オープンポジション（Technology Sourcing Business Unit）

以下いずれかの経験・知見が求められます（社会人実務経験2年以上、業種不問）。

• ソーシング戦略立案・ITデューデリジェンスの経験
• 企画・構想策定のコンサルティング経験
• 業務分析・業務プロセス設計の経験
• システム運用設計の経験
• ServiceNowを用いたIT運用保守プロセス設計・導入または開発・保守の経験
• コンサルティング/SI案件における提案フェーズの経験
• 新規事業・大規模プロジェクトにおけるPMOの経験
• S/4HANAその他ERPパッケージの導入・構築・運用保守経験
• スクラッチ開発システムでの業務アプリケーション設計・開発スキル
• ITインフラ（ネットワーク・OS・クラウド等）の知識・運用保守経験
• システム導入・アプリケーション保守案件でのチームリーダー以上の経験

• 自律的な思考・行動力:
  指示待ちではなく、自ら課題を発見し、解決策を考え抜いて行動できる主体性が求められます。コンサルティング環境においてスピードと質を両立するための自律性が必要です。
• 論理的思考力と柔軟な発想力:
  クライアントの複雑なビジネス課題を整理し、論理的かつ創造的に解決策を導き出す能力が必要です。既成概念にとらわれない柔軟なアプローチが評価されます。
• 目標達成へのコミットメント:
  プロジェクトのゴールに対して高い当事者意識を持ち、困難な状況でも粘り強くやり遂げる姿勢が求められます。クライアントの成長を自分ごととして捉えられる人物像が重視されています。
• 周囲を巻き込むリーダーシップ:
  多様なメンバー（国内外）と協働しながら、関係者を調整・牽引してプロジェクトを前進させる能力が求められます。グローバルチームを含むステークホルダーマネジメントが重要です。
• グローバル志向・異文化対応力:
  アジアをはじめとするグローバル案件に携わる機会が多く、海外メンバーや外国籍クライアントとの協働に意欲的であることが求められます。英語力があればキャリアの可能性がさらに広がります。

• ITマネジメントフレームワーク導入経験:
  ITIL・SIAM・COBIT等のフレームワークをプロジェクトに適用した経験があると即戦力として活躍できます。IT運用保守変革プロジェクトでの高度なプロセス設計に直結するスキルです。
• 主要SaaSソリューションの知識・導入経験:
  SuccessFactors・Ariba・Concur・SAP BTP・Oracle EBS・Anaplan・Guidewireなどの知識や導入・運用保守経験は、高付加価値マネージドサービス領域での即戦力性を高めます。
• 関連資格の保有:
  PMP・ITIL・SAP認定コンサルタント・ServiceNow認定資格・AWS/Azure等のハイパースケーラー資格など、専門性を証明する資格の保有者は優遇されます。
• 金融・会計系システムの知識・経験:
  金融・資産管理・会計システムの知識や構築・導入・運用保守の経験は、幅広い業種のクライアント対応力の向上に貢献します。
• 英語力:
  国内外のグローバルプロジェクトへの参画機会が豊富なため、ビジネスレベルの英語力があると活躍の幅が大きく広がります。

• IT運用保守変革のコンサルティングスキル:
  IT部門の役割変革・リソース最適化・ガバナンス強化など、企業のITオペレーション全体を高度化する上流から実行まで一貫したコンサルティングスキルを習得できます。
• ServiceNow・ERP・クラウドの高度な実装・運用スキル:
  ServiceNow・SAP S/4HANA・Oracle・各種クラウドプラットフォームを活用した運用保守プロセス設計・導入プロジェクトを通じて、市場価値の高い技術スキルを習得できます。
• グローバルプロジェクトマネジメント能力:
  国内外のクライアントおよび多国籍メンバーとのプロジェクト遂行を通じて、異文化コミュニケーション・グローバルPMO・ステークホルダーマネジメントのスキルが身につきます。
• ソーシング戦略立案・ITデューデリジェンス能力:
  テクノロジーソーシング戦略の立案からITデューデリジェンス実施まで、企業の競争力強化に直結する戦略的スキルを習得できます。
• 提案・プリセールス能力:
  コンサルティング提案フェーズからデリバリー立ち上げまで一貫して経験することで、顧客折衝・提案書作成・ソリューション設計など、コンサルタントとして必須の提案力が養われます。