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560万円〜810万円

東京都

◆募集背景

これまで『ナース専科』や『カイゴジョブエージェント』『ウェルミージョブ』として、長年サービスを提供してきた中で、膨大な顧客情報がデータベースに保存されています。
今後のさらなるサービス成長とユーザーへの価値提供に向けて、従来手法での分析や活用に加え、
データやAI、テクノロジーをさらに活用したコミュニケーション設計（CRM）、リピート・友人紹介を生み出す仕組みづくりを担う、新しいマーケティング担当を募集します。
現在、社内ではエンジニア採用も強化しており、システム開発と連携した高度なマーケティング環境を構築できるタイミングです。

◆仕事内容

◆ミッション
・『ナース専科...

550万円〜

東京都

■募集の背景
ギフティは、eギフトをはじめとする複数サービスの提供によって、キモチが循環する社会の実現を目指しています。この度、マーケット探索および全社横断でのビジネスの可能性を模索する目的でインキュベーション室を立ち上げるに至りました。
ビジネスサイドと一丸となって新規事業をグロースさせるエンジニアを募集します。

■具体的な業務内容
新規事業開発チームにおいて、eギフト事業におけるプロダクトの開発の全般に携わります。
抽象度の高い課題に立ち向かうべく、エンジニア自らがプロダクトの仮説検証を意識しながら、ビジネスサイドのメンバーと議論を重ねつつ、要件定義、開発、リリースまで考え、実行に...

550万円〜800万円

東京都

【スパイスボックスの業務領域】
～n=1から、ソーシャルマスへ。ブランドリフトを最大化するコミュニケーションカンパニー～
独自のソーシャルビッグデータ分析から生活者1人1人のインサイトを導き出し、共感を生む最適なコミュニケーション設計に強みを持つ企業として、
戦略立案から実行までをワンストップでプロデュースし、企業やブランドに対する認知や利用意向の向上に寄与しています。

スパイスボックスの業務内容やメンバーに関しては下記サイトをぜひご参考ください。

・採用サイト
https://recruit.spicebox.co.jp/

・note
https://note.com/spic...

550万円〜700万円

東京都

【スパイスボックスの業務領域】
～n=1から、ソーシャルマスへ。ブランドリフトを最大化するコミュニケーションカンパニー～
独自のソーシャルビッグデータ分析から生活者1人1人のインサイトを導き出し、共感を生む最適なコミュニケーション設計に強みを持つ企業として、
戦略立案から実行までをワンストップでプロデュースし、企業やブランドに対する認知や利用意向の向上に寄与しています。

スパイスボックスの業務内容やメンバーに関しては下記サイトをぜひご参考ください。

・採用サイト
https://recruit.spicebox.co.jp/

・note
https://note.com/spic...

550万円〜900万円

東京都

募集背景

～テクノロジーと人で作る、受発注の新しい当たり前～
当社は「受発注を変革するインフラを創る」をVisionに掲げ、
経営の本丸である「受発注」領域にDX改革を進めるITベンチャーです。

受注や発注の体験をより良くする、と聞いてもその業務に日頃触れることがない方は、ピンと来ないかもしれません。
特に中小企業では非常に非効率、かつ情報格差がある業務のひとつが「受発注業務」であると言われています。
当社のエンジニアの中には過去、地方企業向けサービスの開発をしていたメンバーもいます。
そのメンバーは「情報がないだけで不利な状況になる会社が多いこと」「情報も使い方、捉え方が人によるの...

548万円〜754万円

東京都

◆募集背景

東京拠点の組織強化に伴う増員募集です。
介護福祉業界向けSaaS「カイポケ」は、堅調な成長を続けながら、東京エリアにおけるさらなる事業拡大を推進しています。今回は、既存チームの強化と新規顧客開拓の加速を目指し、共にフィールドセールスチームを牽引していただける新たな仲間を募集します。

◆仕事内容

東京エリアの介護事業所に対して、業界向けSaaS「カイポケ」の導入提案から運用サポートまでを担当します。
・担当エリアの介護事業所への新規訪問・提案活動
・「カイポケ」による業務効率化・経営改善効果のプレゼンテーション
・導入後のフォローアップ・運用支援による顧客満足度の向上
・...

530万円〜810万円

東京都

◆募集背景

シェアードサービスグループ（SSG）は、全社から寄せられる多様な業務需要に応えながら100名を超える規模へと急拡大を遂げています 。組織が100人、200人規模へと拡大を続ける中、属人化や手順の曖昧さといった「個人の努力に依存する古いやり方（旧OS）」のままでは、組織の拡大に伴い限界を迎えてしまいます 。 そこで今期、私たちは現場の「不便（負債）」を「データと仕組み（資産）」へと置き換える新しい運営基盤「SSG FLOW OS」へのアップデートを決定いたしました 。誰もが手順に迷うことなく、安心して実務そのものに100%没頭できる環境を創り出すため 、その中核エンジンとなる...

530万円〜810万円

東京都

◆募集背景

SMSグループの規模拡大に伴い、直接雇用による法定雇用率をクリア（＝法令順守）の第1フェーズから、事業への貢献度をより高める第2フェーズを迎えています。
今後も、SMSグループは成長と共に従業員数も増加し続けるため、障がい者の雇用人数も毎年15名程度は増加していくことになります。そんな中、障がい者雇用の方が自身の成長と組織への貢献を実感できる環境をつくるために、安定して働ける人員体制構築／評価制度を含めた人事制度の見直し／業務環境の整備など、様々なことに対応する必要があり、それを実現するためにも、新しい仲間が必要だと考えております。
※SMSの障がい者の方が行う業務は、全て...

511万円〜773万円

東京都

◆募集背景

当部門は、医療従事者のキャリア支援という社会貢献度の高い事業において、22期連続増収を支える中核組織です。
現在、約70名のインサイドセールス組織を運営しておりますが、現場を支えるリーダー陣は対人スキルや顧客折衝のスペシャリストが多く、膨大なデータを読み解き、ボトルネックを特定して業務フローを再設計するといった「戦略的・構造的アプローチ」にはまだ伸び代がある状態です。
そこで今回、データドリブンな視点を持つ方を「変革のキーマン」としてお迎えすることにいたしました。
インサイドセールスの「勝てる仕組み」を共に創り上げていただける方を募集します。

◆仕事内容

【ミッション】...

500万円〜800万円

東京都

募集要項

「チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションに、チームワークの素晴らしさを事業を通して伝えていくことが、われわれの使命だと考えています。

その実現に向けて、現在 当社はDXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、グループ経営やグローバル展開の拡大も視野に入れながら、さらなる事業拡大に向けた重要な成長ステージに突入しております。

直近、5期連続で大幅成長を遂げており、2035年には、売上1,000億円を目指しております。
この飛躍フェーズにおいて、事業拡大の鍵を握るのが"営業"です。

会社のさらなる加速度的な成長を実現するためにも、"少数精鋭チ...

500万円〜1,000万円

東京都

◆業務内容

今回は新規プロダクト「Xard（エクサード）」のソフトウェアエンジニア（バックエンド）としてプロダクト開発・企画をお任せします。
「Xard」は、企業が自社ブランドの「Visa・JCB」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。
カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。

当社はチームで年齢や経験に関わらず、技術力をベースにプロジェクトメンバー全員で意見を出し合いながら、
エンジニアそれぞれがフロントエンド～バックエンド...

500万円〜810万円

東京都

◆募集背景

【デザインの力で、キャリア事業全体の価値を最大化するフェーズへ】

◆ナース専科のデザイナー募集背景
ナース専科は、2024年8月に「ナース専科」ブランドへの統合を実施し、現在リブランディング及び、認知/プレファレンス向上、ひいては売上貢献のために、デザインの力がより一層求められるフェーズです。
看護業界はデザイン優位性を取得しているサービスが圧倒的に少なく、その分デザインの力で解決できる部分がたくさんあり、WEBサイト、DTPに留まらず、ガイドラインやトークンコンポーネントなど、ブランド構築の礎を作るタイミングのため、クリエイティブディレクターとして、貴重な経験を積める環...

500万円〜810万円

東京都

◆募集背景

組織立ち上げに伴う募集となります。
2024年9月から12月で3事業を新規で開始しました。今後も継続的に事業開発をし続けていきます。
https://www.bm-sms.co.jp/news-press/prs_20240910_dei-go/

https://www.bm-sms.co.jp/news-press/prs_20241203_smswt/

今回はその事業の一つの事業開発担当者を募集いたします。

◆仕事内容

【ポジションについて】
・障害者福祉領域（障害者・障害福祉事業者・障害者雇用企業）の1事業の事業責任者候補として、事業開発をお任せします。
・当...

500万円〜810万円

東京都

◆募集背景

当社は「高齢化・少子化・人口減少が進む日本の社会課題解決」をミッションに掲げ、医療・介護・福祉など多様な領域で事業を展開しています。

現在、介護・障害福祉事業者事業領域の開発組織では2つの大きなチャレンジが同時に進行しています。1つ目は、年間経常収益100億円を超える主力サービスである介護経営支援SaaS「カイポケ」の大規模リニューアルです。2つ目は、急速に成長する市場に向けて新規に立ち上げた障害福祉SaaS「かべなしクラウド」の急拡大です。

これらの事業成長とプロダクトの進化に対して、継続的に価値を届け続けるための品質保証体制には、まだ仕組み化されていない「余白」が多...

500万円〜730万円

東京都

◆募集背景

会社の成長に伴う人事・労務グループの体制強化のためです。

◆仕事内容

経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが
人事・労務グループのミッションです。当社は、事業成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。

今回募集のポジションでは、人事・労務グループまたは保健衛生グループに所属し、SMSグループ従業員の人事・労務関連業務をお任せします。
労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、オペレ...

500万円〜1,600万円

東京都

◆募集背景

キャリア事業領域では、高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。

社会的なインパクトが大きいほど、その解決に必要な技術やアプローチも難しくなると考えており、マーケットに受け入れられるプロダクトを構築する能力と技術力の向上を組織的に追求してきました。
そしてこの度キャリア領域についてはプロダクト組織を大きく刷新してマーケットに対して持続的な価値を提供する体制を構築していこうとしており、人員拡大のために募集をしています。

◆仕事内容

ナース専科 転職やカ...

500万円〜1,600万円

東京都

◆募集背景

◆シニアライフ事業
ライフエンディング業界（葬儀・相続・お墓など）は、デジタル化が進んでおらず、利用者が最適なサービスを見つけにくいという課題を抱えています。

この課題を解決するため、私たちは葬儀社向けの集客支援サービス「安心葬儀」を運営し、葬儀社と利用者のマッチングを最適化しています。
今後は「安心葬儀」で得た知見を活かし、事業領域をライフエンディング業界全体に広げていくことを目指しています。

◆介護キャリア事業
将来的に、高齢者4割に対して生産年齢人口が5割という、現在と大きく人口比率が変わると予測される日本の社会で、どう社会保障を成立させていくかという課題に対して...

500万円〜1,600万円

東京都

◆募集背景

介護・福祉事業者向けに提供しているVertical SaaS「カイポケ」の開発に携わっていただくソフトウェアエンジニアを募集いたします。

「カイポケ」は日本有数のSaaSである介護事業者向けVertical SaaSで、介護事業所のスタッフが毎日使うシステムです。業務のDX化によって、ダイレクトに介護事業所の業務効率化に貢献している実感や、少子高齢化、高齢化社会といった社会問題に立ち向かい、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。

複雑な法制度と日々の多忙な業務に対して必要な機能を提供することでアナログなプロセスが残る介護業務の効率化と経営健全化を推進し、介護...

500万円〜1,600万円

東京都

◆募集背景

エス・エム・エスが扱うのは、この数十年で絶対に訪れる未来である「高齢社会」で、なくてはならない社会インフラとなるサービスです。

2040年に25兆円と予想されている巨大マーケットに対してマーケットインで戦略的に事業を展開し、新規事業や核となるサービスの拡大を絶えず模索することで事業を拡大しています。実績としてもこれまで22期連続増収を達成、社員数は単体3,000名以上となり、看護師向け人材紹介サービスや介護事業者向けSaaSなど、トップシェアを持つサービスが複数あります。

そのため、常にサービスが成長しており、継続的なエンジニア組織の拡大が必要です。

◆仕事内容

コ...

500万円〜810万円

東京都

◆募集背景

採用ソリューション部は、「採用および組織課題を解決するプロフェッショナル集団」を目指し、社内関連部門と連携しながら全社のリソースを活用し、顧客の課題解決に取り組んでいます。
高齢化が進む中で、病院での医療ニーズに加え、当組織がアプローチしている在宅看護や訪問看護の需要がさらに高まっています。
このような環境下で、訪問看護や施設看護を全国で展開する大手法人に対してより深くアプローチできる組織体制を強化するため、新たな採用を行います。

◆仕事内容

【業務内容】
非病院系の大手法人企業に対し、医療従事者の採用や定着といった組織課題の解決に向け、クライアントと密に連携しながら、...