19301【大阪/東京】内部監査室長

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 特定部門（事業部門・企画部門・管理部門など）でのマネジメント経験
• 内部監査業務の実務経験
• 監査計画書・監査マニュアル・監査チェックリスト等の策定経験
• 監査等委員会・監査役会等への報告・連携経験
• 海外子会社を含むグループ会社への監査経験（歓迎）

• 高い独立性と倫理観:
  経営執行サイドから独立した立場を維持し、利害関係に左右されない公平・公正な判断ができる倫理観が求められます。
• 論理的思考・問題発見力:
  監査対象部門の業務プロセスを分析し、リスクや課題を体系的に特定・整理する論理的思考力が必要です。
• コミュニケーション・提案力:
  監査結果を経営陣・監査等委員に対してわかりやすく報告・説明し、改善提案を納得感を持って伝えるプレゼンテーション能力が求められます。
• 変革推進力:
  既存の手法にとらわれず、最適な監査手法を自ら設計・確立できる主体性と変革への意欲が必要です。
• 組織構築・マネジメント力:
  内部監査室のメンバー採用・育成を含め、組織をゼロから立ち上げ、運営していくためのリーダーシップが求められます。

• 経営コンサルティング・リスクアドバイザリー経験:
  経営コンサルティングファームやリスクアドバイザリー部門での実務経験があると、監査手法の設計において即戦力となります。
• 公認内部監査人（CIA）・公認会計士（CPA）等の資格:
  内部監査の専門資格を保有することで、監査の信頼性向上や組織内外への説得力強化に繋がります。
• グローバル企業での内部監査経験:
  海外子会社を含む多国籍組織での監査経験があると、SNKのグローバルなガバナンス体制構築において大きな強みになります。
• ゲーム・エンタテインメント業界への理解・関心:
  自社コンテンツや業界特性を理解していると、業務監査の実効性向上に寄与します。

• 内部監査フレームワーク設計スキル:
  監査計画書・監査マニュアル・チェックリストをゼロベースで構築することで、監査制度設計の実践的なノウハウを習得できます。
• コーポレートガバナンス実務:
  監査等委員会との連携・報告を通じて、上場企業水準のガバナンス実務を深く理解し、実践的な知見を積むことができます。
• グローバル内部監査スキル:
  海外子会社への内部監査を通じて、クロスボーダーでのリスク評価・内部統制評価の経験を得ることができます。
• 組織マネジメント・採用スキル:
  内部監査室の立ち上げ・運営・メンバー採用を通じて、管理職としての組織構築・マネジメントの実践経験を積めます。
• 経営層へのコミュニケーションスキル:
  監査等委員・経営陣への報告・改善提案を繰り返すことで、経営層との対話・説得力ある提案能力が磨かれます。