるケースも多いという声が聞かれます。
2. 資格取得・育成支援:SAPを中心とした資格取得支援が非常に手厚く、会社が積極的に費用・時間を支援してくれるとして高く評価されています。
3. 成果主義と成長機会:成果を出せば年次に関係なく昇格・昇給できる文化があり、若手でも役員レベ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り441文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。