年収

690万円〜2,500万円

勤務地

大阪府

職務内容

組織について

AI & Technology Modernization BUでは、AI Transformation（AITM）として、デジタル変革を推進しています。領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援します。我々は、下記の8つの領域でコンサルティングを行っています。

１．デジタルサービスデザイン
２．先端テクノロジー目利き
３．エンタープライズアーキテクチャデザイン
４．AI
５．データマネジメント・ガバナンス
６. デジタル・インプリメンテーション
７. ビジネスレジリエンス
８. デジタルケイパビリティ醸成

本求人では「１．デジタルサービスデザイン」を推進いただくメンバーを募集しています。

入社後のアサイン想定プロジェクト

既存ビジネスアセット・データ・デジタル技術を掛け合わせ、事業変革と新規サービス創出を支援します。

【プロジェクト例】
・既存ビジネスアセットやデータを活用した事業企画・戦略立案
クライアントの独自資産・データを再定義し、デジタル技術を組み合わせて、アイデア探索から事業計画策定、サービス設計、実装、リリース後のグロースまでをワンストップで伴走します。

・デジタルを活用した顧客接点創出およびLTV／NPS向上の戦略立案
新たな顧客体験を設計し、接点創出からLTV最大化、NPS等の指標改善に向けた施策を実行します。

求める人材像

＜BUで求める人物像＞

変化するビジネス環境と最新テクノロジーを貪欲に吸収し、チームの多様性を活かしながら課題解決に執着できる方
クライアントやパートナーと協働し、構想止まりではなく実現まで責任を持てる方
前例のない課題にも、自分なりの解を考え抜き、行動できる方
新しい技術を「新しいから」ではなく、本質的なインパクト・価値で評価できる方
社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、当事者意識を持ってプロジェクトを推進できる方
グローバル規模でクライアント課題の解決に取り組みたい方
クライアントと共創し、共に成長していきたい方
論理思考と柔軟な発想力を持ち、チャレンジを楽しめる方
目標達成への強いコミットメントをお持ちの方
クラウド／セキュリティ等のモダンテクノロジーを積極的に習得する好奇心・向上心をお持ちの方

＜募集ポジションで求める人物像＞

特定の業界・技術の枠にとらわれず、既存ビジネスアセットやデータ、デジタル技術を活用した変革を構想し、クライアントと共に新たな価値を創出したい方
経営層から現場エンジニアまで多様なステークホルダーを巻き込み、実効性のあるビジネスモデルを立ち上げたい方
データに基づく洞察やサービスデザインを用いて、LTV向上やNPS改善につながる顧客体験を設計し、再現性ある事業開発メソッドを確立したい方
経験業種

経験業種不問（社会人実務経験2年以上）

経験業務-必須要件

＜BUの必須要件＞

デジタルテクノロジーに関連する業務経験3年以上
システム開発／ITインフラ／セキュリティ／クラウド／AIに関する基本的な知識・経験（または同等の知識・経験）
クラウド技術（AWS／Azure／GCP等）を活用したシステム設計・開発・構築・運用のいずれかの経験
IT戦略／企画／構築／運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験3年以上

＜募集ポジションの必須要件＞

デジタルテクノロジーを活用したビジネス変革・プロセス改革の構想策定〜実現に向けた伴走経験（3年以上、または同等の知識・経験）
新規事業／新サービスの企画開発業務経験（3年以上、または同等の知識・経験）
サービスデザイン／UI・UXデザインを代表とする各種デザイン手法の知見と実践経験
経験業務-歓迎要件

＜BUの歓迎要件＞

英語力（グローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります）
プロジェクト責任者として顧客協働をリードした経験、またはプロダクトマネジメント業務経験（3年以上）
コンサルティング業務経験（3年以上）※SIer／シンクタンクでのご経験も可
大企業のCxOレベルへの提案経験

＜募集ポジションの歓迎要件＞

事業企画（アイデア創出／事業計画／立ち上げ／グロース）の経験
ビジネスモデル設計、収益化戦略の策定経験
サービスデザイン／デザイン思考／HCDを活用したプロジェクト経験
データ分析・AI活用に基づく施策設計・実行経験
歓迎資格/スキル

＜BUで歓迎する資格/スキル＞

プロジェクトマネジメント関連資格（PMP、プロジェクトマネージャ等）
IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト等）
Agile関連資格（CSM、LSM、CSPO、SAFe 等）
クラウド関連資格（AWS、GCP、Azure 等）
セキュリティ、データ、AI等に関する資格・学習経験

＜募集ポジションで歓迎する資格/スキル＞

HCD-Net 人間中心設計スペシャリスト／専門家
ワークショップデザインに関するスキル
個人情報の取り扱いについて

以下の内容について必ずご同意いただいた上でご応募ください。

1.プライバシー・ポリシー

当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、プライバシー・ポリシーを定めております。当社における個人情報の取扱全般に関する考えをご確認されたい場合には、プライバシー・ポリシーをご覧ください。

https://www.abeam.com/jp/ja/legal/privacy

2.個人情報保護管理責任者

職名：Legal Group Chief Legal Officer

連絡先：下記問い合わせ窓口に同じ

3.個人情報の利用目的

・採用選考のため

・採用選考及び内定を辞退された方、採用選考の結果不合格となった方に対して、当社から新たに採用選考に関するご案内を行うため

・採用選考に関する情報の調査・分析のため

4.個人情報の第三者提供

当社は、法令に基づく場合を除いて、ご本人様の同意なく個人情報を第三者に提供いたしません。

5.個人情報の取り扱いの委託

採用選考の対応業務について、上記の利用目的の範囲内において、当社の委託先選定基準を満たす協力会社（アビームシステムズ株式会社を含む。）に委託する場合があります。

6.個人情報提供における任意性について

個人情報の提供は任意ですが、提供いただけない個人情報がある場合は、採用選考の対応に支障が出るおそれがあります。

7.個人情報に関するお問い合わせ窓口

個人情報の開示等（開示、訂正、利用停止等）を請求する場合には、下記連絡先にご連絡願います。なお、開示等請求される場合には、ご本人様以外への個人情報の漏洩、ご本人様以外による個人情報の書き換え等を防止するため、ご本人様の本人確認を実施し、確認が取れた場合に限り、回答させていただきます。ただし、採用選考に関する情報につきましては応じかねますのでご了承ください。

〒104-0028

東京都中央区八重洲二丁目２番１号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

アビームコンサルティング株式会社

お問い合わせは、以下よりお願いいたします。

https://www.abeam.com/jp/ja/contact/

Tel: 03-6700-8800

企業名

アビームコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都中央区八重洲2丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など

情報更新日

2026/07/31

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

690万円〜2,500万円

リモートワーク

平均年齢

32歳

ポジションの魅力

AIを活用したデジタル変革の最前線:
AI & Technology Modernization BUに所属し、AIトランスフォーメーション（AITM）として企業のデジタル変革を構想から実装・定着まで一気通貫で支援します。デジタルサービスデザイン、AI、データマネジメントなど8領域を横断した最先端のコンサルティングに携わることができます。
事業企画からグロースまでワンストップで伴走:
既存ビジネスアセット・データ・デジタル技術を掛け合わせた新規サービス創出や事業変革を、アイデア探索から事業計画策定、サービス設計、実装、リリース後のグロースまでワンストップで担います。上流から下流まで一貫して経験を積める点が大きな魅力です。
日本発・アジア最大級のグローバルファーム:
日本に本社を置き、アジアを中心にグローバル展開する総合コンサルティングファームです。グローバルプロジェクトへの参画機会もあり、英語力を活かしたキャリア形成が可能です。顧客満足度調査における継続取引意向は89.6%と高い評価を得ています。
成果主義と充実したキャリア支援制度:
評価は半期に一度行われ、成果主義のもとで実績次第で20代でも高い報酬・早期昇進が可能です。また、外資系ファームにありがちな「Up or Out」ではなく「Up or Stay」の文化が根付いており、キャリアステージに応じた研修や社内公募制度、資格取得支援制度など長期的な人材育成が充実しています。
柔軟な働き方と整備された制度:
コアタイムのないフレックス制度、Free Location制度（自宅・クライアント先・シェアオフィスでの勤務選択）、フルリモート勤務制度、週4日勤務制度など、多様な働き方を支援する制度が整備されています。コンサル業界の中でも比較的残業時間が抑制されており、ワークライフバランスを重視した環境です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます（社会人実務経験2年以上、かつデジタルテクノロジー関連業務経験3年以上）。

デジタルテクノロジーを活用したビジネス変革・プロセス改革の構想策定〜実現支援の経験（3年以上）
新規事業・新サービスの企画開発業務経験（3年以上）
サービスデザイン・UI/UXデザインなど各種デザイン手法の知見と実践経験
クラウド技術（AWS・Azure・GCP等）を活用したシステム設計・開発・構築・運用のいずれかの経験
IT戦略・企画・構築・運用保守などITライフサイクルに関わる実務経験（3年以上）
システム開発・ITインフラ・セキュリティ・クラウド・AIに関する基本的な知識・経験

必須スキル（ソフト）

変化への貪欲な吸収力:
ビジネス環境の変化や最新テクノロジーを積極的に吸収し、多様なチームの中で課題解決に執着できる姿勢が求められます。
実現まで責任を持つ推進力:
構想止まりではなく、クライアントやパートナーと協働しながら実現フェーズまで責任を持って伴走できる力が必要です。
論理思考と柔軟な発想力:
前例のない課題に対しても自分なりの解を考え抜き、論理的思考と柔軟な発想を組み合わせてチャレンジを楽しめる姿勢が重要です。
多様なステークホルダーを巻き込む力:
経営層から現場エンジニアまで、社内外の多様なステークホルダーを当事者意識を持って巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力が求められます。
本質的価値での技術評価力:
新しい技術を「新しいから」ではなく、本質的なインパクト・価値で評価し、クライアントへの提供価値に結びつけて考えられる視点が必要です。

歓迎スキル

コンサルティング・プロダクトマネジメント経験:
コンサルティング業務経験（SIer・シンクタンク含む）またはプロジェクト責任者としての顧客協働リード経験、プロダクトマネジメント経験（3年以上）があれば即戦力として活躍が期待されます。
事業企画・ビジネスモデル設計の経験:
アイデア創出・事業計画・立ち上げ・グロースなどの事業企画経験、またはビジネスモデル設計・収益化戦略の策定経験があると、クライアントへの提案の幅が大きく広がります。
デザイン思考・HCDを活用したプロジェクト経験:
サービスデザイン・デザイン思考・人間中心設計（HCD）を活用したプロジェクト経験や、HCD-Net認定資格・ワークショップデザインスキルを持つ方は特に歓迎されます。
データ分析・AI活用に基づく施策設計経験:
データ分析やAI活用を基にした施策設計・実行経験を持つ方は、本ポジションのデジタルサービスデザイン領域において強みを発揮できます。
英語力・グローバル対応力:
グローバルプロジェクトへの参画実績や、ビジネスレベルの英語力を持つ方はキャリアの可能性が広がります。大企業CxOレベルへの提案経験も歓迎されます。

この求人で得られるスキル

デジタルサービスデザインの実践スキル:
既存ビジネスアセット・データ・デジタル技術を組み合わせた新規サービス創出の構想から実装まで、一気通貫でサービスデザインを実践するスキルを習得できます。LTV向上・NPS改善を実現するための再現性ある事業開発メソッドも身につきます。
エンタープライズ向けAI・DX推進ノウハウ:
AI変革（AITM）を軸に、エンタープライズアーキテクチャデザインやデジタル実装・ビジネスレジリエンスなど8領域横断のコンサルティングを通じて、大企業のDXを推進する実践的なノウハウを習得できます。
経営層へのプレゼン・提案スキル:
CxOレベルの経営層から現場エンジニアまで多様なステークホルダーに対し、事業変革の構想と実行計画を提案するプレゼンテーション・ファシリテーションスキルが身につきます。
グローバルコンサルティング経験:
日本・アジアを含むグローバル拠点と連携したプロジェクトを通じて、国際的な視野とグローバルビジネス推進スキルを習得できます。英語でのコミュニケーション能力も実践的に鍛えられます。
プロジェクトマネジメント・スクラム手法:
大規模・複雑な変革プロジェクトのマネジメント経験を積みながら、アジャイル・スクラムなどモダンな開発手法やプロジェクト管理のフレームワークを習得できます。

キャリアマップ

現在
シニアコンサルタントコンサルタントとして複数プロジェクトで実績を積み、専門領域（デジタルサービスデザイン・UX・事業企画等）での深い知見を持つスペシャリストへ成長します。シニアコンサルタントまでは一律で昇格・昇給が可能です。
マネージャープロジェクト現場レベルの中核として、チームマネジメントとクライアントとの協働をリードします。年収は1,000〜1,400万円水準となり、ここからは実力主義による昇進となります。
シニアマネージャー／ディレクター複数プロジェクトや組織全体のマネジメントを担い、クライアント企業の経営層と直接折衝しながら大規模なDX変革をリードするポジションです。BU横断での戦略立案にも関与します。
プリンシパル／パートナーアビームコンサルティングの事業戦略や新規サービス開発をリードし、グローバル規模でのクライアント企業変革に責任を持つトップエグゼクティブポジションです。社外でのプレゼンスも高まり、業界全体への影響力を持つキャリアが開けます。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、総合評価は5点満点中3.7点前後と比較的高い評価を得ています。「Smart Work」と呼ばれる働き方改革が進んでおり、コンサル業界の中では残業時間が抑制されている点が多くの社員から評価されています。成果主義と人材育成への投資が並立する「Up or Stay」文化が特徴で、チームワークや風通しの良さも社風として高く評価されています。一方で、プロジェクトの繁閑による業務量の波や、マネージャー昇格における競争の厳しさを課題として挙げる声も見られます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：コアタイムなしのフレックス制度、Free Location制度（リモートワーク）、週4日勤務制度など多様な働き方を支援する制度が充実しており、ワークライフバランスを重視する社員から高い評価を得ています。月間平均残業時間は約34〜37時間程度と、コンサル業界平均（40〜80時間）と比べ低水準に保たれています。
2. 人材育成と成長環境：若手社員でも高い成果を上げれば早期昇進が可能な成果主義が採用されています。コンサルタントとしての基礎スキル研修や専門分野研修が充実しており、社員を育てる文化が根付いているとの声が多く聞かれます。
3. 社風・チーム...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り592文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

コンサルタント（デジタル・サービスデザイン/大阪勤務）

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